財團法人台灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心 的相似公司

與財團法人台灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心同樣位在新北市且同是社會福利機構

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 財團法人天主教主顧修女會
  • 新北市泰山區
  • 社會福利機構,員工數50人
  • 財團法人天主教主顧修女會自民國90年開始,於新北市泰山區從事長者的社區照顧服務,至今已十年。多年以來,一直本著宗教敬天愛人的精神,宣揚天主的愛、慈悲與正義。尊敬、關懷、照顧長者和身心障礙者,提升其生活品質,讓長者安和樂利生活於社區中為服務的使命。 本會結合社區中的志願服務人力、聘僱社工師(員)、護理師、照顧服務員及行政人力,形成服務團隊,推展各種促進服務對象之身體、心理、社會健康的照顧服務工作。多年來各項服務獲得政府及社區民眾的肯定與好評,服務計畫之評鑑多次獲優等之佳績。 目前服務內容包含居家服務、居家喘息服務、日間照顧服務、送餐服務、健康促進活動等。因業務擴展,邀請有愛心的您加入我們的團隊,一起用心於社區長者的照顧服務工作。 *本會從事社區長者服務,誠徵有志共同為長者服務的社工師(員)、護理師若干名, 一起以愛、尊重、服務學習的心,為長者供獻己力、造福人群。
  • 福利制度:
    週休二日、年節獎金、三節獎金、績效獎金、國內旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 2
  • 新北市私立友福居家長照機構
  • 新北市淡水區
  • 社會福利機構
  • 新北市私立友福居家長照機構
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工在職教育訓練
    • 3
    • 新北市私立一芯居家長照機構
    • 新北市深坑區
    • 社會福利機構
    • 本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友,加入我們的團隊,和我們一起成長,共創美好的人生。
      • 4
      • 中國青年救國團新北市團務指導委員會
      • 新北市板橋區
      • 社會福利機構,員工數50人
      • 成立時間 : 西元1952年 經營理念 : 我們以終身學習.豐富人生.增進社會成長、協助團體為宗旨,我們有愛心、有熱心、有耐心,用親切自然實在的態度針對大眾需求,給與實質有效的幫助,並提供多元才藝社團訓練,培育全方位人才,讓本機構更加成長茁壯,進而發揮最大的社會功能。
      • 福利制度:
        子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、房屋(租賃)補助、員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、書報室、交誼廳、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助
      • 5
      • 社團法人新北市婦幼發展協會
      • 新北市三重區
      • 社會福利機構
      • 社團法人新北市婦幼發展協會,社會福利服務工作。
      • 福利制度:
        年終獎金、三節獎金、週休二日、生理假、勞保、健保、意外險、員工在職教育訓練
      • 6
      • 財團法人新北巿私立雙連社會福利慈善事業基金會
      • 新北市新莊區
      • 社會福利機構,員工數150人
      •       主後2000年由雙連基督長老教會捐助設立「財團法人新北市私立雙連社會福利慈善事業基金會」,以耶穌基督的愛為基礎,從預防照顧觀點來提供社區與居家服務。有效連結社區資源,以「照顧日常化」與「服務社區化」為原則,配合國家社會福利政策,鼓勵健康長輩社會參與,關懷獨居老人,幫助失能、失智者及弱勢家庭,提供被照顧者專業的長期照顧,以及家屬支持諮詢服務,期盼成為在地居民好幫手。
              目前,基金會分別在新北市的三芝與新莊兩區,設置了「雙連北海岸社會福利中心」與「雙連新莊社會福利中心」,並承辦新北市「三芝三和」、「新莊頭前」與「新莊昌平」等三家公共托老中心。
              在這些服務據點,我們藉由辦理獨居、失能、身障長者關懷與送餐服務;派遣照顧服務員至家戶進行居家(到宅)照顧服務、家庭照顧者喘息服務與照顧訓練;到宅沐浴車至府進行床邊或床上沐浴服務;為失能、失智長者提供日間照顧、身體復健與短期住宿服務;並安排交通車於社區中進行接送服務;辦理銀髮俱樂部、社區照顧關懷據點課程活動;平衡於「活力、健康、腦力、體力與社會互動」等五大面向的「樂齡健康活力中心」課程與銀髮族共餐服務等。
             期盼您能來與我們一同服務人群,一起把愛傳出去。
      • 福利制度:
        自強活動、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工餐廳、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工生日禮金、勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、職災保險、哺乳室、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、有合作托兒中心、全勤獎金
      • 7
      • 社團法人新北市嬰幼兒托育協會
      • 新北市新店區
      • 社會福利機構,員工數42人
      • 雖然本會於成立於101年04月06日剛成立,但卻是全國首創新北市第一家【汐止忠厚公共托育中心】的經營者,算是少數最有實際經營管理過公共托育中心的團隊。本會之會員均為本市實際從事托育機構之團體,尤其大多數的會員更是托嬰中心的從業人員或經營者,堪為全國最有托嬰中心實戰經驗的團體。
        本會成立的宗旨【以健全托嬰中心組織、提升托育品質。精研嬰幼兒托育學術實務、培訓嬰幼兒托育人才、促進互助合作發展,維護嬰幼兒福利權益,合力運用政府與社會資源為宗旨】
        本會目前承辦新北市政府[中和南勢角公共托育中心],[永和中興公共托育中心],[新店新和公共托育中心]及[新店柴埕公共托育中心]之經營管理
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、公司附設托兒中心、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼、員工餐廳、自強活動、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 8
      • 財團法人淨化社會文教基金會附設臺北縣私立普賢慈海家園
      • 新北市土城區
      • 社會福利機構
      • 青少年犯罪無庸置疑的,對國家、社會、學校、家庭及個人,都是極為不幸的事,要如何防止及幫助他們度過人生的風暴期,除了青少年本身要自重、自愛、記取錯誤的教訓之外,社會、學校、家庭也應積極的共同負起責任,在他們再度踏入社會時多給予鼓勵、支持與協助。以接納代替責罵,以鼓勵代替摒棄,以關懷代替冷漠;為社會多開一扇窗,開啟一道希望之門。 淨耀法師民國七十五年起從事監所,校園輔導教化工作,至今已二十五年之久。深深感受到身陷法網的青少年,因為學習與成長環境沒有正確的引導,人生觀、價值觀有了偏差,又因沒有適當的環境矯治身心,以致無法適應正常的社會生活,不斷遊走在黑暗角落陷入更深的罪惡之中。法師因此決定創建一所中途之家「普賢慈海家園」,收容家庭遭逢重大變故、或有心悔改的青少年,讓他們在以愛為基石的環境中,克服情緒及心理障礙,回到正規學校接受常態教育;或者習得一技之長,重新立足社會;讓生命再次破繭而出。 這是一份長期且艱鉅的救人工作,經費上實需各界的支援,期能將理念更落實的紮根,若您支持我們,我們會善加運用每一筆捐款,教導遊走犯罪邊緣的孩子們,成為國家有用之人,達到導惡遷善的理想。您是否也願意拉他們一把呢?祈望「普賢慈海家園」能在您愛心的貢獻下完成。
      • 福利制度:
        勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、三節獎金、員工餐廳
      • 9
      • 財團法人勵馨社會福利事業基金會
      • 新北市新店區
      • 社會福利機構,員工數600人
      • 勵馨本著基督精神,以追求公義與愛的決心和勇氣,預防及消弭性侵害、性剝削及家庭暴力對婦女與兒少的傷害,並致力於社會改造,創造對婦女及兒少的友善環境。
        1986年,傳教士高愛琪與梁望惠女士等一群基督徒創設中途之家「勵馨園」,首開國內民間機構收容不幸少女的先鋒。1992至1995年,推動反雛妓社會運動,促使「兒童及少年性交易防制條例」立法通過。2001年正式登記升級為全國性的「財團法人勵馨社會福利事業基金會」,也是這年開始跳脫上對下的保護服務模式,並以充權(empower)理念協助弱勢少女、婦女處境,發展充權少女與婦女服務方案。2008年開辦目睹暴力兒童服務方案,協助孩子走向健康人生。
        而勵馨也堅持服務與倡議同行,於是2001年發展「少女人權宣言」,倡導「認真善待女兒、鼓動少女力量」,打造台灣新女兒運動,並發起「台灣女兒節」;2011整合V系列反暴力活動,開創V-Shop、發起V-Women、V-Girl、V-Men,響應One Billion Rising(OBR)【10億人起義】全球終止暴力運動,希望替受迫害的女性、也替所愛的女性挺身而出,創造希望。勵馨陪伴了無數的受傷女性,從教育宣導、立法、個案服務一直到國際串連的發聲,女性的需要漸漸被看見,台灣社會也愈來愈願意重視性別議題。
        2015年,勵馨基金會獲選瑞士非營利組織─日內瓦國際(Global Geneva)2015全球500大非政府組織(NGOs),首次參與評選,便一舉躍上第16名,是唯一晉身百大的台灣NGO,讓我們更期勉莫忘「追求公義與愛的決心和勇氣」。
        今日,我們需要更多的資源挹注與扶持,邀請您成為孩子與婦女生命中的貴人,以具體的行動向處於社會黑暗死角的受害兒童、婦女伸出援手。
        您有能力給她不同的選擇,活出不一樣的人生!
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、績效獎金、旅遊假、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
      • 10
      • 財團法人新北市大樹社會福利基金會
      • 新北市土城區
      • 社會福利機構
      • 我們為什麼要設立大樹社會福利基金會 大樹社會福利基金會之所以成立,是因為我們相信社會的明天要更好,必須依靠眾多優良的非營利組織。我們決心要成為這樣的組織,像原野上的大樹,不僅吸收二氧化碳製造氧氣,還讓人們躲雨乘涼,更是迷途人們的路標。 本基金會之主要發起人,均長期參與護理之家、養護中心、與長照機構之經營。在與各方頻繁互動的過程中,我們發現,因為社會越來越多元且複雜,有許多人的正常需求未被滿足。譬如老人家要安享晚年、父母想讓幼兒安心受教長大、殘疾人士想安心生活。這些工作,固然必須接受政府機關督導,但卻不適合由公家單位自己經營;而這些項目又因獲利不如商業經營,難以吸引優質企業加入,所以一直難以妥善解決。要彌補此中缺憾,改變老、幼、殘、弱的命運,讓社會越來越好,必須有組織挺身而出,以商業經營之效率,來完成公家部門力有未逮之社會福利工作,這就是已開發國家之非營利組織越來越蓬勃發展的原因。我們大樹社會福利基金會的使命,就是要補足現代社會服務需求中,公家部門與商業公司功能不足之部份。我們的願景是要讓被我們服務的人們,人生因此而更好。我們的經營理念是要讓老人家因為有我們,人生的晚年更有笑容;幼兒因為有我們,人生一開始就打下身心健全的基礎,將來更有機會成為社會的棟樑;殘疾人士因為有我們,不僅可以超越先天限制,更可改善自己以回饋社會,擁有成就與尊嚴。 我們相信這是利人利己的神聖使命。因為這樣的非營利組織,不僅可以扶持有需要的人們,也同時是我們藉著奉獻而可以在其中完善自己的園地。大樹社會福利基金會憑藉用心與堅持,值得老人家安心把晚年託付給我們照顧,值得年輕父母放心把幼兒託付給我們教養,值得同仁甘心撥出他們人生的精華歲月與我們一起努力,值得公家部門有信心把社會照顧職責交付給我們執行,值得供應廠商熱心參與我們的社會服務工作。我們不僅要讓社會因為有我們而更好,也要讓大家都有機會做更好的自己。我們的核心價值就是:共有、共享、共榮。 我們有信心成為這樣優良的非營利組織。因為我們關心社會各角落未被充分照顧的人群,我們具備充滿效能的經營能力,最重要的是我們有使命感,我們要以行動在社會的土壤上不斷的撒下善念的種子,讓各地都有護佑眾生的大樹。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、自強活動、需穿著員工制服、員工在職教育訓練