-
-
- 1
- 安家卓越股份有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程，資本額7億元，員工數60人
- 安家國際企業股份有限公司 創立於民國77年，主要從事大台北地區為主之建築業開發相關業；本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、專業及創新』的經營理念，擁有為數不少的客戶群，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
本公司深深瞭解建築與都市發展是一種「時代精神」的詮釋與累積，建築更反映每個時代的社會主導力量，而安家的每一建築都充分反映出「美學」與「力學」的頂尖建築，堅持執著、嚴謹營建品質，都希望提供高優質的居住空間。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 安家國際企業股份有限公司 的工作行列，讓我們一起團結的引領房市，創建多贏。
經營理念
公司基於永續經營理念，持續開發新案，同時為符合公司經營理念及銷費者權益，除了提升施工技術，提高產品品質外，貫徹公司經營理念，誠信的保證、穩健的經營、創新的規劃、精良的品質、專業的培訓、國際的宏觀為核心主軸，繼續推出精美產品，將建築與藝術結合，提高國人生活品質的美好選擇。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 2
- 強珅實業有限公司
- 新北市八里區
- 建築工程，資本額1500萬元，員工數30人
- 本公司於民國85年成立至今，積極投入公共建設，目前經營土木、道路工程、路容維護等多方發展，深耕地方、有口皆碑。
一直致力於房屋修繕、裝潢施工、水電冷氣空調工程及營建工程承包施工。對於工程的施工細節，以專業的技術及累積的實際經驗，全盤考量施工的每一個環節，建築和室內設計在建築的開始就應該緊密結合，最終產生效益，致理想的狀態。
經營理念：
安全第一
品質第一
信用第一
-
- 3
- 偉鑫欣業有限公司
- 新北市林口區
- 建築工程
- 本公司專營配管工程.承接政府標案之配管工程。 本公司擁有優秀的經營團隊，並追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入偉鑫欣業的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、意外險、伙食津貼、員工宿舍、員工聚餐、員工在職教育訓練
-
- 4
- 砳鼎工程有限公司
- 新竹縣竹北市
- 建築工程，資本額2100萬元
- 【眺鼎工程】誠信，快速，安全，整潔是我們的宗旨！
在工程業界服務多年也累計了許多好口碑，我們專精於環氧樹脂地坪工程
有固定的工班，專業的工程團隊，我們注重施工的品質，只有好的口碑，完善的工程服務
才能得到每位業主、客戶的肯定與支持!
不論是大小工程都提供客戶高品質的服務，以崇尚專業技術，為客戶所滿意，
公司不斷引進外來專業技術的同時，並著重培養員工整體團隊的團結。
我們不斷提升技術和管理水平，以精益求精的工作態度，
堅定的信念和不懈的努力，向廣大客戶提供更多的優質服務。
即日起~因業務量擴增，新增〝砳鼎工程〝為您服務，並新增北區辦事處!
洽詢專線:0966-777185
環氧樹脂地坪EPOXY工程、整體粉光工程、防水工程、鋰基硬化地坪工程
【營業範圍區域】北中南全省服務
總公司:新竹縣竹北市溪州路150-8號
電話:03-5563638 傳真:03-5565488
新北辦事處:新北市 中和區圓通路356號-16
電話:02-2226-9477 傳真:02-2222-3488
台中辦事處:台中市太平區光德路25巷15號
電話:04-2332-0108 傳真:04-2332-0128
歡迎來電洽詢：0966-777-185、0939-971-063 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工團保
-
- 5
- 泰礪有限公司
- 台南市麻豆區
- 建築工程，資本額110萬元，員工數13人
- 歡迎肯吃苦的你來學習一技之長
選擇跟努力一樣重要 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、年節獎金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、免費供餐、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、交誼廳、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 6
- 優寶營造有限公司
- 新北市淡水區
- 建築工程，資本額1億4000萬元，員工數40人
- 『優寶營造有限公司』創立於民國78為甲級營造公司，目前資本額為一億四仟萬元。秉持著『務實、負責、誠信至上』之經營理念。『優寶』一向追求企業永續經營及成長，整體營運穩定，本公司正在招募未來20~30年的工作夥伴，重視每一位員工，提供良好工作環境，團隊溝通順暢，沒有僵化的溝通管道，也沒有壓抑剝削的階級制度，強調人性化同理心的治理，歡迎優秀的朋友們一起加入優寶營造這個大家庭。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 7
- 鴻居營造有限公司
- 高雄市新興區
- 建築工程，資本額6250萬元，員工數30人
- 本公司創立於2012年，早期致力於建築營造本業的經營，目前已由建築、土木工程擴展環工、桶槽、鋼構等工程業務。發展整合協調型的技術及服務內容是我們努力的目標，為達此目標，定期為企業體檢以精實公司體質，維持公司財務體質健全、重視實務經驗傳承並提升整體工程人員技法、提供新建材或替代建材的專業意見等，以合理的營建成本、高水準的施工技術、嚴密的品質管理及負責任的態度，將「滿足客戶需求」作為企業服務之圭臬。
經營理念
主要營業項目係甲等綜合營造業。以專業的精神、穩紮穩打的腳步，積極參與國內重大之營造工程。同時秉持品質、安全、信用及責任第一的信念，用心培訓現場施作人員之專業技能、加強安全觀念以及內部行政作業之管理與配合，更是未雨綢繆事前妥善規劃。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鴻居營造有限公司的工作行列。 - 福利制度：
禮品、員工團保、伙食津貼、房屋（租賃）補助、員工聚餐、尾牙、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
-
-
- 9
- 華邦營造有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程，資本額2億5000萬元
- 本公司創立於民國七十二年，專門從事土木建築景觀等工程，至今已37年，由於所秉持，〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實，以致施工品質理受各界肯定與信賴，而業績亦能持躍昇，由丙等營造廠升等為甲等營造廠，其間完成之工程如淡水漁人碼頭木棧道及週邊景觀工程一、二期，板橋站前水景廣埸，九份黃金博物館，八里左岸會館及週邊景觀工程，十三行博物館週邊景觀工程，關渡二期自行車道及景觀工程，四四南村歷史建物保存再利工程,北投圖書館,桃園展演中心,蘆竹運動中心,明倫高中新建工程,士林地檢署辦公廳舍新建工程,陽明大學頂尖研發大樓,八斗子遊艇停泊碼頭示範區工程,公路總局辦公大樓新建工程,萬華莒光段社會住宅新建工程,新屋高中校舍新建工程,北大高中新建工程,警政署國家級反恐訓練中心及室內裝修暨廣場景觀工程等。
惟本公司並不以此自傲自滿，反而益加全方位、力求精進，除繼續致力於人員素質的提昇之外，更不斷達成整体品質要求-符合需求且實際推行電腦化之管理及務實的經營策略以積極工作態度，謀取員工最大福利並善畫社會責任，以追求企業永續經營發展。 - 福利制度：
健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保
-
- 10
- 益華工程行
- 苗栗縣竹南鎮
- 建築工程
- 益華工程行經營食品業及物流業庫板(冷凍板)設計、監造、施工 ，歡迎有興趣的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、伙食津貼
-
- 11
- 康宏營造有限公司
- 新北市永和區
- 建築工程，資本額5000萬元，員工數12人
- 本公司為甲級營造廠，從事公共及私人工程，包括上市上櫃建廠工程。
本著專業能力與服務熱忱，為業主提供訂製工程工作。
目前 誠徵下列職位人員，歡迎並期待穩定度高、正向思考、耐心接受栽培成為公司主管及夥伴人員的加入。
-
- 12
- 八京建設開發股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 建築工程
- 八京建設創辦人服務於房地產、營建業20餘年，期許讓每一棟建築具有綠色生命力，符合節水節能減碳快樂居，
因此公司強化優秀的建築規劃團隊、高品質建築施工、優良工地管理及完整售後服務，建構人與人之間的真正情感！
為堅持這個理念，公司以【速度、品質、創新、服務】作為公司長期經營理念，
讓八京建設每一棟建築的完成『溝通建築情．連結世界每一個角落』！
為提供更優質的建築，八京建設藉由一整套完整軟體的管理&優質建材選擇，
讓生活更綠化、居住更舒適、心靈更輕鬆、人文品味更獨特。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、上下班車資補助、尾牙、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 13
- 勇順號誌有限公司
- 新北市汐止區
- 建築工程，資本額200萬元，員工數25人
- 道路工程標線繪製。道路工程標誌安裝。道路瀝青鋪設工程
主要為公共工程，舉凡道路工程、標線工程、AC鋪設道路刨鋪工程，皆為本公司主要施工項目。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入勇順號誌有限公司的工作行列。 - 福利制度：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假、員工體檢、職災保險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、有休息寢室、交誼廳、自強活動
-
- 14
- 大林營造股份有限公司
- 新北市汐止區
- 建築工程
- 本公司以建築工程及室內外修繕等工程為主，
近來亦接觸古蹟修復工程，
希望以多元化方向經營持續穩健成長。
自創立以來，每位員工對於業主所交付的工作，均視之如己出，不敢鬆懈，
秉持著信用與認真的態度，
在合約與時程內完成所交付的工作。
本公司以正確的營運方針、穩建的財務支援、
專精的優秀人才教育，
從品質、速度和服務中創造利基，繼續精進。
歡迎優秀的建築專業人才加入我們的工作團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
-
- 15
- 亦盛工程行(鋼筋)
- 新北市樹林區
- 建築工程
- 亦盛工程行(鋼筋) 歡迎您 對營建業鋼筋結構，加工或是搬運及組立有興趣者…皆合適。 歡迎有興趣願意做的求職者，社會新鮮人…肯刻苦耐勞者一同打拼學習。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、激勵獎金、生日假、意外險、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工在職教育訓練
-
- 16
- 達麗建設事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額35億5300萬元，員工數200人
- 達麗不僅是一家公司，更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說，我們的員工皆以能為達麗工作為榮，達麗所構築的產品或服務，其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力，這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度，讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。
達麗建設事業股份有限公司成立十餘年，為國內績優之上市營建公司，產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司，亦為甲級營造廠，承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。
另達麗美國為達麗建設在美國之子公司，除於當地開發住宅案外，並經營商場等業務。
達麗建設持續強化競爭優勢，包含分散產業風險與利潤多元化，台灣北、中、南及美國都有開發案，加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項，透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
經營理念
企業核心價值:
品質 ( 品誠心 )-
感同深受居住者的體驗，就像要蓋自己的家一樣，維護建設的品質。
服務 ( 感允諾 )-
先是敢於實踐承諾，才能提供令顧客有感的服務。
創新 ( 新思流 )-
思流是人心中傳遞思緒、感官的活動，在工作中時時融入新的想法、觀點，才能和團隊持續成長。
永續 ( 築恆久 )-
永續的品牌精神就像建築一樣，需要細膩的手工、向心的團隊精神，並在長遠的時間上通過考驗，堅持一直走下去。
行為準則:
(誠信正直)
這是我們最重要的理念，我們力求成為台灣最值得信賴的地產開發商與工程服務團隊，信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾。在公司內部，我們絕不容許貪污，不容許有派系。我們用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。對協力廠商，我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。對客戶的承諾我們一定全力以赴並做到好。
(不斷學習)
不斷學習及創新是我們的命脈，追求自我挑戰以迎合現在多變的環境。我們不斷加強專業技術，不論是在建設端的規劃設計能力或是工程端的新技術，我們不斷思索如何改善精進並保持領先，並以執行力持續做出改變。
(重視團隊)
我們重視團隊，持續分享生命價值，並創造有意義的工作環境。達麗不只擁有多元性和包容性，我們正在努力包含更多不同的觀點注入到我們的企業文化裡，我們共享一種精神：承諾以合作消弭衝突。一向強調以大局為重，並且在相互體諒的原則下共事。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、年節獎金、分紅入股、意外險、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、壽險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
-
- 17
- 羽聲實業有限公司
- 新竹縣湖口鄉
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
主要從事水電工程業，擁有為數不少的客戶群。
整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升。
主要客戶包含湖口工業園區上市之科技公司、公共工程建設........等，且都能獲得客戶的認同與肯定，是一個潛能性及好的公司 - 福利制度：
意外險、勞退提繳金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工宿舍、加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保
-
- 18
- 東宸開發有限公司
- 台南市安平區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入東宸開發有限公司的工作行列。
經營理念
東風萬里 宸宇安居 : 專業與用心規劃，只追求完美成果，延續人與人、人與建築之情。 每一座理想住宅，都起始於不妥協的堅持， 東宸開發肩負倚託、堅持品質，以承諾、專業、穩健、經營永續為理念， 不求速度，只求盡善盡美，期盼使住宅與自然和諧共鳴， 與居住者共創精采生活故事，見證屬於每一座城市的幸福樣貌。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、員工聚餐
-
- 19
- 竣宇國際企業有限公司
- 新竹市香山區
- 建築工程，資本額150萬元，員工數7人
- 成立時間 ：西元2000年
經營理念 ：
本公司主要針對建築運用之鋁金屬產品設計製造加工、規劃、安裝等技術服務，我們有專業的團隊、豐富的實務經驗、並導入電腦設計等專業軟硬體系統設備，重視施工以及工程安全，以優秀的品質與服務獲得業主青睞。歡迎工程專才加入我們團隊。
福利制度
經營項目
工程相關 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、禮品、員工團保
-
-
- 21
- 群茂工程行
- 新竹市
- 建築工程
- 裝潢／裝修 - 本公司提供實木地板鋪設、水電線路設計、舊屋翻新、木作隔間、裝潢、裝修相關服務；我們經驗豐富，，在設計、工程技術、施工用料方面都具專業水準，此外，我們報價合理並重視客戶的聲音，可依不同的需求與預算，提供多元且全方位的建議諮詢，贏得許多客戶的肯定與青睞。
-
- 22
- 東緯工程顧問有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程，資本額1000萬元，員工數25人
- 本公司創立於民國八十九年九月，提供電機、機械、能源等工程顧問技術服務。 多年來,以挑戰、創新與團隊精神提供高品質之專業服務,配合業主之理念,提供更為細緻的規劃、設計、預算、時程、監造及品質控管,使每個工作項目之成果均能符合業主之需求,為最高服務(SERVICE)宗旨。
本公司承接機電工程規劃設計及營建管理業務，從高層辦住大樓、百貨、飯店、廠辦大樓、企業總部、大型渡假村，從基本計劃評估規劃、設計、發包、施工監造驗收，全程管理及整合工程協力單位，以達工程進度與品質做最嚴格之控管，從初步規劃到細設設計全程由本公司全力規劃推動完成，設計圖的精確、預算成本控制、材料選用、品質要求。 設計案例— 國際級大型展覽館— 南港展覽館...等 旅館— 大直台北戀館、花蓮理想渡假村一、二期...等 公共工程案— 臺北縣縣側環河快速道路交控系統擴充工程 金門翟山坑道機電照明改善工程 新北市漁人碼頭情人橋光雕工程 桃園展演中心建築光雕工程...等
作項目之成果均能符合業主之需求,為最高服務(SERVICE)宗旨。為更上一層樓，經於113年3月正式改制為「東緯工程顧問有限公司」，仍由電機技師莊東貴帶領原團隊，提供更專業的服務。
工程相關工作學無止盡~歡迎有心願意學習的您加入我們。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
-
- 23
- 富享建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
-
- 24
- 耐福營造股份有限公司
- 苗栗縣頭份市
- 建築工程，資本額560萬元，員工數10人
- 1. 建築工程 - 本公司使用頂尖科技以及安全專業的各項機具，從事大小土木工程承包。致力打開國內外市場，重視技術研發、團隊合作、講究用料，以追求最高品質。
經營項目：住宅建設工程、廠房建設工程、園藝工程設計施工、修繕工程
法定保障 - 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、三節獎金
-
- 25
- 國原營造股份有限公司
- 新北市新莊區
- 建築工程，資本額3億3000萬元，員工數50人
- 公司屬甲級營造，綜理營繕工程施工及管理等整體性工作，在新北市有相當多的完工建案，對於品質的要求及施工工法標準化有一定的水準。
經營理念
企業思維：實在打拼、優良創新。
企業文化：培養善根、責任與營譽、貢獻與回饋。
企業倫理：誠信、尊重。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 26
- 揚生工程行
- 新北市土城區
- 建築工程，資本額200萬元，員工數10人
- 主要從事輕隔間、天花板、裝潢工程，擁有為數不少的客戶群。整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、需穿著員工制服、年終獎金、三節獎金、員工團保、職災保險、免費供餐、尾牙、員工聚餐
-
- 27
- 宜鋒營造工程有限公司
- 新北市永和區
- 建築工程，資本額1億元，員工數50人
- 宜鋒營造工程有限公司 創立於民國 66 年，主要從事土木工程業。
本公司秉持著『一份穩定的工作 一個踏實的選擇』的經營理念，
追求企業主穫利成長；除整體營運穩定外，企業主獲利狀況也逐年提昇，是國內績優家族企業廠商之一。
歡迎土木、營建、測量..等營造相關科系畢業同學與我們共創未來。
經營理念
1.誠信:QC與QA，確實做好每件工作之品質管制，並對業主保証品質，務必讓業主百分之百滿意。
2.穩健:穩定
3.工安:在工作安全與衛生重下，力求每件工程均如期完成。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、職災保險、意外險、員工團保、免費供餐、員工宿舍、員工在職教育訓練
-
- 28
- 尚邑工程行
- 台北市文山區
- 建築工程
- 關於尚邑工程行
台北防水工程推薦,外牆防水,浴室防水免敲工法,推薦尚邑外牆室內防水工程專家,我們有專業團隊,有十多年防水工程服務案件, 負責人及員工均擁有國家專業技術考試合格證照，能夠徹底為您解決住家、大樓、公司、工廠、營區等場所各式防水工程解決漏水煩惱。在行業競爭下本公司仍堅持專業、優良施工品質服務第一並絕對向客戶達成合約保固承諾。
施工。其次，是因爲外牆的條件，即外牆常年遭受雨水的侵蝕，風吹雨打，晝夜交替，功能上賦予其抵抗外界自然天氣侵蝕的任務，這要求我們這個「外盾」足夠堅強。做室內防水工程的同時不要忘了通常情況下，我們需要做防水施工的場所和部位主要是廁浴間的地面和牆面、廚房、陽台的地面和牆面、一樓住宅的所有地面和牆面等，都應進行防水施工處理，因爲它們都會接觸到水分，尤其是廁浴 間的地面和牆面更要做好防水施工。
尚邑外牆室內防水施工團隊技術經驗值得您的信賴，防水工程抓漏均按標準流程施工，使用正確的材料『按步就班』台語「照起工做」保證絕不「偷工減料」秉持專業、品質扎根的經營理念，為您做最完善的規劃、設計施工，本公司鄭重承諾絕不犧牲防水工程,外牆防水,抓漏工程品質來獲取昧著良心的利益。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、三節獎金
-
- 29
- 壯暉建設有限公司
- 高雄市橋頭區
- 建築工程，資本額2500萬元
- 壯暉建設有限公司 為長期深耕在地的建築開發團隊，專注於高品質住宅規劃與興建。
我們以穩健的專業實力、嚴謹的施工品質與貼近市場的眼光，打造兼具美學與機能的理想建築。
秉持「築品質、建信任」的理念，持續為客戶創造安心、舒適、值得信賴的生活空間。
目前在建工程
楠梓區高雄大學透天
梓官區 蚵寮段社區透天
梓官區 嘉好段段透天+華夏
我們重視每一位員工，提供良好工作環境，歡迎優秀的朋友一起加入。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
-
- 30
- 新金世建設有限公司
- 新北市蘆洲區
- 建築工程，資本額2950萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新金世建設有限公司」的工作行列
經營理念
建構高品質之住宅。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、禮品、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
-
- 31
- 睦陞建設有限公司
- 桃園市中壢區
- 建築工程
- 睦陞建設有限公司專營不動產買賣及房屋預售...等相關業務
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、三節獎金、勞退提繳金、職災保險、旅遊假、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 32
- 晧崴工程有限公司
- 苗栗縣後龍鎮
- 建築工程，資本額850萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入晧崴工程有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、職災保險、年節獎金、三節獎金、禮品
-
- 33
- 富國技術工程股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程，員工數70人
- 1.規劃→設計→山坡地開發，水土保持規劃設計，大地工程調查、鑽探、試驗、分析、建議、施工觀測、 監測、顧問及監造→全程大地工程顧問服務。 2.ISO9001：2008品質系統認證、TAF認證。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
-
- 34
- 美仁工程有限公司
- 桃園市中壢區
- 建築工程
- 本公司成立於2014年設址於桃園，目前以從事公共設施工程為主，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入美仁工程的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工公出特別保險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 35
- 旭宇營造有限公司
- 桃園市大園區
- 建築工程
- 旭宇營造有限公司 .
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年終獎金、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工國內、外進修補助
-
- 36
- 橙豐營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額1200萬元，員工數9人
- 一) 公司創立於民國110年，屬綜合營造業的丙級營造，服務領域有電梯增建工程、外牆整建工程、結構補強工程、低樓層或透天厝新建工程，目前主要工程為公寓電梯增建工程。
二) 我們秉持提供『良好且實在的品質及專業且誠信的態度』滿足客戶確切需求，不誇海口。
三) 我們除了重視每位客戶外，更加重視員工福利與教育訓練，「現代、自主與彈性」的工作團隊是我們不曾改變的模式，積極鼓勵及支援所有夥伴充實自我、考取多項專業證照，例如技師、工地主任、品管工程師及職安衛管理人員等，並透過現代化管理凝聚夥伴對公司的向心力，同心協力地成功擺平各種迎來的任務，同時增進我們團隊的硬實力。
四) 公司目前積極擴編中，誠摯歡迎對工程獨有熱情之人，並謝絕『營造業與建設公司固有陋習養成者』。
經營理念
積極主動、思慮周全
施工嚴謹、品質實在
客戶滿意、持續合作
好評滿載、永續經營 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 37
- 國鼎鋼鐵股份有限公司
- 桃園市大溪區
- 建築工程，員工數100人
- 本公司為基礎安全支撐廠商，成立專業至今40年，足跡遍布亞洲。服務過各大營造廠商。
1、基礎安全支撐
2、型鋼出租及施工
歡迎各方人才加入我們的行列，攜手成長，未來共享。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、伙食津貼、員工宿舍、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 38
- 兆峰營造股份有限公司
- 高雄市楠梓區
- 建築工程
- 兆峰營造股份有限公司主要從事各類綜合營造、公共工程及建築土木工程承攬，秉持專業服務、堅守品質為最基本原則，專業施工、完整保固，以如質、如期、如預算為目標，打造安全信賴
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工宿舍、員工聚餐
-
- 39
- 定富工程有限公司
- 台北市萬華區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
-
- 40
- 鋐奇有限公司
- 新北市三重區
- 建築工程
- 本公司使用頂尖科技以及安全專業的各項機具，從事大小土木工程承包。致力打開國內外市場，重視技術研發、團隊合作、講究用料，以追求最高品質。
-
- 41
- 佳瑞工程顧問股份有限公司
- 新北市中和區
- 建築工程，資本額525萬元，員工數30人
- 大地安全監測儀器設計、生產、規劃、施工及分析之專業廠商，旗下產品包含振弦式與電子式﹝mV輸出、mA輸出與mV/V輸出﹞，產品線完整，服務對象包含全世界「都市深開挖」、「潛盾隧道」、「鑽掘隧道」與「邊坡滑動」等各類型工程案。
- 福利制度：
特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、勞保、健保、加班費、週休二日、生理假
-
- 42
- 正堯工程顧問股份有限公司
- 新北市新店區
- 建築工程，資本額2800萬元，員工數80人
- 本公司於民國81年11月創設，目前登記資本額為新台幣壹仟肆佰萬元，營業項目以承辦公民營企業整體規劃之道路橋梁、土木建築設計工作為主，並包含相關之景觀及機電工程設計工作，成立二十餘年以來，承辦之工程案件已達壹佰餘件，技術服務費用累計金額約達四億三佰萬元。本公司為結合建築、土木及結構相關專業設計成員組成之工程顧問公司，內部組織分為建築、結構、工程管理、行政等四個部門，並依業務需要，部門間相互協調支援，以最高的服務品質，達成業主的需求。
正堯具備多年承攬公共工程之經驗，如台北市「士林市場改建工程」、國立「陽明大學頂尖研發大樓新建工程」、國防部「四處陣地」、「陸軍復興北營區」、國防部後備司令部「新中營區整建」等工程規劃設計及監造、法務部矯正署八德外役監獄、海軍「神鷗基地新建工程」、「六處陣地工程」及「設施工程」等專案管理，團隊對於工程的規劃、設計作業及專案管理極為專精。近年來參與台灣電力公司輸變電工程處等單位之超高壓、一次、二次配電變電所工程之興建共達六十餘件，其中鹿西一次配電變電所獲得「94年度第六屆公共工程設施類金質獎」、塘尾一次配電變電所獲得「95年度第七屆公共工程設施類金質獎」、陸軍化學兵學校學員生大樓新建工程獲得「102年度第十三屆公共工程品質優良獎-優等」、「陸軍飛勤廠新建工程」專案管理委託技術服務「105年度公共工程品質優良獎-優等」、海軍「神鷗基地新建工程」專案管理技術服務「105年度公共工程品質優良獎-佳作」。
為了善盡建築專業團隊創造並提升居住環境品質之職責以及因應社會、人文環境急遽變遷所帶來的衝擊，我們積極吸收優秀的專業人才，引用先進的電腦設備，並與建築、結構、土木、大地、機電等專業顧問合作，藉以提昇整個工作團隊規劃、設計、監造、管理的新技術及新觀念，展現一個建築專業的理想。
近年來，社會情勢轉變迅速，各項民間建設需求日趨迫切，且正值政府大力推動國家建設計劃之際。本公司以負起工程界之社會責任為己任，由一群學有專精的專業技術人員組成，並聘請數位專家學者從旁指導諮商，冀能以年輕人的旺盛企圖心，及誠懇踏實的工作態度，運用團隊精神，為這片土地創造美好的生活環境及居住空間。 - 福利制度：
勞保、員工聚餐、尾牙、三節獎金、禮品、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、年終獎金、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金
-
- 43
- 玖都建設開發股份有限公司.
- 新北市林口區
- 建築工程
- 玖都建設開發股份有限公司以開發林口新市鎮及桃園青埔航空城地區為發展目標。 從早期紡織業跨足房產建築業多年，「堅持品質決定一切」是玖都建設長久經營事業的信念， 憑藉「品質保證、服務至上」的核心精神，深耕台灣建築近20年載， 與時並進更不斷創新，嚴選優質地段，大刀闊斧打造優良建築，成就一棟棟經典建築成就。
經營理念
以誠信為根本，玖都建設起造每座家園；每當離開了家，便開始想家。家的恆久傳世，有賴於建築的好品質；經過林口土地的深耕，這次，玖都更放眼長遠的未來，展現恢弘世界觀；只要本分做好，其他的只是水到渠成，跟著國家的腳步，榮景一定會來！ 本公司在桃園縣大園鄉青埔捷運A17站(大園國際高中)及國際航空城，積極佈局及開發，歡迎有經驗、有責任感的朋友與公司一起努力成長。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保
-
- 44
- 世博工程顧問有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程，資本額605萬元，員工數32人
- 世博工程顧問有限公司
ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
I101061 工程技術顧問業
I101080 工、礦顧問業 - 福利制度：
員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、自強活動、國內旅遊、員工在職教育訓練
-
- 46
- 佳誠油漆工程行
- 桃園市楊梅區
- 建築工程
- 以新建案室內油漆為主
包含：清水模、批土、防水、油漆噴塗、裝潢油漆
-
- 47
- 台專企業有限公司
- 桃園市桃園區
- 建築工程
- 建築放樣工程業
建築測量及現場施作 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、誤餐費、免費供餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 48
- 冠輝營造股份有限公司
- 新竹市東區
- 建築工程
- 冠輝營造設立於民國64年，本公司為新竹市甲級營造廠，以科學園區科技廠房興建及公共工程為主要業務來源，目前仍依既定目標朝公開發行及上櫃方向邁進，在傳統工業不景氣之情形下，仍能維持穩定獲利，故本公司仍極具發展潛力。
經營理念
冠輝公司自成立以來，秉持「專業經營」之企業風格及尊重專業、重視客戶、創造價格的經營理念下，除了在技術品質方面有大幅的提升外，亦努力維持營收的穩定成長。本公司已成為近年來桃竹苗地區營建業最具競爭力的公司之一。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、產假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 49
- 新鴻舞台結構有限公司
- 桃園市平鎮區
- 建築工程
- 新鴻舞台燈光音響
成立於1994年，當時位於桃園觀音鄉，初期是以樂器買賣和音樂教室為主，於1997年成立燈光音響部門，經過2年增設專業裝潢舞台，至2001年增設桃園市內第一座頂棚式Truss，重承載Truss電動升降頂棚，成為桃園市第一家擁有舞台、燈光、音響、Truss的硬體設備公司，並於2002年8月擴大營業，將新鴻舞台、燈光、音響、Truss部門遷移至平鎮區，因應大型活動的需求，2004年添購了大型重承載Truss，本公司於2006年增設LAYHER，使我們硬體設備更為完善。尺寸最大至60呎＊50呎，可配合各類型活動需求之大小架設，觀迎各單位、同業、學校、朋友來電洽詢。
各界一致認同的超優質硬體設計工程公司。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工團保、勞退提繳金、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、全勤獎金、三節獎金
-
- 50
- 科比意工程股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程
- 「科比意工程股份有限公司」創立於1978年，從事於一般鋁帷幕牆設計、施工，時公司名稱為「益運金屬股份有限公司」，並於2006年改組變更公司名稱為「科比意工程股份有限公司」。
本公司從事於建築金屬相關材料(玻璃&BIPV-建築一體化太陽光電系統)及帷幕外牆設計、施工，並致力於研發淨零碳建築外殼工法、淨零碳建材應用為主要目標之事業團隊。
科比意工程重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保
-
- 51
- 綠藝建築股份有限公司
- 屏東縣屏東市
- 建築工程
- 售後服務為了讓綠藝建設的住宅不論在建造時或建造後，都能維持其資產價值及長久居住的舒適性，綠藝建設 提供長期保證制度及多重的「終身保固維修」服務，以加深與客戶間的信賴關係，讓客戶能永續安心居住。 安心 放心 創業以來堅持不變的態度及不斷革新的專業技術，打造最理想舒適的住宅。不畏懼災害，且能彈性對應住家環境或生活型態變化的品質和性能。 堅固強韌的構造與自由豐富的設計對應力，以及用細心巧思打造能長久舒適居住的建築。 鳳山辦事處:高雄市鳳山區八德路二段201號5樓 歷年作品 : 關於我們 公司位於高雄 屏東 台南 地區我們提供免費估價評估。土地興建諮詢。建築師推薦。高雄老屋重建獎勵 高雄大樓新建 農地建地興建 醫院興建 幼稚園興建 工業用地變更 廠辦興建等相關服務 有針對建設公司提出結構體興建專案 綠藝負責興建結構體 完成後交付給業主修建後續 其實我悶興建過後的結構體 只要裝修公司稍微整理就能交屋 為了興建的住宅不論在建造時或建造後，都能維持其資產價值及長久居住的舒適性，綠藝營造 提供長期保證制度及多重的「終身保維修」服務，以加深與客戶間的信賴關係，讓客戶能永續安心居住。 安心 放心 創業以來堅持不變的態度及不斷革新的專業技術，打造最理想舒適的住宅。不畏懼災害，且能彈性對應住家環境或生活型態變化的品質和性能。 堅固強韌的構造與自由豐富的設計對應力，以及用細心巧思打造能長久舒適居住的建築。
歷年作品
107年度屏東縣高樹鄉楊老師店鋪住宅興建工程(施工中)
107年度屏東縣竹田鄉王宅住宅興建工程(施工中)
107年度屏東縣屏東市公園路成功陸店鋪住宅興建工程(施工中)
107年度屏東縣鹽埔鄉鹽中村謝宅住宅興建工程(施工中)
107年度屏東縣九如鄉大坵園龔宅住宅興建工程(施工中)
107年度屏東縣鹽埔鄉洛陽村蔣宅住宅興建工程(施工中)
106年度高雄市老屋重建店鋪住宅興建工程(完工)
106年度高雄市苓雅區建國路蔡公館店鋪住宅新建工程(施工中)
106年度高雄市大榮段住宅興建工程(完工)
106年度高雄市鳥松區夢清段吳公館住宅興建工程(完工)
105年度屏東市陳宅住宅結構體新建工程(完工)
105年度屏東縣麟洛鄉林宅房屋整修工程(完工)
105年度屏東縣萬巒鄉林公館宅住宅新建工程(完工)
105年度嘉義市興達店新建工程(完工)
105年度屏東縣創意休閒農場新建工程(完工)
-
- 52
- 鑫誠結構實業有限公司
- 高雄市左營區
- 建築工程，資本額30萬元，員工數2人
- 鑫誠結構實業有限公司為具專業技術之工程機構，前身為鑫誠結構工作室，自民國一O四年初成立迄今，公司業務從台灣南部地區建築與工程規劃設計、製圖及測量，本公司為新起企業，但負責人已有二十年之久相關工作經驗，對於產業特性與公司未來方向已有相當的規劃，期許藉由公司專業與工作經驗的團隊，發展符合商務世代的設計需求。
歡迎優秀的朋友一起加入「鑫誠結構實業有限公司」的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、三節獎金、禮品、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 53
- 聯發營造有限公司
- 新北市板橋區
- 建築工程
- 聯發營造有限公司成立於中華民國 80 年，專門重從事營造施工相關作業，工作性質多元且充滿挑戰，歡迎懷有高度熱忱及有耐心的您來加入我們！！
- 福利制度：
週休二日、健保、勞保
-
- 54
- 僑駿建設股份有限公司
- 桃園市桃園區
- 建築工程，資本額5000萬元，員工數20人
- 幸福，源自家的生命力
熱愛建築、關懷人群，是僑駿建築團隊的前進動力。每一棟作品亦在將心比心的設計和進化質感的信念中誕生。家，是幸福的源起，為了提供無可挑剔的住居品質，職人團隊將群策群力，追求您的極致滿意。
-
- 55
- 勝彬工程有限公司
- 高雄市岡山區
- 建築工程
- 1.工程公司主業為新建大樓設備結構體建設
2.物流公司主業為與大陸物流項目
3.金流公司轉投資海內外相關
-
- 56
- 呈豐營造股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 建築工程，資本額1億2000萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
比起學經歷，我們更重視員工品德與積極熱忱的工作態度。
由衷歡迎肯學習、上進的夥伴加入呈豐營造!
【經營理念】
強調員工即家人 ，完善福利制度。
有壓力但無阻力 ，人人皆有舞台。
【紮實、效率】
「紮實」：按部就班、腳踏實地，一步一腳印，事半功倍。
「效率」：精簡溝通、重點執行，充滿活力的執行率、提升團隊默契。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
-
- 57
- (惠光營造)信興建設股份有限公司
- 台北市萬華區
- 建築工程
- 緣起
『一切從基礎開始』
民國七十三年十月，幾位熱愛營建工程，建築美學志同道合的朋友們，為了發展相關的事業，一同創立了惠光營造股份有限公司，惠光在成立的同時即取得政府甲級綜合營造的資格，主要服務業務為承攬土木、建築、水利等工程，其中在基礎工程部份的承造更是當時業界的翹楚。
經營理念
『全力以赴、追求完美』
惠光營造在經過各樣大小工程的歷練，日漸茁壯並且也有不少的代表佳作，除了力求最新、安全的工法，惠光營造為了提升營造服務品質早於民國八十八年便獲得ISO 9001國際品保認證，意味有能力穩定地提供滿足顧客和適用的法律法規要求的產品，有效地運作體系可以使企業不斷改進，提供優質產品和服務，增強業主滿意度。
展望
建築營造業是個對社會、對家庭負責任的產業，惠光營造在 董事長的領導下，本著『實實在在』的處事態度，『全力以赴、追求完美』的精神，在專業領域中不斷地自我要求與提升，將每位業主夢想的平面建築藍圖，建造成一座座完美的建築，進而提供社會、家庭一個優質的建物。
工程管理
安衛管理：惠光營造自創立以來就非常重視工地安全，要求員工在『全力以赴、追求完美』的同時也追求『零事故、零災害』的工作目標，並徹底實行工地安全管理，一切以安全為第一優先，確實降低工區事故發生。
品質管理：針對工程品質方面，也要求工地落實管理對包商在施工與品質控制等各方面達到各項要求規範，更配合『ISO國際品保認證』執行內部品質的各項稽核以確保安衛品質管理政策能確實執行。
-
- 58
- 遠東鐵櫃鋼鐵廠股份有限公司
- 新北市新莊區
- 建築工程，員工數350人
- 本集團成立已有50年的歷史, 我們秉著 創新, 真實, 服務, 效率的經營方式, 廣受各界人士高度評價 ~ 目前企業總員工人數超越350人(含子公司) ; 歡迎優秀的朋友加入我們的團隊!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、產假、職災保險、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、員工聚餐
-
- 59
- 銓鵬工程有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 建築工程，資本額1000萬元，員工數50人
- 企業簡介
成立時間 ：西元2015年
經營理念 ：
本公司使用以安全專業的各項機具，從事大小鋼骨工程承包。致力打開國內起重吊裝市場，重視安全、團隊合作、以追求最高品質。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、免費供餐、上下班交通車、有休息寢室、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 60
- 築丞營造有限公司
- 台東縣關山鎮
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「築丞營造有限公司」的工作行列。
-
- 61
- 旭峯建設有限公司
- 新北市土城區
- 建築工程，資本額4200萬元
- 旭峯建設有限公司主要從事營造業，『蓋一棟房子，多交一個朋友』以關懷社會環境為出發點，以自己要住的心情要求品質，將員工視為自己的親人來保障安全，所以多次得到業主的認同和肯定，本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金
-
- 62
- 今盛有限公司
- 新北市八里區
- 建築工程，資本額450萬元，員工數5人
- 油漆工程業
精密儀器批發業
建材批發業
交通號誌安裝工程業
室內裝潢業
門窗安裝工程
水器材料批發業
-
- 63
- 湯泉國際開發股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額2億元，員工數80人
- 一直以永續經營之觀念，來創造公司成長。歷年來在全體同仁努力下，創造出許多傑出的產品。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
-
- 64
- 頂高建設股份有限公司
- 新北市中和區
- 建築工程，資本額1億5000萬元，員工數30人
- 『建築是永久的良心道德事業』以關懷社會環境為出發點，以自己要住的心情要求品質，將員工視為自己的親人來保障安全，所以多次得到業主的認同和肯定，本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。
- 福利制度：
勞保、健保
-
- 65
- 帆登營造股份有限公司
- 新北市新莊區
- 建築工程，資本額1億元，員工數10人
- 主要經營項目: 集合住宅工程興建為主,我們有優秀的團隊, 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
-
- 66
- 森碁營造有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程，資本額1億1000萬元，員工數68人
- 森聯機構-森碁營造為上櫃公司森寶開發(股票代號3489)之子公司。
我們的成就感，來自於見到客戶對產品100％的喜愛及滿意；長久以來建立的信譽，來自於對專業及誠信的堅持，也是對其建築最佳的品質保證。
我們以紮根的態度作建築、以永續的精神做服務，是公司經營的指導標竿，我們將蓋的房子當作是自己要居住的房子用心，唯有將心比心的態度才能替客戶想到最多、最完美、最完善。
我們自始至終以「真善美」為主軸，努力建立適合人性的環境，我們的每一棟建築，皆經過細膩的思考及設計，並將每一件產品都視為自己的生命，以完整的管理模式使客戶無後顧之憂，從土地開發設計討論起，以至施工進度控制、營建管理、嚴密監督、配合客戶變更、物業管理等，整個建案的生命週期，每一步我們團隊皆以最真誠、最細膩、最專業、最嚴謹的態度來對待，並以領先業界的觀念，創造出最佳的產品規劃，讓每個個案得到最完美的境界，以滿足使用者的需求。
公司近期將於重劃區擴大推案，歡迎理念相同的人才加入我們的大家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
-
- 67
- 宗硯建設有限公司
- 宜蘭縣宜蘭市
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，公司開發的每一塊土地都是由董事長親自評估， 從購地、規劃設計、選材、銷售、施工、交屋到售後服務均由公司專業的團隊人員多次的開會檢討，提供符合人性及生活型態的好空間。歡迎優秀的朋友一起加入「宗硯建設有限公司」的工作行列。
經營理念
宗硯建設懂您的心，基於誠信、始於細膩，把自己當住戶的心情，蓋自己也想住的房子。
沒有最好，只有更好。「好」不應該被侷限，好應該是無止盡的。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、員工購物優惠
-
- 68
- 清石營造有限公司
- 宜蘭縣羅東鎮
- 建築工程，資本額8000萬元，員工數25人
- 本公司(清石營造有限公司) 創立於民國 64 年並通過ISO9002之認證，主要業務來源為承攬公共工程，旗下並有關係企業大儀建設、安可娛樂事業機構等。
憑著專業及負責的態度，取得業主之信賴；本公司擁有優秀的工作團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
秉持著實事求事及專業負責的態度，是我們一致的信念，在管理中追求最大的利潤是我們追求目標，我們歡迎願勇於接受挑戰的人，來加入我們的團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、年節獎金、分紅入股、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練
-
- 69
- 金駿營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 本公司為潤隆建設集團一員，因為懂得對家的渴望，「金駿營造」以良好的居住品質實現眾人的願望。秉持著「勇於突破、團隊觀念、自我挑戰及快速成長，努力做別人做不到的事！」讓金駿營造成為客戶稱讚、信賴的優良品牌。
․【品質】卓越
金駿營造為上市公司潤隆建設於101年收購的甲級營造廠，為司潤隆建設100％持股的子公司。
․【專業】精耕
集團總裁鄭欽天先生，本身具有工程專業背景，經營房屋銷售10餘年，帶領團隊從2000年景氣最低迷時機，不間斷土地開發，嚴格要求工程品質，精準掌握市場脈動，漸漸度過危機邁向榮景。
․【技術】領先
興建工程分佈全臺灣，是臺灣少數有能力北、中、南同時進行工程的營造公司。
尤其深耕大臺北、台中、高雄等重要都會地區，並以交通、生活機能、具發展潛力的地段為主。
超高層建築經驗豐富。
․【永續】創新
特聘國內、外著名建築師及團隊，如:
李天鐸、郭旭原…等國內大師，不斷創造都市、城市新地標。
採用日本最新科技工程建造防震住宅。並與純日系營造公司合作興建，研發各種最適宜的工法，推廣綠建築及環保建材。
經營團隊具都市更新與聯合開發能力，多元彈性的合作模式，創造與同業及異業結合的空間。
-
- 70
- 太隆興業股份有限公司
- 新北市中和區
- 建築工程
- 公司自1993年成立「太隆企業社」設籍新北市，1995年核准設立「太隆興業有限公司」，2006年變更組織設立為「太隆興業股份有限公司」迄今已25年，資本額已達伍仟萬元整，我們秉持服務熱誠的信念，以專業的工程團隊，提供優質的工程技術及施工品質，期間得到客戶(業主)的肯定與信賴，成為我們成長的動力。
公司初期以承攬防水工程、EPOXY地坪施工及銷售塗料為主要發展方向，基於產業與環境的變遷，近期也積極投入建築結構補強等各項工程設計、規劃、施工，並增加環氧樹脂、PU樹脂、耐酸鹼塗料、接著劑、防水膠、合成樹脂、熱固化性複合材料及各種防水防熱樹脂材料之銷售業務，垂直整合資源，提昇公司經營規模。
為提昇公司團隊專業能力，本公司亦積極鼓勵員工進修考取各項技術人員證照，培養人力資本共同成長，進而展現公司的核心價值，持續邁向整體經營之新的里程碑。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 71
- 玉泰工程行
- 新北市板橋區
- 建築工程，員工數5人
- 經營理念：把工作做到最好
經營項目：無收縮水泥灌注.植筋.RC切割洗孔
法定保障
勞保、健保 - 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、免費供餐
-
- 72
- 維潔工程有限公司
- 新北市新店區
- 建築工程
- 關於維潔工程有限公司
堅持施工品質和誠信，
態度為公司形象之基礎。
未來的發展將持續提升專業實力，
提供優質化的施工品質、精緻的服務，
達到理想化的永續經營。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、年終獎金、員工在職教育訓練
-
- 73
- 府丞工程有限公司
- 台南市東區
- 建築工程
- 府，房屋、居所；丞，輔佐之義。我們是一群輔佐人完成房屋的團隊，從設計到施工的統包過程是我們負責的象徵，專業的建築知識是信任的基礎，而匠人的執著也是我們對於品質的承諾，我們期望與我們志同道合的夥伴加入，在這裡我們對於夥伴的傳承不藏私，在這裡雖然公司規模不大，但可以參與建築的各個流程與細節，在這裡你將得到的不只技能，我們的獎金制度也不會讓你失望!!!
經營理念
「每個人都值得更美好的生活」
我們團隊之於其他公司就如法式餐廳之於速食餐廳，養成的累積雖然漫長，但卻可以造就產品的差異性，而產品的差異性也將會成為將來競爭力的要件，所以無論從規劃設計、預算編列、工程施工我們所累積及建立的know how，都是產生差異性的要件，而最後將轉化為在市場上的「競爭力」。
我們公司主要從事建築相關工作，由設計至施工之統包團隊，主要工作內容有三主軸，1.新建工程、自地自建，2.老屋整修、古蹟整修3.室內裝修，在本公司工作所接觸之面相較廣，無論你是已經具有相關工作經驗，或者對於建築相關產業有所興趣，甚至希望從建築習得一技之長，我們都非常歡迎你的加入！ - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金
-
- 74
- 寶信營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額8億元，員工數200人
- 寶信營造創立於1998年， 「施工技術」這個概念裡面就包含著：善念、細節、效率、品質、創造美好生活五個面向，從一個善念出發，啟動每個營造工程，永續售後服務，一步一腳印將品質實現出來。這是寶信營造堅持的理念與目標。 提供員工多項福利包含年終獎金、三節獎金、員工分紅、生日禮金、結婚生育補助、員工旅遊補助及健康檢查等。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日
-
- 75
- 崇原科技有限公司
- 新北市三峽區
- 建築工程，資本額200萬元，員工數10人
- 科技產品的發展日新月異,總是源自於人們生活上的需
求,而我們所扮演的角色,則像一把Key,導入多元化系
統概念及運用與提供詳盡的產品說明,使得每一個客戶
都能由我們的服務而得到滿意的答覆,更是我們一路走
來所有工作團隊的堅持。
HCTIS 人性化/電腦/通訊/整合/服務 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、國內、外旅遊補助
-
- 76
- 盈舜營造股份有限公司
- 高雄市前鎮區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入盈舜營造有限公司!
近期興建工程：
民國93年 [ 大國城 ]透天車庫別墅。
[ 天闊 ] 澄清湖大戶豪宅。
建築師:莊輝煌建築師
景觀設計:莊輝煌建築師
榮獲2005年大高雄園冶獎殊榮。
民國95年 [ 國城天廈 ] 高雄市美術館旁豪邸大廈。
榮獲2006年優良施工品質類中華建築金石獎。
[ 摩登國城 ]新世代智慧型大廈。
[ 早安國城 ] 鳳山市建國路新機能住宅。
民國97年 [ 國城UFO 高雄軟體科技園區 ] 高雄市多功能經貿園區，未來辦公大樓。 www.eplaza.com.tw
全區景觀設計:真工設計程紹正韜
A棟全區室內與公共設施設計:李瑋珉建築師
B棟大廳設計:真工設計程紹正韜
C棟大廳設計與頂樓服務中心:串門設計張明得
本案榮獲多項設計大獎
[ 國城沐夏 ] 鳳山市五甲路，14樓摩登二代住宅。
[ 國家大院 ] 一期 社區型透天雙車庫別墅。
民國98年 [ 國家大院 ] 二期 臨路型透天雙車庫別墅店面。
民國100年[ 幸福川 ] –二號運河(現正名為幸福川)旁的小建築，三米六清新宅邸。
民國101年、102年[ 一畝田、高雄小城 ] – 全區一律二樓 ~ 二樓半，透天露地大別墅，讓人回歸”腳踏實地”的幸福感，本案為營造全區建築與環境質感，並且探討別墅空間的各種可能性，聘請北中南十位以上建築師共同打造理想的離塵生活環境，透過每位建築師不同的巧思與品味，讓民眾也能體會生活的多種面象，榮獲101年、102年多項建築大獎。
民國103年[ 國城賦格 ] – 獅甲國中正後方，獅甲捷運站旁24層超高豪宅，以四塔鼎立、全景建築來迎接這得天獨厚的全景基地，西迎高雄港灣、東迎獅甲國中國小與勞工公園和民權路綠蔭長軸、南望夢時代摩天輪夜景、北有高雄核心百貨市景，本案由禾磊建築、擊壤設計與大作建築聯手規劃，讓建築、公設、景觀、居所一氣呵成，堆疊成前所未有的新美學體驗。
民國104年[ 國城MRT ] - 楠梓後勁捷運站旁15層首購宅，出門二十秒就是捷運R20，正對加昌國中、加昌國小、海科大的無限綠意，國小、國中、高中一應具全。讓二三四房的首購族群也能同時享受捷運、學區、便利、增值。
民國105年[ 國城幸福州 ] - 15層首購宅，正對正興國中、民族國小、工藝博物館的無限景深，本案規劃小品首購宅居。
動工與規劃中個案
A. 高雄小城42000坪大型造鎮案( 70億 ) – 全區一律二樓 ~ 二樓半，透天露地大別墅，讓人回歸”腳踏實地”的幸福感，本案為營造全區建築與環境質感，並且探討別墅空間的各種可能性，聘請北中南十位以上建築師共同打造理想的離塵生活環境，透過每位建築師不同的巧思與品味，讓民眾也能體會生活的多種面象。
B. 圓山旁球場路大樓案 ( 13億 )– 地下三層地上二十四層觀景大樓，正對圓山高爾夫球場無垠綠意與澄清湖寬闊湖景，本案規劃35~50坪首換宅。
C. 定潮 ( 160億 ) –IKEA正對面四面臨路2112坪完整街廓，將聯合建築設計SCDA、室內設計JID、營建管理服務大林組、燈光設計TFB，創作42層摩天地標，結合土地倫理與國際視野，創造一棟兼具只有台灣才有&台灣從來沒有的住宅經典，並引進米其林餐飲，讓建築兼具生活質感，重新制定潮流方向。
D. 高雄捷運鳳山國中公辦都更案 ( 30億 )- 高雄首例公辦都更案，國城建設與高雄市府一起前行推動再建都市風貌，2300坪鳳山市中心難得大基地，緊鄰捷運鳳山國中捷運站，一站直達大東藝術中心，將興建五百餘戶 20坪~42坪 青年首購宅，戶戶皆有平面車位，滿足年輕世代有房有車好生活的需求。
未來將陸續推出逾1000戶，總銷250億之開發案，歡迎有志人才加入，攜手共創美好未來。
-
- 77
- 金安年建設股份有限公司
- 新北市板橋區
- 建築工程，資本額2500萬元，員工數28人
- 金安年建設股份有限公司 創立於民國 82 年，主要從事營建水泥相關業；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『穩健成長』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 金安年建設股份有限公司 的工作行列。
經營理念：
務實
積極
創新
準時下班文化 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶
-
- 78
- 寬聯營造股份有限公司
- 台北市士林區
- 建築工程，資本額2億1000萬元，員工數70人
- 『誠懇踏實、嚴謹審慎』
寬聯營造創立於民國59年, 擁有完整的專業分工團隊，從土地開發、建築設計、營造施工，包含承攬公共工程、12吋晶圓廠興建以及台塑企業各項，且成為台塑企業績優營造廠商，於界外也擁有許多的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠懇踏實、嚴謹審慎』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，更秉持著利益共享的精神，讓公司得以穩定成長，成為國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境及氣氛、提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 寬聯營造的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 79
- 百事興工程有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額2000萬元
- 本公司成立於1984年，我們是認真、負責、專業之工作團隊，
自開立年起我們參與各項大型建築工程， 業績包括車站站體工程、各項金屬工程、大樓帷幕外牆規劃設計施工：
台北捷運-南港線、淡水線、木柵線、新店線、土城線、蘆洲線、信義線、機場線
台中捷運-綠線
高鐵-台北站、桃園站、左營站
台鐵-台北火車站、松山車站、基隆火車站等
帷幕外牆-前瞻21、沙鹿童綜合醫院、長春金融大樓、新陽大樓、台積電F12P7、寶慶路新建大樓
目前正在執行:
台北捷運環狀線工程、萬大線工程、三鶯線工程
大巨蛋工程
希望勤學、自我期許、循規蹈矩的夥伴能一起加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金
-
- 80
- 瑞恆營造股份有限公司
- 新北市淡水區
- 建築工程
- 瑞恆營造股份有限公司
公司地址: 新北市淡水區中山東路40之7號8樓 - 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、不用補班、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服
-
- 81
- 宏民營造股份有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程，資本額3億2000萬元
- 宏民營造股份有限公司至今已成立約25年時間，主要以提供住宅建築工程施工服務，擁有為數不少客戶群！
自成立至今一直秉持著一貫的信念，堅持提供最好的產品、專業的加值服務、信守對客戶的承諾。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏民營造股份有限公司的工作行列。
經營理念
本公司秉持著踏實的經營、穩健的績效一直是我們凝聚動力，期待我們共同發揮一切，願與你分享一步一腳印的耕耘，現在的成就與未來的成長。 - 福利制度：
需穿著員工制服
-
- 83
- 瑞築建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額2億6235萬元，員工數20人
- 瑞築建設股份有限公司為股票上櫃公司(股票代號6198)，
經營理念
睿智的建築充滿理解人心的可能
每一種建築樣式，都是一種對於幸福的理解，我們相信每個人都該擁有與自身理念相契合的家，藉由「瑞築團隊」累積廿年建築人的專業底蘊，體現形於外的美學價值外、更致力於功能性與實用性的結合；以人為本、將居住者的需求與舒適度放在首位，期盼住戶在生活空間中逐步實現理想人生，彰顯屬於對幸福的獨特理解。
回歸美學初心
美好的建築是一個能夠讓特別的事件發生的空間，人們只要進入那裡，就會情不自禁地微笑。瑞築追求的建築價值，不僅在外觀與功能上、更體現於為家人帶來更多交流、靈感來源與美好回憶，以「光、氣、綠、質」由內而外，融合藝術和自然的人文風土，建構經得起時間驗證的經典美學地標，凌駕於時間之上的永恆價值。
洞見趨勢未來
當永續已成明日世代不容忽視的議題，未來建築正成為我們重塑生活方式的關鍵，迎向國際ESG綠建築的趨勢觀點，結合生態、節能、減碳、健康與通用工法，瑞築將持續導入節能和環保的設計理念，減少對環境的衝擊外、更朝向健康社區總體營造的方向邁進，以國際對位思考專研建築，建立人與環境和諧共生的美好未來。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
-
- 84
- 東騰開發股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額3億6000萬元，員工數35人
- 東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism!
精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。
經營理念
精緻無暇‧締造完美的生活價值
建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。
對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
-
- 85
- 傑座建設股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程，資本額3000萬元，員工數10人
- 成立時間 ：於1989年即成立(易商不動產)陸續加盟過力霸.中信.住商.全國品牌102年自創傑森工程.傑座建設
國內門市 ：建案地：中華路二段117號.119號，辦公處：中華路二段44巷6號1樓
經營理念 ：誠信經營永續服務
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、禮品、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金
-
- 86
- 耕泰營造有限公司
- 台北市南港區
- 建築工程，資本額1500萬元
- 耕泰營造有限公司成立於2016年，為乙級營造績優廠商,主要承攬各項公共工程整修為主。為績優綜合營造業，舉凡營造建築室內裝修皆為服務要項，以專業素養與嚴謹工作態度為基本原則，多次得到業主的認同和肯定；經營團隊年輕，工作氣氛融洽，辦公室環境優良，適合追求工作與生活平衡之工作者。公司秉持誠信經營原則追求企業永續經營及成長，除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境與融洽工作氣氛外，也提供學習與成長空間，歡迎優秀、有理想、有熱忱、勇於追求挑戰的夥伴一起加入本公司的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、房屋（租賃）補助、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 87
- 翔大科技有限公司
- 台南市善化區
- 建築工程
- 公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日
-
- 88
- 台灣得立鼎股份有限公司
- 桃園市平鎮區
- 建築工程，員工數40人
- 台灣得立鼎股份有限公司成立於民國83年，迄今已有28年的歷史，是一家專業的整場塗裝設備設計建造、自動塗裝機器、環境衛生設備、消防設備、設備清掃維護公司，是日本豐田旗下投資的子公司之一,在業界頗負盛名。
-
- 89
- 利昇開發實業有限公司
- 新北市樹林區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入利昇開發實業有限公司的工作行列。
-
- 90
- 弘旭營造股份有限公司
- 新北市樹林區
- 建築工程，資本額1200萬元
- 我們秉持著『弘和待人，照心如旭』的理念，透過理性的經營管理及對安全、服務及滿意的堅持，以『誠信的服務』為經營之最高標準，堅持『以客為尊』的經營理念，鼓勵同仁追求全員服務、顧客服務；把弘旭所堅持的『安全』、『永續』、『誠信』、『服務』之理念，經由同仁的服務熱誠，呈獻給所有顧客。也因為對品質服務與客戶滿意的堅持，我們貫徹此四個理念，為了是回饋社會，永續經營的服務態度。
經營理念
『安全』、『永續』、『誠信』、『服務』
-
- 91
- 力銘建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 力銘建設股份有限公司歡迎優秀的您一同加入我們的工作行列!!
- 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練
-
- 92
- 崧晉工程顧問有限公司
- 桃園市桃園區
- 建築工程，資本額2800萬元
- 崧晉工程顧問有限公司成立於民國91年，在土地開發、山坡地及土木工程設計上的淬煉，累積相當多的經驗及專業技能，以平均每年大小案件達50件以上，近二十年已逾千件，這些不同的業主有不同的想法，卻有相同的要求，速度快、品質好、經費省這三個不變的原則。但這三個卻又互為函數，所以要在最佳化的目標式下，調整各個參數滿足業主的需求，這是公司一直以來力求的目標，工程開發設計之所以重要是因為多數業主不會遴選複數的廠商對同一基地進行設計，往往設計結果優劣有時無從判斷，也因為土地開發的結果是不可逆的，所以本公司基於土木技師的職責在專業的表現上只有更好沒有最好。
土木工程這門古老的行業裡經驗值是減災避災的重要因子，因此政府慢慢公開許多地理資訊並整合地質資料庫等，加上民間或官方工程經驗的累積可輔以大數據的分析作為設計上的回饋，這是公司一直努力的方向，近年來透過之前公司案例及統計，逐漸開發出各種計畫自動化程式及繪圖優化和標準化流程，加速案例處理效率，更藉由UAV空拍而後建模，讓基地有更清楚的輪廓，有效縮短跟業主、建築師、審查委員、審核官員及營造商各方對於現地的直覺了解，並導入3D開發完工模擬，讓驗收方身歷其境，所謂專業的人最怕專業沒被看見，那就是不夠專業，這是本公司絕不找的藉口。
因此公司逐漸導向整合性的工程專業服務提供者，從前端土地法規諮詢、開發限制條件及針對每塊土地規劃方向擬定、土地使用強度最大化，而至中段工程相關規劃設計監造等，乃至終端工程營造均可一站式服務，讓業主放心將土地交於本公司統籌，並勇於承擔單開發的風險與責任，務實的對土地的做出貢獻。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 93
- 上曜建設開發股份有限公司
- 台南市安平區
- 建築工程，員工數50人
- 由張祐銘董事長領導之經營團隊，著手規劃一系列經典崗石高層住宅之籌備及興建，第一期「湖美帝堡」建案預售成績斐然，並業已於民國102年10月動工興建，本建案除取得節能減碳「綠建築」之認證外，同時得到「台灣誠信建商」及「建築金獅獎」雙冠王之肯定。
第一期「湖美帝堡」已經成功建立標竿，第二期「湖美帝璟」及以後每個建案正是架構於「追求卓越品質，不斷超越創新」之信念，續創台南建築標竿，結合舒適、安全及便利等樂活元素，不斷締造不凡正是本公司對廣大消費族群的永恆承諾。
主要營業項目：
住宅及大樓開發租售業務。
經營理念
致獻理想，改善人類生活的創新。
「上曜開發」團隊將長年往來於世界各地；所汲取的住宅優勢與生活品味，注入建築的每一道環節，進而累積優於當前住宅的規畫特色，不僅滿足；更超越住戶對生活的需要與期待，同時展現許多人對人生熱情的渴求。
將「堅固、實用與愉悅」奉為住宅圭臬，公司團隊所執行的每件計劃都是在挑戰現況，以各種不同的角度思考，如何創新與提升更美好的生活，設身處地規劃住居者在此生活的每一個細節與點點滴滴，讓住戶可以享受到前所未有的便利性與舒適性。
我們更致力於讓藝術、文創精湛體現在建築上，其永恆、珍稀，支撐其有形與無形的價值不墜，以打造藝術品的心態成就每一幢作品，注入獨一無二、絕無僅有的匠藝設計，這已然不是創造指標性個案的地位，而是成就城市的文化精神、歷史名望，更屢次帶領台南建築進入新的里程碑。 - 福利制度：
伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保
-
- 94
- 帝星工程有限公司
- 高雄市楠梓區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、員工團保
-
- 95
- 天闊營造股份有限公司
- 台南市仁德區
- 建築工程
- 天闊營造股份有限公司專營營造工程及其相關工作之服務。本著以服務為上的精神，近年由於業務量大增，工程擴大，故欲招攬人才以具能使公司更上一層樓，良好的企業形象更成為社會各界共同認定，「嚴守品質和安全」是我們的標誌。
目前以高度的經營效率和穩健踏實的經營步伐，朝向理想的目標奮發邁進，歡迎有熱誠及責任感的同仁加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，天闊營造股份有限公司歡迎您加入我們！ - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
-
- 96
- 中和設計顧問有限公司
- 台南市安南區
- 建築工程，資本額100萬元
- 營建方面水電設計；我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入中和設計顧問有限公司的工作行列。
經營理念
一步一腳印,穩健踏實,提供最好的專業與服務 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、意外險
-
- 97
- 富昱營造有限公司
- 高雄市岡山區
- 建築工程，員工數12人
- 本公司成立於民國97年，主要從事營建工程業，執行過不少民間建築案件及土木工程案件。 我們重視每一位員工，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
經營理念
本公司秉持著[客戶第一.服務第一]的經營理念為宗旨. 富昱營造 Build for You - 福利制度：
勞保、健保、加班費、尾牙、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼
-
- 98
- 展資國際有限公司
- 屏東縣九如鄉
- 建築工程，員工數50人
- 展資國際有限公司成立於西元2017年，致力於全方位消防排煙與空調系統工程
提供專業設計規劃與防火產品開發服務。
經營理念:
〝展〝翅高飛: 專業研發創新 追求企業發展 擴大版圖 領先業界 立足國際。
〝資〝源豐沛: 強調企業社會責任，為圓顧客、環境等創造 最大價值，著手經營永續發展。
研發團隊以最堅強的陣容及高度前瞻性與敏銳洞察力，積極開發安全與環保消防產品
業務團隊以成為全台最知名與專業的消防設備製造商為使命，提供全方位的建築消防與通風設備系統整合服務。
生產團隊以生產優質之產品為目標朝向多元化與國際化邁進
產品範圍涵蓋:
1.防火排煙風管
2.防火填塞
3.防火風管專用防火塗料
4.防火填縫氣密劑
5.通風設備
以上全系列產品均已通過國際與國內各實驗室測試與認證
品質管理系統通過ISO9001:2015認證，提供客戶優質與品質安全的保障
展資國際以『品牌形象、品質卓越、產品創新、顧客忠誠度』為核心，
從台灣最南端屏東立基，以最快速腳步橫掃全台，成為消防排煙與空調系統龍頭。
專業證書：
1.ISO 9001:2015品質管理系統證書
2.防火排煙風管消防署認可書
3.防火排煙風管英國Warringtonfire認證
4.貫穿部防火填塞營建署認可書 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、誤餐費、尾牙、春酒、需穿著員工制服、良好升遷制度
-
- 99
- 恩典聯合建築師事務所
- 台北市中山區
- 建築工程，員工數110人
- ●事務所目標
本所熱情招聘有熱血志向之設計界的老手與新秀，與本所同仁共同推動
-以創新「新世代社會住宅規劃新典範」為目標!
-以實現「居住正義設計完善社會住宅服務」為志業!
如果您想成為(或自許已是)「社會住宅設計精兵」、「居住正義推動大能勇士」，
竭誠的歡迎您加入我們的啟航艦隊大舞台，盡情盡力揮灑才情與抱負!
◎本所為目前行政院公共工程委員會登載「八年內獲公共工程金質獎」累計獎項全國第一之建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅(包括社會宅、青年宅、合宜宅、公辦都更宅...等公辦住宅類)規劃設計監造業績全國第一之
建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅宿舍建築類「統包工程」業績全國第一之建築師事務所。
◆事務所沿革
本事務所於民國七十八年成立，迄今30餘年，並榮獲
111年【全球卓越建設獎「建築界奧斯卡」合宜住宅類 金獎及綜合規劃類 銀獎】
110年【國家卓越建設獎最佳規劃設計類金質獎優質獎】
108年【國家卓越建設獎最佳社會住宅類優質獎優質獎】
105年【臺北市政府第五屆公共工程卓越獎建築工程類第一級】
101年【第12屆公共工程金質獎建築類優等】
100年【第11屆公共工程金質獎建築類特優第一名】
99年【第10屆公共工程金質獎建築類特優第一 名】
及
100年度「行政院合宜住宅林口C、D區兩基地(共1450戶)開發規劃設計監造」、
「行政院板橋浮洲合宜住宅第一、二區兩基地(共4608戶)開發」、
101年「新北市青年住宅新建案」規劃設計等國家重大政策合宜住宅工程。
目前為最極具規模、業界評價極高之建築師事務所，由主持建築師領導，網羅學經歷豐富之專業員工，並整合搭配國內最佳之協力技師事務所成一大型工程規劃、設計、監造、專案管理團隊。論組織與業績，本團隊皆屬大型資深績優之事務所，故屢獲建築產業大獎、國家重大工程及上市建設公司、營造廠之委任。由於業務遍及全國各縣市，本所設有台北辦公室及台南辦公室，以期能迅速、專業、有效率服務全國各地區之業務。
◆事務所服務宗旨 ~創新、整合、卓越~
◎創 新
事務所強調同仁獨立創意思考能力，又兼具老幹新枝傳承合作態度。並以人文、藝術、美學為基礎 ，整合結構、機電、構造、科技，與國際思潮接軌，不斷注入新設計觀、新工法，以創造時代新機能與風格，共創歷久常新之雋永建築作品。
◎整 合
事務所結合「都市設計」、「建築設計」、「室內設計」、「景觀設計」、「工程估價與監造」、「營建管理」等全方位人才，累積近三十多年經驗與制度，建立事務所專業形象品牌。
◎卓 越
事務所秉持一貫作好設計、作對工程的熱情初衷，同仁間如同一大家庭成員，強調團隊精神，互助互信，共同追求服務品質提昇與專業成就。
歡迎對建築有熱情有抱負的夥伴來公司看看，與我們一同創造優質設計、一同追求建築最高品質！！
經營理念
本公司因業務鼎盛，可提供設計師一個專案發展的平臺，如同發展自己的事業，又免除個人經營之風險。邀請有企圖心的專業設計師、工程師及志同道合的夥伴加入，共創同心的未來！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年節獎金、禮品、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
-
- 100
- 蘭州工程股份有限公司
- 高雄市岡山區
- 建築工程，資本額1億2000萬元
- 蘭州(詮新)工程股份有限公司專注於鋼筋續接器之生產與施工.為目前此行業之領導品牌,市場佔有率達60％以上,為一無負載之每年獲利穩健公司.因擴大經營規模,需要徵求各種人才.蘭州公司現有台北公司工廠,台中公司工廠與台北公司工廠等單位.為一極具發展潛力之公司. 除台中公司外,高雄公司工廠與台北公司工已開始加入鋼筋自動化成型加工與鋼筋買賣等業務.
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
