與安宣開發有限公司同樣位在台北市且同是不動產經營╱開發
1 聯碩地產股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發 融合創意與前瞻眼光的新型態代銷公司 年度擴大徵才,歡迎有志挑戰年薪百萬新血輪加入! 由多位近20年地產資深行銷經驗專業領軍,結合10年實務經驗的中生代行銷菁英,與具爆發潛力的新血輪,凝聚創意、經驗、熱情與前瞻眼光的聯碩地產行銷團隊。 2013新創至今,個案皆締造銷售佳績,我們也期待更不一樣的未來! 經營理念 鼓勵工作夥伴以不同的方式思考,協助客戶開發亮麗創新的產品、精確的市場區隔與定位,期望能變革原始的商業規劃,樹立新的發展藍圖。以創新的解決方案來跨越看似不可逾越的障礙,不想消極地等待消費者的資訊回饋,而主動告訴消費者他們需要什麼,我們渴望銷售的是夢想,而不僅僅是產品。 福利制度: 週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、禮品、勞保、健保
2 高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發 高力(納斯達克、多倫多證券交易所代碼:CIGI)是一家提供多元化專業服務及投資管理的領先企業。我們的業務遍及66個國家/地區,超過18,000名進取的專業人士協力合作向房地產持有者、業主和投資者提供專業建議。 在超過28年的時間裡,我們經驗豐富、績效顯著的內部領導階層為股東提供了近20%的複合年投資報酬率。我們的年收入為45億美元及管理980億美元的資產,我們發揮房地產的最佳潛力,加速客戶和員工的成功。 資本市場及投資服務-以全方位思考來分析不動產收購、所有權和處置,加速客戶金融投資組合的成功。 以專業知識為開發商、地主及投資人,提供土地及不動產物業項目買賣服務,包括辦公室、工業、土地、零售物業、飯店和住宅…等產品。同時,透過全球服務平台,提供海內外投資人投資所需之專業服務。 工業和物流服務-我們的工業專家團隊與企業客戶、開發商和投資人合作,提供業界領先的建議,並提供積極進取的工業不動產解決方案。我們的優勢在於提供全國專業知識,並注重詳細的在地知識。 業主代表服務-為您的物業資產吸引到最佳客戶。 高力的業主代表服務團隊深入發掘您產業的獨特性,並提供市場專業知識和行銷技巧來展示您的房產的最佳價值,從而幫助您釋放房產的潛力。我們的專家將以吸引最佳租戶的方式定位、為您房產增值,同時幫助您避免租賃過程中的常見陷阱。 企業客戶服務-充分利用您的商業地產空間,加速您的成功。 在高力,我們的洞察力最大限度地發揮空間的力量,無論我們的客戶在哪裡開展業務。 您的需求是獨一無二的,我們的專家會提供無與倫比的服務體驗來滿足這些需求——無論是應用於單一據點或是複雜的全球產品組合。 物業及資產管理服務-高力國際具有各項物業管理工作的整合能力與完善管理體系,提供客戶在商業大樓、住宅、零售商場及複合式物業等最頂級之物業資產管理、專案管理、設施管理及機電設備維護管理等,高力國際致力於維護物業資產的最佳狀態,以確保資產的最大持續增值。 我們承諾為客戶提供全方位物業管理服務,包括專業顧問諮詢建議及方案研擬、日常物業管理事務、保安、清潔管理事宜、機電設備維護保養服務及財務管理等。 估價和諮詢服務-以專業的估價和顧問服務提供您正確的不動產開發和投資建議,爲您的不動產和業務需求提供高效的解決方案,無論是企業或是政府標案,我們的專家都是您值得信賴的顧問。同時加速您的成功的步伐。 專案工程管理服務-專案管理服務包含開發管理/發展諮詢/技術解決方案/成本管理。最大限度地發揮專案潛力,不僅為您與您的員工的工作環境注入能量與活力,更能提升企業競爭力與品牌優勢。 高力專家與眾不同之處不在於所做的事情,而是實踐工作的方式。您將體驗每個服務過程,具有前瞻性的專業知識所帶來的價值。我們以不同的方式思考,從而產生創新成果。無論您是開發商、投資人、業主或企業客戶,我們都是致力於幫助您成功的合作夥伴。 福利制度: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
3 友善國際物業股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額2800萬元,員工數40人 讓使用者擁有高品質之建物使用環境,並為所有權人維持且保有建築物之最高價值, 物業管理所提供的專業服務更廣泛,與人們生活需求服務更加緊密相連,我們重視及感謝每個給予我們的機會,發揮物業管理專業及服務價值,力求進步創新、保持服務熱誠,希望透過我們的努力,帶給公司每一位客戶舒適及可信賴的服務。 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入友善國際的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險
4 高盛地產 台北市信義區 不動產經營╱開發 所有不動產相關產業及業務皆有服務,我們目前不是知名企業,但已在台北市及新北市深耕經營了16年以上不動產相關產業的經驗與人脈,資歷16年在業界成交金額最大,會將多年的經驗濃縮後傳承下去,用最短的時間即可達到年收破百萬! ▲ 關於高盛地產 高盛地產是一個房地產界的買賣、估價、租賃及管理、投資、資產活化的交易與服務平台,我們提供以上的服務外,另有中人拆傭的合作關係,協助雙方找到幸福的家。 ▲ 我們的願景 我們自許日後成為台灣區第一品牌的房仲業者,並希望指定我們來服務的用戶將占滿全台。 ▲ 為什麼該選擇高盛地產 加入高盛,會與擁有業務能力超強的領導合作,與我們一起更有效率地重塑市場,並配合有競爭力的獎金制度,付出都能得到回報。另外,我們也提供: 1. 辦公室位於信義區的永春站 共同工作空間,環境寬敞明亮、交通便利、週邊機能完善,無限提供免費咖啡/飲料以及不定期聚餐交流的活動。 2. 高級辦公椅,工作起來更舒適。 3. 吃不完的零食,歡迎提議想吃的種類! 3. 拒絕冗長會議,我們擁抱敏捷、不開沒有意義的會,讓成員快速掌握彼此的工作及進度。 4. 彈性上下班時間,我們追求效率。 福利制度: 勞保、健保、加班費、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
5 鼎富金不動產仲介有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』,進而改善不動產經紀業的生態環境,使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來,以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊,一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有:「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質,你就是我們要找的未來領袖。 福利制度: 勞保、健保、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
6 平安房屋仲介股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額2500萬元,員工數120人 MyGo集團,累積十多年的海內外不動產買賣、管理經驗。 我們是一家『Proptech + Fintech商業模式的創新實驗室』透過獨家研發出強大的AI科技MyGoBigData,秉持著MyGo家族資產管理辦公室『無我利他』的服務精神,提供高效、精準且高賦能增值獲利的找地、購地關鍵技術與關鍵供應鏈。 在MyGo工作,在MyGo生活 https://www.mygo.com/career MyGo國際地產榮獲2023銷售第一 泰國上市建商Ananda來台頒獎 https://reurl.cc/v6V23e 從『開發土地、設計企劃、營造建設、銷售管理』到『資本、供應鏈、數據、科技、金融的資源』,穩健紮根產業各個垂直領域,累積豐沛的業界人脈與深厚的專業知識,利用『實驗室』的精神吸收、培育人才,將全力支持您發揮長才,實現成就感。 【MyGo平安房屋介紹】 平安房屋仲介股份有限公司,是一家『專業頂尖的土地、國際地產專項家族資產管理辦公室』提供全球化專營房地產上下游產業鏈,利用AI科技地籍大數據分析過濾土地,以〈無我利他永續家族財富成就的〉的企業守則,為家族精新分析資產投資組合,並在了解需求後,挑選商機物件,進而開發。 MyGo業務範圍包含『國內外房地產建築設計、投資興建、行銷、企劃、招商、通路銷售、新聞媒體、售後資產管理、經營』...一站式完整服務。 旗下系列品牌《小薇愛買房》具有旅遊、海外房產及物業管理三大專業經驗之整合優勢,協助解決客戶海外置產的所有相關問題,如投資、協助貸款、銀行開戶、稅務、教育、及第二家園諮詢申辦…等等,每個環節皆有專業團隊為您細心服務,讓您海外置產,如同身在國內,遠在千里,亦無後顧之憂。 MyGo聚焦連結真實世界土地與房產,引入數位產證+區塊鏈交易存證,保障土地價值,推出全世界第一個《MyGoDeFi數位地產交易平台》讓無比強大的『所有權自治(自主治理)功能』+整塊碎片化與碎片土地融合,土地不再受國界、時間限制,也讓MyGo精挑商機土地得以實現人人買得起、人人買的到,加快土地交易流通速度。 【公司網站連結】 【MyGo百萬年薪業務專訪影片】下列是本公司優秀同仁的教戰攻略~快來聽看看! https://reurl.cc/333ljM https://reurl.cc/WqqZry https://reurl.cc/Z115bW 【MyGo地產金融先進實驗室】https://vc.mygo.com/ 【MyGo影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGoDeFi數位地產交易平台】 https://www.mygodefi.com/ 【MyGo官方平台群 首頁】 https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】 https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250 【產學合作】 https://www.mygonews.com/news/detail/news_id/216160 經營理念 未來商業觸角將擴及台灣、紐約、華爾街、東京、倫敦、新加坡、上海與北京,目標是提高全世界房地產的跨境流動性與交易量,讓世界看到台灣,讓台灣融入世界,地產投資無國界,如果您對於Proptech + Fintech的國際舞台有熱情與願景,對不動產投資銷售有強烈興趣及企圖心者,歡迎加入我們的行列。 MyGo團隊年輕、充滿活力、有創意、自我要求高並且正在快速成長,加入平安房屋,成為我們的一份子,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,學習最創新的『科技智能技術』、『銷售方法』、『文創招商』、『建築時尚設計』、至最最新的『房地產立體資本』...,我們的定位在全台獨家最有生命力的房地產創意人團隊,創辦人是英國海歸建築設計師,企業宗旨就是『顛覆想像、顛覆世界』。 MyGo集團目前正擴大招募中,我們誠摯邀請各位頂尖的業務、頂尖的商業夥伴、精英企劃、人資、行銷夥伴入我們的行列,我們要帶著您環繞著全世界做生意,顛覆您的想像力,在房地產世界享受無邊際的創新。 加入MyGo的優勢 : ★高專、普專業務職涯培訓 ★熱血有活力 ★團隊合作拚業績 ★AI科技開發商機物件 ★開放式的工作環境 ★與CEO共同合資購地 ★海外考察、紅利制度 ★適才適所、發展空間無限大 福利制度: 勞保、健保、就業保險、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
7 茂本建設有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 我們提供了優質的工作環境 經營理念 : 本公司係由一群在建築界服務多年的在地專才組成,主要從事大台北地區之土地開發、集合住宅興建、建築營造、銷售仲介等相關業務。 企業文化 : 茂本建設秉持以人為本的核心理念,追求符合當代生活型態的建築規劃,以專業為依歸,精益求精、誠信經營,與您共創闔家的美好生活 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
8 中信房屋信義安和加盟店 台北市大安區 不動產經營╱開發 ☆安勝團隊☆位於北市核心,是個不斷學習新知且創新的團隊,我們有完整的升遷制度,愉悅得工作環境,努力工作之餘我們也重視團隊娛樂活動,只要你願意且有能力公司決不吝嗇給予肯定,每個人都是團隊的經營者,我們重視的理念會一直『傳承』下去。 福利制度: 產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
9 長拓不動產投資股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額1000萬元 公司成立:民國八十三年。 專業項目:專業開店公司;確立“開店地點是零售業成功的決勝關鍵”。 柬埔寨土地投資。 台灣工業土地投資。 店面、商場經營管理。 經營理念:你贏、他贏、方有我贏。 福利制度: 員工生日禮金、年終獎金
10 天下亨通不動產有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 天下亨通不動產有限公司 致力於創新服務,注重服務品質、打造友善職場,建立團隊合作共享成果 主要從事不動產買賣,租賃,包租代管,社會住宅,擁有為數不少的客戶群。 在十多年的辛勤耕耘下,逐漸展開健全的經營體系。 目前正積極培訓儲備管理階層幹部及店長,歡迎親和力強,具服務熱忱的夥伴加入 ~我們期望建立一個安全公平的租賃平台,不斷創新提升自我追求落實租屋正義~ 福利制度: 健保、勞保
11 賀成交股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發,資本額500萬元,員工數25人 【有巢氏房屋松山敦化店-賀成交團隊】 賀成交團隊歷史悠久,廣獲客戶好評,亦是目前品牌旗下團隊業績第一名。立足於台北市中心,深耕中山區、松山區,專營北市不動產買賣與租賃。團隊目前四家分店,並積極擴展中,公司期許成為同仁最好的避風港,提供完整教育訓練以及後勤支援,打造不只是超越還讓同業稱羨的職場環境。 誠摯邀請您加入賀成交團隊,一起實踐人生薪高度。 【本店優勢】 ● 優渥薪獎制度 底薪人員享高底薪,獎金抽成另計;無底薪人員享高獎金制度、高補助。 有別一般房仲店頭,獎金高達55%,例實收業績100萬元,稅前獎金約50萬。 ● 每月廣告贊助 他店營業員要自行負擔的費用,我們出! 業務享每月591廣告、比房系統、i智慧經紀人等眾多廣告補助。 ● 完整培訓計畫 無經驗者,補助不動產營業員考照相關費用。 有經驗者,公司完整培訓制度助您登上仲介生涯高峰。 ● 優異門店環境 本店位在台北市松山區民生東路四段57號。 坐落於民生社區醒目三角窗口,過路客、櫥窗效應優。 ● 活潑友善氛圍 冠軍旗艦門店活潑友善教學相長,扁平化管理,重視每位夥伴的聲音。 ● 賀成交團隊四間分店+有巢氏全北市聯賣: 本團隊在北市中山區、松山區及大安區共四間分店近百位同仁,為台北有巢氏第一大團隊。 品牌北區全聯賣,發揮團隊綜效,有買方不怕沒案件、好案件不怕沒買方。 【經營理念】 賀成交團隊,矢志成為台北市第一房屋仲介經紀業團隊,用心對待客戶及同仁是我們團隊發展茁壯的根本及基石。 面對客戶方,我們立志帶給客戶真誠、專業的服務,滿足客戶需求,誠實、負責、嚴謹,成為客戶心目中第一名的經紀人。面對同仁方,我們創建低工時、高薪獎的制度,提供完整教育培訓及後勤支援,並致力營造良好團隊氛圍,讓業務夥伴可以有最堅強的後盾,勇往直前挑戰自己。 業務工作並非商業上的算計及冰冷的買賣,而是人與人溝通相處,了解對方需求並予以滿足,這樣一個有溫度的過程。賀成交團隊期望不只能提供您專業上的諮詢,滿足您不動產的相關需求,更能夠成為您一輩子的好朋友。 福利制度: 就業保險、週休二日、生理假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
12 金士頓不動產經紀股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發 本公司為CENTURY 21品牌之加盟店(21世紀不動產南京光復店)。 CENTURY 21是全球最大且非常成功的加盟事業集團,其美國母公司經營領域除了不動產業,還包括了飯店業、旅遊業、銀行業、租車業、分時度假…等版圖,很重要的一個指標是: 在北美,每四件不動產交易中,就有一件是與旗下的關係企業有關,而其中CENTURY 21是扮演最重要及不可或缺的角色。 CENTURY 21於1971年在美國加州成立,並於1975年授權加拿大成為第一個海外特許加盟總部,1977年股票上市,1983年開始,CENTURY 21的發展快速往亞洲、歐洲以及中南美洲延伸,包括日本、香港、法國、英國、澳洲、墨西哥、大歐洲區、中國大陸等國家,皆有CENTURY 21品牌進駐,CENTURY 21系統對專業品牌的重視,已讓CENTURY 21成為世界各地家喻戶曉的知名品牌,每年各項榮譽獎項的肯定,不僅證明CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌的領導地位,也代表全球消費者的信賴與肯定;CENTURY 21事業版圖發展至今,服務據點已遍佈於全球 73個國家地區,合計超過8,500多個服務據點,經紀人數約達150,000位,並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 為使品牌效益加乘發揮、落實企業精神,台灣區總部積極整合全球總部資源,包括各項營運系統與教育訓練,致力使台灣區與國際接軌,掌握關鍵技術、複製成功經驗,讓台灣區21世紀不動產服務團隊,能透過電腦科技與工具的運用,建立全世界專業流通網路與資料庫運用,接軌全世界的商機及國際同步的領先知識;21世紀不動產相信,惟有跳脫傳統本土的框架朝國際化邁進,才能夠在全球化的浪潮下與世界齊頭並進,進而實踐企業公民的社會責任。 公司的經營理念: 「方向對,路再遙遠,目標都會達成!」是我們經營的心願,達成心願是成就事業的動力,更是對社會的責任與對客戶的承諾;我們由衷感謝所有客戶對21世紀不動產長期的支持與鼓勵,由所有21世紀不動產的工作夥伴們共同建立「專業、效率、國際化」的服務精神。 歡迎加入我們的團隊,挑戰百萬年薪,挑戰自己! 福利制度: 全勤獎金、年終獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
13 星華股份有限公司 台北市萬華區 不動產經營╱開發 【星鴻.星華是什麼公司?】 我們致力於推廣政府的社會住宅政策,協助『房東』加入社會住宅計劃,貼心周到的替房東完善審核房客,同時協助有租屋需求的遊子與家庭等『房客』,申請社會住宅補助,以減輕租屋負擔。服務據點包含台北、新北、桃園、台中、南投、彰化、嘉義、台南、高雄九都 【我們是政府合法委託的社宅業者】 我們身為政府合法委託的社會住宅包租代管業者,可以協助房東申請加入社會住宅政策,以得到政府保證與福利,讓租屋市場更多元、更清爽。同時幫助需要租屋的民眾申請補助或者尋找適合的租賃物件。 【九都媒合件數業界第二大】 我們是一間年輕上進的正經公司喔!不但全力支持政府政策,還無償舉辦多場公益講座,截至2024年3月於全省九都合法標案廠商中,媒合件數為業界前二,累積媒合件數已經超過2600件,除了支持政府政策以外,我們還會進行長者關懷,要讓民眾的生活更美好,使老有所依,幼有所長,而社會住宅政策的本質就是希望人民的生活可以更輕鬆,更從容。 【關於我們】 https://www.skyfun.com.tw/about-us 經營理念 【速度、學習、行動、創新、榮譽】為本公司的核心價值。好的服務,是我們給房東及房客最重要的承諾 ! 將以專業、親切的服務態度,提供您高品質的服務。〝堅持誠信,專注本業〞是我們永續經營的指標。 我們是一家迅速發展中的公司,所以我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、優於勞基法的休假福利,也提供學習及成長的空間,我們非常重視教育訓練, 擁有暢通的升遷管道,歡迎優秀的朋友一起加入星華股份有限公司的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練、良好升遷制度
14 新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發,資本額3億元,員工數100人 新美齊公寓大廈管理維護股分有限公司 (新美齊物業),是上市公司新美齊集團 (TPE:2442) 百分之百投資之子公司,營業項目包括物業管理、酒店式公寓、仲介事業,挾集團上市公司穩健財務、綜合開發集團實力,以及過去所累積豐富高端物業管理經驗,我們因此能提供全方位物業管理服務-從住宅社區營運管理、短中長期住房需求,到房地產資產租售。目前並穩定擁有包括各大建設公司、500大企業、各產業的客戶,現在所管理的優質住宅、豪宅個案則遍及雙北市核心區域。 新美齊酒店式公寓PARK 259,是新美齊集團旗下、新美齊公寓大廈管理維護(股)有限公司,所標榜提供精緻飯店管理的酒店式公寓。我們與高端飯店提供相同規格的細膩服務,例如:進退房登記、居家清潔、代客叫車、代訂商品、洗衣收送、商務服務等;在房型規劃上,則以最符合旅居、長租的生活尺度及設備規劃,貼心提供四件組衛浴、洗脫烘衣機、微波烤箱、炊飯器、紅酒櫃、冰箱、抽油煙機、與IH爐、烘碗機等家電,更貼心備有當季新鮮水果和碗盤清洗等服務,讓來自世界各地短中長期住戶,都能感受家的溫度。 在新美齊酒店式公寓PARK 259本館客源穩定、業績持續成長、新館也持續開拓之餘,我們深知,要維持專業管理,更需要高效率、高優質的工作團隊配合,因此熱情招募具備外語能力、擁有應變能力、喜愛服務業的新血加入。 經營理念 我們高度重視人才素質及穩定度,更願以具競爭力的優渥薪資福利、給予保障。而企業也正穩健成長當中,在規劃擴充的藍圖之下,更提供充分的教育訓練以及多元的學習空間,讓加入我們的夥伴能安心工作;開心的夥伴才能與我們一同創造高品質的生活環境,在更大的舞台找到自己的定位及專業。最終,這些都將回饋到對住戶的服務品質上,這是我們講究的「穩定卓越」(Perpetual Excellence),也是新美齊物業與眾不同的企業文化。 福利制度: 勞保、健保、產假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、生育補助
15 九江不動產仲介股份有限公司 台北市北投區 不動產經營╱開發 「全國不動產」自1984年創設,正派守法、踏實經營、穩健成長,持續落實交易安全之維護,服務消費大眾,品牌形象優良。自2004年開放加盟,以專業總部、科技仲介、優良品牌,深獲廣大認同,加盟店數更是逐年紮實成長,至今已遍佈全台灣,名列十大房仲領導品牌。 全國不動產 全 ❤ 都為您 一直是我們的經營理念,符合客戶的期待僅是及格的服務,以全心全意,做到超越客戶的期待,讓客戶感動並真正滿意,才是最佳的服務態度。我們同時嚴格要求從業人員,不斷精進自我的專業知識與能力,並隨時掌握房市的最新資訊,以成為客戶一輩子信賴的不動產買賣顧問。 福利制度: 績效獎金、旅遊假、員工團保、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、全勤獎金、員工生日禮金、激勵獎金
16 文心建設股份有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發,資本額4億元,員工數100人 人文建築 心定義 董事長葉明進先生秉持奉獻台灣、開發建設之誠摯理想 在講求專業、樸實之步履下,於1977 年成立了文心建設 當時適逢十大建設次第展開、經濟蓬勃發展之際 由於深感一般民生基礎建設因陋就簡 亟需有人奉獻心力,提昇大眾的居住生活品質 因此本著董事長父親 葉校長所傳承之文人胸懷,致力投身建設的理想 在葉董事長的積極任事下 始終執著於本業、專業的創業初衷 經過多年茁壯發展,文心以施工確實、管理完善為永續經營準則 正因傳承著教育家百年樹人的無私理念 故企業自開辦以來,團隊精神深負濃厚的人文思維與涵養 為客戶「築夢」而努力 五十年來,文心以一座座歷久彌新的作品 見證了山水、書香、科技和時尚內湖 亦為台北都會寫下建築歷史 未來更致力於建築藝術與生活美學的追求 為台灣營造融合藝術與文化美學氣息的理想生活環境。 經營理念 以心會友 誠信建築 是理念亦是信念 建築需根植於對土地的感知與生活美學 在過程中融入人文、連結都市紋理、 注入藝術內涵 作品,才能觸動人心 文心認為建築、環境與生活相互對應 和諧共鳴 讓房子不僅為家、為逸品,更能世代傳承
17 心巢房屋股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 我們是一家新創的不動產服務公司 - 心巢房屋。自2020年起,「心巢房屋」在台灣高房價、租屋市場充滿挑戰的背景下,致力於提供優質且無憂的租屋體驗。 有鑑於電子化需求的發展,我們將租屋與科技結合,使用線上簽約和線上支付租金系統,將租屋管理提升至新的科技化水平。 此外,我們致力於將台灣的租屋市場打造成國際化、外籍友善的居住環境。「心巢房屋」致力於提升租屋與居住品質,推廣共生租屋和美好生活的理念,鼓勵租客間的文化交流,以創造多元文化融合的空間。 同時,運用自媒體的社群行銷,Youtube、短影音系列等讓更多人可以有多元的方式接觸到不動產市場。 心巢房屋提供全方位的服務,我們的~ ◆專業包租代管服務,不僅保障房東的最佳物業管理和投資回報,進一步響應並支持社會層面的居住需求。 ◆代租代管服務,協助房東管理租賃物件及管理。 ◆空間規畫及裝潢工程服務,老屋翻修、活化房東的資產。 ◆軟裝設計服務,為房屋注入新生命,打造舒適且美感兼具的居住空間。 而自2024年起,「心巢房屋」引入了社會住宅的服務,致力於提供穩定且價格合理的住宅選擇,以回應社會各層面的居住需求。 社會住宅的引入旨在為社會住宅提供專業、有效的管理,確保這些住宅不僅價格合理,而且維護得宜,為社會各層面的居住需求群體提供穩定且質量可靠的居住選擇。 至今,我們已管理超過500間房間,服務逾2000名租客。 展望未來,「心巢房屋」通過網路和自媒體平台,引領人們更深入地了解各種居住的樣貌,創造多元居住的可能性。「心巢房屋」致力於提供超越基本居住需求的價值,建立一個居住與生活的融合型態,確保房東的物業得到最佳管理和投資回報。這種全方位服務模式使我們能夠為房東和租客以及包租代管業者創造三贏的局面。 經營理念 心巢房屋Heart Home致力於打造台灣第一名的租屋品牌,消彌房東與房客長期的對立關係,並且透過空間活化、仲介服務、房屋管理服務、線上簽約及支付平台,達成真正完整一條龍的不動產租賃公司。 心巢房屋Heart Home也特別重視「正確且專業的資訊的傳遞」,因此不定期舉辦各類不動產知識課程,並且透過各種新媒體及社群媒體的管道,將我們團隊深厚的行業經驗及正確的房地產知識做大量傳播,希望建全台灣的租賃市場! 我們期待您的加入!只要您願意投入認真學習,我們即可攜手並進,一起在不動產事業上譜寫嶄新的篇章。讓我們一同為夢想而努力,在充滿無限可能的路上互相扶持、共同成長。 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、三節獎金、員工在職教育訓練
18 三多店面租售公司 台北市南港區 不動產經營╱開發 【三多店面】租售公司,乃“全國第一家、百分之百”專營:商業不動產(店面租售)之公司,即專門幫國內、外各大連鎖企業、集團、上市公司開發市場、尋找店面。 【三多店面】創立於民國82年,至今先、後完成逾3000間(棟)以上「店面」租、售之成交記錄,如:美國、英國、法國、德國、義大利、西班牙、加拿大、日本、澳洲、希臘、香港及國內各大知名連鎖品牌。 上揭各大國際企業集團,無不競相委託本公司代為尋找全國各精華商圈之店面。
19 中信房屋(傑創不動產仲介經紀有限公司) 台北市信義區 不動產經營╱開發,員工數40人 【傑出-追求卓越發揮正面影響力,創新-以新思維啟動你的每一天】 傑創不動產為 中信房屋全國年度業績冠軍、北市長年破億團隊,我們相信: 房仲不只是「一份工作」,而是一條可以實現 百萬年薪、千萬年薪,同時兼顧家庭、健康與自我成長的長期事業道路。 在這裡,你會遇見一群 正能量、專業、熱情、具創造力的房仲菁英! 我們長期接受國內報章雜誌、電視媒體專訪與推薦,被經濟日報譽為「房仲神店」,也是許多夥伴從零起步到買房、成家立業的關鍵轉折點。 【傑創重視的是「人」,而不只是一張業績表】 我們鼓勵夥伴在六個面向 全方位成長: 友誼與人脈、身心靈富足、家庭與生活平衡、事業成就、財富自由、學習成長 如果你期待的不只是高收入,而是一段與團隊一起成長、一起衝刺的職涯旅程,歡迎加入我們! 【公司據點與環境|信義計畫區核心黃金地段】 ☆工作地點位於台北市信義區、捷運站旁,交通與生活機能一流 • 捷運市府店:臺北市信義區忠孝東路五段179號1樓 • 捷運市府2店:臺北市信義區忠孝東路五段177號2樓 • 忠孝營業部:臺北市信義區忠孝東路五段242號7樓 • 松信租賃部:臺北市信義區忠孝東路五段177號3樓 • 松信社宅部部:臺北市信義區忠孝東路五段177號3樓 • 商仲豪宅部:忠孝東路五段179號2樓 • VIP貴賓簽約中心:忠孝東路五段177號2樓 • 菁英培訓中心:忠孝東路五段242號7樓 【以感恩愛家庭,以品格定事業,以愛心饋社會】 ☆在傑創,我們看重的不只是業績,更是你的品格與影響力 • 傑出創新 永遠保持冠軍思維 以新思維領先業界價值 不斷追求更卓越的自己 • 從心出發 安全、圓滿是基本 用「愛與承諾」面對每一位客戶 幫助客戶圓夢、創造超乎期待的服務體驗 • 團隊發展 不藏私分享,培育人才、一起成長 願意學習、交流,就是我們最欣賞的特質 • 永續經營 用文化與信任累積長期口碑 讓顧客願意一再回流,把親友放心交給我們 打造一個真正的「圓夢平台」 福利制度: 陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、生日假、不用補班、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
20 富寓房屋股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額150萬元,員工數20人 我們是一群專業經營大台北地區的商仲團隊,團隊成員多來自直營體系轉任,店主管由資深店長帶領。 經手過許多台北市、新北市等一級商圈的精華店面、辦公室、住宅,成交件數超過百件,總銷金額累計逾百億。大台北捷運商圈店面商辦租賃買賣服務,歡迎各大業主來電委任洽詢 富寓房屋提供專業的企業服務,為客戶持有的不動產做專業的投資管理, 在地深耕專精中山大同中正租賃市場,也有提供大台北地區租賃、買賣、包租、代管一條龍服務 為您提供獨到見解,豐富經驗、專門知識及資源,協助您做出最明智的決定 是您全方位的房地產專家。 專營:大台北地區不動產買賣、房屋出租、商辦出租、住家出租、中山大同中正辦公室出租、中山大同中正廠辦出租、中山大同中正包租代管、中山大同中正店面出租、中山大同中正辦公大樓出租、中山大同中正商辦出租、中山大同中正店面出租、中山大同中正辦公室出租、辦公室買賣、店面買賣、住家買賣、住宅出售、辦公室出售
21 (21世紀不動產)昌亞不動產股份有限公司 台北市大同區 不動產經營╱開發 21世紀台北承德加盟店 座落於承德路一段75號,屬台北市中心精華地段, 百貨商圈、商業大樓毗鄰、六鐵共構、交通便捷。 本公司經營理念為【專業、誠信、熱情】,我們有優質團隊, 提供您專業的房屋諮詢、熱情的服務態度,為您圓一個家的夢, 『家』的事請放心交給21世紀台北承德加盟店 企業簡介 CENTURY 21 是全球最大且非常成功的加盟事業集團,其美國母公司經營領域除了不動產業,還包括了飯店業、旅遊業、銀行業、租車業、分時度假... 等版圖,很重要的一個指標是:在北美,每四件不動產交易中,就有一件是與旗下的關係企業有關,而其中 CENTURY 21 是扮演最重要及不可或缺的角色。 CENTURY 21 於1971年在美國加州成立,並於1975年授權加拿大成為第一個海外特許加盟總部,1977年股票上市,1983年開始,CENTURY 21 的發展快速往亞洲、歐洲以及中南美洲延伸,包括日本、香港、法國、英國、澳洲、墨西哥、大歐洲區、中國大陸等國家,皆有 CENTURY 21 品牌進駐,CENTURY 21 系統對專業品牌的重視,已讓 CENTURY 21 成為世界各地家喻戶曉的知名品牌,每年各項榮譽獎項的肯定,不僅證明 CENTURY 21 為全球最大房仲連鎖品牌的領導地位,也代表全球消費者的信賴與肯定;CENTURY 21 事業版圖發展至今,服務據點已遍佈於全球 86個國家地區,合計超過16,000多個服務據點,經紀人數約達169,000位,並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 為使品牌效益加乘發揮、落實企業精神,台灣區總部積極整合全球總部資源,包括各項營運系統與教育訓練,致力使台灣區與國際接軌,掌握關鍵技術、複製成功經驗,讓台灣區21世紀不動產服務團隊,能透過電腦科技與工具的運用,建立全世界專業流通網路與資料庫運用,接軌全世界的商機及國際同步的領先知識;21世紀不動產相信,惟有跳脫傳統本土的框架朝國際化邁進,才能夠在全球化的浪潮下與世界齊頭並進,進而實踐企業公民的社會責任。 企業願景 「心繫台灣、立足亞太、放眼國際!」是我們的初衷與競爭策略,我們的責任在於帶領所有加盟客戶與體系成員跟著國際腳步不斷突破創新、強化競爭優勢、提昇人力素質,同時將『優質服務』的精神落實在每一個環節,讓來自全世界各地的客戶,透過標準優質服務的精神、國際物件流通網絡、以及分佈於世界各地的經紀人員相互支援與交流,享受美好的買屋賣屋經驗與最精緻的專業服務。 「方向對,路再遙遠,目標都會達成!」是我們經營的心願,達成心願是成就事業的動力,更是對社會的責任與對客戶的承諾;我們由衷感謝所有客戶對21世紀不動產長期的支持與鼓勵,也期勉所有21世紀不動產的工作夥伴們共同建立「專業、效率、國際化」的服務精神。 福利制度: 勞保、健保、全勤獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
22 住商不動產仁愛光復加盟店(第四單位上亮團隊) 台北市大安區 不動產經營╱開發,員工數180人 住商仁愛光復加盟店於93年成立至今,每年皆大幅成長。 在各級主管及全體夥伴共同努力下,公司逐漸成長茁壯,並朝『高級經紀人第一品牌-讓每位夥伴就像建立自己的事業一般,創造房仲新樂園』願景邁進。 目前公司超過180位業務夥伴,皆為高獎金制高專。我們突破一般仲介店20、30,甚至50人的規模,而以公司經營模式做為組織發展基礎。 如此一來,任一夥伴的買方,皆可與公司內其他夥伴的大量物件(賣方)配對;而任一新接物件(賣方),亦可與公司內其他夥伴的大量買方配對。 就目前物件多為一般約而言,唯有提供快速為買賣雙方配對成交服務,才是成功的關鍵因素。 兼具數量與速度-是我們在房仲業的成功創新,也將是場改變房仲業的革命。 一.公司團隊陣容: 1.十多位國家普考合格專業不動產經紀人 2.多位取得地政士(代書)資格 3.多位取得CCIM國際認證不動產投資師 4.多位獲得國家金仲獎肯定的經紀人、營業員…,這些優秀夥伴同時也是每一位同事互相學習與對話的榜樣。 另外,資深主管群所組成的完整教育訓練團隊亦不時在伙伴們買賣重要時刻不分你我、鼎力相助(不分獎金點數)-不讓夥伴錯失任一成交機會,進而獲得客戶更多的認同與肯定,也因此提高成交率及服務費收取標準。 二.得獎紀錄: 106年業績全國總冠軍 106年度TOP菁英加盟店第一名 106年度交易安全獎 106年度熱心公益獎 106年度拾級而上 106年度最佳銷售店第一名 106年度最佳開發店第一名 106年下半年度TOP加盟店第一名 106年下半年度最佳銷售加盟店第一名 106年下半年度最佳開發加盟店第一名 106年下半年度最佳流通成交加盟店第三名 106年上半年度TOP加盟店第一名 106年上半年度最佳銷售加盟店第一名 106年上半年度最佳開發加盟店第一名 106年上半年度最佳流通成交加盟店第二名 105年業績全國總冠軍 105年度TOP菁英加盟店第一名 105年度熱心公益獎 105年度步步高升獎 105年度交易安全獎 105年上半年度TOP加盟店第一名 105年上半年度最佳銷售加盟店第一名 105年上半年度最佳開發加盟店第一名 105年上半年度最佳流通績優加盟店第二名 104年業績全國總冠軍 104年度TOP菁英加盟店第一名 104年度最佳開發加盟店第一名 104年度最佳銷售加盟店第一名 104年度整合貢獻獎 104年度熱心公益獎 104年度步步高昇獎 104年上半年度TOP加盟店第一名 104年上半年度最佳銷售加盟店第一名 104年上半年度最佳開發加盟店第一名 104年上半年度最佳流通績優加盟店第一名 104年上半年度績優人員 103年業績全國總冠軍 103年度最佳開發加盟店: 北市第一名 103年度最佳銷售加盟店: 北市第一名 103年TOP菁英加盟店獎 北市第一名 103年整合貢獻獎 103年熱心公益獎 以及6位同仁榮獲個人獎項 102年業績全國總冠軍 102年度住商超越顛峰獎 102年度最佳開發加盟店: 北市第一名 102年度最佳銷售加盟店: 北市第一名 102年TOP菁英加盟店獎 北市第一名 102年交易安全獎 北市第一名 102年整合貢獻獎 101年業績全國總冠軍 101年TOP菁英加盟店獎 北市第一名 101年交易安全獎 北市第一名 101年整合貢獻獎 101年熱心公益獎 以及3位同仁榮獲個人獎項.5項全國總冠軍 100年業績全國總冠軍 100年TOP菁英加盟店獎 北市第一名 100年最佳開發加盟店獎 北市第一名 100年最佳銷售加盟店獎 北市第一名 三.公司特有行銷資源: 1.每日皆有報紙稿、且於蘋果、聯合交叉重複曝光 2.每日簡訊案件主動配對客戶 3.最快速資訊分享系統,將您最重要.緊急的資訊優先傳遞給全公司夥伴 4.強大網路行銷資源: ■案件上591網站強力行銷:http://sale.591.com.tw/?user_id=538786 ■案件上好房網強力行銷:http://i.housefun.com.tw/0972891801 ■案件上樂屋網強力行銷:http://www.rakuya.com.tw/store/my/2393 5.現有8百多件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料可立即耕耘 若想從事房仲買賣,就要來最好的住商系統,全國總冠軍的加盟店-大安區住商仁愛光復加盟店。本公司擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流,這塊肥沃土壤,誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 福利制度: 分紅入股、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
23 好租一二三股份有限公司 台北市中正區 不動產經營╱開發,資本額1790萬元,員工數25人 資產好管家,讓你輕鬆當房東。 好租一二三提供代租、代管、合法工程、資產開發、合購獨資...等收益型房產的顧問服務。 2012年初:創辦人集結了一群在收益型房產耕耘多年的夥伴一起 研究如何透過公司服務把房產收租金的商業模式 規格化、平民化、標準化。 2013年:投入資金研發管理介面前後台。 提供同仁與客戶該房產租金管理的資訊及數據。例如:房東管理面板、每月報表、房客來電及帶看紀錄等。有別於傳統代租管 手寫、excel 紀錄 更精準管理物件投報率,領先同業。 2018年:與集團合作成立教練團隊,協助包租公提升專業能力、認識法規並建構資源圈 成為受人尊敬的包租公。 經營理念 持續透過建置房地產,取回人生的主導權。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、分紅入股、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、良好升遷制度
24 發財不動產股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,員工數10人 【鉑斯國際地產】 104年創立 無經驗者最安心的地方!!! 提供基本保障+高獎金 我們是一個不動產經驗豐富的團隊 培育出高收入主管業務 +歡迎無經驗夥伴 想從事業務行業打拼卻擔心是否適合? 不用擔心 我們細心的教導每一位伙伴 在不動產事業 中可以學到 豐富的知識和賺到可觀的收入 +在地深耕經營 有活力 創新 正向 打造國際級品牌的不動產公司 團結高效率 成交快速達成 +只要有野心 企圖心 願意成就高收入 加入【鉑斯】只有一群熱心合作的夥伴 專人輔導,團隊後援支持,.歡迎有理想,有企圖的夥伴加入我們 【鉑斯國際地產】 1.鉑斯非常注重教育訓練 鍛鍊業務自信 培養強大的能力 。 2.如何跟客戶談判 不卑不亢 建立專業 。 3.找出每個人員優點去強化 在面對任何事情 都能游刃有餘。 4.提供每月保障+高獎金制度 鉑斯地產強調團隊合作 在對的環境 正確的作業方式下 每一位業務都能最大限度進步發展。 5.完整的升遷制度 業務=>主任=>經理=>總監=>副店長=>店長 經理級以上就能分享公司紅利 確保每一位夥伴的打拼 都能有效累積 而能夠在鉑斯穩健發展 6.非常重視重視每一位夥伴未來 支持業務投資 未來打造包租公包租婆 生活 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
25 亨家房屋仲介有限公司(東森房屋) 台北市中山區 不動產經營╱開發 本公司成立於民國86年9月25日,台北市松山區八德路三段192號加盟中信房屋八德加盟店,並於100年搬至現址加盟東森房屋,迄今已逾27年,房地產起起落落,公司一直秉持一貫的熱情、圓滿、責任服務態度,來永續經營。 商圈經營著重服務態度、形象口碑、建立社區大樓熟悉,維持良好關系等等。 店東本人從事房地產逾30年,經歷經驗豐富,台北、新北皆有涉略,並有多筆全省土地買賣經驗,可謂是最好的顧問。 福利制度: 全勤獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、春酒
26 巨丞物業管理顧問有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,員工數30人 我們是一間結合不動產與金融的創新租賃公司,致力打造高整合資源的平台,推動人人皆可參與的被動式收入獎金制度。鼓勵夥伴組建團隊,共創共享,開創嶄新品牌理念。 打造人人皆可組團、獲利的獎金制度 每一間房子都是你收入的開始,不限經驗,不怕競爭 提供系統、資源整合、專業培訓,讓你從0變專業! 福利制度: 勞保、健保、職災保險、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、績效獎金、生日假、旅遊假、國內旅遊、國外旅遊
27 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 勞保、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工體檢、年節獎金、激勵獎金、健保、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
28 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 員工在職教育訓練、健保、員工體檢、激勵獎金、勞保、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、自強活動、國內旅遊、績效獎金
29 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 勞保、員工體檢、健保、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國外旅遊、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
30 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 績效獎金、自強活動、員工在職教育訓練、健保、員工體檢、勞保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、激勵獎金
31 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工團保、自強活動、慶生會、績效獎金、員工體檢、激勵獎金、健保、勞保、尾牙、員工在職教育訓練
32 豪欣建設股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發 本公司為土地開發、自建公司(案件雙北市)。在產品方面以小而精、小而 美來迎合市場需求及接受同業競爭,自成一格,迄今完成個 案均無餘屋。人事管理方面:以人性為出發點,員工自動自 發,充份給予工作揮灑及能力發揮空間,不排斥自已管理自 已,公司僅以配合角色輔佐各項工作推行。歡迎您加入這個 家庭式生活公司。
33 新美齊股份有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發,資本額35億元 新美齊股份有限公司,西元1986年成立並於2000年上市【2442】,擁有良好的企業形象,後更於2011年轉型加入不動產開發興建與買賣,公司營運方向將針對台北地區優質地段,創造精緻營建產品,樹立本公司一貫優質的產品特色及形象,公司新紀元開創,歡迎具企圖心、積極開創自我工作生涯規劃及未來的房產相關有志人士加入,與公司共存、共享、共榮。 新美齊物業管理-為新美齊集團百分之百投資的專業資產與物業管理公司,以科技人對產品的專注精神,認真誠懇經營建築後的幸福生活事業,實踐成為城市開發及環境美學質感的維護者。 福利制度: 生育補助、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、勞保、健保、特別休假、產假、產檢假、陪產檢及陪產假、生理假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊
34 大都會物業管理顧問有限公司. 台北市中山區 不動產經營╱開發 室內設計規劃 房產投資顧問 資產活化規劃 包租代管服務 福利制度: 勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、特別休假、產假、勞退提繳金、員工宿舍、尾牙、就業保險、職災保險、陪產檢及陪產假、育嬰假、產檢假、安胎假
35 永筑建設股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 永筑建設股份有限公司歡迎您的加入~ 永筑建設「專注品質 幸福加值;用心成就 永恆好屋」 房子不僅只是個家,更是資產 價值與品質,是我們重視的一環 每棟建築,出於永筑之手,更為加值。 福利制度: 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、需穿著員工制服、良好升遷制度
36 金都賀開發事業有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發,員工數18人 深耕商圈經營-信義區、大安區、中山區、中正區、松山區、南港區....雙北地區,強大的後勤支援。 我們的服務態度: 認真對待每一個委託物件的產權調查,確保買賣雙方顧客最大的權利義務 我們的經營理念: 誠信專業 築夢踏實 成就彼此 永續經營 回饋社會 服務績效: 最強進案王 最優成交王 最佳新人王 百萬經紀人員 千萬經紀人員 ✅樂在工作,完成客戶所託,滿滿的成就感! 🔴加入金都賀團隊👍👍👍 🏠精彩房仲人生🏠 ☕️時間自行規劃☕️ 自律成就想要的生活 💎財富能量提升💎 把未來雕塑成想要的模樣 愛自己愛家人回饋社會 🍀成功者都有一個開始🍀 勇於開始找到成功方向 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、不用補班、員工團保、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
37 美樂房屋有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發,員工數20人 美樂房屋有限公司擁有活力 熱忱的經營團隊,位於台北市精華地段-民生社區,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,能減少客戶間寶貴的時間,並讓業務能快速且合宜做仲介配對,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 經營理念 1.品質保證:多年來系統式管理、全方位租售服務、人員素質嚴格要求,品質有保障 2.在地服務:深耕社區永續服務、深入房東房客的生活脈動 3.精緻專業:經過專業訓練之服務人員,提供專業服務 4.完整配套:租屋、買屋前後期的完整服務,解決您所有問題 5.物件委託:完善租屋服務所累積的龐大客源作後盾,是您放心的選擇 6.行銷第一:多年累積數以萬計的房東及企業會員是現成的客戶 福利制度: 勞保、健保、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
38 有巢氏房屋-聯合徵才專區 台北市大安區 不動產經營╱開發 成立時間: 有巢氏房屋成立於民國92年2月,為房仲業之加盟品牌,目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市,店數近130家,總部後勤人員數百人。 經營理念: (1)親切服務:讓客戶在買賣屋過程中,感覺經紀人就像家人一樣的親切,有厝邊般的熱情。 (2)社區專家:有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念,社區大小事都可以來問有巢氏。 (3)互助深耕:對外,有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區,鄰里的大小事都是有巢事,對內,組織內部資源共享,一起為耕耘社區努力。 (4)共享成長:對外,有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力,對內,一起為有巢氏的品牌與精神打拼,享受有巢氏成長的喜悅。 歷年紀事: 92年2月:正式成立。 93年底:進行企業內部作業系統全面e化。 95年:實施[買賣價金信託履約保證]制度。 96年:領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。 96年11月:有巢氏網站建置[社區大樓專區],提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。 96年11月:首支電視廣告[問小巢]播出,引起觀眾注目。 97年9月:第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出,得到觀眾熱烈迴響。 98年11月:第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。
39 興昱實業股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發 興昱實業股份有限公司成立於民國72年設立於東區(忠孝敦化5號出口) .原來從事貿易業等, 目前本公司主要提供房屋出租,管理公司自己的資產,非仲介公司,工作環境很單純,整體營運穩定。 歡迎認真負責,有服務熱忱的人加入我們的行列! 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金
40 莊巖建設股份有限公司 台北市大同區 不動產經營╱開發 1投資興闢都市計劃範圍內之市場、公園、地下街、兒童遊樂場、停車場等公共設施。 2委託營造廠商興建國民住宅及商業大樓出租出售。 3室內裝潢及庭園綠化之設計及施工(營造業除外)(建築師業務除外)。 4建材之代理經銷及買賣。 5前各項產品之進出口貿易業務。
41 寶紘建設股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發 寶新投資機構成立二十餘年,早期以投資金融體系產品,90年間,因緣際會加入新店投資建設開發案後,相繼投入房產廣告及工商廣告、人力資源作業,再而成立建設公司,重心主體營運置放於投資房地產開發相關事業為主,土地合建分售案,並以自地自建開發案為近期積極推展之主軸,將好的住屋品質扮演助力推手來分享購屋族群,祈盼以開發建設來帶動百業之發展。近期針對都更計劃,配合開發合作推手共創未來;期待有志加入者,攜手共同努力開創。 2025年,企業附屬托嬰中心籌備中!! 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室、尾牙、公司附設托兒中心
42 麥特廣告股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發 本公司主要經營代建設公司銷售預售屋,在不動產代銷業界中累積相當的經驗與銷售的實力。主要負責人也是相當有理念及執行力之人,期望有更多具有相同理念之人加入公司的行列。 經營理念 在未來不動產銷售業界中能成為一家有獨特文化的公司。
43 薩摩亞商新聯捷國際地產股份有限公司台灣分公司 台北市大安區 不動產經營╱開發 關於新聯捷國際地產 我們專注於高潛力海外不動產市場,致力成為投資人最值得信賴的國際地產顧問夥伴。 新聯捷以「長期資產規劃」為出發點,協助客戶在全球關鍵城市中,做出最合適的投資選擇。 我們深耕泰國房地產12年,在曼谷設立分公司,拓展阿聯酋房地產、日本、英國、馬來西亞等國際重點市場,嚴選具備地段稀缺性、建商品牌力、城市發展紅利的優質項目,並透過第一線市場研究與在地團隊合作,為客戶把關投資風險、爭取合理價格與完整售後服務。 新聯捷的團隊成員,結合國際地產、市場分析、法律與財務規劃,協助客戶海外置產流程、稅務結構與未來退場策略。 我們相信,真正有價值的服務,是在成交之後仍持續陪伴。 從看房評估、簽約、交屋,到代租代管、二手轉售規劃,提供完善ㄧ站式服務,新聯捷始終站在客戶立場,陪伴資產穩健成長。 新聯捷國際地產,不只是海外房產的橋樑,更是你邁向全球資產布局的重要夥伴。 歡迎加入我們! 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、員工團保
44 兆基屋管股份有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發 本公司於國內主要經營房屋管理、包租、代管、租賃、買賣,多元化的經營模式,重視每一位夥伴,也提供學習及成長的機會讓員工盡情揮灑,竭誠歡迎優秀人才加入本團隊。
■ 2009年
期盼改善租屋環境,投入雙北租屋市場
「 將別人不想做的 , 做到最好 」
★ 成立「兆基管理顧問有限公司」
■ 2013年
公司規模僅有五人,但承接整棟包租案之成績
★ 設立第一個門市據點
■ 2017年
十八屆 傑出企業管理人協會 金峰獎 獲獎
於新北、桃園、高雄 成立分公司
★ 成立 租賃住宅服務同業聯誼會
★ 獲選 內政部營建署台北市、新北市、桃園市、高雄市
社會住宅包(代)租代管計畫 承辦廠商
■ 2018年
C. C. Work 兆基商務中心【 古亭館 】 開幕
C. C. Hotel 兆基旅館 開幕
★ 成立 台北市租賃住宅服務商業同業公會
★ 榮獲 ISO 9001國際品質認證
■ 2019年
C. C. Work 兆基商務中心【 建北館 】 開幕
★ 獲選 台北市捷運局所屬房產委管廠商
★ 獲選 內政部營建署新竹市、台中市、台南市、屏東縣
社會住宅包(代)租代管計畫承辦廠商
■ 2020年
C. C. Work兆基商務中心【 台中館 】 開幕
★ TTQS人才發展品質管理系統認證
★ 獲選 內政部營建署新竹縣、基隆市、宜蘭縣
社會住宅包(代)租代管計畫承辦廠商
★ 舉辦首次全台社會住宅包租代管獎學金甄選頒獎活動
■ 2021年
C. C. Work兆基商務中心【 辛亥館 】 開幕
★ 獲選 內政部營建署苗栗縣、雲林縣
社會住宅包(代)租代管計畫承辦廠商
■ 2022年
全國首例!國家住都中心、兆基企業、茹曦飯店
共同合作推動「旅館轉社宅」專案
■ 2023年
【兆基屋管】品牌廣告全新上線!
★ 內政部「社會住宅包租代管推動成果表揚」
★ 兆基獲頒《特殊貢獻獎》、《整體表現獎》等共15座獎項
為全台包租代管業者獲獎最多之企業
★ 第二十二屆金仲獎
★ 第二十屆國家品牌玉山獎
■ 2024年
★ 宏碁策略投資兆基,並佔兆基增資後20%股權,除了彰顯兆基在包租代管、不動產租賃市場的龍頭地位備受肯定外,更表示這是值得深耕及開拓的產業。
台灣面臨高房價及人口老化的衝擊,對於租屋市場的需求及協助高齡房東管理房產,是一個尚未被有效開發及管理的廣大市場。
★ 人力銀行幸福企業金獎
★ 兆基穿山甲奪企聯女壘年度總冠軍
■ 2025年
★ 完成企業總部搬遷至七星內湖大樓 ★ 正式更名為『兆基屋管股份有限公司』
經營理念
品牌的精神來自於顧客的肯定,與自身不斷地創新及高標準的要求;
我們期望建立一個安全公平的居住環境,提供誠信與高效率的管理服務,
取得顧客愉快信任的託付,同時以全方位服務內容提升企業價值,
藉以贏得客戶更深的感動,永保競爭優勢。
兆基未來會持續「秉持誠信及永續經營,以務實積極實現資產運用最優化,為大多數人創造更美好的生活」的願景,為大眾提供我們有紀律及專業的服務。 福利制度: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、不用補班、員工團保、伙食津貼、交誼廳、國內旅遊、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
45 朗居不動產有限公司 台北市士林區 不動產經營╱開發,資本額300萬元,員工數20人 我們誠摯邀請您加入『朗居不動產』,成為我們的一員! 來到這裡有滿滿的歡笑聲、還有一群會玩又會做業績的同事們! (歡迎搜尋我們的FB粉絲團 https://www.facebook.com/loungetianmu/ ) 我們重視每一位新進同仁的專業發展 有三位千萬經紀人手把手帶領你步入正軌 專業新秀培訓15堂課,讓你具體的快速掌握房仲職涯方向 還有團隊合作、相互支持及共同成長 歡迎你的加入讓朗居團隊和您一起成長、一起成就豐富的人生 【台灣房屋朗居天母店獲獎紀錄】 ---2025年度--- ✦年度全台北市第一名 ✦年度全台店績效第七名 ✦年度評鑑優質獎 ✦第四季平均人效冠軍 ✦第四季店績效第三名 ✦第三季店績效第三名 ✦第二季店業績破千萬 ✦第二季店平均人效冠軍 ✦第二季店成交件數冠軍 ✦第二季店績效第二名 ---2024年度--- ✦年度評鑑優質獎 ✦第四季店業績破千萬 ✦第四季平均人效冠軍 ✦第四季店績效第一名 ✦第二季業績破千萬 ✦創業首月北市業績第一 【全新裝潢的工作環境】 1.舒適的辦公空間及會議空間,洽談讓客戶感到專業安心以及安全的隱密性 2.茶水室可簡易烹飪、高級飲用水機一鍵即飲冰涼氣泡水 3.三間乾淨男女分用洗手間免治馬桶、小解不慌、大解從容 4.良好整潔的辦公環境,讓同仁辦公心情愉悅、效率加倍 如果您看到這裡開始有微微心動的感覺,不要猶豫 直接投遞履歷來面試,順便到現場感受一下氣氛 您就知道我們團隊氛圍有多棒! FB粉絲團:台灣房屋【朗居天母】特許加盟店 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、特別休假、員工體檢、年終獎金、禮品、激勵獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
46 尚格物業有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,員工數20人 您喜歡什麼樣的工作環境 我們認為: 1.上班氛圍就是要和諧,部門主管帶人又帶心 ,同事之間無保留的幫助是其他工作場合少見的。 2.上班認真上班,下班讓您不加班,擁有自己的休閒時間。主管看重時間觀念業務最注重的就是時間。 3.完善教育訓練,讓您不慌不忙面對各種客戶、各種狀況。主管同事會給予幫助,讓你不會孤立無援,我們是一個大家庭互助幫忙是常見的事。 4.獎金豐厚、明確獎金制度:月收破10萬以上是常有的事,讓您快速達到年薪百萬俱樂部,提供你第二收入生涯規劃的建議與資訊。 5.業務前三個月為承攬制度,期間提供底薪+績效獎金,讓你安心受訓。 公司擁有專業團隊還有完整的金融結盟資源,掌握最迅速完整的金融規劃及貼心服務,幫客戶評估分析後,再替客戶量身規劃訂作最佳的理財專案。我們有專業地政士代書業務、房屋貸款、房屋土地二胎!歡迎有挑戰高薪的人加入! 經營理念 •本公司創立以來皆以〝心〞為宗旨!用心待人、用心服務、用心對待同事、客戶! •開拓、創新,立足市場求發展;優質、高效,用心服務 •信用為本,客戶至上,真誠溝通,平等用心 本公司沒有孤獨的勇者只有同心協力的家人同建和諧,實現共贏! 福利制度: 健保、勞退提繳金、週休二日、特別休假、三節獎金、禮品、員工團保、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、勞保、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
47 奇霖不動產有限公司 台北市士林區 不動產經營╱開發 【大師房屋 天母忠誠加盟營業處】在地深耕二十多年,天母、陽明山、士林、石牌、北投到淡水,都是我們的服務區域。我們秉持正派經營,用正直良善的心去做人做事,本公司和諧互助的團隊氣氛,是您選擇工作職場的理想選擇。我們誠摯邀請您的加入。 【經營理念】不動產買賣是每個人一生的大事,我們要以正直良善的心去協助客戶,讓每筆交易都圓滿順利。 福利制度: 員工聚餐、尾牙、員工團保、禮品、績效獎金、激勵獎金
48 慶城街1號商場_慶城物業開發股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發,員工數40人 【慶城街1號- 美食饗宴廣場】 座落於復興北路與南京東路三段交叉口,擁有雙捷運之便利交通運輸, 人潮匯聚商辦林立,是提供消費大眾聚會聯誼的首選地方。 近年秉持提供在地更多餐飲選擇之責,持續調整引進全新的連鎖品牌餐廳, 讓商圈內之消費者有全新的體驗,以達成美食聚落美食之目標。 本公司將秉持開創美食聚落經營及結合優良之餐飲品牌,持續升拓新商場, 建立連鎖美食饗宴廣場。 【慶城商旅 Urbanone Hotel】 捷運台北橋站步行6分鐘。 簡潔現代化的設計,每間禁菸客房備有空調、平板有線電視、冰箱等設備,私人浴室配置有淋浴、吹風機和清潔用品,提供消費者安全、舒適的溫馨感受。 經營理念 人性化營運管理 創新的經營態度 永續性宏遠發展 福利制度: 勞保、健保、產假、陪產檢及陪產假、產檢假、生理假、員工生日禮金、三節獎金、職災保險
49 盛初建設股份有限公司 台北市中正區 不動產經營╱開發,資本額1億2000萬元 回歸豐盛 不忘初心 城市新生的開創者 盛初建設 城市的記憶 生活的故事 時間的淬鍊 我們懂得 新生的美好 深耕台北跨足新北,都市更新危老重建,開發台北市中心具有潛力與價值的地段 創建城市未來,洞悉城市價值,以「住家安全」「價值提升」「空間品味」「永續經營」為目標,邁向下一個世代的建築美學。 注入新科技的智慧宅 打造友善環境的綠建築 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入盛初建設工作團隊。 福利制度: 健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工聚餐、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保
50 福圓全球房地產股份有限公司. 台北市信義區 不動產經營╱開發,資本額1200萬元,員工數20人 公司理念: 1.每個人都可以〝擁有溫暖幸福的家〝,為此我們提供客戶買屋、賣屋、換屋的優 質服務。 2.我們非常認真的想培養一群有品格且能提供優質服務的房地產優質人員。 3.由Century21不動產亞太地區第一名的葉金壽經理親自培訓。 4.如果認同本公司理念者,歡迎加入我們的行列。 ●領先全球的經營KNOW-HOW ●亞太地區績效第一名的業務經理親自傳授的獨門秘訣 ●台灣地區首創美式經理人制度 ●高額獎金,組織利潤,外加年終分紅 ●完整的培訓計劃,流暢的的長成空間 福利制度: 特別休假、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練
51 住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億86萬元,員工數65人 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服
52 大家房屋聯合徵才 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億86萬元 103.02.01大家房屋成立成軍6年己經開出70家加盟店成績斐然 大家房屋的成立 品牌願景: 在服務上掌握關鍵,讓每一件不動產交易過程,因為大家變的簡單且美好。 在產業上注重分享,讓大家的企業文化及品牌價值,轉化成推動產業前進的動力。 在公益上關懷弱勢,讓整個社會 隨著大家的腳步一同繁榮與進步。 經營理念: 穩健經營 誠實交易 打造踏實信用的優質企業文化 務實專業 顧客至上 專業的服務形象,以顧客需求為先 永續經營 繁榮共好 承擔社會責任與社會共生共長 潛心專注 成就大家 用心 做好每一件屬於大家的事 福利制度: 勞保、健保、意外險、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度
53 承陽建設股份有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發 F401010 國際貿易業 H701010 住宅及大樓開發租售業 I401010 一般廣告服務業
54 中信房屋(加盟店聯合徵才) 台北市中山區 不動產經營╱開發 國內首家獲准以「房屋仲介」登記成立公司之中信房屋,自西元1985年11月創立以來,始終秉持著正派經營、以客為尊之原則。 而西元1997年5月更成功轉型為加盟連鎖系統後,於誠信原則之下,以「安全、專業、熱誠」的服務精神,滿足客戶居住需求,提供一致的優質房屋仲介服務。 辜振甫先生說:「諸葛孔明天縱英才,但不借東風何能擊潰曹操百萬大軍?江海居下而能容眾流就是這個道理」、「企業無以為寶,惟和以為寶,企業不以利為利,以信為利,和則得眾,信則人任」,這就是中信房屋永續經營的最佳保證。 在此理念之下,1985年,中信房屋引進美國ESCROW之房屋交易安全制度,乃由金融機構扮演公正第三人角色,在買賣交易過程中提供全程保障。 成為全台第一家推動此制度之房屋仲介公司,1997年5月轉型全加盟連鎖系統後,更與事業夥伴-中國信託商業銀行策略聯盟,成為第一家全面推動「房屋交易安全制度」之加盟系統,同時保障加盟店及消費大眾之風險。 時至今日,在同業競相以ESCROW制度宣傳之熱度退後,中信房屋仍秉持交易安全理念,持續落實此一制度。 此外,無論是主動告知的買賣雙方權益說明書、領先法令推出契約審閱制度、加層保障之特約地政士服務、或甚是全國首推結合知名金融機構的房屋交易安全制度,皆為落實中信房屋經營理念不斷努力領先業界作業規範。 ●遠見雜誌以神秘客調查統計,十大服務業中,中信房屋在房仲業的評鑑中為加盟品牌第一名。 ●住展雜誌品牌大調查,千位準購屋人心目中之五大優良品牌,中信房屋為 加盟品牌第一名。 ●透過全球第三大市調公司調查,以下項目中信房屋統統是加盟品牌中的第一名! •今周刊『商務人士理想品牌大調查』,連續4年蟬聯房仲業加盟品牌第一名。 •數位周刊評選為台灣『企業網站五十強』,連續2年,為房仲加盟品牌第一名。 壹周刊第八屆服務第一大獎 房仲加盟品牌第一名 •30雜誌『YOUNG世代品牌大調查』實際購買品牌、渴望品牌 房仲加盟品牌雙料冠軍 2012再次獲得30雜誌『YOUNG世代品牌大調查』 最愛使用品牌 房仲加盟品牌雙第一名 •數位周刊評選為『數位服務標竿企業』 房仲加盟品牌第一名 •Yahoo亞洲區創意大獎(Yahoo Asia Big Idea Chair Award) 房仲唯一獲獎公司 •榮獲台北市政府產業發展局頒發『優良商號』 •通過經濟部商業司主辦之『優良服務商店』認證 以下項目中信房屋統統是「 加盟品牌中的第一名」! .獲得天下雜誌金牌服務業調查銅賞-加盟品牌第一名 榮獲1111人力銀行頒發幸福企業金獎 榮獲體育署頒發運動企業認證標章 福利制度: 勞退提繳金、特別休假、年終獎金、績效獎金、職災保險、員工團保、產假、員工體檢、生理假、育嬰假、陪產檢及陪產假、週休二日、勞保、健保、伙食津貼、員工在職教育訓練、社團補助、需穿著員工制服、員工及眷屬喪葬補助、員工國內、外進修補助、尾牙、員工結婚補助、生育補助、國內旅遊、國外旅遊、慶生會
55 雅適建設股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發 本公司從事營造興建、商業大樓及住宅出租等業務,穩健踏實,誠信經營,歡迎有工作熱誠的您一起來加入。 福利制度: 年終獎金、意外險、員工團保、員工停車位或停車補助、員工餐廳、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、陪產檢及陪產假
56 甲桂林廣告股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 甲桂林廣告-經營五贏超越時代,結合創造開發商、居住者、投資者、社會與銷售方五贏局面,型塑亮眼區域優勢,從都會中心、外環城郊到海灣水岸,深度演繹建築精神,從古典到現代,從極簡到數位,因地制宜的銷售語彙,灌注博大精深的機能理念,讓建築成為幸福生活的最佳導演。 精耕40年的甲桂林始終站穩時代第一排,擁有不被取代的建築經典美學形象,以及與時俱進的創新精神,一直以提高居住品質的推動者期許,未來我們將持續為消費者居住品質把關,為安居家園做實質貢獻,歡迎加入甲桂林,共同成為下一個房地產業的領航者! 經營理念 夢想的研究院 頂級豪宅及精品建築的代言人 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、哺乳室、意外險、壽險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
57 御上廣告股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發,資本額1500萬元,員工數20人 遇上你 · 御上的你 ~御上為明年的市場佈局,擴大徵才~ 每個建案都有不同的特色 每個夥伴也有不一樣的特質 我們為每一個建案擘畫了獨一無二的姿態 也為你預留了一組揮灑的畫具 我們不停地尋找 同樣是獨一無二,但頻率相同的夥伴 御上廣告 擁有一群堅強的團隊 需要更多懂得彼此欣賞、良性競爭、互相尊重的夥伴加入 不管你喜歡團隊合作或是獨立作業 不論你追求穩健踏實或是樂於創新 御上廣告都留了一席位子給渴望表現自我、創造產值的你 別人說 好的代銷是在好的地段賣好的房子 千篇一律的臺詞,歡迎你拿一套新詞來換 換一份值得用時間來拿的––––-不凡年薪 換一群挺你勇往直前的 ––––––-夥伴團隊 換一個燈光閃亮鏡頭多的––––-人生舞台 御行美學 上新建築 「御上」在成立之初便清楚明白,唯有納入「建設、規劃、行銷、服務」等垂直整合與橫向串連的完整建築體系,不僅要廣、要博、要精更要深,才能夠真正打造一座貼近建築理想與符合購屋需求的雙贏建築。 御上建築體系之下,涵蓋兩大事業體,即「御上建設」與「御上廣告」。 我們發掘鑑賞家:引導空間美學, 我們期許傾聽者:了解成家夢想, 我們需要分享者:萃取產品價值。 恰似一位未來的鄰人、熟識的老友, 共享生活的溫度,是御上團隊的組職文化,更是長久以來的用人標準。 人有了溫度,建築就有了態度;品牌,自然就會有高度。 福利制度: 勞保、健保、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
58 築巢全球事業有限公司 台北市萬華區 不動產經營╱開發 1、公司於萬華區成立至今近30年,區域性鄉親皆認識『築巢房屋』,在自創品牌業界中屹立不搖,且得到鄉親們的肯定及支持,亦有相當健全制度及規範。
2、公司來店客群多,當月份曾創造來店客業績368萬,是非常棒的有「來店」效率的店頭。
3、資深人員年度獎金皆有200~300萬之間,因為來店客源充足,緣故客源足夠,所以業績非常良好,基礎幹部更秉持公司一貫理念,「薪火承傳、教育新人」,讓新進人員予試用階級每日皆可充實的吸收新專業知識及專業技巧,足夠能力開創新客源及客源分享,更會協助陪開發及銷售,締造亮麗業績。
4、本公司資深人員皆是一張白紙進入築巢的大家庭,築巢很愛才惜才,且有完善的教育訓練,能讓一個對房地產完全不懂的年輕人,年薪創造200~300萬,學長幹部熱心的、無怨無悔的教育傳承,能讓您有不同的感受別於其他企業文化,因為當您加入這大家庭,我們即視您為兄弟姊妹了。
5、目前公司急需各路人馬及將相良才與公司共創美好的事業前程。完整教育訓練,歡迎無經驗者加入。未來有興趣者亦可合資創立分店,公司非常歡迎有志熱血、肯學習、努力的青年一起創造「築巢美麗新世界」。
築巢房屋 • 願景
築巢需要再衝刺、再成長、再壯大,故而立下宏願在萬華區創造一個「犄角之勢」成立三家店。
公司強項:
1.廣告資源都是由公司負擔。
2.貼卡紙:委交廣告公司每日執行1500份的量(反應熱)。
3.主管無私、熱情「義務」協助。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、伙食津貼、員工購屋低利貸款、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
59 有巢氏房屋信義安和捷運加盟店_富星不動產經紀有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額100萬元 企業沿革 2010年踏入不動產業,歷經仲介公司、土開公司,汲取多重相關經驗與知識, 2023年12月於大安區創立【富星不動產經紀有限公司】。 【富星不動產】將「房子與土地」視為專注精耕的事業,並著重人員證照與專業知識及經驗的累積。 公司願景 : 成為台灣最專業的仲介公司 最具聲譽、以專業服務為導向,以及客戶最大整體利益的提供者。 企業精神 經驗可以傳承,利潤可以共享,公司提供完整教育訓練,採一對一薪火相傳實體教學,培訓成為全方位的專業人員後,公司採內部升遷,培訓後成為幹部、核心幕僚,進而拓店創業成為公司經營者。 經營理念: 創造三好、誠信、創新、創造價值 【創造三好】 買方好、賣方好、業務好,最後才有公司好~ 把關交易安全、快速成、配對三贏! 【誠信】 這是我們最基本也是最重要的理念。 我們說真話,不誇張、不作秀。 公司堅守對客⼾、員⼯及社會的承諾。 我們重視團隊合作與工作倫理,堅持熱情,保有樂觀,維持謙遜,帶著同理心,盡力做到承諾客戶的每一件事。 ✽對客⼾-不懂的或不確定的事,不隨意說出口,不損害客⼾利益。 ✽對同業-我們在合法範圍內全⼒競爭;不攻擊同業。 ✽對內部-絕不容許貪污、回扣、紅包;不容許有派系及「辦公室政治」。 【創新】 創新是我們成長的泉源。 我們追求的是全面,涵蓋策略、⾏銷、管理、專業等各⽅⾯的創新。 創新不僅僅是有新的想法,還需要執⾏⼒,做出改變,否則只是空想,沒有益處。 ⿎勵在各⽅⾯的創新,確保⾼度企業活⼒,常保公司充滿蓬勃朝氣與活⼒, 隨時秉持積極進取、⾼效率的處事態度。 【創造價值】 (對客⼾) 提供我們專業與熱誠的服務, 幫助賣⽅找到合適的客戶,並協助買⽅找到理想的標的,替買賣雙⽅創造價值,也創造出自已的價值。 客⼾是我們的夥伴,因此我們優先考慮客⼾的需求。協助客戶改善需求,創造利潤,提昇品牌形象。我們視客⼾的競爭⼒為我們的競爭⼒,客⼾的配對成功也是我們的成功。我們努⼒與客⼾建立深遠的夥伴關係,並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。 (對內部) 營造具挑戰性、可以持續學習,⽽又有樂趣的⼯作環境: 我們要⿑⼒塑造並維持這樣的⼀個環境,吸引並留住志同道合且最優秀的⼈才。 建立開放型管理模式: 我們要營造樂於溝通的環境,同仁間互相以誠信、 坦率、合作相待、成就共好。同仁樂於接受意⾒,也樂於改進⾃己。 我們是⼀群懂得⾃律,追求卓越、願意分享、互相學習、互相信任的團隊。 兼顧員⼯福利與股東權益,盡⼒回饋社會: 提供員⼯物質和⼼靈的成長,追求幸福⽣活,給予一個在同業平均水準以上的福利,並讓股東對公司的投資得到平均⽔準以上的報酬。 公司的成長也得⼒於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能⼒回饋社會,做⼀個良好的企業公民。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
60 河狸創建股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發 「河狸創建」行銷團隊由五十年歷史的「品適建築」事業體引領成軍,經營代銷事業為主。 「河狸創建」是一組年輕、有韌性的隊伍,面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容,積極面對市場、適應市場,進而掌握市場,並且在「專業、策略、創新、求新求變」的營運理念琢實成長。 福利制度: 勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
61 木華企業股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額6000萬元 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入木華企業股份有限公司的工作行列
62 太平洋房屋 民權松江加盟店_山迎不動產股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 太平洋房屋民權松江加盟店不論在房屋買賣、租賃、危老重建和都市更新服務都盡最大的努力,促進房屋流通,保障交易安全的服務信念與宗旨,完成每一位客戶的託付。以誠懇、熱情及優質專業,為客戶提供安全和貼心的服務,朝永續發展目標努力。 福利制度: 意外險、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
63 皓明不動產仲介經紀有限公司 台北市南港區 不動產經營╱開發 🏢【公司介紹】 我們是位於南港軟體科學園區的大師房屋經貿團隊,專注於提供專業、誠信且有溫度的不動產顧問服務 🏡 不同於傳統仲介只重成交,我們更重視「長期客戶關係」與「服務品質」,透過細緻的需求分析與專業建議,協助每一位客戶做出安心且正確的決策。 💼【我們在做什麼】 我們的服務涵蓋: ✔ 房屋買賣與租賃媒合 ✔ 不動產相關法規與交易諮詢 ✔ 房價評估與市場分析 ✔ 銀行貸款與代書流程協助 ✔ 租賃管理與資產規劃 👉 不只是成交,而是完整的不動產顧問服務 🌱【我們的團隊文化】 我們是一個規模精實、溝通直接的團隊,沒有繁瑣階層,也沒有官僚文化 ✔ 重視每一位成員的成長與學習 ✔ 願意花時間培養新人,而不是即戰力就好 ✔ 有問題可以直接討論,不需要拐彎抹角 ✔ 團隊互相支援,而不是各做各的 👉 在這裡,你不會只是「一個人上班」 🚀【我們相信的事】 我們相信——房地產不只是銷售,而是一項「專業能力」 也相信——一個人的成長速度,取決於他所在的環境 因此我們提供: ✔ 實戰學習機會(直接接觸案件) ✔ 在職教育與經驗傳承 ✔ 清楚的成長與升遷機制 🎯【我們想找的人】 我們不只是在找員工,而是在找願意一起成長的夥伴 🤝 如果你希望: ✔ 在工作中學到真正有價值的技能 ✔ 有人帶、有方向,而不是自己摸索 ✔ 未來有機會發展成專業不動產人才 那這裡,會是一個不錯的開始。 📩歡迎先透過1111人力銀行投遞履歷,讓我們有機會認識您。合適者我們將主動邀約面試。 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工運動會、員工在職教育訓練、良好升遷制度
64 星鴻股份有限公司 台北市萬華區 不動產經營╱開發 SKY FUN 專業、活力、高品質 我們與政府合作,致力於推廣社會住宅包租代管政策,協助打造更加優良的租屋市場。 服務據點包含台北、新北、桃園、台中、台南、高雄。 我們將會協助房東加入社會住宅,為您審核好房客及協助申請補貼;也協助擁有一般戶或特殊身份的房客申請租屋補助,以減輕租金負擔。 我們將會以專業、活力、親切的服務態度協助社會大眾,並提供高品質服務讓您安心。負擔,擁有更好的生活環境。 顯示較少內容 經營理念 我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者,致力於推廣社會住宅政策。 服務據點|臺北、新北、桃園、台中、台南、高雄 福利制度: 下午茶、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙
65 勝憬開發有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額2億8282萬元,員工數50人 勝憬開發有限公司成立於 2017 年,是一間為中小企業提供專業財務與資金解決方案的金融服務公司。 我們的客戶包含跨足建設、營造工程及傳統生產製造業與類型多元的其他中小企業。 協助企業主進行靈活的資金運用與調度、透過資產配置與投資管理,並結合不動產及相關金融資源,協助客戶在競爭激烈的市場環境下,追求穩健的營運成長。 我們是以「顧問與策略規劃」的角色,為中小企業帶來服務。 依據不同類型的產業特性及企業的實際營運情況,協助客戶找到安全合規、穩健又實際金融財務解決的方案。 勝憬開發的企業宗旨:合法循規、重視誠信、循規積極與客戶建立長期互信的合作關係。 專業團隊涵蓋金融、保險、不動產等相關背景,透過精準的市場分析與深厚的實務經驗,為客戶量身打造專屬且務實的短、中、長期資金方案,協助客戶在快速變化的市場中立於不敗之地與客戶共創雙贏。 為什麼選擇勝憬開發? 一、產業正向、客群清楚 我們主要服務的對象是中小企業、建設公司、營造/工程公司, 專注在「協助企業做資金規劃與整合」,而非高風險的短期放款或法規定位不透明的金融商品。是一個能讓追求職涯努力定見收穫的有志者踏實累積自身專業的產業與值得投入的公司。 二、工作內容具專業性,與話術推銷極大不同 開發人員/業務人員的工作內容包含: 透過電話邀約或親洽拜訪,向企業主闡述政府專案或資金方案的優勢,同步了解企業主資金需求及營運痛點,再經由內部專案團隊協助規劃方案。由公司提供完整的教育訓練與潛在客戶資訊。 內勤/行政/審查類的行政等職務: 作為前端開發及業務團隊的最堅強後盾支援,主責整理各類客戶案件資料、透過完整的風險評估機制為客戶進行基本風險評估與後續案件追蹤,串接與外部單位及內部同仁之間的溝通,讓案件順利完成。工作內容經常可接觸到實際的財務資料與案件流程,適合喜歡細心處理資料、重視穩定與制度的人。 三、重視培訓與學習 對金融不熟沒關係,只要願意學,公司會提供: 基本金融產品相關知識與完整的教育訓練。 以實際案例分享的方式持續提供在職訓練(真實客戶情境與解決方式)。 透過學長傳承制一對一指導,協助跟客戶互動、實際演練,讓新人可以在 3~6 個月內建立起完整的實務概念與工作自信,透過完整的訓練,使每位員工可以盡早獨當一面。 團隊合作是公司重視的工作方式,一個人可以走的快、一群人才可以走得遠。 四、發展方向清楚 在勝憬開發,你學到的是: 透過各類分析、財務報表具體了解一間公司的資金運作。 以服務客戶為出發點,提出最能發揮效益的資金規劃與減少風險的適切配置。 建立清楚明確的溝通能力,與不同產業的企業主相互了解並建立信任關係。 這些能力未來在以下領域都有幫助: 金融服務業(銀行、保險、投信投顧) 不動產相關產業 企業財務/中小企業顧問 自行創業時的財務思維與資金運用 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
66 宏明建設股份有限公司 台北市內湖區 不動產經營╱開發,資本額5億8900萬元 我們秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。我們重視每一位員工,也提供學習及成長空間,歡迎有志者加入我們的團隊。 福利制度: 勞保、健保、年終獎金
67 太良投資開發股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億5000萬元 太良投資開發股份有限公司–- 完善的上班環境,及良好的學習空間,盼有志同仁可以一同為公司打拼! 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助
68 順耀建設股份有限公司 台北市北投區 不動產經營╱開發,資本額4000萬元 公司介紹及經營理念 順耀建設股份有限公司於民國六十八年八月設立至今,公司以興建台北市住宅大樓為主,是個穩健經營及成長的公司。 本公司曾推出的建案繁多,主要列舉以下二項: 建案名稱及推出期間 淡水區-摩登家庭集合住宅案86年6月 北投區-璽硯集合住宅案89年12月 北投區-清瀞富玉集合住宅案106年6月 品質及美感並且用心做到最好一直是順耀建設多年來的理念 在設計上力求細心、體貼、並考量住宅上的生活機能,其中採光及通風更是不可或缺的,也因對於建築物美感上的完美要求,更可以為住宅整體上加分。 在施工方面強調結構安全性及無毒建材之使用。無海砂、無爐碴混凝土及無輻射鋼筋之使用是基本要求,推展健康、安全的住宅更是公司一直堅持的工作理念。 成立迄今,始終秉持敬業務實的精神,在台北市推出精心規劃、施工嚴謹的高品質建案。 經營方針及願景 一、堅持既有競爭力 (1) 研發創新能力。(2) 創造附加價值。(3) 優質化建築團隊。(4) 都市更新推動。 二、尋求成為高品質及效率的團隊 (1) 生產力。(2) 稱職。(3) 共同目標。 三、力行傳承與學習之精神 (1) 各種世代傳承下不僅是專業,更應包含人文素養之管理。(2)不斷自我學習。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、尾牙、員工手機配發或補助
69 信義房屋股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發,資本額73億6800萬元,員工數5000人 信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。 信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台! 《業界頂標頂規培訓制度》 信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才,體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感!信義房屋提供「180天完整教育訓練」,由總部專業講師精心設計系統性培訓課程,整合AI虛實運用提升人才實戰能力,搭配「一對一師徒制」分享實務經驗,信義堅信,人才養成了,服務品質自然到位。 《業界規模實力最大企業》 →信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。 →公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續11年榮獲證交所公司治理評鑑前5%,與台積電、台灣大並列。 →台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。 多年來信義房屋經營成效卓著,改變了產業生態,成為業界領導品牌,更贏得社會的信任。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,信義房屋推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」,同仁不只是同仁。 經營理念 信義企業集團之經營理念,可以「信義立業,止於至善」一言以蔽之,唯有做到信義才能立業,而立業不僅指創業而已,更包括個人的成家、立業, 我們的企業目標不僅是「永續經營」,更要「止於至善」,不斷地追尋與成長,進而達到「壽而康」的境界。信義房屋創辦人周俊吉先生從儒家思想中,取出與企業經營相關的三個價值「信、義、倫理」做為核心理念。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」! 倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事 (義);說到做到 (信)。 只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。 福利制度: 員工團保、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、產假、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、職災保險、哺乳室、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、員工體檢、勞退提繳金、慶生會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工購物優惠、社團補助
70 富喬物業管理顧問股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額3億元,員工數48人 富喬物業管理顧問股份有限公司成立於 2020 年,是以住宅租賃、包租代管、老屋翻新與物業營運為核心的租賃住宅服務平台。 我們服務屋主,也服務租客;我們重視成交,更重視入住後的維修、合約、帳務、溝通、現場協調與長期居住品質。對富喬而言,一間房子不只是資產,也是一段生活;一份租約不只是交易,更是屋主、租客與服務團隊之間的信任開始。 富喬的核心工作,是把租賃管理從「找到房、租出去」推進到「住得安心、服務穩定、流程清楚、品質可被檢驗」。我們透過招租管理、住戶服務、維修協調、合約帳務、商務中心營運、數位化流程與跨部門協作,讓屋主的資產穩定產生價值,也讓租客擁有更有尊嚴、更可依靠的租賃體驗。 2026 年,富喬易境一號館取得 WELL for Residential 認證,將國際健康建築標準導入老屋翻新與出租住宅場景。這對我們來說,不只是一次認證,更是富喬將「人」放回居住服務核心的具體證明。從空氣、水、光、聲、材料、熱舒適到社區關係,我們希望租屋不再只是將就,而是可以被重新設計、被好好管理、也被持續改善的生活選擇。 富喬從創業初期一路累積物件、團隊、流程與系統能力;從住宅租賃管理,到 ERP、電子表單、雲端人資、自動化租賃管理,再到健康住宅示範案,我們正在從高速成長的租賃管理公司,邁向更制度化、更數位化、更重視居住品質的物業營運平台。 我們正在尋找的夥伴,不只限於傳統業務人才。富喬需要能開發與招租的人,也需要能把服務接住的人;需要能與屋主、租客溝通的人,也需要能把合約、帳務、維修、行政、現場營運與數位流程做穩的人。 如果你期待的工作,不只是完成一項任務,而是參與一個正在升級的產業;如果你願意把細節做好、把服務做穩、把問題確實解決,富喬會是一個能讓你累積實戰能力、看見成長,也參與改變租賃市場的舞台。 歡迎加入富喬,一起打造更安心、更有制度、更以人為本的租屋新時代。 經營理念 富喬租管⁺|讓租屋不只是交易,而是被好好管理的生活 富喬相信,租屋市場可以更安心、更透明,也更有溫度。 我們不只代管房子,更代為守護屋主與租客之間的信任關係。對屋主而言,好的物業營運不只是提高出租率,而是讓資產被妥善管理、風險被清楚控管、收益能穩定實現。對租客而言,好的租屋體驗不只是找到空間,而是在入住後遇到問題有人回應、需要協調有人接住、生活品質能被重視。 因此,我們把「以人為本」落實在日常營運裡:招租要有效率,合約要清楚,帳務要準確,維修要追蹤,溝通要負責,服務要能持續改善。 2026 年,富喬易境一號館取得 WELL for Residential 認證,讓我們更確定一件事:居住空間不應只是冰冷的建築,而應該是支持健康、安心與生活品質的容器。未來,富喬會持續把國際標準、數位流程、服務經驗與現場執行力導入租賃住宅管理,讓更多人看見租屋服務可以有新的標準。 我們重視速度,也重視品質;重視成長,也重視制度;重視個人表現,也重視跨部門協作。富喬需要敢挑戰的人,也需要能把事情做穩的人。因為真正能改變產業的,不只是一句口號,而是每一次把細節做好、把承諾落實的日常。 【想更了解富喬】 ・富喬 WELL 健康住宅專頁 https://www.joerich.tw/esg/well ・經濟日報|富喬物業榮獲全台首家 WELL 住宅認證 https://money.udn.com/money/story/11799/9452725 ・看見富喬|富喬品牌故事 https://www.youtube.com/watch?v=dCGLSWYU-Oc ・富喬物業 YouTube 頻道 https://www.youtube.com/@富喬物業 ・富喬 Facebook https://www.facebook.com/joerich168/ ・富喬 Instagram https://www.instagram.com/joerich.house/ 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、房屋(租賃)補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
71 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額3億元,員工數3500人 【永慶房產集團五大第一】 ■全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家 房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。 ■第一位推動「新式仲介」的領航者 孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。 ■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者 在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。 ■第一家揭露成交行情至門牌的業者 2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。 ■唯一提供消費者買賣屋「全保障」 2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。 福利制度: 良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、生理假、特別休假、產假、產檢假、生育補助、員工結婚補助、尾牙、下午茶、國內旅遊、交誼廳、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、眷屬團保、伙食津貼、按摩室、全勤獎金、年節獎金、旅遊假、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、年終獎金、禮品、員工生日禮金、員工購物優惠、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練
72 全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司) 台北市大安區 不動產經營╱開發,員工數1500人 全國不動產自1984年創設,正派守法、踏實經營、穩健成長,持續落實交易安全之維護,服務消費大眾,品牌形象優良。自2004年開放加盟,以專業總部、科技仲介、優良品牌,深獲廣大認同,加盟店數更是逐年紮實成長,至今已遍佈全台灣,名列十大房仲領導品牌。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
73 信義開發股份有限公司 台北市信義區 不動產經營╱開發,資本額20億3500萬元 信義開發成立於2012年,為信義房屋百分之百投資子公司, 以信義品牌開發投資興建住宅個案為主要業務,在台灣、大陸兩地推案,信義開發堅持集團一貫的服務品質,以家園構思為出發點、推動建案社區整體營造,將土地、環境與人做最完美的連結,讓家不只是家,而是充滿感情與溫度的居所。 歷史個案: [台灣]天母信義謙石(完銷交屋)、板橋信義嘉和(完銷交屋)、板橋信義嘉品(完銷交屋)。 [大陸]上海信義嘉庭(完銷交屋)。 目前個案: [台灣]新莊信義嘉學(完銷興建中)、高雄楠梓區(規劃中)。 [大陸]無錫信義山水嘉庭(熱銷中)。 信義開發目前正積極在雙北佈局,歡迎志同道合的夥伴加入信義開發團隊! 信義企業集團成立40年以來,始終秉持「以人為本」的信義精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為目標,期能在2025年「成為全球華人居住產業第一品牌」,進而達成與整體社會共生共榮的終極願景。 信義房屋在公司治理上自我要求嚴格,不僅是期待獲得社會高度信任與認同,更期許對整個房仲業產生良好的示範效應,進而成為誠信經營的企業表率,並帶領台灣房仲業成為世界級的服務業。信義房屋以徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求,更將公司治理文化深植董事會及全體員工、長期在公司治理領域持續深耕的努力,獲得評鑑制度的高度認同。 經營理念 【立業宗旨】 善念鑄就傳世建築 創新引領人文價值 深耕服務樹立典範 成就幸福和諧人生 【企業願景】 堅持企業倫理,成為生活形態的領航者 【2030願景】 透過共融預建築成為產業ESG標竿 信義開發官網 https://www.xinyikf.com.tw/ 信義房屋經營的核心:「信、義、倫理」 信義房屋創立以來,秉持著「信義立業止於至善」的經營理念,做為企業經營的指導方針。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」!倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事(義);說到做到(信)。只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、按摩室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
74 東森房屋-聯合徵才專區 台北市中正區 不動產經營╱開發,資本額1億1286萬元,員工數2300人 東森房屋堅持「誠信領航.永續經營」的企業理念,不斷追求創新服務與組織成長, 我們以前瞻、優秀的經營團隊及在地專業的服務走過三十餘載,引領台灣房仲業向前進步。 東森房屋秉持「看見房子的真價值.聽見客戶的心裡話」之精神服務消費者, 更致力於各項提供給加盟主的資源及服務,讓加盟主看見『東森房屋加盟的價值』。 讓加盟業者放心加盟、安心經營,充分展現東森房屋加盟總部對加盟主的誠信、與永續經營的承諾。 面對未來經濟環境的變化及房仲市場的激烈競爭, 我們將更積極落實教育訓練,全方位提升業務人員深度及廣度, 另一方面更要多元運用東森房屋的市場優勢,及專業服務, 積極贏得客戶最大信任,並透過總部不斷研發創新的e化工具, 讓我們以更靈活的行銷策略與更完善的服務機制, 與各加盟店一起再創新機,共同創造榮景。 讓東森房屋以卓越的成績成為台灣房仲業的領航者。 【東森房屋相關網站】 ★ 東森房屋官方網站 https://www.etwarm.com.tw/ ★ 臉書粉絲團 https://www.facebook.com/etwarm.no1 ★ Instagram (IG) https://www.instagram.com/etwarm.official/ ★ 更多職缺-全省東森房屋業務人員職缺請洽 https://www.etwarm.com.tw/jobs ★ 關於東森集團簡介 https://www.etwarm.com.tw/company/group 福利制度: 員工在職教育訓練、需穿著員工制服、員工購物優惠、員工及眷屬喪葬補助、員工國內、外進修補助、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、週休二日、勞退提繳金、三節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、員工及眷屬住院慰問金、員工團保、誤餐費、加班費、特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、勞保、健保、產假
75 帝光開發有限公司 台北市大同區 不動產經營╱開發 本公司成立於民國75年, 經營理念 『正派、專業、負責、熱誠』,是本公司成立至今對客戶的承諾,公司同仁一直秉持一顆最誠懇、熱誠的服務態度,成就客戶最完善的買賣託付、我們秉持著服務客人為第一優先的理念。 成功的品牌有個共同點,就是對客戶的心靈透析得清清楚楚,獲悉客戶內心的渴求,提供合適的服務和產品去滿足,並為客戶解決疑問,進入客戶需求的切入點,與客戶達成心靈共鳴。
76 旭泰開發股份有限公司 台北市松山區 不動產經營╱開發 旭泰建築團隊走過逾20載,將土地開發、建築規劃、危老重建、都市更新全方位整合,細膩與經驗絕非口述,更深信城市美學如同一場心靈「遷徙」,能帶領人在一出一入、一席起坐之間,達到最適心的起居日常,並讓家的根基穩固逾恆,向上開出湛美的建築天際線。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產檢假、年節獎金、年終獎金、禮品、員工團保、員工健身房、交誼廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
77 大都會國際商務中心股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額6680萬元,員工數15人 大都會國際商務中心Metropolitan International Business Center成立於1996年,立足台北都會區,雄踞於小巨蛋敦北商圈、松江南京商圈、敦南信義商圈及世貿101商圈、古亭公館商圈等台北市商業精華區,接軌全球正蓬勃發展的商務中心產業。 台灣經濟活絡,每年有超過10萬家中小企業成立,許多業主開辦公司從籌措資金、尋找地點、硬體設備裝潢、網羅行政人員等等,成立公司事前作業曠日費時,MIBC大都會國際商務中心了解企業主的痛點,從分享空間、分享行政人力的概念出發,創辦了商務中心的經營理念。 MIBC大都會國際商務中心成立近三十年來,秉持熱忱與專業服務,打破台灣企業傳統經營觀念之窠臼,簡化開辦公司的時間、人力與經營成本,豐富中小型及微型企業的經營規模,並致力於提供體貼人心的服務與款待,提供創業主深具價格優勢、專業優質的洽公環境。 同時MIBC大都會國際商務中心據點皆位於台北市緊鄰捷運之商業精華地段,交通往來便捷,提供高實用、高效率的全方位商務辦公室服務;只要一入駐,辦公室細節皆經妥善規劃,事業主即租即用,講究效率與價值,同時提升事業主的公司良好形象,加強其客戶的信賴感。 MIBC大都會國際商務中心與時俱進,不斷成長。目前,我們需要抱持服務業熱忱,擁有積極樂觀的態度、細心貼心、同理心、且樂於學習等特質的工作伙伴加入。我們也以打造幸福企業為目標,重視工作伙伴的福利;除了良好的工作環境,亦提供學習成長空間及順暢升遷管道,讓工作伙伴能提供給客戶最優質的服務。歡迎喜愛與人互動、具有服務熱忱、追求卓越的朋友,一起加入大都會國際商務中心的工作團隊。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
78 文生開發股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,員工數40人 文生開發創立於民國八十年,為裕隆企業集團房地產專業開發公司,以裕隆集團實力為後盾,秉持「追求顧客滿意,創造企業繁榮,貢獻社會福祉」的企業理念,在「專業整合、創新優勢、滿意服務」的自我鞭策下,獲得建築金象獎與金琮獎的榮譽,未來將為國人帶來更好的生活環境而繼續努力。 福利制度: 國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、尾牙、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金
79 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區) 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。 【經營特色】 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。 【創新管理模式-打造業績高峰】 不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。 福利制度: 春酒、年節獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、激勵獎金、績效獎金、員工體檢、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
80 日恩建設開發股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發 我們「日恩建設開發團隊」是一群肯努力、打拼且有衝勁、活力的「都市更新開發整合顧問」, 自團隊成立至今已經完成✅信義區雅祥段2個案件、新店區文山段、汐止區北山段、文山區萬芳段、大同區玉泉段、淡水區淡海段、中山區中山段、中山區吉林段、三重區三重段、新店區中央段、中山區長安段…等, 我們以最專業的服務已經協助超過「2000位住戶們完成重建家園」的夢想💭 📣目前正在執行、進行中還有10個都市更新案件,努力將開發整合案完成✅,不辜負住戶們所託, 圓滿完成就是我們最大的鼓勵👏與成就💪 日恩建設亦涉足餐飲事業,旗下經營有 Umi 烏米火鍋(日恩建設開發股份有限公司多多松山店),位於臺北市松山區光復北路。 挑戰大台北地區超級CP值的天花板! 超值的~蔬菜、肉品、海鮮、大滿足的「海陸火鍋」 1個人也輕鬆開鍋,涮得豪邁、絕對飽足! 想念不如相見,思念化作一桌豐盛的海陸火鍋,等著您來享受美食的饗宴!
81 【大師房屋】大師國際不動產股份公司 台北市大同區 不動產經營╱開發,員工數300人 「大師房屋」於民國84年創立,30年來大師房屋業務蓬勃發展,由於經紀人員素質整齊,公司經營方向目標明確。每年業績皆穩定成長。 大師房屋的榮耀: 1. 榮獲1997年全國10大仲介店頭TOP1殊榮 2. 榮獲1997年全國建築金鼎獎 3. 榮獲1998年全國金仲獎第三名 4. 榮獲1999年北市建設局頒發〝最佳優良商號〞獎 5. 1998 ~2015年公司經紀人榮獲全國金仲獎 6. 2019年榮獲1111人力銀行幸福企業大賞 7. 2017年-2025年獲選體育署運動企業認證標章 持續滿足、跟隨豪宅客戶的需求,獲得客戶長期的信任。 最終成為客戶終身的房地產顧問,成就一輩子的緣份! 這便是大師房屋與一般仲介同業最大的不同之處。 我們衷心盼望每一位經紀人,都能以經營終身事業的健全心態來經營自己。 而且公司與經紀人是「夥伴 」關係,而非一般的上司與部屬的關係。 自我行銷與口碑行銷是大師房屋經紀人最重視的工作準則,為了滿足豪宅客戶,唯有把自己當作「品牌 」來經營,打造出專業的形象與良好的口碑,創造出高人氣的「指名度」,才能在這一行做得長長久久。 所以當經紀人員成功了,客戶也達成期望了,公司自然可以獲利,這就是「三贏」! 大師願景 華人 • 世界 • 豪宅 帶領金字塔頂端客層佈局全球掌握財富 大師使命 幫助對房地產有熱情的夥伴 開創個人成功的事業 同時提供給客戶大師級的地產顧問服務 歡迎加入大師房屋 福利制度: 健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、勞保、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
82 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司) 台北市內湖區 不動產經營╱開發 (一)企業簡介~ESG+房仲第一品牌 台灣房屋以「高品質服務房仲」深耕邁向40年,擁有全台獨家的「智慧型訓練中心」經紀人員期許以「知識仲介」創造客戶最大價值! 台灣房屋因應未來「雙化」問題,氣候暖化、人口老化趨勢,10年前即落實ESG+社會責任,植樹造林已達一萬多株,並完成高品質的健康智慧園區,已成為台灣房仲業第一家,做到跨領域、全流程的服務新標竿! (二)訓練特色 一、2020年6月起,業界唯一,斥資上億提供智慧型訓練中心+情境高階訓練課程,讓您成為房地產頂尖專業人才。 二、全台唯一,透過情境式模擬結合AI,及智慧實境擴充互動訓練,協助同仁快速專業升級,優質服務客戶,完全領先同業的傳統訓練。 福利制度: 需穿著員工制服、績效獎金、激勵獎金
83 德林建設股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額200萬元,員工數10人 🏗 在台灣深耕,與世界為鄰。以德為準,是我們始終不變的信念 德林建設股份有限公司成立於1985年,長期深耕台北及新北地區,專注於住宅開發、興建、出租與銷售。多年來穩定經營、穩健成長,在業界與客戶之間建立了良好的口碑與信任基礎。 ABOUT TELIN|關於德林 德林從土地開發、建設規劃到營造興建,採一條龍整合模式,讓每一個建案,從源頭到完成,都維持一致的品質與理念。 我們相信——建築不只是完成工程,而是留下長久的價值。 「德」|是初心,也是承諾 自創立以來,德林始終以誠信為本,對人以信、對土地負責。 從《國家藝術賞》、《青田》、《林與堂》到《圓山窗外》、《泰安觀止》我們不追求短期潮流,而是專注打造能被時間留下的作品。 「林」|是方法,也是長期的眼光 我們以長期經營的角度看待每一塊土地,重視規劃、耐心耕耘,讓建築回歸本質。 隨著產業轉型與城市更新,德林將住宅開發的經驗延伸至商用不動產,打造具前瞻性的 A 級廠辦與企業空間。 從新店、南港、汐止到中和橋站,《台灣科學園區》、《台灣科技廣場》、《台灣科技公園》、《A3智匯總部》陸續落成,以 開放、綠意、節能與永續 為核心,為企業創造兼具效率與未來性的工作場域。 🤝 我們的團隊 德林是一個 規模精實、穩定發展的團隊,重視專業分工,也重視彼此之間的信任與合作。 在這裡,你可以—— 穩定累積建設產業經驗 接觸完整開發流程 在務實環境中長期發展專業 ✨ 一句話認識德林 不追求快速,而是打造能被時間留下的建築。 💬目前我們正在徵求工作夥伴,歡迎您先透過1111人力銀行主動投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。 福利制度: 勞退提繳金、特別休假、勞保、健保、員工體檢、週休二日、年終獎金、三節獎金、尾牙
84 富麗華不動產開發企業有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,員工數12人 富麗華不動產開發企業有限公司創立於民國100年,前身為住商不動產,位於永康街精華地段, 黃麗華總經理在地化經營已30多年 主要從事國內外各類型不動產/土地買賣,不動產租賃,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,近幾年也經營大安永康危老工作站,秉持著『有心最要緊』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 經營理念 仲介不只是專業,有心最要緊 規規矩矩、穩健踏實 不偏不倚、交易公開 服務完美、才有客戶 專業人才、運籌帷幄 福利制度: 勞保、健保
85 大中華開發建設股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發,資本額1億元 大中華建設,早期為常青建設,常青建設創立於1980年代,再於2006年成立大中華建設,公司本心堅持「不只做好宅,更要做精品好宅」,事業版圖共五大區塊「合建住宅」、「協辦都更」、「都更」、「危老」、「買土地開發」,「買土地開發」即為「地主型建商」,也是建設公司亦是地主,與地主同心,讓地主安心;不求暴利、為求圓滿、照顧弱勢、可以讓利,共創多贏。 我們重視每一位優秀人才,除基本有良好工作環境,非常樂意提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們工作團隊。 福利制度: 勞保、健保
86 柏鴻土地開發建設股份有限公司 台北市北投區 不動產經營╱開發 柏鴻全方位建設及全案管理 柏鴻事業機構之柏鴻土地開發建設股份有限公司成立於2005年。公司結合專業建築菁英團隊提供客製化服務及一次解決都更危老所有難題。 以創新理念開拓不動產界的藍海,提供公開透明安全的專案服務,為地主創造最大效益,為土地奠定永續發展的基石。 http://www.bhlandgroup.com/ 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工在職教育訓練
87 虹廷建設股份有限公司 台北市中山區 不動產經營╱開發 本公司創立於民國93年9月,採穩紮穩打之經營方式,現於台北市中正區、中山區、大同區共有四處建案。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金
88 以境創新開發股份有限公司 台北市大安區 不動產經營╱開發,資本額2000萬元 以境創新開發集團,以空間跨領域整合專業著稱,團隊成則包含建築師、都市計畫、城鄉規劃、景觀、政治、經濟、文化、社會、生態規劃等跨領域人才。同時整合多組協同顧問與團隊,以及個案發展所需之專業項目顧問群。 我們為業主提供全方位之諮詢顧問、規劃設計、評估營運等服務,數年深耕獲得多方業主肯定,有效幫助政府或客戶,解決各項空間發展課題。此外,我們長期關注於人與環境關係,進而希冀所營造的空間能對環境與社會更為友善,為社會提供更多服務。 事務所主要從事的空間專業工作共計有三大面向: 1.空間評估研究 (產業與社會文化空間調查研究、空間管理制度研究、空間政策與法令分析、空間營運模式與財務分析、綜合可行性評估、興辦事業計畫) 2. 空間規劃設計 (城鄉及都市規劃設計、建築計畫、建築設計、景觀設計、室內設計、工程營建管理) 3. 空間創創行動 (適齡空間知能培力、空間綠能實驗、空間模式語彙分析、場所故事感發掘、情境動態體驗、深度環境教育、空間倡議及培力等)