★ 斑鳩的窩 展店擴編 聯合招募★ 展店擴大招募，免經驗可 ◪挑戰43K-46K

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 負責用餐區的招待與座位安排，提供顧客舒適的用餐體驗  

2. 熟悉餐飲服務標準，包括點餐、上菜與客戶需求處理  

3. 熟悉飲料設備操作，具備冷熱飲料調製能力  

4. 負責簡易餐飲料理及食品準備，遵循食品安全與衛生標準  

5. 協助餐廳內部清潔與秩序維護，保持環境整潔  

6. 學習並掌握點餐系統的操作及收銀流程  

7. 協力管理庫存與備料需求，確保餐點供應順利 。 

加入我們【發福漢堡 汐止店】，成為活力滿滿的一員！我們期待熱愛美式餐飲文化的你加入，攜手為顧客帶來絕佳的用餐體驗！立即申請！

1. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

2. 人員的選用及訓練 

3. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

4. 監督餐廳、飯店的工作人員 

5. 餐廳或飯店的其他事項管理 

6.需要有相關經驗

1.規劃餐廳營運策略，提升顧客滿意度與經營成效。 

2.監督每日營運流程，確保服務品質與效率達標。 

3.管理人員排班與培訓，改善員工專業知識與技能。 

4.監控餐飲成本與庫存，並進行定期盤點及報表分析。 

5.策劃並執行促銷活動，吸引顧客並提升盈利能力。 

6.處理顧客意見反饋，迅速解決問題並維護品牌形象。 

7.協助市場部門合作，制定婚禮及宴會餐飲完整方案。

1.人員的選用及訓練 

2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

3.餐廳或飯店的其他事項管理

1.配合公司培訓作業 

2.培訓期間須參與店面經營及管理 

3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 

4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 

5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 

完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 

並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 

(無餐飲經驗可,培訓期會較長) 

(另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.點餐收銀 

2.排班制 

3.喜愛服務客群 

4.親切有耐心 

5.可配合門市輪調 

6.維持門市清潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

💁‍️ 歡迎加入「大埔鐵板燒」直營團隊！  

從1994年成立以來，我們以平價美味的料理聞名，透過精湛的炒食工法與新鮮食材，為顧客帶來最下飯的頂級享受。 

乾淨明亮的用餐環境，搭配細緻周到的服務，成就上班族忙碌生活中的悠閒時光。 

我們相信每位員工都是驅動企業成長的核心力量，期待你的加入，為每位顧客打造難忘的餐飲體驗！ 

🔍 【主要工作內容】  

1. 配合廚房與外場團隊，確保每日營運流暢  

2. 接待顧客，提供菜單建議並負責點餐與送餐服務  

3. 維護用餐區域清潔與整潔，讓顧客享受舒適的用餐環境  

4. 協助廚師準備料理，親身參與每道美味食物的誕生  

🌟 【我們提供的福利與發展機會】 

🔆加班費、全勤獎金、工作獎金、年終獎金  

（底薪再另加全勤獎金、工作獎金上去) 

🔆員工聚餐、下午茶、國內旅遊、國外旅遊 

🔆全面的勞健保，加強你的生活保障  

🔆有優良表現就有晉升機會，實現職場上的自我成長 

❤️ 【期待與你的相遇】  

加入我們，無論你是否有經驗，只要有熱忱與學習心，為這片鐵板共烹調更多美味的瞬間！ 

(努力會被看見，付出與收穫成正比)

1.負責賣場門市營運管理。 

2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 

3.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

4.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【汐止地區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

招募職位：儲備幹部/店務助理 

面試地點：台北市或新北市 

1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資41K，另加奬金 

2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 

3.能接受早晚輪班&門市輪調 

4.公司備有完善的教育訓練制度 

5.依階段性升遷考核調薪 

6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 

協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 

進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 

#每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 

面試地點：台北市或新北市 

1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 

2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 

3.能接受早晚輪班&門市輪調 

4.公司備有完善的教育訓練制度 

5.依階段性升遷考核調薪 

6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 

#每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時) 

協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 

進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 

⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! 

⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 

【工作內容】 

1.製作美味餐點，提供給顧客享用 

2.提供客人專業、即時的服務 

3.維持乾淨衛生的用餐環境 

4.門市收銀及當日帳款結清 

5.現場庫存盤點與叫貨 

6.門市外送服務 

❤️【你可以享有】 

✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 

✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 

✤員工餐、生日餐劵 

✤年度尾牙活動 

✤年度健康檢查 

【升遷管道】 

儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 

更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！  

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡  

**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)  

Q Burger 2026年預計再開100間店  

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

餐飲服務生,儲備幹部 

職務說明 

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️  

◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 

一鍋一會我們期待與您相會。 

每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ 

================================================= 

▌誠徵：見習襄理  

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 

▌工作時間：09:30~22:30 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◪ 應徵資格： 

① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者  

② 需配合早晚排班與門店輪調 

③ 喜歡服務與顧客互動 

▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！  

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡  

**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)  

Q Burger 2026年預計再開100間店  

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

1. 具高檔壽司餐廳經驗五年以上。 

2.以米其林標準開創新品牌。

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

1. 具高檔中式無菜單餐廳經驗五年以上。 

2.以米其林標準開創新品牌。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 

2.食品安全衛生把關。 

協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

4.負責費用預估、控管及報表製作。 

5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 

6.協助外場各項營運支援。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

1. 具高檔燒肉餐廳經驗五年以上。 

2.以米其林標準開創新品牌。 

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4.危機處理佳。 

5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6.產業分析。 

7.部門管理。 

8.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

9.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

10.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

11.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

12.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 

13.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

【汐止門市｜儲備幹部】 

🎯 職務說明 

此職缺為 管理職培訓角色， 

將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 

未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 

💼 工作內容 

（依培訓階段逐步學習，非一次到位） 

內場與外場營運流程學習 

班表協助與人力安排 

現場營運管理與流程優化 

新人教育訓練與帶領 

協助店長處理日常營運事務 

📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 

📌 非放生式培訓 

💰 薪資待遇 

薪資：面議（依經驗與能力核定） 

📌 依實際表現與考核調整 

📌 升遷與調薪制度明確 

⏰ 工時與休假 

排班制 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 

月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 

🎁 福利制度 

每月績效獎金 

每日供餐 

員工用餐折扣 

每半年考核調薪 

保險（依實際薪資足額投保） 

勞保 

健保 

勞退提撥 6％ 

團體保險 

👤 條件 

有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 

對管理職有興趣，願意長期發展 

具責任感、願意學習、能配合團隊 

📌 無管理經驗可培訓 

📌 有企圖心與穩定度最重要 

🚀 發展方向 

儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 

表現優秀者，未來可參與新店展店與管理