與財團法人臺灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心同樣位在新北市且同是社會福利機構
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1 財團法人新北市大樹社會福利基金會 新北市土城區 社會福利機構 我們為什麼要設立大樹社會福利基金會 大樹社會福利基金會之所以成立，是因為我們相信社會的明天要更好，必須依靠眾多優良的非營利組織。我們決心要成為這樣的組織，像原野上的大樹，不僅吸收二氧化碳製造氧氣，還讓人們躲雨乘涼，更是迷途人們的路標。 本基金會之主要發起人，均長期參與護理之家、養護中心、與長照機構之經營。在與各方頻繁互動的過程中，我們發現，因為社會越來越多元且複雜，有許多人的正常需求未被滿足。譬如老人家要安享晚年、父母想讓幼兒安心受教長大、殘疾人士想安心生活。這些工作，固然必須接受政府機關督導，但卻不適合由公家單位自己經營；而這些項目又因獲利不如商業經營，難以吸引優質企業加入，所以一直難以妥善解決。要彌補此中缺憾，改變老、幼、殘、弱的命運，讓社會越來越好，必須有組織挺身而出，以商業經營之效率，來完成公家部門力有未逮之社會福利工作，這就是已開發國家之非營利組織越來越蓬勃發展的原因。我們大樹社會福利基金會的使命，就是要補足現代社會服務需求中，公家部門與商業公司功能不足之部份。我們的願景是要讓被我們服務的人們，人生因此而更好。我們的經營理念是要讓老人家因為有我們，人生的晚年更有笑容；幼兒因為有我們，人生一開始就打下身心健全的基礎，將來更有機會成為社會的棟樑；殘疾人士因為有我們，不僅可以超越先天限制，更可改善自己以回饋社會，擁有成就與尊嚴。 我們相信這是利人利己的神聖使命。因為這樣的非營利組織，不僅可以扶持有需要的人們，也同時是我們藉著奉獻而可以在其中完善自己的園地。大樹社會福利基金會憑藉用心與堅持，值得老人家安心把晚年託付給我們照顧，值得年輕父母放心把幼兒託付給我們教養，值得同仁甘心撥出他們人生的精華歲月與我們一起努力，值得公家部門有信心把社會照顧職責交付給我們執行，值得供應廠商熱心參與我們的社會服務工作。我們不僅要讓社會因為有我們而更好，也要讓大家都有機會做更好的自己。我們的核心價值就是：共有、共享、共榮。 我們有信心成為這樣優良的非營利組織。因為我們關心社會各角落未被充分照顧的人群，我們具備充滿效能的經營能力，最重要的是我們有使命感，我們要以行動在社會的土壤上不斷的撒下善念的種子，讓各地都有護佑眾生的大樹。 福利制度：
2 社團法人新北市保母協會 新北市板橋區 社會福利機構 隨著工業化的腳步，傳統家庭式徵；小家庭興起，婦女人力資源快速投入社會經際行列。 福利制度：
3 財團法人新北巿私立雙連社會福利慈善事業基金會 新北市新莊區 社會福利機構，員工數110人 主後2000年由雙連基督長老教會捐助設立「財團法人新北市私立雙連社會福利慈善事業基金會」，以耶穌基督的愛為基礎，從預防照顧觀點來提供社區與居家服務。有效連結社區資源，以「照顧日常化」與「服務社區化」為原則，配合國家社會福利政策，鼓勵健康長輩社會參與，關懷獨居老人，幫助失能、失智者及弱勢家庭，提供被照顧者專業的長期照顧，以及家屬支持諮詢服務，期盼成為在地居民好幫手。 福利制度：
4 社團法人桃園市助人專業促進協會 新北市板橋區 社會福利機構 台灣的專業助人者，因環境變遷、社會問題漸趨複雜、人文關懷的提升與對公眾議題的關注，其角色也被社會大眾日漸肯定並重視。 福利制度：
5 南山福德宮 新北市中和區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數10人 南山福德宮位於新北市中和區南勢角山麓，海拔302公尺，佔地約六公頃。附近峰巒疊翠林木圍繞其間，山頂平坦開闊，風光明媚，獨步登高，俯瞰台北盆地，大漢、新店二溪，遠眺觀音、大屯火山群及淡水出海口，視野寬闊，景色絕佳。 清乾隆初年，福建省漳州府紹安縣呂氏先祖華現公（德進）開墾烘爐地現址，當時以石板三塊供奉福德正神，祈求保佑邦家。後來香火日盛，信士游興仁發心於民國四十一年，在原址改建小廟。民國五十六年，地方人士發動各方善信，出錢出力重行整建。民國六十年初，正殿初步重建完成，並修築了登山石階，開闢山麓道路，活動中心、停車場及圖書館等亦陸續竣工。民國一百年修建正殿拜亭，同時財神殿安座落成，廟宇規模更具宏偉。 南山福德宮正殿奉祀福德正神、註生娘娘及山神星君，財神殿奉祀五路財神、 文昌帝君及月老星君等諸神，晨鐘暮鼓，香煙繚繞，眾信參拜，消災增福，共享大千世界之樂。 福利制度：
6 財團法人中華文化社會福利事業基金會附設新北市私立翠柏新村老人安養中心 新北市汐止區 社會福利機構 翠柏新村位於台北內湖近郊，建築宏偉，山青水秀，遠隔塵囂，是一處良好的老人安養環境；採自費安養方式，除提供長者們安全舒適的生活照顧；並精心規劃文康，園藝，書畫，宗教等活動，充實長者精神生活，使入住之長者們在此生趣盎然，樂以忘年。 福利制度：
7 社團法人愛福家協會 新北市板橋區 社會福利機構，資本額30萬元，員工數150人 本會創立於民國84年，原名稱為新北市身心障礙者福利促進協會，因應社會需求不斷改變，本會為擴大服務的範圍及服務對象，遂更名為社團法人愛福家協會。 福利制度：
8 社團法人新北市嬰幼兒托育協會 新北市中和區 社會福利機構，員工數42人 雖然本會於成立於101年04月06日剛成立，但卻是全國首創新北市第一家【汐止忠厚公共托育中心】的經營者，算是少數最有實際經營管理過公共托育中心的團隊。本會之會員均為本市實際從事托育機構之團體，尤其大多數的會員更是托嬰中心的從業人員或經營者，堪為全國最有托嬰中心實戰經驗的團體。 福利制度：
9 金樹機構 新北市中和區 社會福利機構 為什麼在台灣的中和，有一個愛與眾不同的金樹機構？
10 財團法人台灣紅絲帶基金會 新北市板橋區 社會福利機構 財團法人台灣紅絲帶基金會於2005年成立，由一群關心台灣愛滋病防治的學者、醫療工作者、企業家所發起，以「促進健康性關係，致力預防愛滋工作，關懷HIV/AIDS感染者與病患」為設立宗旨，號召各界捨我其誰？刻不容緩，踴躍參與愛滋防治工作，一同搶救青年的生命，改變青年的生活。從政策參與、支持研究、教育宣導、改造行為運動、諮商篩檢、照護與關懷出發，關心身邊每個所愛所關心的人，作一個愛滋病防治的平台，成為一個你所信賴的愛滋防治團體，以愛為名，許台灣成為一個「零愛滋成長的環境」。
11 社團法人中華長照協會 新北市永和區 社會福利機構，資本額500萬元，員工數100人 中華長照協會旨在提供完善之長照服務，以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居依等社會問題，建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。
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12 財團法人勵馨社會福利事業基金會 新北市新店區 社會福利機構，資本額2億3654萬元，員工數600人 第一階段：中途之家 （1988-1992） 福利制度：
13 社團法人互互關懷協會 新北市板橋區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人互互關懷協會」的工作行列。 福利制度：
14 中國青年救國團新北市團務指導委員會 新北市板橋區 社會福利機構，員工數40人 成立時間 ： 西元1952年 經營理念 ： 我們以終身學習.豐富人生.增進社會成長、協助團體為宗旨，我們有愛心、有熱心、有耐心，用親切自然實在的態度針對大眾需求，給與實質有效的幫助，並提供多元才藝社團訓練，培育全方位人才，讓本機構更加成長茁壯，進而發揮最大的社會功能。 福利制度：
