與新北市私立康悅居家長照機構同樣位在新北市且同是護理之家／安養中心／長照
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- 豐悅產後護理之家
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數40人
- 所有女性來說，人的一生有三次改善體質的機會，初經、懷孕及停經，其初經和停經大多不是自己能決定的，所以只有從準備懷孕到生產，可以做完整的規劃，從懷孕的那一刻起，應該要依照媽咪的體質及季節變化，正確及妥善的安排調養方法，非但有助於媽咪的健康更能兼顧寶寶的健康，有鑒於此，豐悅產後護理中心，提供優質的住宿環境、產後的膳食調理、寶寶的完善照顧，並提供媽咪生產後完整的衛教流程。
- 福利制度：
伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、哺乳室、公司附設托兒中心、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、勞保、健保、加班費、週休二日、良好升遷制度、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
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- 賀康居家有限公司
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數50人
- 「態度決定一切」這是賀康居家有限公司創辦人的經營理念，創辦人因為家中的長輩105歲時，有失智和失能的狀態，創辦人因為家中沒有人可以提供長輩完整的照顧需求，於是選擇了對於經濟負擔不小”外看“的這個選項，在家中長輩辭世後，擁有社工背景的創辦人發現，居家服務對很多家庭中有照顧需求的人來說是一個很完美的解決方案，於是原本從事身心健康產業的創辦人變創立了賀康居家長照機構跨足長照領域，成為有需求的家庭一個很棒的社會資源，原本就自己創業10來年的創辦人，擁有優秀的團隊的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。我們更重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習外訓的機會及成長的空間，歡迎優秀的同仁一起加入我們的行列。
賀康居家有限公司團隊！我們非常重視員工的熱忱和愛心，並且致力於提供高品質的居家照護服務。以下是我們期望的應徵者條件：
愛心和熱情： 對於照護工作充滿熱情並擁有同理心，願意付出愛心與關懷，對於長者及有特殊需求者有耐心和同理心。
相關經驗和資格： 具備相關的居家照護經驗和專業資格，例如護理、社工、家政等相關背景或相關證書。
溝通能力： 良好的溝通能力，能夠與客戶和其家庭成員建立良好的互動關係，了解他們的需求並提供適切的支持和照顧。
團隊合作： 願意與團隊合作，以確保提供一致性和高品質的服務，並能在多元化的環境中協助不同需求的客戶。
專業態度： 具備敬業態度，對於工作具有責任感和承諾，並願意持續學習和提升專業技能。
如果您符合以上條件並對於提供高品質居家照護服務充滿熱情，歡迎您加入我們的團隊！我們提供具競爭力的薪資待遇、福利以及職業發展機會，並致力於打造充滿活力和支持的工作環境，讓您能充分發揮專業知識和技能，同時與多元化的客戶群體合作，體驗不同的照護需求和文化。
如有興趣，請提交您的申請資料或聯絡我們的人力資源部門以了解更多資訊。感謝您對賀康居家有限公司的關注，期待與您共同為提供優質居家照護服務而努力！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、有休息寢室、書報室、交誼廳、員工聚餐、下午茶、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 社團法人新北市照顧服務協會附設新北市私立金禾心居家長照機構
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數30人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人新北市照顧服務協會附設新北市私立金禾心居家長照機構」的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 私立蕙心居家式長期照顧機構
- 新北市蘆洲區
- 護理之家／安養中心／長照
- 私立蕙心居家式長期照顧機構為政府立案之居家護理所，我們由專業的醫療團隊組成，協助需要者在熟悉、舒適的家裡受照護，在家人的陪伴下，享有尊嚴和溫馨的照護。 本機構提供居家護理以及居家照顧服務並提供專業的諮詢，讓您安心、放心。 我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽，歡迎有志者加入我們的工作行列。
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- 喜苑健康股份有限公司
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 公司的居服員都是富有愛心,耐心&專業度的來提供長者在自己熟悉的家中環境也能滿足需要協助的生活照顧。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立喜苑居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練
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- 新北市私立廣權老人長期照顧中心（養護型）
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- ＜院所特色＞
*飯店式裝璜、中央氣體設備及安靜舒適的環境。
*特約醫師、復健師、營養師、社工師及居家護理師定期巡診。
*平價收費。若住民需要住院時，有已簽署合作之醫院作為後送醫院。
*交通便利、多線公車可到/停車便利。
*鄰近亞東醫院及板橋中興醫院就醫方便。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 財團法人恆安社會福利慈善事業基金會
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額5億4000萬元，員工數700人
- 本基金會成立於1993年，至今員工人數超過700位，我們的照護團隊擁有堅強專業陣容 : 醫師、護理師、社工師、物理治療師、職能治療師、營養師、廚師、照顧服務員等。本會曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市政府、基隆市政府、新北市政府等多次評鑑「優等」之殊榮。
我們的照顧服務範疇從社區獨居長者關懷慰問送餐、居家照顧服務、日間照顧服務、老人公寓到機構安養、養護、長照等照護服務外，另設有住宿長照機構及居家護理所，提供給不同階段長者連續性的優質服務。
目前本會於北北桃地區共設有五家住宿式機構 : 新北市私立恆安住宿長照機構、新北市私立南丁格爾住宿長照機構、臺北市陽明老人公寓、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心、新北市私立大同老人長期照顧中心。
為廣泛服務社區需求，另設有所居家服務部 :恆安居家服務部、天下為公居家服務部，及文山老人服務中心與南丁格爾居家護理所。
因本會每日在北北基桃服務超過5000位長者，急需擴編專業服務團隊，竭誠歡迎有志一同提升照顧服務品質或公職退休的菁英伙伴一起加入恆安照護集團，讓我們共同攜手為提升台灣的照護服務品質盡一份心力，裨益於社會。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工餐廳、書報室、交誼廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、慶生會、員工團保、免費供餐、員工宿舍、員工停車位或停車補助、有休息寢室、三節獎金、禮品、績效獎金、員工手機配發或補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、生育補助、員工國內、外進修補助、良好升遷制度
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- 佳新護理之家
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數28人
- 相信良善的信念，盡美的心思，真誠的態度是活絡生命的緣起的經營理念。以整合完整醫療系統，提供全方位安心長期照護為宗旨，並以全人關懷，作為社區居民在地老化優質的長期照護服務為使命，回饋社會、提供失能及老人尊嚴、人性化的照顧，提供另一個值得信賴托付溫暖的『家』。
本機構以「愛」為出發點，以多元化專業品質創造人性化之長期照護服務，提供最專業的醫療工作團隊共同照護住民，使其身、心、靈各方面都能得到健康照顧與諮詢，培養工作人員以愛來關懷老人與家屬，提升長期照護品質。
誠摯地歡迎具工作熱忱、負責任、樂與人溝通的您加入我們！！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保
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- 新北市私立佳護居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立佳護居家長照機構我們提供完善的居家式照護服務，歡迎對長照產業有興趣的您加入我們的行列。
- 福利制度：
育嬰假、特別休假、員工聚餐、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、勞保、健保
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- 新北市私立靜園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本中心位於新北市三重區，為政府立案合法經營之老人長期照顧中心，工作表現優秀之員工每年可調薪，歡迎有愛心及耐心的工作夥伴加入我們的行列。 台灣已進入老年化的社會，為使老人退休後或需依賴他人照顧時，能獲得應有的基本生活品質，故設立本中心。 ★用「待客之心」爲需要照顧的高齢者，提供周到的照顧服務，度過舒適的毎一天。 ★本中心收費平價，提供基本且專業化的照顧，讓一般人皆能到機構來養老。 ★讓老人獲得滿意的服務，同時家屬也才能安心與放心。 ★尊重毎一個人生，度過後續平靜的晚年生活。★員工可以提供餐點與舒適的宿舍★
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 樂田健康生活有限公司
- 新北市樹林區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額300萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供各式支持，做為第一線員工堅強的後盾，為精進服務品質，公司每個月都會辦在職訓練、每年至少提供20免費的長照積分，歡迎有相同服務熱忱的夥伴加入，與樂田共同經營專屬你的快樂田地!
經營理念
我們擁有完整的專業合作團隊，能夠提供專業建議及專業服務，讓失能者擁有良好的照顧服務、讓照顧者享有更好的生活品質，樂田守護您的快樂田地! - 福利制度：
週休二日、特別休假、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費
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- 迎新產後護理之家
- 新北市樹林區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元，員工數30人
- ~~ ＜ 迎新產後護理之家 ＞目前擴大徵才: 護理師 / 護士 / 保母 / 櫃檯接待 / 櫃檯業務 / 行政主廚 / 行銷人員 / 房務人員 .意者請 主動直接電洽 葉總 0963-010-047 ~~
＜ 創辦理念 ＞:
新生命的到來對於全天下的爸爸、媽媽而言，心裡總是有著滿滿的喜悅，即使是在壓力繁重的今天，每個父母都是想盡辦法提供給寶貝，無微不至的照顧，
每個媽媽在歷經千辛萬苦的生產過程後又必須立刻轉換角色，開始呵護自己的寶貝，忙著哺乳、換尿布和不斷的安撫...
有感於迎接新生命所面臨的種種不適、惶恐、不確定感，進而可能引發媽媽產生心情低落甚至憂鬱
迎新提供一個環境，讓辛苦的媽媽們可以有多一點的時間去適應自己寶貝的到來，也協助新手爸媽學習更多更正確的照顧新生兒的方法，讓迎接新生命變成時時刻刻的甜蜜。
＜ 我們的使命 ＞:
我們將提供最專業的護理照護，讓產後媽媽跟寶寶可以得到最佳的關懷與照顧。
溫馨
我們將營造最溫馨的生活環境，讓媽媽與寶寶可以倘佯在充滿愛的環境中。
喜悅
我們將以最喜悅的心情，一起跟媽媽迎接新生命。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 承濤有限公司附設新北市私立承濤居家長照機構
- 新北市樹林區
- 護理之家／安養中心／長照
- 承濤居家是一群專注於居家長照、護理和照護相關經驗的夥伴所共同創立的公司。在這裡，我們非常重視公司文化，堅持以「安心」、「關懷」和「信任」為核心價值，希望能夠在現今高齡化社會中，真正幫助到需要幫助的人，緩解因長照衍生而來的壓力與負擔。
我們深信每一位需求者都應該得到尊重和關愛，因此我們將竭盡所能，為他們提供最好的照顧服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，如果您正在尋找一個充滿愛心、專業和負責任的居家長照機構，我們誠摯地歡迎您加入我們的大家庭。期待與您攜手，共同為居家長者打造一個溫馨、安全和充滿愛的家。
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- 私立健生護理之家(健安)
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本機構提供各種出院患者及高齡者長、短期專業照顧，由護理人員24小時提供專業的照護，並由合格的照服員照料各住民的生活起居，醫師定期回診,維護住民的健康，並由物理治療師執行復健治療，營養師每週訪視，提供營養諮詢。
本機構以服務為目的，尊重與珍惜每個生命，用我們的專業照顧您的健康，讓生命在歡愉中自在，在關愛裡自由！
病房簡介
設置單人房、二人房、四人房、六人房，每床設有緊急呼叫系統及二十四小時空調。
住房設施
每樓層除了設置溫馨、舒適，視野明亮、景觀優雅的住房外，另配置下列設施：
護理站：護理人員及生活照護員全天二十四小時守候。
廚房設備：備有冷藏、冷凍儲物櫃、全自動高溫殺菌洗碗機、分類洗滌槽，生、熟食工作檯面及配膳室。
交誼廳、會議室：備有電視、沙發、復健器材。
洗衣烘乾設備：大型烘乾設備。
復健中心：醫院化復健設備。
安全設備：依規定設置消防設施、定時安檢以護環境安全。
健安、健生、至善天下護理之家是一群有醫療背景的朋友們發願兼顧工作與照顧家人的夢想創園──我們本想讓家中的長輩們歡聚一堂、為自己與朋友們的將來建造一個相互支持照顧與陪伴的地方......
2002年，我們秉持著「住者安心、家屬放心、工作同仁歡喜心」的創辦初衷創建了板橋健安護理之家。我們和每一位來到健安的長輩與家屬朋友們共同創造一個歡愉自在、充滿關愛與歡笑的大家庭。這個大家庭不斷地長大、不斷地有人等待加入──我們看到了，我們努力找尋像健安一樣交通便利又幽靜的獨棟環境......
2008年，我們終於找到了理想的地點──我們為自己與您創建一個更開闊寬敞、更寧靜雅致並擁有美麗後花園的家──土城健生護理之家。
我們的第二個家也是您放心的第二個家
這裡像家一樣，但比家更好一些、更舒適一些、更清幽一些、更有伴一些，以及擁有更多的專業與貼心照護。離開家的長者與朋友，對家總有一份不捨與依戀，我們創造ㄧ個解壓的環境氛圍，讓來到這裡的朋友們如度假般愉悅與享受。
專業與經驗讓我們知道您的每一樣需求
對於來到這裡的長輩與朋友們所需要的休養與照護，我們會透過專業的評估、擬定照護計劃、嚴謹的人員教育、落實管理及追蹤，與您一起照護陪伴我們所關愛的親人.....。
~獨棟建築‧360度陽光花園‧安全寧靜舒適~ - 福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、特別休假、需穿著員工制服
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- 新北市私立連旺老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立連旺老人養護中心初設立於一九九二年，其前身為(重陽安養院)設立地點為三重市。配合政府立案遷移現址板橋市中山路一段313號1~3樓為社區小型老人福利機構，並命名為連旺。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 私立安溪康復之家
- 新北市三峽區
- 護理之家／安養中心／長照
- 成立時間 ：西元2014年
經營理念 ：
1. 康復之家- 訓練個案自我照顧能力，加強獨立生活功能及社區生活能力，結合社區資源，輔導個案就業以期早日回歸社區及家庭。
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥
休假制度 ：輪（排）休制
其他福利 ：員工健康檢查 - 福利制度：
勞保、健保、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
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- 新北市私立安馨老人長期照顧中心
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 衛生福利部臺北醫院旁，走路不用5分鐘就可到達捷運頭前庄站，交通方便，醫療便利。 安馨老人長期照顧中心為新北市政府認證合法經營，擴大規模服務鄉親。 我們擁有光線充足、乾淨舒適的環境，並設有完善的休閒、宗教室設施。 每月有固定醫師及居家護理巡診照護，以提升更優良的老人生活照顧品質。 年長者不是負擔，是我們的寶!秉持著「讓家屬『安心』託付，讓長者『心安』 照顧」的精神理念，以真誠、尊嚴對待讓每一位年長者使之得以安然生活，與家屬一同關懷、陪伴每個年長者讓暮年生命恆河多彩安樂。 現代人肩負養育下一代的責任及繁重的事業壓力，又要為雙親因年邁生活無法自理，行動上的不便帶來安全、衛生、健康上的顧慮而百感交集。讓安馨與您共同面對分擔！秉持著『老吾老，以及人之老』的精神理念，兼顧醫療護理、日常生活及社會心理各個層面。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、員工宿舍、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立佳恩居家長照機構
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照
- 考量現代人多為雙薪家庭，導致年長或失能的家人者生病後無人可照料起居、無法自理且就醫不便等問題本機構將致力於發展居家照顧服務，包含照料個案生活起居、陪同外出就醫、喘息服務等，以期減輕家屬及台灣社會之負擔。誠摯歡迎對於居家照護工作抱有熱枕，與案主相處有耐心、愛心及專業的您加入這個大家庭成為我們的夥伴。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 合力旺健康事業股份有限公司附設新北市私立合力旺居家長照機構
- 新北市瑞芳區
- 護理之家／安養中心／長照
- 合力旺健康事業股份有限公司附設新北市私立合力旺居家長照機構於112年成立，因應台灣未來與現在社會正在老化的趨勢，期許長照服務資源的投入，將老化與失能對社會產生的問題降到最低，歡迎大家加入我們的行列一起努力。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
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- 滿福產後護理之家
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們協助土城區及鄰近區域的家庭，度過需要被照顧的產後時光，很多家庭在迎接新生兒時的慌亂無助，有我們的存在使得他們可以學習成熟的回家照顧自己及孩子，我們是很重要的存在，歡迎你的加入
我們一起共事，一起專心工作輕鬆生活
◎ 五心正向
◎ 全館所有人員秉持著「細心、耐心、貼心、關心、愛心」的精神，關懷照護所有入住的媽媽與寶寶。
◎ 營運理念
◎ 我們以幸福為出發點，發展「樂活坐月子」新概念。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、尾牙、需穿著員工制服
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- 新北市私立安佳老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 新北市私立安佳老人長期照顧中心，歡迎優秀人才加入我們的行列，共同為國人提供更好的醫療環境而努力。
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- 宜家居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宜家居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、職災保險、禮品、意外險、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 明新幫老人服務事業股份有限公司
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照
- 設立目的：透過老人相關背景的學識與經驗，建構以人為本的照顧理念，營造社區與居家照顧服務量能，進而提升照顧者與被照顧者全面性的生活品質。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立永安居家長照機構
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本居家長照機構於108年01月07日成立，並為新店區在地深耕的長照單位，相關單位包含老人長期照顧中心、護理之家、居家護理所、巷弄長照站等，現代因高齡化人口長照需求增加，政府也在推動各項老人福利之政策，解決老人越來越多的醫療與照顧問題，本單位也因應高齡化的台灣社會，踏入社區，協助更多需要幫助的長輩及家庭。
經營理念
用愛與關懷照顧每一位需要被照顧的人，讓每一位被照顧者有著像家人一樣的感受，再辛苦的生活中送上一點溫暖，給予個案適當的幫助，讓案家減輕一點負擔，讓個案永遠安全讓家屬永遠安心。
我們重視每一位員工，除了有無壓力的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立永安居家長照機構的工作行列。
新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓
淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室 - 福利制度：
生日假、旅遊假、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、眷屬團保、免費供餐、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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- 新北市私立上好居家長照機構
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 提供以個案為中心的照護服務，使病情穩定的個案能回歸家庭生活為目標，期望失能者及高齡的照顧以人為中心落實於日常生活之中，
儘可能在自己的家或社區裡「家庭式」的環境下過著獨立的生活。
給予個案舒適完善且持續性的照護環境，並獲得連續性及個別照護，以協接家庭生活回歸社會。
經營理念
願景：以人為本的理念，讓照護者與被照護者都能得到支持與滿足，使照護者更加有尊嚴與生活品質。
我們重視每一位員工，除了營造良好的工作氣氛之外，也給員工完整的工作保障，並提供學習與成長的輔導與補助，歡迎優秀的朋友一起加入 新北市私立上好居家長照機構 的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保
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- 新北市私立中英老人養護中心
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立中英老人養護中心歡迎您的加入~
- 福利制度：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立祐安老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額500萬元，員工數10人
- 高齡化社會的台灣，面對層出不窮的老人問題，都急需有更多的關懷與照護。
本中心願為急需就養的老人家們，提供一個溫馨舒適的居住環境及妥善的照護。
人生的意義在心靈的富足，心靈的富足在對別人的關懷、照顧與奉獻及早看到人生的目的，為自己和社會留下一些東西，充實的過一生。
立案字號：北府社老字第1000339664號
設立床數：49床
使用範圍：512.55平方公尺
禨車停放﹕可搭乘電梯至3樓停放:約15坪 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 新佳源護理之家
- 新北市三峽區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 新佳源護理之家–-
評鑑督考優等機構
環境介紹：
設備新穎安全舒適
醫療級中央氧氣系統
採光超讚視野佳
電視、浴室紅外線暖燈
結合專業醫療服務 娛樂休閒活動精采
房型設備：
二人型，八人型
每間獨立式空調、電扇、衣櫥、洗手台
設置中央氧氣系統
公共設備：
交誼廳、室內人造景觀、宗教空間、陽光室
電視、浴室紅外線暖燈
安全設施：
合格消防設備、避難梯、全區緊急發電機
每床及公共區緊急鈴、無障礙設施、安全扶手
儀器設備：
中央氧氣系統、製氧機、抽痰機、洗澡床 - 福利制度：
年終獎金、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、分紅入股、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假
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- 新北市私立盛禾老人長期照顧中心 (養護型)
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額600萬元，員工數14人
- 本集團起家於新莊盛禾，目前在內湖，汐止也有機構，所以請求職明確告知要應徵哪區的職缺，謝謝。
盛禾老人長期照顧中心於民國101年11月21日，經政府核准設立，中心樓地板面積502.83㎡，電梯房舍、無障礙空間、空調設備、電腦監視、緊急呼叫系統，以【關懷】、【專業】、【全心】提供【全人】的服務。
團隊由資深專業的護理師士、照顧服務員，提供24小時全天侯照護服務。另聘有醫師巡診、社工師、營養師、物理職能治療師，滿足住民全方位的照護需求。
本中心接近署立台北醫院、林口長庚醫院及署立樂生分院，就醫轉診便利。 - 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼、員工宿舍、員工聚餐、慶生會、尾牙
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- 新北市私立家興居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數100人
- 經營理念 ：
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、
也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
福利制度
經營項目
居家健康照護服務 - 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險
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- 好家人健康長期照護事業有限公司附設新北市私立延吉居家長照機構
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們是一家專業的 長期照顧服務機構，致力於提供全方位的長照服務，包含 社區整合服務、居家照顧、巷弄長照站及專業培訓。我們以 「專業、關懷、品質」 為核心價值，透過完善的照護體系，提供長者 身心靈兼顧 的優質服務，讓每位長者都能獲得尊嚴且安心的生活照護。
我們的團隊由 專業照顧服務員、社工、護理人員與健康管理專家 組成，透過 個別化的照顧計畫，幫助長者維持生活品質，並提供家庭最有力的支持。我們不僅提供優質的長照服務，也重視專業人員的培訓與發展，打造溫暖且成長性的工作環境，期待更多有愛心、熱忱的夥伴加入我們，一起為長照服務努力！
經營理念
以人為本，打造溫暖照護
我們相信 「每位長者都值得被尊重與關愛」，透過專業照護，確保每位長者都能享有高品質的生活。
專業服務，提升生活品質
我們堅持提供 個別化、專業化 的照護服務，整合社區與家庭資源，讓長者獲得最適切的支持。
預防為先，延緩退化
透過 巷弄長照站，提供健康促進活動，強化長者身體功能，提升社會參與，讓長者維持活力。
持續成長，培育專業人才
我們重視人才培訓，提供 長照積分課程 及進修機會，讓每位夥伴都能在專業領域中持續學習與發展。
加入我們，一起為長照服務努力！
如果你對長照服務充滿熱情，希望在 專業、溫暖、有成長機會 的環境中發展，歡迎加入我們的團隊，一起打造更友善的長照服務！
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- 恆愛實業有限公司附設新北市私立恆愛居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額10萬元，員工數5人
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立陽光老人長期照顧中心 ( 養護型 )
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數50人
- 本公司為合法立案之機構，成立於民國102年，本中心致力於提供現代忙碌社會缺乏照料老人一個安養休憩的優良環境，院內設備齊全，護理人員全天候服務，全院採人性化管理制度，一切以人為本。
本公司在板橋地區致於老人養護中心，在板橋地區相關企業有4家新北市私立陽光老人長期照顧中心.新北市私立慈徽老人養護中心.新北市私立皖美老人長期照顧中心.新北市私立祥安居老人長期照顧中心.歡迎有熱忱及愛心.跟我們一樣有相同理念的護理人員加入我們這個大家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 三和護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數100人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 台灣社會福利及社會工作發展協會附設新北市私立有伴社區長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 有伴社區長照機構（日間照顧中心）是一個嶄新的社會服務團隊，在照護理念上，我們實施「減法照護」，協助長輩自主自立，保有生活尊嚴。歡迎對長期照護、老人領域、創新工作方法有興趣的你，加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、免費供餐、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 財團法人健順養護中心
- 新北市深坑區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元
- 政府立案之老人養護中心，服務對象包括罹患短期急症傷害或疫病需長期復健或慢性疾病造成身體功能障礙而無法自我照顧之養護老人。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工宿舍、上下班車資補助、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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- 滴勤有限公司附設新北市私立榮芳居家長照機構
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 我們是居家式長期照顧服務機構
協助個案照護、減輕家庭的照護負擔
幫助個案恢復自主生活能力。
公司擁有良好的工作環境
提供學習與成長的空間
歡迎有愛心、耐心、熱情的你一起加入滴勤。
公司經營理念
專業、服務、成為一個助人的工作者
誠信、道德、以服務人為宗旨
在地化永續經營
提供長照專業諮詢服務
員工自我價值實現 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工在職教育訓練
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- 財團法人新北市私立台灣天主教安老院
- 新北市八里區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額500萬元，員工數35人
- ＜安老院的由來＞ ： 台灣天主教安老院 安貧小姊妹會 是一個國際性的天主教團體，1839年由 會祖 余剛貞修女 (JEANNE JUGAN) 創始於法國，為收容服務孤苦無依長者。目前全球共有200餘所安老院，遍佈五大洲。 1968年開始服務台灣、四位小姊妹從香港來台，先向方濟會的神父借用汐止天主堂，創辦了安老院。很快就有17位長者進住，但因空間有限，無法容納更多長者，遂在台北縣八里鄉中山路一段33號的現址覓地興建院所，兩年後「台灣天主教安老院」才有了一個永久性的家。 ＜安養院宗旨＞： 本院本著 會祖 余剛貞修女的仁愛精神，實踐我國固有「老吾老以及人之老」的倫理美德，收容年滿70歲以上的低收入戶長者或未獲得基本生活照顧者，不分性別、國籍和宗教。 目前本院為90位長輩提供終身安養，其中包括健康欠佳、行動不便，或生活無法自理者。 環境設施 ＜ 周圍環境＞： 本院座落于觀音山麓，淡水河畔，環境幽美，庭院內草本扶疏，綠意盎然，並設有涼亭，步道，盆栽及魚池，以供散步，健身及賞景活動。
- 福利制度：
勞退提繳金、免費供餐、員工停車位或停車補助、有休息寢室、員工餐廳、國內旅遊、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、年終獎金、禮品、特別休假、意外險、員工體檢、員工撫恤
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- 億家人股份有限公司
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額180萬元，員工數100人
- 一群志同道合的護理夥伴一起創立了「億家人」居家機構，我們致力於用愛心、耐心和同理心來照顧每一位老人和居服人員，讓你們感受到家的溫暖和幸福。 在億家人，大家都是一家人。 一起分享人生的喜悅和悲傷，共同經歷人生的旅程。〝
經營理念
1.尊重和關愛：我們尊重每位老人和居服員的尊嚴和價值，用愛心和同理心對待每一個人。我們相信關愛是照顧的基石，無論是老人還是居服員，都能在這個溫暖的大家庭中感受到被尊重和關愛。
2.家的感覺：我們追求營造家一般的氛圍，讓每位老人和居服員都能在這裡感受到家的溫暖。這裡不只是一份工作，更是一個個彼此關心、互相扶持的家庭。
3.共同成長：我們視每個人為「億家人」，共同分享喜悅和悲傷，經歷人生的旅程。我們與居服員一同學習和成長，提供培訓和支持，讓大家都能在這個平台上成就自己的價值。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新北市私立晨曦居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額200萬元，員工數25人
- 新北市私立晨曦居家長照機構擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司 的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 紅樹林護理之家
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元，員工數10人
- 台北縣淡水紅樹林護理之家，近捷運淡水線紅樹林站，提供中風、復健、洗腎、失智或其他慢性病患者照護服務。讓老人家有全天候的專業護理團隊照料。
- 福利制度：
健保、勞保、年節獎金、加班費、員工在職教育訓練
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- 康園護理之家
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照
- 『家』一生中會有幾個？原生家庭、婚後自組家庭，然後….年紀大之後呢？當長輩生活機能逐漸退化之後，家人在照顧上負擔越來越重時，我們是否應該用家人的概念，給長輩一個新家呢！ 『康園』，是長輩們享受照顧的最佳醫療照顧機構，只要是我們能力上可以照顧的，團隊都樂於為您分憂解勞，讓長輩享無憂無慮的晚年，並且保有一定的生活機能，且還可以逐漸恢復。
- 福利制度：
勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、員工宿舍、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假
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- 新北市私立慈安老人長期照顧中心
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數10人
- 【歷史沿革】
本中心於民國84年成立於板橋英士路上，原為「安安養護中心」，在地方上服務約五年的時間，由於院長王素娥一步一腳印只顧插秧不問收穫的付出下，加上地方上的需求及人口高齡化的驅使，由原來的16床，佔地約40坪的地方。在民國89年遷移到現在的文化路上，因而創立了今日的『慈安養護中心』，目前有27床，佔地約290.56平方公尺，在地方上至今已也服務10多年，這十幾年的默默付出及努力下，只爲了給予院內老人更好的生活品質與居住環境，提供以院民為尊的服務。
【服務宗旨】
本中心於民國84年成立於板橋英士路上，原為「安安養護中心」，在地方上服務約五年的時間，由於院長王素娥一步一腳印只顧插秧不問收穫的付出下，加上地方上的需求及人口高齡化的驅使，由原來的16床，佔地約40坪的地方。在民國89年遷移到現在的文化路上，因而創立了今日的『慈安養護中心』，目前有27床，佔地約290.56平方公尺，在地方上至今已也服務10多年，這十幾年的默默付出及努力下，只爲了給予院內老人更好的生活品質與居住環境，提供以院民為尊的服務。
【經營理念】
建構一個以人為本、專業照護的養護機構，
讓老人享受到尊重、溫馨、優質的照護環境
秉持著『三心二意』以「用心、愛心，耐心」及「善意、注意」，去尊重每一個生命。
【目標與願景】
優質養護：提供以院民為尊的服務。
培育人才：精進服務品質，培養老人界居家服務人才。
資源整合：計畫三年內將建構服務網以提供全功能服務。
活化經營：跟隨時代腳步，三年內完成資訊網路化。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新北市私立迦勒老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 1. 讓每位院民均有安心優質的居住環境，營造一個安全舒適的環境，守護每位院民愉悅心情。
2. 重視長輩的個別化，視居住院民之個別狀況，研擬妥善之照顧計劃，提供完善的養護專業服務。
3. 相信全人的照顧，不單在於院民的身體照顧，還包含心靈、信仰和家人的關心。
4. 以 『尊重、關懷、平安、喜樂』 來照護所有的院民。
5. 本著專業、安全、舒適、溫馨的宗旨 提供長期或是短期的醫療照顧及全面身 心靈的照護，秉持專業的精神，追求
更好的多元化服務 . 讓您可以放心的將家人托付給我們。 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、免費供餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 全家福居家長照有限公司附設新北市私立全家福居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 全家福居家長照有限公司是一間深耕大台北地區、專注在地化居家照顧的專業機構。
我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。
我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」
【我們的理念】
我們相信有同理心的照顧服務人員，才能提供真正有溫度的服務。我們以制度化的管理、專業的訓練與穩定的人力系統，提供一致、高品質的服務，並整合長照 × 醫療 × 輔具 × 社區 × 移工 × 禮儀等領域，打造橫向整合、縱向延伸的全生命週期照顧平台。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金
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- 新北市私立寸草心居家長照機構
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照
- 「關懷，包容與愛」是我們的服務理念，陪伴與照顧長者，歡迎具備服務熱忱的照顧服務員，加入我們的大家庭
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、員工生日禮金、績效獎金、意外險、員工團保、眷屬團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 安星居服股份有限公司附設新北市私立安星居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照
- 安星居服居服股份有限公司附設新北市私立安星居家長照機構是位於新北市淡水區的居家式長照機構，於110年成立，目前服務區域為新北市淡水區、三芝區及八里區，但以淡水區為主，歡迎有居家服務興趣的照服員來面試。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
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- 立安健康事業有限公司附設新北市私立立安居家長照機構
- 新北市蘆洲區
- 護理之家／安養中心／長照
- 有立安，哩心安。
立安居家長照機構位在蘆洲，服務範圍涵蓋三重、蘆洲、五股與泰山。我們陪伴長輩，從身體照顧、日常生活協助、陪同就醫，到居家喘息，每一項服務都力求到位、踏實可靠。
照顧不只是「做事」，更是一種「陪伴」。
因此，我們用愛心細看每個需求，用耐心走在長輩的節奏裡，用用心守住每個家庭的安心感。希望讓每位長輩在自己熟悉的家裡，也能過得自在、有尊嚴、被好好對待，立安居家長照機誠摯邀請您一起加入我們的團隊。
立安希望能成為您的後盾——
在您覺得累的時候，有人可以接手
在您需要喘口氣的時候，有人願意陪著您
因為照顧路不容易，但您不必一個人扛。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、特別休假、員工體檢、三節獎金、意外險、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 新北市私立雙和老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數16人
- 成立時間 ：西元2013年
經營據點 ：總部設於新北市中和區
經營理念 ：
㊣經營理念㊣
三心：愛心、耐心、同理心 三意：心意、誠意、滿意
［雙］倍用心、［和］樂如家。 2013年，我們秉持著「雙倍用心、和樂如家」的創辦初衷在新北市中和區創建了雙和老人長期照顧中心。 歷經了1年的辛苦籌備，於2014年1月8日正式立案完成! 2015年，我們終於找到了更為理想的地點──提供更加寬敞、舒適的照護環境， 提供更加專業、舒適的照護，承接了基隆市的和平護理之家。 雙和團隊本著『雙倍用心，和樂如家』之宗旨，並秉持『百福田中，侍病第一』之理念， 以專業結合技術、關懷優於針藥、歡樂克服病痛、情緒保持樂觀、親情無可替代之專業化、 人性化的老人安養模式，來經營管理機構，並培養工作人員以愛來關懷長輩及家屬， 以期提供需要受照護的人一個舒適、安全、親切、溫馨與尊嚴的照護環境。
企業文化 ：
讓阿公、阿媽感覺像在家一樣的自在
專業結合技術、關懷優於針藥
歡樂克服病痛、情緒保持樂觀
親情無可替代 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、三節獎金、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 愛無限整合服務有限公司附設新北市私立愛無限居家長照機構
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數20人
- 愛無限整合服務有限公司附設新北市私立愛無限居家長照機構
設立於民國110年3月，為新北市政府特約之長照服務單位
主要服務項目包含B碼居家服務、G碼喘息服務、S碼短期照顧服務
服務區域包含新北市：新店區、中和區、永和區、板橋區
在台灣高齡化的社會中，致力於提供居家長輩照顧及生活品質，緩解照顧壓力
單位內結合多種醫護專業背景人員，讓照顧服務員在安全、合適的工作環境中提供最好的照顧服務 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金
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- 萬眾居家護理所
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 提供患者享有專業居家服務,定期專業人員到府提供各式管路更換,呼吸照護指導,護理照護指導,協助各項健保及社會福利資源
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- 大天使長照有限公司附設新北市私立大天使居家長照機構
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照
- 一群曾在雙北在地醫院服務的護理人員因緣聚首，考量現代人多為雙薪家庭，導致年長或失能的家人者生病後無人可照料起居、無法自理且就醫不便，看見住院患者最大的心願是回家，遂共創立了大天使居家服務機構。本機構致力於發展居家照顧服務，包含照料個案生活起居、陪同外出就醫、喘息服務等，以期減輕家屬及台灣社會之負擔，讓老有所終壯有所用。機構重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大天使長照有限公司附設新北市私立大天使居家長照機構的工作行列。
加入大天使，一起成為世界的天使。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 新北市私立吉康老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照
- 長期照顧中心位於新北市新莊區
創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的服務，秉持著穩健發展、追求中心永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、免費供餐、尾牙
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- 55
- 全人居家護理所
- 新北市汐止區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額500萬元，員工數15人
- 我們重視每一位員工，公司建構完整福利制度及良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入全人居家護理所的工作行列。
- 福利制度：
年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金
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- 新北市私立全家居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立全家居家長照機構歡迎大家加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 57
- 尚順新北市永和產後護理之家
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額6000萬元，員工數30人
- 尚順新北市永和產後護理之家
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- 有限責任新北市全人長照服務勞動合作社
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 一、緣由
近數十年來，台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響，人口結構呈現快速老化現象，台灣正式進入「高齡社會」，老年人口在亞洲排名第3，並經國家永續發展委員會估算 ，2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20％)，直至2065年每10人中，約有4位是65歲以上老年人口，而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人；另經建會預估 ，在 2060 年，我國老年人口所占比率，將是全球第二高的國家（最高為卡達），超過韓國、日本及香港。
二、宗旨
本合作社設立宗旨，希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態，聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員，以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入長期照顧服務產業，不僅可創造在地就業機會，發展及滿足在地或社區需求的長期照顧服務人力外，同時亦可避免雇主或中間者剝削，提高工作所得，維護工作尊嚴，保障長照人員勞動權益。
三、理念與使命
本社將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念，擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為，逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照顧」之重要使命。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立佳耀居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數5人
- 新北市私立佳耀居家長照機構
新北市私立佳耀居家長照機構
新北市私立佳耀居家長照機構 - 福利制度：
勞保、健保、績效獎金
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- 福瑆股份有限公司附設新北市私立福瑆居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 機構整體服務規劃
A.社會企業：以社會企業的經營模式，讓大眾對督導與居服員的性任度提高，目標為解決個人及社會問題。
B.視居服員為服務對象：居服員不僅僅是工作夥伴，而是機構的服務對象，提供居服員可提高生活水準的人性化工作，達到案家、居服員、機構三者皆贏的營運方式。
經營理念
一心一意、一心一德、貫徹始終的精神，服務他人、善待自己
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- 新北市私立宥馨居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立宥馨居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、國內、外旅遊補助、員工團保、員工聚餐
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- 景馨護理之家
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照
- 〝景馨護理之家〝成立於民國97年11月24日， 〝景馨老人長期照顧中心〝成立於民國98年6月29日，由一群有愛心的之專業人員，以〝愛〝做為原動力,結合〝 醫療/護理/復健/安養〝的完美組合，並提供完善的硬、軟體及專業的服務精神，營造老人春天的家,並提供一個溫馨，舒適、優質高格調的護理環境，讓長者及眷屬感到溫暖，安心，也讓我的團隊的所有成員，體會到照顧者與被照顧的重要。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 新北市私立馨中居家長照機構
- 新北市鶯歌區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立馨中居家長照機構歡迎您的加入
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、不用補班、意外險、員工團保、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 恩典長照社團法人附設新北市私立恩典住宿長照機構
- 新北市汐止區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們願意跟每位同仁定期對話，同事間保持良性競爭，建立正確的態度，穩定工作品質環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有主動積極附有學習意願的朋友，一起加入恩典住宿長照機構的工作行列。
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- 新北市私立昕悅居家長照機構
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 本公司為合法立案之專業居家長照機構，我們承接新北市地區長照2.0 及自費服務, 主要服務地區為新莊區 樹林區 泰山區 林口區為需要長照及喘息的個案，提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務是經由受過專業訓練的照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。
公司督導及照服員都是富有愛心,耐心&專業來提供長者在自己熟悉的家中環境也能滿足需要協助的生活照顧。
經營理念
公司團隊追求的目標不僅是將個案照顧好且我們更重視每一位員工，並全力提供照服員工作中所需要的援助，努力為照服員爭取工作上最大的福利，盡力成為照服員最強力的後盾
歡迎優秀的朋友一起加入昕悅居家長照的工作行列 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工在職教育訓練
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- 三民菡生產後護理之家
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們是榜生婦幼聯盟，是全台最大婦幼診所連鎖體系，旗下有婦幼診所及產後護理之家。擁有強大的專業醫療體系及產後護理之家的資源，可以提供完善且高品質的支援及服務。
本團隊擁有優秀的護理照護人員、保育人員及客服人員，秉持著愛心、耐心、細心、熱誠及專業的經營理念，追求著永續經營及成長，營造出溫馨的大家庭感受。
我們非常重視每位同仁的成長及穩定性，也提供良好的工作環境及成長學習的空間，衷心歡迎擁有服務熱誠的優秀朋友加入『三民菡生產後護理之家』這個溫馨的大家庭。
秉持著全方位熱忱的服務精神，提供產後優質的服務，滿足媽咪們全方面的需求，追求最好的照護品質，極致的產後調理修護，讓每一位媽咪們都能自信美麗的走出『三民菡生產後護理之家』。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立一德老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照
- 《環境特色》
1.交通地理位置方便，位於中和交流道下中正路中山路口旁。
2.家屬免費臨停車位，開車騎車都方便。
3.150坪超大活動空間，於7樓獨棟大樓，採光充足。
4.居家型環境，設有佛堂拜拜區，彷佛有在家的感覺。
5.完善無線安全系統，緊急呼叫措施。
6. 專業醫療用空氣淨化設備，空氣保持最高品質。
7.無障礙活動空間，浴室設有防滑措施。
《特約醫院》
1.凡住院就醫於特約醫院者，救護車資完全免費。
2.救護車於15分鐘內到達。 - 福利制度：
勞保、健保
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- 永和悠之家產後護理之家
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數15人
- 喧嘩的街上，『悠之家』三個字給人沉靜的氛圍，推門而入，暖色系的裝潢加上大片落地窗玻璃把陽光引入陳出一室的溫馨與明亮。空間雖然開放，但卻充滿隱私感。置身其間安心且自在。
為了有別於傳統坐月子中心的刻板印象，悠之家在硬體的規劃上依循五星級飯店模式打造，強調舒與雅緻，避免過多擺設來混亂視線；而軟體方面，則由合格認證的專業醫護團隊來負責，除了提供育兒、衛教..等的相關諮詢，還安排產後運動課程，無論是新手媽媽或初生寶寶都有專人為其服務、照顧。
至於飲(月子餐)，不僅依照單一需求個別料理，更兼顧調養與口腹之慾，親切如家的幸福感悠之家把「愛」、「關懷」與「專業」體現在每一個細節，而透過這每一個細節，讓新生兒與母親建立起互動與親密關係。
這個一個快樂天堂一『悠之家』，給新手媽媽與初生寶寶最優質的時刻，在這裡媽媽與寶寶都將如、願、以、償。 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、週休二日、勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、誤餐費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 財團法人私立廣恩老人養護中心
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照
- 財團法人私立廣恩老人養護中心於民國77年1月報奉新北市政府核准設立，並經台北地方法院辦妥財團法人登記及內政部核定同意備查，於同年5月開始辦理重殘老人養護業務，為台灣第一所專為病後需人照顧養護老人設立之養護中心。除收容、養護之老者外，亦收容台北市、新北市政府社會局委託收容之低收入戶、中低收入戶。87年10月接收新北市政府委託辦理「新北市五股老人公寓」至今，97年9月與新北市五股鄉公所合作，為五股鄉獨居老人提供送餐服務。於民國96年7月董事會重新改組，99年至104年，本中心除申辦臺北市、新北市居家、居喘長照服務，為發展在地化的社區照顧服務，103年起陸續承辦新北市土城頂埔公共托老中心、瑞芳明燈公共托老中心、五股獅子頭公共托老中心，新莊新樹公共托老中心等4間公共托老中心；108年接受臺北市政府委託辦理臺北市文山區社區整合型服務中心，並於109年接續辦理臺北市中正區社區整合型服務中心。
在服務的堅持上，歷年來一直秉持溫暖照顧長輩的理念，以「愛心、耐心、貼心、專業、責任、服務」為宗旨，「考量住民身心靈需求，透過專業團隊合作達到服務個別化，照顧人性化」達全人照護為理念，帶領工作團隊積極為長者提供優質之照顧服務。廣恩經歷30多年，除了機構式照顧，更延伸至社區服務，並且著重跨專業團隊之協調與連結及資訊化設施設備的擴充，逐步加入創新元素，打造出不一樣的「長照美學」與尊嚴照顧的里程碑。
經營理念
中心理念：愛心•耐心•用心•貼心•專業•責任•服務 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、尾牙、週休二日、陪產檢及陪產假、國內旅遊、育嬰假、員工聚餐、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、員工團保、上下班交通車、有休息寢室、員工餐廳、自強活動、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 誠泰護理之家
- 新北市汐止區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數25人
- 「誠泰護理之家」位於新北市汐止區大尖山風景區，是一擁有專業護理團隊、一流硬體設施及最優質環境的護理之家。周邊即是一處著名的登山健行、休閒遊憩聖地。從窗外望去，一片綠意盎然、鳥語花香！ 沿著勤進路上行，竹林遍山；天秀宮附近更是櫻花、桂花盛開，山中廟宇甚多：慈航堂、靜修禪院、彌勒內院等，是休憩歇腳的好去處；西側山腰有秀峰瀑布，流舖飛瀉潭中，氣勢磅礡！山頂視野極佳，可遙望基隆山、七星山、觀音山及台北盆地全景。
「誠泰護理之家」坐落在這樣一處好山好水、山明水秀的環境中，您的至親好友在此休養，真是得天獨厚！而且您及家人大可在探親之餘，規劃一趟踏青之旅，如此豈不是探親、休閒一舉兩得！福地福人居，歡迎您來現場參觀，保證一定滿意！ 誠如我們的企業理念「真誠照護‧泰然如家」，您把最需要照護的親朋至友交給誠泰，將受到視如己親般的溫馨感受，「誠泰護理之家」是您最正確、最放心的選擇！
四大特色： 全新一流硬體設備，室內佔地250坪，活動空間寬敞舒適。 緊鄰大尖山風景區，四面環山、環境清幽、空氣新鮮、視野遼闊、採光充足，環境最優質。
鄰近汐止火車站、北二高中山高交流道及新台五路(省道)，交通便捷，探視方便。二十四小時專業人員提供優質照護，使住民有溫馨如家的感覺。
服務理念： 細心照護‧耐心聆聽 真心對待‧誠心關懷 用心尊重‧貼心感受 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、禮品、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 守歲健康股份有限公司附設新北市私立守歲居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數20人
- 守歲健康股份有限公司由一群醫療專業人員所創立，關於您的需求，我們都懂。
一、以人為本，尊重每人的尊嚴與價值。
二、以人為善，關懷每個人需求及感受。
三、以心相待，尊重個案需求悉心相待。
四、以仁愛為懷，關懷每位需要幫助的人，促進社會共融。
長照2.0居家服務，依據個案需求從事相關服務
包含:身體照顧清潔、家務整理、陪同外出就醫、居家喘息 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、不用補班、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、上下班車資補助、員工健身房、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 私立常春藤居家護理所
- 新北市汐止區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數150人
- 新北市私立常春藤居家護理所設立於92年4月28日，設址新北市汐止區樟樹一路119巷21號2樓，為獨立形態之居家護理裡所，當時工作成員只有創辦人跟一位兼職醫師。本著為居家弱勢個案服務的精神，一步一腳印踏遍台北、新北大街小巷，偏遠深山，找出最需要居家護理協助的個案，意不容辭且當仁不讓地提供最即時的護理服務。
經過二次的遷址，108年7月5日於遷址於汐止區伯爵街44巷9號，繼續為北北基的居家護理需求的個案服務。同年10月同址設立新北市私立常春藤居家長照機構，增加長照專業復能服務。因汐止區長照A單位大多為居服單位設立，有感汐止地區有須要醫事專業機構參與社區整合服務，本機構於108年底籌設成立A單位，並於109年2月完成設立，服務汐止區及瑞芳區，並積極培訓個管師，以參與社區整合個案管理服務。
本機構為服務地方居民，109年7月於伯爵山莊籌設長照巷弄站，期望提供社區居民在地老化，健康促進，開心學習為成立目標。正式提供星期一至星期五每日9:00-12:00的課程服務，除每日健康促進課程，更聘請專業師資群，提供肌力訓練，音樂輔療，戲劇輔療及延緩失能課程，以期在地居民於老化過程能維持健康且能開心快樂的一邊學習，一邊持續成長。
目前機構提供的服務項目有居家護理，以及與醫院診所醫師合作居家醫療，讓居民於家中就能獲的專業醫療服務。參與長照2.0相關服務，如A個管的個案管理提供符合個案各項資源轉介，各類專業復能老師提供失能長者恢復健康的能力，居家服務的提供以減輕家屬照顧的壓力一起照顧失能的長者，在這老化快速的時代裡，常春藤一直努力不怠期望提供社會最好的服務品質事我們一貫的使命。 - 福利制度：
生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、育嬰假、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假
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- 耀焺有限公司
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 耀焺居家長照機構，我們是一群年輕有活力的夥伴，我們重視每一位員工，提供良好工作環境、學習及成長的空間，也都歡迎優秀的照服人員、合格領證之居家服務員及有意願加入耀焺大家庭但不知如何成為居服員 聯絡我們 帶你了解長照行業「照顧好員工，才能提供最好的服務；守護好長輩，就是我們存在的價值。」
配合在地化理念配合鄰里照顧 關懷社區老化人口提供優質照護 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 元康精神護理之家
- 新北市汐止區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數12人
- 【服務對象】
-老年期及慢性精神障礙者
-失智症老人
個案行動自如,如同家中老人
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、上下班車資補助、員工電影、自強活動、國內旅遊、尾牙、春酒、下午茶、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 新北市私立連馨老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市土城區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本中心配合政府興辦老人福利事業，專為病後或乏人照顧之老人，並提昇老人生活照護品質而設立。
一、提供醫療諮詢，協助日常照護。
二、提升老人照護品質，減輕家屬負擔。
三、溫馨環境，讓老人有家的感覺。
四、落實社區服務。
五星級設備，中央空調，中央醫療氣體、專科醫師定期巡診
專業社工福利諮詢、營養師配膳訪視、特約醫院配合復健
本中心臨近捷運土城站、公車275、705等交通便利，近金城公園，致力於提供老人家舒適的環境 - 福利制度：
員工體檢、健保、勞保、勞退提繳金、全勤獎金、分紅入股、年終獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、員工及眷屬喪葬補助、伙食津貼、員工宿舍
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- 財團法人豐榮護理之家
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1億元，員工數100人
- 財團法人豐榮護理之家隸屬瑞光集團，本集團服務據點多位於台北市、新北市，照護服務貫穿「急性醫療」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系，含籌設急性醫院、慢性病醫院、護理之家、養護機構、老人公寓等機構，建立多層級整合式照護服務，本集團擁有優秀的經營團隊，秉持著『歡喜、尊嚴、專業』的經營理念，追求企業永續經營及成長，提供高品質的醫療照護服務。豐榮護理之家創立於民國 91 年，為新店地區評鑑優等的護理之家，主要從事醫院療養看護業；擁有為數不少的客戶群，佔地數百坪，總床位數267床，空間寬廣。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。歡迎優秀的朋友一起加入 財團法人豐榮護理之家的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、育嬰假、特別休假、意外險、壽險、員工團保、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、員工宿舍、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 福德護理之家
- 新北市新店區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數30人
- 【福德護理之家】為新北市專業的長期照護機構，擁有專業的醫護團隊(專業醫師、護理師、營養師、社工師、居家護理師及其它專業治療師及平日生活照顧服務員)負責照護工作，更有豐富的後援醫院支援。【福德護理之家】秉持著「一切以住民為優先」之服務原則，讓每一位住民在我們的照護與關懷下，過著充實、愉悅、有尊嚴的生活。我們除了專業照護外，更有服務的熱忱，以視病猶親的心情，細心呵護每一位住民。
- 福利制度：
免費供餐、員工宿舍、勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工團保、員工餐廳、交誼廳、國內旅遊、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 京安居家照護有限公司附設新北市私立京安居家長照機構
- 新北市三峽區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入京安居家照護服務有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、春酒
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- 允馨居家長照有限公司附設新北市私立允馨居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 因應台灣未來與現在社會正在老化的趨勢，期許長照服務資源的投入，將老化與失能對社會產生的問題降到最低。
允馨居家營運的理念與願景是「深入社區」、「走向社區」、「提供專業服務」、「連結在地資源」、「勇於接受挑戰」，透過正式的長照機構單位提供老化、失能族群居家式服務，進而發現社會中因老化、失能而造成的弱勢族群的照顧問題。
「一個人的力量很微小，但若能集結一大群的力量就可以很強大。」允馨期許在淡水地區深耕，集結在地的資源，以照顧及發現社區中更多有需要服務的家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、意外險、員工在職教育訓練
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- 新北市私立秝達居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本公司為合法立案之專業居家長照機構，承接新北市地區長照2.0 及自費服務， 為需要長照照顧及喘息的個案提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務由受過專業訓練的照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。
本公司坐落於新北市板橋區鄰新埔捷運站的二樓辦公室，交通方便且工作環境舒適。我們有一群資深、豐富照顧經驗的服務員，以及有愛心的照服員讓長者在自己熟悉的家中接受服務，既協助維持持長者生活的能力也重視長者接受服務時的尊嚴。盡量提供滿足長輩需要協助的生活照顧。
秝達居家非常重視每一位員工的工作狀況，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀且對居服有熱誠的朋友一起加入新北市私立秝達居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 慈馨護理之家
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元
- 服務宗旨 : 營造優美舒適的環境，提供住民尊嚴及人性化照顧。 培養機構內的員工以愛關懷提昇照護品質。 以專業之常識及技巧，使住民身心均可獲得溫馨之照顧。 服務理念 : 建立專業的團隊 尊重住民隱私與權益 與家屬有良好互動 以住民為尊，以服務為榮 不能掌握生命長短，卻可提昇生命的品質 服務目標 : 協助社會家庭結構改變照顧問題，累積照顧經驗，滿足住民需求。 因應社會需求減輕需要身心負荷及經濟壓力。 不斷力求創新，達到永續經營。
- 福利制度：
三節獎金、禮品、績效獎金、勞退提繳金、伙食津貼、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、員工在職教育訓練、年節獎金、年終獎金、健保、勞保
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- 新北市私立保安老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市樹林區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立保安老人長期照顧中心(養護型) 提供中風、失能、失智、慢性病、臨托等住民一個完善的醫療照顧環境，以專業、負責的態度確保每位長者的健康。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、績效獎金
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- 永錡整合服務有限公司附設新北市私市永錡社區長照機構
- 新北市新莊區
- 護理之家／安養中心／長照
- 🏢 永錡社區長照機構｜公司簡介
All in One，一站式整合服務
在永錡，我們打造的不只是「日照」，
而是結合 中醫整復、銀髮健身、照顧管家 的完整支持系統。
由中醫團隊與運動指導師設計專屬健康處方，
再由照服員貼心陪伴、紀錄追蹤，
讓照顧有系統，健康更有感。
One for All，照顧整個家庭的需要
永錡不只是長輩的依靠，更是家庭的後盾。
我們串聯 幼兒園共學、青銀互動、在地資源，
讓長輩天天有新鮮事，孩子開心學習，
也讓家人能安心工作、照顧生活。
這裡不只是一份工作，
而是你我一起打造的——
「多代共好，每天都有笑聲和故事在發生。」
📍本機構位於新北市新莊區，鄰近捷運幸福站，交通便利。
設有安全舒適的照顧空間與完善設施，由專業團隊提供日間照顧服務，
讓家庭照顧者能放心喘息，讓長輩在熟悉的社區中安心生活、快樂參與。
📌 服務內容：
日間照顧服務（社區式長照）
生活照顧與身體協助
健康促進與長者活動設計
護理與復能支持
家屬照顧諮詢與支持
💡 我們的特色：
✅ 固定日班、週休二日，不需輪班或夜班，工作生活平衡
✅ 專業團隊帶領，提供完整教育訓練與職涯發展
✅ 工作氣氛和諧，強調團隊合作與人性化管理
✅ 穩定經營，符合政府政策導向，可協助申請缺工就業獎勵
👥 我們在找這樣的夥伴——
不是完美的人，而是願意陪長輩慢慢走、慢慢笑的人。
你可以沒有經驗，我們願意帶；
只要你有一顆願意陪伴的心，就能在這裡找到歸屬。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立長園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2500萬元，員工數18人
- 本長期照顧中心位新北市三重區，提供老人安養及照顧服務。安心/放心/用心 照顧每一位住院長輩是我們的基本目標，也希望配合家屬客制化的需求，協助滿足您對長輩更多的孝心，讓您外出打拼好放心!歡迎有心投入老人家照顧服務的您，加入我們。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、意外險、勞退提繳金、免費供餐、員工宿舍、有休息寢室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練
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- 安忻顧問股份有限公司附設新北市私立安忻居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 安忻顧問股份有限公司附設新北市私立安忻居家長照機構
配合政府長照2.0政策，增加長者及失能者獨立功能，減少照顧者生活負擔。並提供長者及失能者尊重及友善的長照服務。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工國內、外進修補助
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- 逢運長照社團法人附設新北市私立逢運住宿長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數69人
- 逢運長照社團法人附設新北市私立逢運住宿長照機構以照顧安養復健及養護之長者，本院照顧細心並且維持良好優質的照顧品質，擁有客戶的好口碑，因應日漸擴充的業務量，目前急需新血注入，歡迎對此行業有興趣的你(妳)加入我們，與我們一起經營成長。
●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。
●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 聖光長照有限公司附設新北市私立聖光居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 聖光長照有限公司附設新北市私立聖光居家長照機構提供老年人或身心障礙者最專業的照護服務，歡迎優秀的您一同加入我們的工作行列。
專業：我們的照護團隊由經驗豐富的專業人員組成，確保每一位長者都能得到最適切的照護。
關懷：我們關心每位長者的生活質量，致力於提供個性化的照護服務。
尊嚴：我們秉持尊重每位長者的尊嚴，提供安全、舒適的照護環境。 - 福利制度：
產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、勞保、健保、生理假、特別休假
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- 新北市私立寶喜悅居家長照機構
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 我們是由一群對於社會工作熱衷的青、中年組成的團體，致力於居家長照工作！
希望在地人照顧在地人，在地老人在地老化！
把愛灑向需要的人，讓陰暗的角落都亮起來！
經營理念
服務：專業安全有溫度的照護品質。
關係：重視每一位客戶，更重視每位員工。
管理：員工服務顧客，公司服務員工。
歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立寶喜悅居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、不用補班、意外險、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
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- 沐松有限公司附設新北市私立沐松居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額300萬元
- 沐松居家長照機構重視每一位員工的成長與發展。我們提供優良的工作環境，並致力於創造學習和進步的空間，鼓勵員工提升專業技能和服務品質。除了具備具競爭力的薪資體系外，我們還會根據員工表現給予加薪和獎勳，並非固定平等薪資。我們相信，每位員工的成長都能為公司帶來更多價值，因此，願意精進自我、增加收入的夥伴，將會在沐松獲得發展的機會。
歡迎加入我們的大家庭，與我們一起攜手成長、共同為居家長照服務貢獻力量！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、春酒
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- 同佳有限公司附設新北市私立同佳居家長照機構
- 新北市板橋區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數60人
- 本單位為新北市社區整合型服務中心。
擁有良善制度之A、B單位。
歡迎各位優秀之夥伴一同奮鬥。
生活已是不易，工作就要輕鬆洋溢。
本公司秉持著高福利、高歡樂、高溝通的環境歡迎各位加入〝三高領域〝。
我們看重各位同仁，塑造良好工作環境，並提供優渥且穩定的工作內容及薪資待遇。
如您認同我們的理念。
期盼加入新北市私立同佳居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、不用補班、意外險、員工團保、上下班車資補助、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立新明厚老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數20人
- 秉持耐心、愛心、恆心，為您及家人守護一生。 滿足老人在地老化的夢想，給予細心妥善照顧，使住民生命獲得保障。 紓緩家屬長期照護壓力及協助政府安養政策獲得解決。 溫馨居家佈置，減低住民入住不安全感。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 財團法人新北市私立馨園老人養護中心
- 新北市萬里區
- 護理之家／安養中心／長照
- 如果我叫不出你的名字,孩子不要哭,我不是故意的 如果我被送到警察局,別緊張我只是迷路找不到回家的路 我的記憶像時間河水般一點一點的流失,不會回來了 你不牽我的手,但是我會緊緊的牽著你呵護著你, 就像我小時候,你緊緊的抓著我怕我走失 我不怕你忘了我,因為我記得你 長者是我們一生一世的寶貝,他們的人生經驗豐富了這個世界 照顧老人是馨園的使命,也是馨園的承諾 我們用貼心的個別服務讓老人得到如同家一樣的照顧 我們用細心的關懷讓老人可以得到優質的醫護照護 這裡是家,我們用心呵護的家 我們根據長輩個人的需求給予生活上的照顧， 並協助為長期慢性病長輩提供醫療輔助的支持。 對於失智症的長輩， 提供適合個人的輔療性活動以及增加感官上的刺激與認知的訓練。 我們照顧的責任是不分晝夜的， 適時提供更換尿布、翻身、拍背、灌餵食、 身體清潔等等生活照顧。 馨園團隊追求的是 「照顧品質第一，服務滿意至上」的精神， 我們讓長輩有家的感覺 期待您來加入我們的大家庭！
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 新北市私立璟濰居家長照機構
- 新北市中和區
- 護理之家／安養中心／長照
- 【服務宗旨】
璟濰居家長照機構跳脫現有居家照護模式，給您的家人客製化照護。
【公司簡介】
璟濰居家長照機構是一個具備專業、年輕、熱情、活力的團隊
我們非常重視團隊合作，且具備良好的公司環境與企業文化
工作氣氛就會影響大家溝通與做事的效果，以及對於職業的認同感
如果你也和我們一樣對長照事業有熱忱，歡迎加入，讓我們一起學習成長、樂活工作！ - 福利制度：
員工在職教育訓練、需穿著員工制服、春酒、員工聚餐、國內旅遊、員工團保、意外險、三節獎金、年終獎金、職災保險、勞退提繳金、員工體檢、健保、勞保
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- 新北市私立衡安老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三峽區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立衡安老人長期照護中心(養護型)
立案時間:民國 98 年 01 月 14 日
立案床數: 49 床
使用樓層：7、8樓
樓板面積： 735.08平方公尺
寢室共 11 間
* 112年01-09月，重新整修裝潢
服務對象：
★ 長期照護 ★ 喘息服務 ★ 癌末照護
★ 復健休養 ★ 管路護理 ★ 傷口護理 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、伙食津貼、員工聚餐、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立全曜居家式服務類長期照顧機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙
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- 幸福護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- ★幸福護理、護理幸福★
幸福護理之家暨老人長期照顧中心(養護型)，擁有完善的硬體設備與專業護理服務，是一家絕對能讓長輩倍感幸福的優質機構。
3.1億鉅資打造的明亮寬敞環境，超高規格的消防設備，分區自動換氣系統，維持空氣的清新品質。
消防評鑑委員潘國雄致詞說：「幸福護理之家領先法規20年。」
高規格的消防設備，讓幸福護理之家受到內政部營建署建築研究所與國立空中大學的採訪邀請，幸福護理之家提供場地，並協助空中大學「高齡友善空間與輔具應用」課程錄製，嘉惠學子。富有良心與熱情的黃執行長說：「幸福護理之家能做為示範教材，協助政府，回饋社會，讓產學共同進步，就是給幸福護理之家最棒的禮物！」
台灣面臨超高齡化和少子化帶來的壓力，對於長照服務的需求日與俱增，更需要大量專業護理相關人員投入長照及居家療護服務，本機構非常歡迎具有愛心、耐心、工作熱忱的您一起加入，為台灣的老者及需要專業護理照護的患者建立安全、溫馨、舒適的優質長照機構！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立育昇老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市永和區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立育昇老人長期照顧中心(養護型)經政府立案至今已經11年，歡迎對照顧長者有興趣，有耐心愛心的工作夥伴，一同加入我們的行列.接近永和樂華商圈機能健全鬧中取靜交通方便,提供全新優質的環境與設備,共49床。
我們提供專業優質的服務經營理念 設備全新 冷氣循環採冷熱空氣循環非中央空調 優質飲水設備 床位不多採立體式床位不易交叉感染 針對新北市建立區域性都會型之舒適居住環境 營造優雅而美學的舒適居住環境.讓長者暢心.家屬放心.工作伙伴歡心,歡迎護理師人員能夠加入育昇養護中心這個熱情的醫護環境,歡迎有熱忱的您加入育昇的醫護團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 全人健康管理顧問有限公司
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照
- 全人健康管理顧問有限公司，擁有為數不少的客戶群，本公司除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供優良學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【全人健康管理顧問有限公司】的工作行列。
