台中市西屯區-河南路二段社區夜班櫃台保全

我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃： 

1、我們著重於服儀精神、微笑招呼。 

2、需要您擁有服務熱忱、細心入微的觀察，個人特質融入團隊，互助完成服務品質目標。 

3、您是我們培訓的人才幹部，為您辦理職能訓練，輔導內部升等、外部取得內政部社區經理事務証照。 

4、「薪資待遇提升承諾」依前項培訓計劃，從您報到第一天至工作滿一年經評核後，我們 除了提升您薪資待遇，並升任為社區儲備經理職。 

5、工作職稱類型：保全服務 

工作時間日班：0700～1900 

晚班：1900～0700 

機動日夜班以及夜班同仁優先錄取。 

6、保全服務月休八日。 

7、只要您擁有服務的熱忱及親切的微笑，歡迎加入我們的行列。 

*錄取須經初試、複試流程

1. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

2. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

5.需有服務熱誠及高度警覺性 

6.月休八天

一、工作內容: 

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 

2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 

3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 

4.訓練、指派服務人員分工執行。 

5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 

方式進行。 

6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 

7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 

8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 

二、每日例行工作事項 : 

1.服務人員出勤督導。 

2.例行人員工作訓練。 

3.社區環境與社區安全檢查。 

4.移交待辦事項的追蹤與執行。 

5.公告張貼前的審核。 

6.住戶委託事項的處理與回報。 

7.零用金帳目的審核。 

8.管委會交辦事項的進度檢討。 

9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 

10.工作日誌的製作及審核。 

11.其他管委會及住戶交辦事宜。 

三、薪資: 

月休8日，薪資NT$4萬起薪。 

四、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 

五、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

我們的這項職務，負責的工作內容有： 

1.早上、下午兩個時段交通引導 

2.收發信件包裹 

3.社區環境巡邏 

4.門禁管制

1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 

2. 貴賓接待通報。 

3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 

4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 

5. 現場緊急事件回報與處置。 

6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 

7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 

8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 

9. 配合公司主管排班調度。

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查並監控可疑活動  

2. 監控出入人員，進行訪客登記與指引，留駐提供安全服務  

3. 回應和處理各類緊急事件，包括警報、入侵者、火災等情況  

4. 負責安全和消防程序落實，具備急救相關知識協助事故處理  

5. 監控設備操作，確保大樓公共安全，進行設備維護與檢查監督  

6. 完成安全相關紀錄和報告，遵守公司制定的安全政策與程序  

7. 處理住戶糾紛及相關溝通事宜，為住戶及訪客提供良好服務  

歡迎對保全工作充滿熱忱的您加入我們！立即投遞履歷，我們期待與您一起維護安全的環境！

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 

2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 

3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

4.收發包裹、信件

1. 巡邏建築物及周遭環境，檢查門窗安全，確保無異常狀況  

2. 監看監視器畫面，監控出入口人員動態及可疑活動  

3. 處理交流訪客登記，確保出入管制管理，維護建築安全  

4. 處理警報警示，進行原因調查及應對，並依需要聯繫相關人員或單位  

5. 協助住戶或租戶處理緊急事件或需求，提供基本問題解決方案  

6. 協調與監督建築設備之維修及持續性保養，維持公共設施正常運作  

7. 提交每日工作紀錄及安全報告，確保各項事務透明且紀律分明  

歡迎您加入我們，與我們一同創造安心安全的居住及工作環境！立即投遞履歷，期待您的參與！ 

不同哨別 工作內容及薪資皆有差異 

歡迎預約面試來公司了解~

本職務說明如下： 

1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。 

◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。 

◆ 須有機警及應變處置之能力。 

◆ 飯店式迎賓服務。 

◆ 門禁安全管理。 

◆ 來賓訪客接待。 

◆ 車輛進出引導。 

◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

2.服務於豪宅社區之安管服務人員。 

3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點)　 

◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」 

4.上班時間：日班am07：00 ~ pm19：00  

5.擁有完整職前訓練，無經驗可。 

公司制度福利 

◆ 保險類 

勞保。 

健保。 

勞退6％提撥。 

團體意外保險。 

◆ 獎金 / 禮品類 

1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒) 

2.生日禮金。 

3.介紹獎金。 

4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。 

5.生育禮金。 

6.年度旅遊補助。 

誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

1.門禁、水電管制 .上下班交通引導 

2.訪客登記 

3.收發信件、包裹 

4.緊急狀況處置回報 

5.安全巡邏、主管交辦事項 

6.享勞保/健保/勞退 

7.供制服 

8.生日禮卷、三節禮金 

9.特休假代金 

10.上班時間0730-1830 

11.週休二日,國定假日見紅休

1.監控校園區域防護安全，運用監視系統即時辨識並通報異常 

2.負責校園門禁管理 

3.巡視校園建築物周邊，確保設施和環境完好無安全隱患 

4.執行火災與緊急事件演練，熟悉校園應變流程與設備操作

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理 

C.來賓訪客接待 

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

(六)、固定日班：07:00-19:00 

二、薪資： 

月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 

(五)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.需要交通指揮, 

2.還有需開起通道柵欄 

3.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定夜班:19:00-07:00 

二、薪資: 

高薪聘任。 

月休8天。 

曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 

*此職缺需經過兩次面試 

(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 

三、公司提供福利及保障 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.介紹獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

1. 負責社區迎賓接待、包裹收發登記、安全維護管理 

2. 來賓訪客接待  

3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。  

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

5. 維護被保全之人或物的安全。  

6. 監看監視系統畫面留意出入份子，以確保建築物安全。  

7. 配合業主及社區主管指派工作項目。  

8. 台中市區均有社區可派任 

9. 夜班：19：00~07：00

1. 負責社區迎賓接待、包裹收發登記、安全維護管理 

2. 來賓訪客接待  

3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。  

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

5. 維護被保全之人或物的安全。  

6. 監看監視系統畫面留意出入份子，以確保建築物安全。  

7. 配合業主及社區主管指派工作項目。  

8. 台中市區均有社區可派任 

9. 夜班：19：00~07：00

1. 負責社區迎賓接待、包裹收發登記、安全維護管理 

2. 來賓訪客接待  

3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。  

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

5. 維護被保全之人或物的安全。  

6. 監看監視系統畫面留意出入份子，以確保建築物安全。  

7. 配合業主及社區主管指派工作項目。

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定日班:07:00-19:00 

二、薪資: 

高薪聘任。 

月休8天。 

曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 

*此職缺需經過兩次面試 

(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 

三、公司提供福利及保障 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.介紹獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

本職務說明如下： 

1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。 

◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。 

◆ 須有機警及應變處置之能力。 

◆ 飯店式迎賓服務。 

◆ 門禁安全管理。 

◆ 來賓訪客接待。 

◆ 車輛進出引導。 

◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

2.服務於豪宅社區之安管服務人員。 

3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點)　 

◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」 

4.上班時間：日班am07：00 ~ pm19：00  

5.擁有完整職前訓練，無經驗可。 

6.月休七天，享特休、年終。