社區夜班保全員-大里區現代路

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 

2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 

3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 

4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 

5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 

6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 

7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 

8.其他管委會及住戶交辦事宜。 

9.每日例行工作事項: 

(a)服務人員出勤督導。 

(b)例行人員工作訓練。 

(c)社區環境與社區安全檢查。 

(d)移交待辦事項的追蹤與執行。 

(e)公告張貼前的審核。 

(f)住戶委託事項的處理與回報。 

(g)零用金帳目的審核。 

(h)管委會交辦事項的進度檢討。 

(i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 

(j)工作日誌的製作及審核。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

夜間巡邏

一、工作內容: 

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 

2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 

3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 

4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 

5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 

6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 

7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 

8.其他管委會及住戶交辦事宜。 

9.每日例行工作事項: 

(a)服務人員出勤督導。 

(b)例行人員工作訓練。 

(c)社區環境與社區安全檢查。 

(d)移交待辦事項的追蹤與執行。 

(e)公告張貼前的審核。 

(f)住戶委託事項的處理與回報。 

(g)零用金帳目的審核。 

(h)管委會交辦事項的進度檢討。 

(i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 

(j)工作日誌的製作及審核。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

我們是專注於提供專業的保全服務的公司，服務範圍涵蓋大樓管理、住戶安全維護以及緊急應變服務，我們的客戶主要為大樓住戶及商業地產管理者。 

1. 負責大樓及周邊區域的日常巡邏與安全檢查，確保建築物內外的安全與秩序。 

2. 監控出入口並管理來訪人員與車輛停放，維持公共區域的秩序。 

3. 即時回應和處理緊急情況，例如火災、防盜或其他突發事件，執行現場應變措施。 

4. 監控監視設備，記錄可疑活動並依公司規定執行相關報告。 

5. 協助住戶處理紛爭、投訴及建議，維持良好的住戶關係。 

6. 管理與維護公共設施，如門禁系統、消防設備及照明設施，確保其正常運作。 

7. 每日記錄值勤日誌，報告異常狀況或建築物運行問題，並定期向上級報告。 

8. 確保大樓內外公共區域清潔及環境整潔，協助監督清潔人員的工作。 

歡迎喜愛挑戰且具備專業態度的您，加入我們的保全團隊，共同為住戶與客戶創造安全可靠的生活與工作環境！期待您的加入，立即投遞履歷，讓我們一起打造更好的社區環境！

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 負責門禁管制及車輛出入指揮，確保進出安全與流暢。  

2. 執行防竊與竊盜處理，並依規定記錄與回報。  

3. 收發文件並核對工作相關資料，確保準確與時效性。  

4. 巡視並監督建築與設備清潔、修理及日常維護工作。  

5. 定期檢查設施並進行監控，降低火災或其他危險發生。  

6. 操控照明、通風及空調系統，確保環境舒適與節能。  

7. 協助應急處理事件，保障人員與財產的即時安全。  

8. 對接並協調客戶需求，維持良好的溝通與服務。  

9. 每月需執勤24日 

意者請洽：  

趙督察：0923-655318  

李督察：0980-774799

不是站在門口，而是站在信任的最前線。 

居之友保全股份有限公司，深耕社區服務近30年，已服務超過400棟大樓，致力於打造安全、穩定、值得信賴的生活環境。我們正在招募專責服務高端社區的【特勤人員】，如果你具備警覺性、責任感與行動力，這將不只是一份工作，而是一段專業職涯的開始。 

【職務內容】 

豪宅大樓櫃檯接待與訪客管理 

監控中心設備操作與狀況通報 

車輛進出指引與停車場秩序維護 

門禁管制、安全巡邏與突發狀況應對 

與住戶保持良好互動，成為社區安心的象徵 

【我們提供的，是長期穩定的舞台】 

完整福利制度：三節獎金、生日禮金、婚喪慰問金、獎勵金 

彈性排休制度：數種月休方案可選，生活彈性、工作穩定 

完善教育訓練與晉升管道：無經驗可，公司提供系統培訓與職涯成長支援 

後勤支援與安全機制齊備：讓你在第一線安心執勤、穩健發展 

你不需要完美，但要願意學習與配合。你不需要八面玲瓏，但要誠實、可靠、有擔當。 

如果你正在尋找一份有成就感、有榮譽感的工作舞台，我們誠摯邀請你，加入居之友台中特勤團隊，一起守護每一個值得被善待的生活角落。 

工作地點：台中市｜高端住宅社區 

歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 

※履歷表請附上詳細資料與個人照片※ 

※入職得自備良民證，以利送審安全查核※

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 

享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 

無事故獎金 1,000元、季獎金 

薪資因加班時數而異 

上班時間依排班值勤 

提供宿舍

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 

享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 

無事故獎金 1,000元、季獎金 

薪資因加班時數而異 

上班時間依排班值勤 

提供宿舍

🛡️ 一、門禁與出入管理 

訪客登記、發放通行證 

管控住戶、員工或外包人員進出 

確認車輛進出（如車牌登記、停車引導） 

👀 二、安全巡邏 

定時巡視建築內外（如樓層、停車場、公共區域） 

檢查是否有可疑人物或異常狀況 

確保消防設備（滅火器、逃生門）正常 

📹 三、監控設備操作 

觀看監視器（CCTV）畫面 

發現異常即時回報或處理 

操作警報系統、防盜設備 

📞 四、通報與應變 

發生緊急狀況（如火警、糾紛、受傷）時通報相關單位 

協助疏散人員 

必要時聯絡警察或消防單位 

🧾 五、行政與服務工作 

填寫值班紀錄、巡邏表 

收發信件、包裹（社區常見） 

協助住戶或訪客問題（例如指引、聯絡管理室） 

🚗 六、交通與秩序維護 

指揮車輛停放、避免違規停車 

維持大門口或出入口秩序

台中全區 

1.門禁及車道管制

1.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

2.收發文件 

3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

4.準備管委會開會事宜 

5.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

6.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護

1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 

2. 貴賓接待通報。 

3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 

4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 

5. 現場緊急事件回報與處置。 

6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 

7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 

8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 

9. 配合公司主管排班調度。

1.門禁管制/車輛引導 

2.員工、廠商出入管制 

3.異常狀況處置/安全巡邏/事件紀錄及回報 

4.主管或客戶交辦事項執行 

5.薪資待遇：30000 

6.特休代金 

7.生日禮卷/年節獎金 

8.需自有智慧手機,勤務回報 

請先投履歷電話預約面試，蔡專員0922-518049

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

3.收發文件 

4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，確保門窗及公共區域的安全性。  

2. 監控社區出入人員，操作監控設備並對可疑活動進行必要的調查與監控。  

3. 了解並執行安全和消防程序，於緊急情況下能迅速處理相關事宜。  

4. 協助住戶與訪客的登記和引導，提供友善且專業的客戶服務。  

5. 對於緊急警報需求能快速應變，並確保人員及財產的安全。  

6. 管理社區設施，包括停車場管理以及建築設備的維護監督。  

7. 撰寫並管理安全事件記錄，確保所有操作符合安全政策與標準。  

期待您的加入，與我們共同維護社區的安全與舒適環境！立即投遞履歷！

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 

3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

4.收發文件 

5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全