三齊建設事業股份有限公司 的相似公司

與三齊建設事業股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是建築工程

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 奈騰興業有限公司
  • 台北市大安區
  • 建築工程,資本額300萬元,員工數6人
  • 本公司創立於民國99年,主要從事預鑄石材浴缸工程;擁有為數不少的客戶群。
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。
    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、特別休假、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
  • 2
  • 交廣工程顧問有限公司
  • 台北市大安區
  • 建築工程,員工數18人
  • 本公司創立於民國101年,主要從事建築物各類鑑定、建築結構物耐震補強及公共工程設計監造,擁有為數不少的客戶群。 由於業務量持續穩定地成長,負責人決定在105年底將事務所轉型成為工程顧問有限公司,並且正式命名為「交廣工程顧問有限公司」,新公司承接舊事務所業務往來,業績不斷翻新紀錄。 自公司開始營業以來,獲利狀況逐年提升,業務量逆勢上揚,前景看好。也由於近幾年業務量成長迅速,希望有更多的生力軍加入,一起為公司打拼。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、員工團保、尾牙、國內、外旅遊補助
  • 3
  • 立捷建設股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 建築工程,員工數60人
  • 我們走在誠信、責任、確實的道路上 與你一起將危險及老舊房屋重建,創造堅實的永續房屋
    關於【立捷危老建築團隊】
    在政府政策推動『危險』及『老舊』建築物加速重建下,我們有信心能成為您最信任的橋樑,聯合『銀行』全額貸款及『建經公司』履約保證。同時,結合建築師、估價師、會計師、律師、營造廠、…做最專業的不動產金融週邊服務及專案重建管理服務外,更提供客戶客製化的專業服務,符合每位屋主不同的需求。
    立捷危老建築團隊的每一件事 目標就是讓你我的家更溫暖,謀求每位地主屋主之最大效益。抱持著以熱心服務為本、安全第一之核心價值,致力推廣危險及老舊建築重建及相關整建計畫,我們將盡力促成案件,規劃出最堅實的堡壘,最適宜的居住環境,期許你我與孩子們能在安全的優質環境成長,家中老人能夠行動自如終養天年。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、產假、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、生育補助
  • 4
  • 和築開發股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 建築工程,資本額1億1000萬元,員工數20人
  • 和築開發昰一家建設公司,我們對建築有特別的熱情 團隊以”自然的住健康減碳”為公司及產品的經營理念,致力於打造好的住宅 本公司以健康、自然、有機住宅建築、慎選基地、以能創造產品為特色 經營理念→和的文化 動態調和的一種生活美學 和 建 築:是自然建築,是天和、地和及人和的環境共生 和 空 間:是心靈空間,親密關係及生活樂趣的營造,人文及品味的展現 和 生 活:動靜平衡,快慢平衡,身心靈的安頓、平衡
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工在職教育訓練、三節獎金
    • 5
    • 祜益建設股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 建築工程,資本額4億5000萬元,員工數20人
    • 祜益建設股份有限公司 創立於民國 80 年,主要從事營建水泥相關業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質優先』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 祜益建設股份有限公司 的工作行列。
    • 福利制度:
      年節獎金、年終獎金、勞保、健保
    • 6
    • 華熊營造股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 建築工程,資本額6億元,員工數190人
    • 株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業,於1898年由熊谷三太郎創立至今,
      一向以高水準的施工技術享譽業界,在世界各地均設有營業所,
      積極推動日本國內及海外的營建市場,多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。
      『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後,
      為提昇對台灣的感情與營造技術,於1974年創設『華熊營造股份有限公司』,
      以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨,積極參與台灣各項營建工程。
      『華熊營造』在多年的努力經營下,跨越多年期間業績隆盛,
      完成的作品遍佈台灣各地,從北到南,從山到海,無論施工技術、
      品質以及工地之環境管理、安全管理等,多次獲獎受到各界肯定;
      並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證,
      1997年榮獲內政部頒發優良營造廠,2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。
      同時,為追求企業對社會的責任,以保護生命為優先,安全衛生理念為根基,
      華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統,
      為謀求及確保勞工作業安全與健康,建立愉快舒適的作業環境,
      再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證,
      期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系,
      透過系統的連結整合及有效運用,延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。
      華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、
      「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標,
      結合現代E化的經營管理技術,提昇公司的競爭力,
      在穩定中精益求精,敬業突破,建立守法、
      完整又有效率的服務團隊努力不懈,繼續創造營建榮景。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、年終獎金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
    • 7
    • 百事興工程有限公司
    • 台北市大安區
    • 建築工程,資本額2000萬元
    • 本公司成立於1984年,我們是認真、負責、專業之工作團隊,
      自開立年起我們參與各項大型建築工程, 業績包括車站站體工程、各項金屬工程、大樓帷幕外牆規劃設計施工:  
      台北捷運-南港線、淡水線、木柵線、新店線、土城線、蘆洲線、信義線、機場線  
      台中捷運-綠線
      高鐵-台北站、桃園站、左營站  
      台鐵-台北火車站、松山車站、基隆火車站等  
      帷幕外牆-前瞻21、沙鹿童綜合醫院、長春金融大樓、新陽大樓、台積電F12P7、寶慶路新建大樓
      目前正在執行:
      台北捷運環狀線工程
      大巨蛋工程
      希望勤學、自我期許、循規蹈矩的夥伴能一起加入我們的行列。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、禮品、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐
    • 8
    • 騰森營造股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 建築工程,資本額1億1000萬元,員工數10人
    • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入森騰營造股份有限公司的工作行列。
    • 福利制度:
      勞保、健保、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
    • 9
    • 富品建設股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 建築工程,資本額1億元
    • 打造高品質、智慧化、人性化優質住宅
      提升建築之增值性、安全性、未來性
      實現取之社會用之社會的企業責任
      富品建設希望未來能以新式的作風,結合建築業周邊相關廠商,有志一同朝共同目標邁進,讓同業間不再是相互競爭或單打獨鬥,而是以團隊合作的方式,讓彼此能創造最大價值,同時能實現最高品質,期許有朝一日能引領業界趨勢,創造不同凡響的「富品文化」。
      目前擴大徵才中,歡迎您加入我們的行列!
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
    • 10
    • 豪門國際開發股份有限公司(台北公司)
    • 台北市大安區
    • 建築工程
    • 1982年在臺灣創立公司,出生於寒門,白手起家,創業30多年來,1992年投資深圳,2000年投資珠海公司,在臺灣和大陸、澳門、香港等地區創造歷史性的景點建築及創造了很多當地觀光旅遊經濟發展及就業機會。
      豪門公司對環保共生非常重視,投入研發新材料,革新建材,創新藝術建築工法。推動未來建築工法創新革新,環境管理系統的好處與貢獻分別在空氣污染、水污染、廢弃物及噪音污染能够有效進行管制,達到减碳、降低成本等的好處,有效减少整體環境破壞風險、達到永續經營的宣示,對于當地政府環境保護的要求在生産製造單位完成輔導,幷徹底執行綠能環保工作。
      嚴格製造高等質量產品,保證給客戶最滿意的品貨,維護與客戶最好的合作關係,行銷最貼心的客戶關係管理,公司要以5毛給1塊的服務精神進行品質管控要求。
      如有客訴,必須先瞭解問題源頭,立即提供客戶最急需的需求服務,幷設立問題稽核,永不再犯的精神要求以達客戶滿意度。
      材料創新、工法革新,帶來效益成果
      將傳統建築工程廠業化製作,以達到高效率的時間成本管控。創造永恆不朽的景點建築,生態保護為節能減碳環保建材市場大理石石材的邊角料廢料高效率回收廢料原型環保物資使用復合成高端建材量産化提供市場使用。建築帷幕工法,創新高效率建築工法廠業化,減少成本,縮短時間、創造商業藝術、建築革新與創新
      藝術建築城市藝術推廣,讓文化藝術建築呈現永不雕零的藝術城市,將文化藝術城市遺留經代子孫,創造國際旅游産業的資源延綿不息的文化價值。並在國際藝術建築主題公園行業受到國際設計師的肯定,並榮獲美國迪士尼主題公園指定製作廠商的資格。历經著作澳門威尼斯人酒店、澳門漁人碼頭香港海洋公園、香港迪士尼樂園、美國迪士尼樂園、新加坡環球影城、臺灣花蓮海洋公園、長隆水上樂園、長隆海洋王國、長隆橫琴灣酒店、臺灣奇美博物館、高雄衛武營國家劇院、上海迪士尼夢幻城堡等國際著名工程。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日
      • 11
      • 康閱印土木結構技師事務所
      • 台北市大安區
      • 建築工程,資本額500萬元,員工數9人
      • 1.本所成立至今已24年,主要從事房屋結構設計及耐震詳評鑑定;擁有固定的客戶群。 本公司有優秀的工作團隊,秉持著『專業結構顧問』的經營理念,追求企業永續經營及成長,是國內績優廠商之一 。公司同事和諧融洽,有良好工作環境、本人具有土木高考一級資格,可提供教育訓練及成長的空間,歡迎有興趣的朋友一起加入本所的工作行列。 
        2.自有辦公室,辦公空間寬敞環境優,近捷運大安站及龍圖公園,交通便利。
        公司政策
        滿意品質,準期交件,優質服務。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、禮品、績效獎金、誤餐費、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助
      • 12
      • 宏觀工程顧問股份有限公司
      • 台北市大安區
      • 建築工程
      • 宏觀工程顧問股份有限公司與竑越工程股份有限公司為關係企業。
        宏觀工程顧問有限公司 創立於民國 86 年,主要從事工程顧問/服務業,專精於高科技廠房之廠務系統(包括機電、空調、消防、無塵室及環工系統)以及製程設備二次配管線(HOOK UP)工程之設計監造及統包施工,為國內少數得以承接全廠廠務系統規劃設計及監造施工之專業機電及無塵室技術顧問團隊。
        宏觀工程顧問成立至今,歷來承攬實績,涵蓋當時熱門高科技產業,範圍包括:晶圓製造、晶片生產、封裝、測試、光儲媒體(CD-R,CD-RW、DVD, DVD-R)、TFT、LCD、CF、光通訊(DWDM, AWG)、矽基液晶顯示器、微機電、太陽能長晶、太陽能電池、太陽能封裝模組、LED廠及製程設備生產廠等。此外,對於生物科技廠房之規劃設計領域亦多有涉獵。目前本公司多以承攬綠能產業(太陽能及LED)之MEP及無塵室設計、空間規劃(SPACE MANAGEMENT)工作為主,近年主要服務客戶包括:中美矽晶製品、昱晶能源科技、嘉晶電子、奇美電子、台灣半導體、台灣通用電器、太陽光電能源科技、全懋精密、洋華光電、合晶科技等。
          本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業及誠信』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。
          我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 宏觀工程顧問有限公司 的工作行列。
      • 福利制度:
        三節獎金
        • 13
        • 信升昌營造股份有限公司
        • 台北市大安區
        • 建築工程,資本額3000萬元,員工數17人
        • 營造是良心的事業,對於品質的要求『精工』與『卓越』,唯有『用心』與『用新』,以最大的熱忱來處理每一件事,自然會有好結果。 『讓業主放心,讓客戶安心』,一直是本公司的最高原則,貫徹走動式管理,重進度更重細節,如此事業才得以永續經營。 信升昌不只是幫業主、客戶服務一次,做一次生意,而是要讓業主、客戶成為信升昌永遠的夥伴,永遠的朋友!
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產假、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
        • 14
        • 宏鼎工程顧問有限公司
        • 台北市大安區
        • 建築工程,員工數5人
        • 宏鼎工程顧問有限公司 創立於民國 102 年,主要從事土木工程顧問業;擁有為數不少的客戶群。
            本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。
            我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏鼎工程顧問有限公司 的工作行列。
        • 福利制度:
          加班費、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、週休二日、勞保、健保、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工結婚補助、生育補助
        • 15
        • 中麟營造股份有限公司
        • 台北市大安區
        • 建築工程,資本額12億元,員工數220人
        • 中麟營造股份有限公司成立於民國74年,通過ISO 9001認證,目前累積營業額約新台幣876億元。
          經營理念
          中麟營造深信公司永續經營之磐石必須奠基於卓越的員工素質及無止境的品質提升。因此增進員工的專業知識與灌輸員工全面的品質觀念,以及保持員工的低流動率,乃是中麟持續之管理目標。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工及眷屬住院慰問金、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度