與松禾營造股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是建築工程
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- 百事興工程有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額2000萬元
- 本公司成立於1984年，我們是認真、負責、專業之工作團隊，
自開立年起我們參與各項大型建築工程， 業績包括車站站體工程、各項金屬工程、大樓帷幕外牆規劃設計施工：
台北捷運-南港線、淡水線、木柵線、新店線、土城線、蘆洲線、信義線、機場線
台中捷運-綠線
高鐵-台北站、桃園站、左營站
台鐵-台北火車站、松山車站、基隆火車站等
帷幕外牆-前瞻21、沙鹿童綜合醫院、長春金融大樓、新陽大樓、台積電F12P7、寶慶路新建大樓
目前正在執行:
台北捷運環狀線工程、萬大線工程、三鶯線工程
大巨蛋工程
希望勤學、自我期許、循規蹈矩的夥伴能一起加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金
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- 正田營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額1億2100萬元，員工數35人
- 關於正田營造股份有限公司 – 一起打造未來建築的卓越團隊！
專業 X 創新 X 卓越品質
正田營造股份有限公司是台灣建築界的用心者，憑藉數十年的深厚經驗與高效的建築管理模式，締造無數優質工程。我們不只是營造建築，更在打造具有影響力的城市地標，為社會帶來更安全、舒適的生活環境。
為什麼加入正田營造？
穩健成長，發展機會無限：公司年營業額超過六億元，並持續擴展項目版圖，提供員工穩定的發展舞台與晉升機會。
菁英團隊，專業養成：超過30位專業夥伴共同成長，透過完善的培訓與實戰經驗，讓你快速提升施工管理與技術專長。
頂尖工程，實力認證：我們承攬的項目遍及台北市及其他區域，涵蓋豪宅建案、科技廠房、企業總部、星級飯店、高級廠辦、公共建築等，每一項都是品質保證。
高度認可，職場成就感：我們的建築作品受到業界與業主的高度肯定，讓你的工作成果不只是數字，而是城市發展的里程碑！
在這裡，你不只是員工，而是建築夢想的實踐者！
如果你熱愛挑戰、渴望成長，並希望加入一個充滿專業精神與創新活力的團隊，正田營造就是你的最佳選擇！
立即加入我們，一起締造卓越建築！
經營理念
經營理念 – 匠心營造，品質至上
在正田營造，我們堅信「專業、品質、信賴、創新」是企業長遠發展的基石。我們不僅是建築的執行者，更是業主夢想的實現者，透過嚴謹的管理與精湛的施工技術，確保每一個項目都達到最高品質標準，並賦予建築更多價值。
核心經營理念
專業至上 – 以數十年的累積經驗，提供完整的規劃、設計與施工整合服務，確保工程品質與安全無虞。
品質第一 – 追求卓越細節，從結構安全到美學設計，確保每一個建築作品都能歷久彌新。
誠信信賴 – 與業主、設計團隊及供應鏈夥伴建立長期合作關係，共同締造高標準建築。
創新突破 – 持續引進先進技術與智能化管理，提升施工效率與建築品質，為城市發展貢獻力量。
我們以「精雕細琢、用心堅持」的態度，打造超越期待的建築作品，為每一位業主與使用者提供最值得信賴的建築解決方案。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、員工團保、員工聚餐、國內、外旅遊補助
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- 毅成建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額2億5000萬元，員工數65人
- 1950年，
這一年韓戰爆發，美軍第七艦隊巡防臺灣海峽，
許多基礎建設在美援的資金和技術挹注下逐一展開，
就在這樣風起雲湧的時代氛圍中，
首任董事長王夢龍創立了「毅成營造廠」，
成為當時台灣少數擁有 #甲級營造廠 資歷的專業團隊！
誠懇踏實、值得信賴的專業營造廠，
是創建百年建築屹立不搖的關鍵。
毅成建設正是這樣的企業！
本公司於2022年10月榮獲「第24屆 國家建築金質獎 -
施工品質類 - 住宅商業大樓/超高層組」
建築金質獎 ＆ 全國首獎！
【誠信、永續、專業】是我們對品質的承諾、
也是策動我們向前邁進的原動力，
「安全第一，維持工安」
更是我們積極建立品牌與口碑的努力目標。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 萬鈞營造有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程
- 本公司創立二十多年，主要承攬台北市新建集合住宅工程，秉持穩建踏實、誠信、專業、創新及優良品質的經營理念，追求永續經營及維持穩定的成長空間。我們歡迎優秀有責任感、樂觀積極主動，對營造建築業有熱忱，希望自我提升，肯學習有榮譽感，溝通互動能力佳之人才加入本公司。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、特別休假、意外險、誤餐費、員工聚餐、春酒
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- 康閱印土木結構技師事務所
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額500萬元，員工數9人
- 1.本所成立至今已28年，主要從事房屋結構設計及補強鑑定；擁有固定的客戶群。 本公司有優秀的工作團隊，秉持著『專業結構顧問』的經營理念，追求企業永續經營及成長，是國內績優廠商之一 。公司同事和諧融洽，有良好工作環境及穩定工作、並提供教育訓練及成長的空間，歡迎有興趣的朋友一起加入本所的工作行列。
2.自有辦公室,辦公空間寬敞環境優,近捷運大安站及龍圖公園,交通便利。
公司政策
優良品質,優質服務。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、禮品、績效獎金、誤餐費、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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- 富品建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額2億元
- 重建領導品牌 富品建設
富品建設在曾富瑋董事長的帶領下，秉持「誠信為本、圓滿為準」的經營理念，致力創造社會共好，主打建構公開透明的平台，提供「複合式」多元化服務讓客戶選擇，提倡將獲利與地主共享。
富品建設配合國家都更危老政策，持續深耕老屋重建領域，至今已整合20案，累積簽約1,600戶，多案仍整合中。近期隨著政府政策、因應地主客戶所需，至今「複合式」已發展至4.0，致力成為政府與地主信賴的最佳夥伴。
富品建設堅守每一位地主與客戶的託付，以善盡企業社會責任為使命，在危老重建這條路上，持續踩著穩健的步伐，以地主的利益為優先考量，因應時勢滾動調整，共創完美家園，給客戶一個「溫暖及安全的家」，攜手讓城市更美好!
富品建設重視每一位同仁職涯發展，除了提供透明的升遷管道、完善的進修培訓資源，以及優於業界的員工福利制度，我們更致力打造「以人為本，多元共融」的職場環境，我們追求的不僅是個人的成功，更是共同的成長。在這裡，您將有機會與優秀的團隊合作，挑戰自我，實現夢想。我們期待與您攜手共創美好未來！
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 應州工程有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額3億6000萬元，員工數45人
- 應州工程有限公司 創立於民國五十三年十月七日，迄今已逾50餘年。為一家有優良傳統之甲級營造公司。本公司秉持著「品質至上、誠懇負責」永續經營之理念，不斷在營造業的領域創新經營，不但在管理制度上做完善的規劃以提昇企業競爭力，並且致力於研究經營方針，將朝向如何改善工法，節省直接成本，培養人才，提升技術能力及如何縮短工期等多方面努力。以符合業主要求及使用滿意為目的。
近年以承攬公共工程為主要業務，已完成之案件有 臺灣電影文化園區-國家電影中心統包工程、臺北市政府警察局士林分局社子派出所新建工程、 臺北市第二殯儀館整建工程、新北市立圖書館新建工程、國立臺北大學綜合體育館暨活動中心新建工程、國立臺北大學音律電機資訊大樓新建工程、桃園市大園國民中學校舍新建校園整體規劃工程、國立臺北科技大學中正紀念館中正廳整修工程、國立臺北科技大學圖書館整修工程、新北市消防局局本部整修工程、國軍花蓮總醫院醫療大樓、國立清華大學運動館新建工程…等工程，均能獲得主辦機關及使用單位良好評價。
※暨望工程業界人才，加入我們的團隊，共創員工及公司美好的未來。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、房屋（租賃）補助、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服
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- 中麟營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額12億元，員工數400人
- 中麟營造股份有限公司成立於民國74年，通過ISO 9001認證，目前累積營業額約新台幣876億元。(甲級營造廠)
📌【夥伴招募中】
在營造業，你可以選擇高壓高薪
也可以選擇一條走得長遠的路
我們是中麟營造
一間重視「人」與「品質」的公司
🔹我們在找什麼樣的人？
無論你是：
✔ 剛畢業，想學到真正現場經驗
✔ 已有經驗，想找穩定、不過勞的環境
✔ 中生代，重視家庭與生活品質
✔ 想長期發展，累積實力與價值
只要願意學、願意負責，我們都歡迎您的加入
🔹為什麼選擇中麟營造？
① 正常工時，生活有品質
我們希望您能在工作和生活之間取得平衡
工作之外，您還有時間陪伴家人、經營自己的人生
② 穩定團隊，低流動率
這裡不是來來去去的工地文化
而是一群願意長期合作、彼此信任的夥伴
③ 經驗傳承，真正學得到東西
從現場到管理，我們重視「教學相長」
不只是做事，更是培養能力
④ 專業成長，累積您的市場價值
我們相信：員工成長，公司才會成長
提供實務經驗與專業提升機會
🔹我們的核心理念
巧管理之思，為簡化繁
輔經驗之弼，教學相長
佐人才之治，演以承傳
行遠見之路，淵遠流長
我們做的不只是工程
而是打造一個能讓人長期發展的環境
🔹適合這樣的你
✔ 不想長期勞累，重視生活品質
✔ 希望學到真本事，而不是只做雜事
✔ 想找一間可以待得久的公司
✔ 重視團隊氛圍與穩定發展
🔹加入我們，你會得到
✔ 穩定的工作環境
✔ 可預期的生活節奏
✔ 持續累積的專業能力
✔ 一群可以一起成長的夥伴
📩【現在就投遞履歷】
如果你正在找一份「可以長久做下去」的工作
中麟營造，會是值得你認真考慮的選擇
- 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍
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- 東郡營造有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額2500萬元，員工數15人
- 『東郡營造有限公司』，主要承作公共工程古蹟修護與一般裝修、改建工程，並曾獲得106年新北市政府公共工程優質獎、107年度台北市卓越獎、110年度國家卓越建設獎及108年、112年度優良營造業複評合格。我們施工態度秉持古蹟修復考證的精神，以誠心待人，歡迎優秀有熱忱的朋友共同加入我們的團隊!
經營理念
穩中求進、創新求變、永續經營。 - 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、特別休假、旅遊假、勞退提繳金、員工宿舍、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、年節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
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- 華熊營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程，資本額8億元，員工數290人
- 株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業，於1898年由熊谷三太郎創立至今，
一向以高水準的施工技術享譽業界，在世界各地均設有營業所，
積極推動日本國內及海外的營建市場，多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。
『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後，
為提昇對台灣的感情與營造技術，於1974年創設『華熊營造股份有限公司』，
以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨，積極參與台灣各項營建工程。
『華熊營造』在多年的努力經營下，跨越多年期間業績隆盛，
完成的作品遍佈台灣各地，從北到南，從山到海，無論施工技術、
品質以及工地之環境管理、安全管理等，多次獲獎受到各界肯定；
並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證，
1997年榮獲內政部頒發優良營造廠，2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。
同時，為追求企業對社會的責任，以保護生命為優先，安全衛生理念為根基，
華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統，
為謀求及確保勞工作業安全與健康，建立愉快舒適的作業環境，
再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證，
期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系，
透過系統的連結整合及有效運用，延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。
華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、
「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標，
結合現代E化的經營管理技術，提昇公司的競爭力，
在穩定中精益求精，敬業突破，建立守法、
完整又有效率的服務團隊努力不懈，繼續創造營建榮景。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
