1 台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院 台北市大安區 醫院，員工數550人 臺灣大學醫學院及臺大醫院以培育頂級醫界領導才俊，提供優質服務及致力尖端醫學研究，百年來深受國人信賴，並於國際醫學界具一席之地。 面對逐年加劇的癌症威脅，我們更是責無旁貸，經歷多年規劃與興建，整合頂尖醫療人才與設備，秉持「誠信、創新、合作、人本」之基礎， 從關懷患者的身、心、靈各層面需求，提供多面向的癌症醫療照護，力求打造一家以病人為中心，富有關愛與溫暖的療癒新空間， 創造臺灣前所未有的全方位癌症醫學中心 - 臺大癌醫中心醫院。 福利制度：
2 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院 台北市北投區 醫院 和信治癌中心醫院於1990年創立，是台灣第一所癌症專科醫院。提供台灣癌症病人身心靈兼顧的，以病人為中心的，全人全方位多科整合的癌症照護。 福利制度：
3 康寧醫療財團法人康寧醫院 台北市內湖區 醫院，員工數300人 ＊經營理念 診療技術道德化 服務病患人性化 醫院設備現代化 組織管理科學化 ＊本院特色 敦聘各大醫學中心優秀精英擔任本院主治醫師，無論醫德、醫術均為一時之選；配合經驗豐富 之醫療人員, 專業親切、體貼用心，視病患如親人；並輔以現代化之醫療設備,隨時提供最完善的服務，為大眾開創最健康的明天。一般醫事作業從預約掛號、急診、住院到醫師看診、處方開立、批價領藥等均全面電腦化，一貫作業、提升效率，減少候診時間。本院不僅重視醫療品質與服務精神，並加強發展社區醫療及居家護理,積極深入鄉里,擴大服務點與面，回饋社會，造福地方，全力配合政府政策，正確規劃醫療資源，將以大內湖地區首選社區醫院為指標。 福利制度：
4 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院(健檢中心) 台北市大安區 醫院，員工數40人 本公司主要專營公司行號、機關團體、學校健康檢查等相關業務，隸屬宏恩醫院財團法人宏恩綜合醫院 福利制度：
5 台北市立關渡醫院 台北市北投區 醫院，員工數410人 台北市市關渡醫院成立於民國八十九年七月,委託台北榮民醫院經營, 創院以來本著,視病猶親,融入社區,的宗旨,以落實,全程照護,預防醫學,全程照護,慢性 醫療,全程照護,為任務,希望可以達到,醫學中心品質,社區醫院標竿的願景. 福利制度：
6 臺北市北投健康管理醫院 台北市北投區 醫院 本公司為「台北市政府北投觀光醫療暨健康保健中心案」之營運廠商。本案位於新北投捷運站正對面，於2014年12月20日正式營運，屬新興觀光醫療產業，內含醫院(臺北市北投健康管理醫院)及觀光飯店(北投老爺飯店)。 福利制度：
7 秀傳醫院 台北市大安區 醫院 簡介
8 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院 台北市士林區 醫院，員工數2300人 新光醫院於民國75年11月13日經衛生署核准設立，民國78年6月28日正式動土興建，在歷經三年的努力下於民國八十一年九月二日正式開幕啟用。醫院建築之總建坪2萬3千坪，為一地上九層，地下四層之綜合醫療大樓，能以完善的硬體設施提供病患及家屬在院期間的各種需求。 自八十一年九月二日開幕以來，全體員工均能體認以病患為中心的服務理念，所有的作業、流程均以病患之安全、方便為首要考量，並透過內部不斷的品質改善，提昇管理及服務的效率。 福利制度：
9 郵政醫院 台北市中正區 醫院 郵政醫院原屬交通部郵政總局之公營醫院，早在日據時代即已存在，早先為推廣人壽保險之診療機構，在台灣光復後更名為「郵政診療所」，於民國四十九年五月一日更名為「郵政總局郵政醫院」，並於民國八十三年二月五 正式公辦民營，全面進行整建及更新設備。 福利制度：
10 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院 台北市大安區 醫院，員工數300人 宏恩綜合醫院創立於民國54年，是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院，當時僅有52床。 福利制度：
11 中心診所醫療財團法人中心綜合醫院 台北市大安區 醫院，員工數400人 中心診所醫療財團法人中心診所醫院 福利制度：
12 景美醫院 台北市文山區 醫院，員工數200人 景美醫院 創立於民國 68 年，主要從事醫院療養看護業；擁有為數不少的客戶群。 福利制度：
13 西園醫療社團法人西園醫院 台北市萬華區 醫院，員工數450人 西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。 福利制度：
14 國立台灣大學醫學院附設醫院北護分院 台北市萬華區 醫院 臺大醫院北護分院前身為「台灣省立台北高級醫事職業學校附設婦幼衛生中心」，創設於1949 年，在地服務已超過60 年，隨學校數度升格改制，醫院名稱亦隨之更改。 福利制度：
15 馬偕紀念醫院 台北市中山區 醫院 馬偕博士來臺醫療傳道迄今，已有百多年歷史。在漫長的發展過程中，雖經歷種種困難；秉持著馬偕博士「寧願燒盡，不願銹壞」的精神，以基督的博愛救世為立院根基，使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治，以達到醫療傳道的使命。
16 三軍總醫院臨床藥學部 台北市內湖區 醫院，員工數156人 國軍醫院藥劑部門的編制在三軍總醫院的前身「陸軍801總醫院」即已編列。1967年，三軍總醫院正式成立，當時藥劑部門名稱訂為「藥局」。隨著時代變遷醫院藥學專業日新月異，傳統「藥局」名稱已無法涵蓋及顯示業務內容，1983年正式更名為「臨床藥學部」，編有「調劑科」、「臨床藥學科」二大科。2006年配合醫院中醫部成立，調劑科增設「中藥局」，進行科學中藥與煎劑的調配及諮詢，提供就醫民眾高品質中藥藥事服務。2010年因業務日增因而擴編為三科，分別為「調劑科」、「臨床藥學科」及「藥事行政科」，各科分工明確，確保藥事服務作業品質。2011年成立「臨床試驗藥局」於行政科編制下，專人負責管理，保障受試者用藥安全及提升臨床試驗藥品品質。 福利制度：
17 臺北榮民總醫院 台北市北投區 醫院 本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。
18 博仁綜合醫院 台北市松山區 醫院 博仁綜合醫院 創立於民國 65 年，為雙北市最大的私立醫療院所、臺北市唯一一家可收訓醫師及醫事人員的地區教學醫院、臺北市急救責任醫院——可處置心臟內科（心導管）急重症病人；在臺北市東區為社區民眾貢獻服務。
19 三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處 台北市松山區 醫院 院史沿革 民國34年 成立於南京，名第四空軍醫院。 民國38年 隨空軍總部遷台，名台北市空軍總醫院。 民國47年 改名空軍總醫院。 民國84年 更名國軍八○七總醫院。 民國87年 改名國軍松山醫院。 民國92年3月 奉命為SARS專責醫院。 民國93年 通過區域乙類教學醫院。 民國94年 改名國軍松山總醫院。 民國95年7月 成立社區醫學部。 使命與願景 宗旨： 尊重生命、全人服務、飛安優先、防疫為重。 核心價值： 服務、信賴、關懷、創新。 任務： 提供軍民最佳醫療照護服務。 短期目標： 以病人為中心，建構安全的就醫環境。 追求品質提昇，成為社區信賴好鄰居。 中期目標： 建立優質社區醫院。 深耕社區、參與社區、融入社區、回饋社區。 願景： 成為台北地區軍民全人健康守護者。 組織與架構 院本部是由感染控制委員會、病人安全委員會、醫療品質委員會、病歷管理委員會、醫療糾紛鑑定委員會、勞工安全委員會、藥事管理委員會、加護管理委員會、教育訓練委員會、輸血管理委員會、輻射防護委會及醫學倫理委員會所組成。 底下則共有七大單位，分別為醫勤室、衛保室、行政室、民診處、醫療部、主計室及勤務隊。 其中醫勤室是由社服組、資訊組、營養組及病歷組所組成。 而醫療部則分急診醫學科、眼科、牙科、復健科、耳鼻喉科、護理部、臨床藥劑科、放射科、精神科、家醫科、麻醉科、加護中心、社區醫學部、航空醫學暨體檢部、婦產科、小兒科、臨床病理科、內科部及外科部。 內科部又細分一般內科、心臟內科、腸胃內科、神經內科及腎臟內科。 外科部細分骨科、一般外科、整型外科、泌尿外科及神經外科。 福利制度：
20 財團法人台灣省私立台北仁濟院 台北市萬華區 醫院，資本額100萬元，員工數236人 財團法人台灣省私立台北仁濟院，擁有優秀的經營團隊，秉持著『仁心濟世 以院為家』的經營理念，追求永續經營及成長；除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人台灣省私立台北仁濟院的工作行列。
21 臺大醫院腫瘤醫學部 台北市中正區 醫院 本部服務人員有主任一名，及 20 位以上之癌症生物研究方面專家，包括專兼任教師、主治醫師、博士後研究員。 福利制度：
22 臺北榮民總醫院(神經內科) 台北市北投區 醫院，員工數5495人 本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2909張。 福利制度：
23 臺北醫學大學附設醫院 台北市信義區 醫院，員工數2500人 ■ 臺北市信義區的醫療旗艦 福利制度：
24 臺北榮民總醫院胸腔部江起陸醫師 台北市北投區 醫院，資本額100萬元，員工數2人 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的服務，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
25 臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理 台北市文山區 醫院 一、簡史
萬芳醫院所地是昔日「萬隆」與「芳川」兩礦場，「萬芳」之名由此而來。自1989 年動工興建，1996 年7月由臺北市政府委託臺北醫學大學籌設經營，於1997年2月15日正式開幕服務市民，為臺北市第一家公辦民營的市立醫院並於1998年2月通過區域醫院評鑑，4月榮獲市立醫院經營績效評比第一名，12月通過ISO-9002國際品質認証。臺北市第一家公辦民營醫院台北市政府為減少每年新台幣五億元的公務預算支出，及藉助民間機構經營效率，決定將萬芳醫院委託民間經營。歷經多次審慎的公告招標，台北市政府同意將台北市第一家公辦民營醫院委託 給臺北醫學大學經營。於1996年7月17日正式簽訂委託經營合約；臺北醫學大學隨即展開萬芳醫院的籌備工作，於1997年2月15日正式開幕。
二、臺北醫學大學與萬芳醫院
經教育部認定，萬芳醫院在委託經營期間，視同臺北醫學大學附屬醫院。在地緣上，臺北醫學大學與文山區是近鄰，校本部與萬芳醫院二者僅距離五公里 ，附設醫院與萬芳醫院在臨床教學研究、人力資源、醫療服務及其他資源之相互支援相當方便。萬芳醫院於民國86年起成為臺北醫學大學醫學系及牙醫學系見、實習醫院；並可提供全校各系、所學生實習及臨床研究的教學環境；同時也擴大北醫的校友回母校貢獻的服務機會。
三、素描萬芳醫院
萬芳醫院位於臺北市文山區興隆路上，與捷運木柵線「萬芳醫院站」捷運站相連，距離北二高萬 芳交流道五分鐘左右，對外交通便利。萬芳醫院為732床的醫學中心，建坪約27,000餘坪，建築物分為醫療大樓與宿舍大樓兩棟建築物，醫療大樓地上13層地下3層，屋頂並設有直昇機停機坪，地下二、三樓有300餘位停車位，停車相當方便﹔宿舍大樓共七層，提供單身醫護行政同仁住宿，約可住宿340人。
經營理念
【核心價值 Core Values】 福利制度：
26 基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院 台北市松山區 醫院，員工數1100人 臺安醫院是由『基督復臨安息日會』所創辦，為該會全球四百多所醫療機構之一。1949年，本會由上海遷移來台北，並由米勒耳博士負責籌劃創設事宜，1955年3月28日正式揭幕，設有70張病床，新穎的醫療設備堪稱台灣之最，隨著服務量增加及新設備的擴充，原舊大樓面積已不敷使用，1986年於原址興建新大樓，將一般病床及加護病床、洗腎病床、精神科日間病床等特殊病床擴充至近450床，並於1994年經衛生署評鑑晋級為『區域教學醫院』。 醫療合作醫院 ●國外地區 與本會全球其他姊妹機構，互有支援及交流合作關係。 北亞太地區包活台灣、香港、日本、琉球及南韓九間醫院組成基督復臨安息日會醫療服務協會(Adventist Healthcare Association, AHCA) 北美加州四間醫學中心建教合作(Adventist Health Managed Care) Loma Linda University and Medical Center White Memorial Medical Center Glendale Adventist Medical Center Castle Medical Center 我們的使命 我們同心為民眾身心的需要而服務，效法耶穌當日不倦不息的榜樣，去解除疾病、苦難和罪的重擔，使人恢復健康、平安和完美的品格。 我們的願景 我們擔負區域級基督教醫院的責任，為大台北地區民眾提供完整、專精及高成效的醫療服務，並積極關懷社區，促進民眾健康生活，樹立預防醫學的典範。 我們的價值觀 憐憫真誠 友愛喜樂 主動積極 效率卓越 福利制度：
27 臺北榮民總醫院(心臟內科) 台北市北投區 醫院 台北榮總心臟內科視病猶親, 追求卓越, 恪遵倫理, 守法守信. 福利制度：
28 建成中醫醫院 台北市中正區 醫院 中國傳統醫學精深奧微博大浩瀚，是我國古代科學文化成就的結晶，隨著時間的推移，它非但未被歷史的長河淹沒，且日益迸發耀眼奪目的光輝，近幾年來中國傳統醫學蓬勃發展，中醫人才賢達輩出，早已建立了屹立不搖的發展條件。
29 同仁院醫療財團法人萬華醫院 台北市萬華區 醫院，員工數150人 本院為一慢性醫院，屬於財團法人性質。本財團法人之創立，可溯及民國前三十九年（清同治十二年），台北艋舺地區「王益興行」倡議，並與「李勝發行」「林吉泰航」「吳源昌行」共同出資成立「艋舺同仁堂」，以捐款救濟貧病；後歷經財團法人同仁局、同仁院、財團法人同仁院等重組更迭，於85年正式開業迄今。
福利制度：
30 振興醫療財團法人振興醫院CHENG HSIN GENERAL HOSPITAL 台北市北投區 醫院，員工數2500人 振興醫院建立於民國56年，最初二十年間，專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療，成效非凡，造福社會民眾，功績非淺，為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成，開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來，振興院務快速發展，不斷進步，不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備，也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展，共同建樹醫療特色，提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外，現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等，均發展成完善的醫療團隊，由不同領域各科同仁發揮專長，建立專業與精緻的醫療技術，服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化，最優質的健康照護，提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。
31 三軍總醫院 醫務企劃管理部 台北市內湖區 醫院 三軍總醫院（簡稱三總），成立於1946年的中華民國軍醫院。1983年正式成為國防醫學院（今國防醫學大學）的教學醫院。目前是中華民國唯一「醫學中心」級的軍醫院。除對中華民國國軍官兵及眷屬提供醫療服務和因應國防和軍事需求的醫學研究外，也以「三軍總醫院附設民眾診療服務處」名義對一般大眾提供醫療服務。 福利制度：
32 中山醫療社團法人中山醫院 台北市大安區 醫院 中山醫院是一所綜合性之地區教學醫院，始創始於西元1976年。因建築設計完美（曾獲最佳醫院設計獎），醫療設備新穎，得吸引二百位國內一流之醫學專家參與工作，服務遍括三十一種不同醫學專科，很快成為揚名國內外之中型醫院，由最初之六十床擴增至今日的二百二十九床，成為追求高品質醫療服務病患的保健中心。 福利制度：
33 衛生福利部所屬醫院 台北市南港區 醫院 我國衛生行政組織原分為「中央、省、縣(市)」等三級，配合民國88年「地方制度法」公布施行，及政府完成「精簡台灣省政府組織」作業後，衛生行政組織業已簡化為「中央、直轄市及縣(市)」二級。在中央，衛生福利部為我國最高衛生及社會福利行政機關，負責全國衛生及社會福利行政事務，並對各級地方衛生及社會福利機關負有業務指導、監督和協調的責任。我國中央衛生及社會福利主管機關之組織型態，歷經政府北伐、 抗戰、國民政府遷臺等政局動盪亦隨之迭有更動，自民國17年4月，政府成立內政部衛生司後，隨後歷經十次改組，過程如下： 福利制度：
