1 華岡保全股份有限公司(總公司) 台中市北區 保全樓管相關,資本額4480萬元,員工數100人 ◆公司成立日期:民國八十六年四月十五日 ◆公司成立至今的敘述: 在保全先驅毛約翰總經理之遠期理想抱負之下,推舉吳家成董事長招集各界精英企業主集資準備金,在時下社會治安事業迫切需求上,於民國86年4月份創立華岡保全,以期為社會治安貢獻綿薄心力,並創造以科技導入治安領域之佼楚為志。 資本額4480萬,至今設有台中、彰化、草屯、員林、雲林、埔里(六處經營單位),服務客戶5500戶。並附設華峰科技、裕銘國際、華宇科技之數位科技與軟體設計網路行銷等業務之子企業。 ◆願景: 在熱忱、創新、品質、卓越四大經營理念下,創造屬於中台灣第一大保全公司,以朝安全科技領域商品研究發展,往企業永續發展之路邁進。期為社會進化奉獻企業應有責任。 榮耀事蹟: 內政部警政署評為優良保全 保全公會多年評選優良保全 市政府頒績優保全公司 客戶遍及政府. 金融. 院校.大企業.住家工廠... 網路科技保全管理 企業文化: 我們著重企業誠實為基礎,以員工為出發點,穩健踏實的創造屬於華岡的企業文化與理念,並做為經營團隊共同使命。 公司沿革&得獎紀錄: 1997 公司成立,總公司台中等亦同時建構,採組織分工。 1998 彰化公司成立,擴編競爭版圖。 1999 草屯公司成立,成為中彰投地區性保全業領先定位。 2001 主力發展系統保全,財會E化系統。 2002 員林公司成立,公司達損益平衡,邁入新紀元。 2003 全省策略聯盟組織成立,開創三大交流共識,E化企業導入。 2004 埔里公司成立,導入CRM提昇客服品質,導入E-PAPER強化效率。 2005 雲林公司成立,快速擴充客源,成為中區第一大保全公司。 2006 榮獲內政部警政署評鑑為『優良保全公司』。 榮獲職訓局個別型教育訓練補助,並為中部五縣市同業優良楷模。 2007 導入GPS強化勤務管理,並榮獲職訓局個別型教育訓練補助。 2008 榮獲職訓局邀請擔任『97年個別型教育訓練評核優良成果分享』; 通過ASSTD研發補助『自動化資訊系統』。全面導入影像保全系統。 2009 執行影像保全系統;導入執行EIP管理資訊平台系統。 榮獲市政府頒發績優保全企業獎牌 。通過職訓局TTQS評鑑-全國銅牌。 2010 台中市保全公會評選為優良保全公司,並任優良保全公司審查委員。 通過職訓局函頒TTQS評鑑-全國銅牌。 福利制度: 加班費、週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、意外險、禮品、員工團保、誤餐費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工宿舍、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國外旅遊
2 巨僑保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關,員工數250人 僑聯物業管理有限公司秉持巨僑保全與中聯管理公司之 專業的管理經驗,透過創新和體貼的服務,竭盡所能為 客戶提供全方位的高質素服務。十餘年來不斷汲取歐美 及日本之物業管理摸式,積極為社區總體營造發展盡一 分心力。以創造更高品質的生活環境,從而滿足客戶的 需求。 本公司歷年來獲得多個獎項,當中包括:大型公寓大廈 管理銅牌獎、環保模範獎及模範社區獎等等,正是僑聯 物業提供優質服務的最佳印證。 經營理念: 創新經營、專業管理、用心服務 以多角化經營為理念、高科技設備技術為支援、全方位 服務客戶為目標;講求的是:以最少的人力,提供最高 效率的服務;以最精良的技術與設備,創造最安全便利 的生活環境;以最周延的人性考量,落實人文關懷的理 念;以最嚴謹穩健的步伐,在技術上不斷突破與創新。 運用分工專精的多角相互支援,使實力更堅強、服務更 完善,提供客戶更舒適精緻、安全便利的生活環境。 福利制度: 勞保、健保、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、意外險、員工團保、員工宿舍、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
3 正安保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關 §遵守法令的正安管理§ 本公司自民國八十一年起即經營公寓大廈管理維護業務,從事公寓大廈各項管理維護及規劃工作,派駐管理人員、清潔人員、總幹事至各大廈服務,本著「顧客至上」,用心的團隊以貼心的服務,提供給公寓大廈客戶優質的服務。 經各方人士奔走,公寓大廈管理條例於中華民國八十四年六月二十八日總統華總(一)義字第四三一六號令公布,成為公寓大廈各項事務運行的法源依據;按公寓大廈管理服務人管理辦法,經營公寓大廈業務須取得相關證照並向內政部營建署登記,本公司於法令輔導期限內取得公寓大廈管理維護登記證。 §配合法令的正安保全§ 公寓大廈管理人員所從事的業務範圍內包含安全管制,本項業務是公寓大廈管理條例所規定的業務,同時也是保全法所規定的業務範圍,於是派駐於公寓大廈的管理人員系成為駐衛警,從事安全門禁管制工作,駐衛警屬於保全法業務,為符合政府法令要求,故於九十一年元月成立正安保全股份有限公司,以符合政府法令。 正安保全成立同時調升表現良好的基層幹部為主管,熟悉現場工作及各項作業的同仁也獲拔擢,這也間接提昇了公司人力的素質。 §創辦人的勉勵§ 本公司創辦人曾在警界服務近三十年,他以誠懇、穩健的精神,並以熱忱服務、專業管理為訴求,希望同仁一起打拼來創造出安全舒適的生活環境,由於同仁們的付出與努力,贏得住戶的好口碑。日後應秉持過去優良的傳統,群策群力、發揮團隊精神,將最好的服務提供給社區,來創造物業管理的價值。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、三節獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
4 伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 台中市南屯區 保全樓管相關,資本額1000萬元,員工數100人 伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司,服務社區的宗旨是:「誠信用心,寧適安全,關懷和諧,.共創社區共融活力」。 以關懷的諮詢角色,和諧的管理模式和所有的社區共同營造屬於自已的美好家園。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司的工作行列。 臺中總公司地址 臺中市南屯區五權西路二段131號5樓之1 臺北辦事處地址 臺北市大同區長安西路150號5樓 電話/02-25505090 傳真/02-25505077 臺南辦事處地址 台南市安平區慶平路571號11樓 電話/06-2971878 傳真/06-2971877 高雄辦事處地址 高雄市新興區民權一路251號4樓之2 電話/07-2257999 傳真/07-2243388 經營理念 每一社區有不同特質文化,所以形成了各類社區型態;如果把它”擬人化”,也就是所謂人有高、矮、瘦、胖等不同體態。一位優秀的裁縫師,要滿足美化各種體態的人,則一定要量身而訂製,並不是一般成衣可替代的、因此一家優秀的管理公司,要作好大樓建築物管理維護,也就是針對社區不同特性予以規劃,如此才能使該社區相得益彰。 社區規劃願景─陪您攜手向前走 用心串起每一段故事,擁有共同的力量,就是從你我之間一起組織起來,為社區生存的品質,空間與安全努力,冀望與您共同分享另外一種生命的課程。 一、讓社區家人安心而放心 因此我們會─持續落實管理機制、事務執行電腦化、安全首制、境整潔計劃及社區規劃 二、深耕社區住戶情誼 因此我們會─除定期節慶活動外,並推動社區文化、各式社團、健康休閒~家庭親子體適能檢測、健康環保講座等各類生活服務 三、不讓歲月侵蝕家園 因此我們會─訂立社區年久重大修繕工程計劃、長遠設備更新計劃、定期保養維修及有效財務系統,以達開源節流之效。 四、社區e化、科技生活化 因此我們會─開發社區資訊共用平台,藉由即時互動的溝通環境,輕鬆掌握社區動態,貼近住戶的需求,提供全方位的優質社區服務,開創管理業全新的經營模式。 五、提昇社區附加價值 因此我們會在日常生活中保存社區資料、照片、各項足跡,並隨時掌握政府相關單位各項補助申請計劃及相關政策,中期規劃為社區參賽、經費申請做準備,長期讓社區建物保持不墜價值。 福利制度: 年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、健保、勞退提撥金、全勤獎金、勞保
5 警聯保全股份有限公司 台中市東區 保全樓管相關,資本額4000萬元 【公司簡介】 相關企業: 警聯保全股份有限公司 銓安安全系統有限公司 初期以從事各種數位監視系統規劃設計施工為主,國內經濟突飛猛進,人民生活水準持續提高,以致造成一些好逸惡勞之徒,敗壞社會風氣,致使搶劫、綁票等重大刑案陸續發生,本公司有感於業界須對社會治安付出一些心力,逐依據治安當局所交下之防範犯罪的構想,投下鉅資,開發完成【有線式電腦報警系統】具有快速報警及傳送資料確實可靠之諸多功能。直至現今,本公司有感於【事前防範重於亡羊補牢】本公司以尖端專業之技術為您提供完善之售後服務。有監視、防盜、防搶等安全系統。 依據警民連線廠商申設規定,從事警民連線廠商需設立保全公司,93年正式成立警聯保全股份有限公司,以便服務社會大眾。 (1) 專業工程師負責協助設計, 保證高機密、高安全性之設計與品 質。 (2) 為顧客提供定期性或非定期性新產品介紹。 (3) 提供12個月免費修護之售後服務。 (4) 採用合乎世界安全系統規範器材。 產品與服務:警民連線.防盜保全.遠端監視.數位錄影.門禁系統 福利制度: 勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工團保、勞退提撥金、職災保險、伙食津貼、員工健身房、按摩室、交誼廳、國內旅遊、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
6 藍海保全股份有限公司(藍海物業) 台中市北區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數600人 藍海集團自民國八十七年成立至今已逾下20個年頭,隨著物業管理需求的改變;藍海物業、藍海保全藍海公寓秉持「創造需求、價值創新、超越競爭」的藍海精神。 藍海擁有專業豪宅式社區管理、社區安全維護、大樓精緻環境清潔、專業機電維修及櫃台行政事務….等業務,並引進精緻化飯店式管理的創新稷念。自此,飯店式管理便成為高檔建案的新寵,亦是高級社區不可或缺的標準配備。 我們期望在現今物業管理環境中,開啟物業管理的新趨勢,為物業管理注入新動力,邁向物業管理的新思維新方向。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入藍海集團的工作行列。 經營理念「創造需求、價值創新、超越競爭」 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、績效獎金、意外險、員工團保、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
7 大車河有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,員工數35人 本公司專營 停車場經營 管理規劃及共享運具租賃, 商場經營 廣告事業 , 歡迎您加入我們的行列。 福利制度: 勞保、健保、加班費、年節獎金、禮品、員工團保、上下班車資補助、書報室、交誼廳、員工結婚補助、生育補助
8 環球皇家保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關 本公司之成立於 2000 年,係為了因應大台中市合併後,縣市資源相互整合後所產生的優勢以及看好大台中市未來物業管理的發展趨勢,故決定投入高級案場之物業保全領域。「環球皇家」係集合了大台中市五大保全的高階主管所共同集資而成,財力穩健。 全體夥伴本著真實誠信之理念,期許能夠提供給社區真正全方位且多元化之智慧型服務。並為住戶開創一個安全溫暖的高優質居住環境;期許能在您的信任之下共創社區美好的未來。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
9 洛桑國際保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數50人 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司成立於2013年!是由資深管理界CEO所創立!公司有鑑於豪宅市場近幾年物業管理蓬勃發展,於2014年12月成立 洛桑國際保全股份有限公司,並將公司設立於豪宅林立的台中市。並結合飯店及務業公司高階經理人,為了共同理想及目標;開創物業管理新紀元! 經營理念 LAUSANNE 洛桑國際保全 居住品質的領航家 資產增值的創造者 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工手機配發或補助、需穿著員工制服
10 帝寶國際保全股份有限公司 台中市西區 保全樓管相關 帝寶國際保全股份有限公司成立於2014年,帝寶國際物業管理集團是一個多元化經營有前瞻性的控管公司,旗下相關企業多達數家,跨足其他新興行業,且在穩定成長中, 公司秉持4個堅持:誠信第一、行動第一、服務第一、品質第一~ 經營理念: 絕對的保護-創造安心環境、 無限的寵溺-營造身心放鬆感受、 細膩的巧思規劃-享受頂級品味生活。 因為我們的經營管理, 讓客戶住出豪宅氣勢與知性品味的生活態度。 這是我們堅定的信仰。 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
11 富士康物業管理顧問股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,員工數1000人 我們從未停止思考,如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護, 從家園大門到每一個角落, 我們的微笑,是對您的關心, 我們的專注,是對您的責任。 每一個細節,不論您是否察覺, 我們從未停止思考, 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴! 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為,物業管理服務是一件容易的工作。創立至今,我們總是勇於開創新潮流,為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務,到高級廠辦的維運管理,我們不斷地挑戰自己,為自己設定更嚴格的標準。 一路走來,富士康物業,已成為高階物業管理的代名詞,成為眾多高級社區、高科技廠商,以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今,富士康正在蛻變,成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團,正以更嚴格的標準對待自己,將提升企業競爭力,面對國際化的物業集團挑戰,我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質,到對客戶提供的服務,我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說,我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作,我們都以專業標準為您服務 我們深知,物業管理的決勝點,在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節,以最嚴格的標準做到最好,才能得到客戶完全的信賴。 因此,富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手,富士康物業集團的體質正在加速強化,展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方,我們也要求自己做到最好! 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證,建立以客戶為導向的管理系統,從公司內部管理、接案流程,直到每一個案場的服務工作,依照標準作業程序(SOP),以達到一致的服務品質,減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦,在各項服務工作上都已建立標準作業程序,並嚴格執行。 承接每一個案場,對富士康物業集團來說,都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程,以確保每一個案場的體質健全。在接案前,建立「預計成本效益分析表」,依據分析表,提供嚴謹報價,保障合理利潤,為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面,富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度,並依照GAAP、IFAS規範,建立透明健全的會計制度。此外,更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統,大幅提升人力管理效率。 在每一個案場,富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理,包括:社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等,並建立財務稽核制度,力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來,富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場,以高度專業化的管理,為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新,已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴,更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力,正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度E化 從建案的規劃期,富士康物業集團即開始協助導入徹底的E化服務,包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端APP,藉由資訊化工具,將物業管理事務的效率大幅提升,節省處理重複事務的人力,將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來,更將開發多媒體輪播系統(KIOSK),以及社區專屬的電子商城,建構全面E化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練,讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力,進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感,以身為富士康物業集團的一員為榮。此外,更不斷提升員工福利,提供各項獎金,及暢通的升遷管道,鼓勵員工自我突破,發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS(人才發展品質管理評核表)訓練品質認證,2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團,我們提供從業人員完善的在職訓練課程,確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣,形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來,將持續引進專業人力分析系統,建立完善的人力資源培訓體系,並且建立利潤中心制,提供具競爭力的薪資水準,營造良好的工作氛圍,鼓勵內部創業,讓富士康物業集團的每一位成員,不僅只是從事一份職業,更能做到生涯規劃開創事業,藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己,成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團,不僅是一個企業,更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此,我們致力於創造一個體質健全的企業,為社會經濟弱勢族群,或是中年轉業、二度就業者,提供有前景的就業機會,以及穩定的經濟收入,甚至開創職涯第二春。我們期望,每一位加入富士康物業集團的員工,都能在這裡,成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 福利制度: 員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、勞保、健保、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
12 榮光保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關 榮光保全股份有限公司創立至今,本著提供良好的保全品質及專業的態度,給予客戶最全方位的服務,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、加班費、特別休假、誤餐費、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
13 保誠國際物業有限公司 台中市南屯區 保全樓管相關 保誠國際於 85 年開始,承包大樓管理工作,基於大樓 (社區) 居住品質的要求不斷提昇,繁雜的公共事務在制度下有條序的處理,已非以往單純的門禁管制工作可替代,有鑑於此,公司組織除管理部、樓管部、安檢部、機電部、企劃部、總務部與行政組外,公司幹部24小時協助駐點突發事件處理,以專業且永續服務之心態提供大樓 (社區)全方位現代化的綜合性管理。 本公司協助大樓(公司、商場 、工廠)公共事務上,講求組織專業分工與效率,在事務處理態度上講求誠懇負責,相信以熱誠柔性的服務總會換得住戶的情誼與掌聲。住戶團體共識不足、權利與義務劃分不清,通常會造成大樓(公司、商場、工廠 )糾紛或是非不斷,也破壞了大樓(公司、商場、工廠 )鄰里關係的和諧,此乃集合式住宅區住戶們、商場店家自我保護心態與無奈,如何逐步聚集全體住戶 (店家)的共識,進而真實提昇大樓居住(商場營業、工廠營運)的品質,除了全體委員辛勞的努力,實在有賴實務且專業的管理公司投入。相信保誠公司進駐的抉擇就是大樓、商場共同需求的唯一保證。 經營理念 我們的宗旨 一、提供客戶全方位的專業服務 二、以客為尊的服務熱誠 安全至上、追求高品質、專業完善的管理,提供優質的服務,永續經營的理念
14 梅林物業管理顧問有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、禮品
15 威斌保全股份有限公司 台中市南區 保全樓管相關 威斌保全股份有限公司 台中市南區美村路二段186號7樓之2 本公司專責經營社區保全、工區保全等相關工作,歡迎有意加入保全產業之求職者踴躍與我們聯絡 福利制度: 勞保、健保、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
16 富達保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額100萬元,員工數10人 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
17 遠見物業管理顧問有限公司 台中市北區 保全樓管相關 皇霖保全遠見物業管理顧問有限公司專營企業、住家、大樓...等保全管理服務,我們以嚴密的監控、堅強的團隊陣容、滿足客戶對安全的需求,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服
18 福爾摩沙保全股份有限公司 台中市南屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數70人 福爾摩物業 背景簡介 台中面試在:台中市南屯區向心南路906巷53號3樓 北部面試在:中和區中原街68號 福爾摩沙保全、公寓大廈管理維護及物業管理公司創立於2017年恪遵「以客戶安全及舒適為尊、以員工勤勞及敬業為重、以共同打造健康新物業為榮」的核心價值。我們勇於將管理及科技結合,以求務實的科學管理,人性化的領導統御。我們的團隊包含人力資源處、經營管理處、業務處及資訊處,各司其職,競競業業,同時也持續精進,勇於創新。 經營理念 勤勞敬業,以科學方法實踐管理目標。 舒適安全,以系統訓練成就服務品質。 以人為本,健康新物業。 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
19 騎士公寓大廈管理維護有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額100萬元,員工數10人 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 騎士立業的宗旨,是營造一家最優質的物業管理公司。我們廣納社會賢達,招聘物業管理精英,並透過市場問卷等諸般方法,來成就我們的宗旨,而客戶的指導才是我們成長的動力。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、寵物日、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
20 怡佳公寓大廈管理維護有限公司 台中市北區 保全樓管相關,資本額1000萬元,員工數168人 正派經營,穩健成長,為中部知名保全公司,通過ISO9001認證,服務品質有口碑,歡迎有志之士加入團隊共同經營 *經營理念* 安定社會、客戶服務、提昇自我、創造佳績、利潤分享。 福利制度: 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
21 誠宇保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入誠宇保全股份有限公司的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
22 瑞豐保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,員工數180人 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入瑞豐公寓大廈管理維護股份有限公司的工作行列。 經營理念 瑞豐物業管理顧問公司甫於2021年成立,為中部新的物業品牌,結合物業管理與社區保全業務期盼能在中部物業管理界注入一股新的氣象。 負責人在物業管理業近20年,在社區管理與業務整合上具備相當豐富的經驗,能夠迅速有效掌控社區各種狀況並開展社區各項業務,達成社區的安寧和諧與永續蓬勃發展的能量。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金
23 也樂居保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
24 瑟斐司公寓大廈管理維護有限公司 台中市潭子區 保全樓管相關 公司為秉持以優質創新的服務,提供客戶舒適便利的生活空間和全方位的安全保障。 以提昇居住品質,豐富生活內容,增加建物本身之價值,創造安全、舒適、便利的生活空間為目標。 福利制度: 勞保、健保、員工團保
25 坤霖國際保全股份有限公司 台中市東區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數20人 我們重視每一位員工,歡迎優秀的朋友一起加入 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、禮品、員工在職教育訓練、良好升遷制度
26 永安國際保全股份有限公司(籌備中) 台中市西屯區 保全樓管相關,員工數15人 公司名稱:永安國際保全股份有限公司,致力於維護客戶人身及資產安全,以業界最專業的隨扈培訓 ,提供最全面的安全服務 。 經營理念:保障您的平安,守護您的價值 在永安國際保全股份有限公司,我們深信每個人都應該生活在一個安全和平寧的環境中。我們的經營理念是以客戶的需求為導向,通過專業的貼身隨扈服務來保障您的平安,守護您的價值。 我們的價值觀: 專業卓越: 我們致力於成為貼身隨扈行業的領導者,不斷提升我們的專業知識和技能,以確保提供最優質的保全服務。 客戶至上: 我們深知客戶的需求是我們存在的基石,我們將持續聆聽客戶的反饋,並根據客戶的要求定制最適合的解決方案。 團隊合作: 成功不是一個人的事,我們鼓勵內部團隊合作,積極協作,以確保任務的順利執行。 創新進取: 保全行業在不斷變化,我們將不斷追求創新,採用新技術和方法來提升我們的服務效率和效果。 誠信正直: 我們以高標準的道德和道義準則來行事,堅守誠信原則,確保我們的行為始終符合倫理標準。 我們的承諾:定制化方案: 我們將根據客戶的特定需求,量身定制保全方案,確保最大限度地滿足客戶的安全需求。 優質培訓: 我們致力於提供高質量的培訓,確保我們的隨扈人員具備專業知識、應變能力和溝通技巧,以應對各種安全挑戰。 配合性高:我們的隨扈團隊將按照企業主需求提供服務,確保您的安全和財產得到全面保護。 持續改進: 我們將定期審查和改進我們的服務,以確保我們始終處於最佳狀態,以滿足客戶的不斷變化的需求。 社會責任: 我們意識到我們在社會中的角色,將積極參與社會公益活動,為社會的安全和發展做出貢獻。 我們的願景:成為隨扈行業的領導品牌,為客戶提供最可靠、最專業的保全服務,成為雇主安全的守護者,共同創造一個更加安全和諧的社會。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工健身房、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
27 集合保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關,資本額4000萬元 建築物型態隨著不同規劃而演變,建築物管理業如雨後春筍般成立,成為專門行業;對於建築物維護的硬體、社群服務和生活環境的軟體,實施維護管理作全方位的經營。 集合物業G-hope成立二十年,堅持「誠信經營」的理念,全體同仁同心協力合作,獲得良好的口碑和形象,在中部物業管理業界中具有領先指標。集合物業G-hope業務範圍包含:物業前期規劃、社區綜合管理、諮詢顧問服務以及精緻化的生活代理服務。集合物業G-hope相信優質的管理服務可以讓建築物保值增值的基礎,在業務執行上採用漸進式,制定社區事物處理準則,健全管理組織運作,建構完整的建築物管理系統,滿足不同客戶的需求。 集合物業G-hope編訂了台中市第一本建物使用手冊「水稻之歌」造成業界的風潮和學習,創新的「電梯文化」、「生活服務」、「數位生活」和「主題年」提供住戶新的資訊新的常識,更為住戶提升生活環境品質與共享共榮的社區文化而努力。 集合物業G-hope是第一家獲得台中市頒發物業管理類優良商號的公司,也是第一家獲得省商會頒發物業管理類優良商號的公司,並二度獲得內政部頒發全國十大「優良公寓大廈管理維護公司」,是一家值得您信賴與合作的物業管理公司。如有關公寓大廈管理維護上的問題,歡迎指教詢問,洽詢電話04-2292-1551集合物業G-hope。 福利制度: 全勤獎金、勞保、健保、勞退提撥金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
28 後憲保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數1035人 本公司於100年5月合法立案,由一群受過嚴格憲兵養成教育、訓練有素的後備憲兵組成的保全公司,專營大樓物業管理、警衛服務、特勤保全等項目;公司組織健全,各級幹部均具備警衛勤務專業素養,且福利制度完善,經政府評定為年度優良『保全公司』及『公寓大廈管理維護公司』,亦為國防部憲兵指揮部推薦之優良保全公司。成立迄今,本「服務優質化」、「執勤專業化」、「訓練精實化」的經營理念,承接土地銀行、台積電、台中科學園區等處所保全相關案件,深獲好評。誠摯歡迎退伍軍人、有志人士,加入我們的行列! 福利制度: 子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、健保、勞保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、職災保險、哺乳室、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、有合作托兒中心、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、員工生日禮金、三節獎金、年節獎金
29 德碩公寓大廈管理維護股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額1000萬元 德碩公寓大廈管理維護(股)公司及九鼎保全股份有限公司為聯聚建設集團旗下公司,專營聯聚建設齊下建案物業管理。公司以“忠誠、團結、敬業、負責”為經營理念,以飯店式管理方式,並透過完整勤務教育,精實內部人員素質,並針對各種現場突發狀況實施訓練,秉持著最嚴謹的態度、最安全的管理方式,維護住戶的物業價值與居家生活品質。 福利制度: 員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、禮品、激勵獎金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助
30 居之友公寓大廈管理維護股份有限公司(居之友保全) 台中市西區 保全樓管相關 八0年代以前,台灣是以農業為導向的香蕉天堂,農民純樸良善的自然本性,鄰里間的守望相助及田畝間雞犬相聞的敦厚情誼,在在呈現農村安居樂業的鄉土情懷。曾幾何時,美麗寶島聳立了一根根的巨型煙囪,外人眼中的「福爾摩沙」變成一座座的水泥森林,當夜幕低垂,忙碌的人群從一座座的辦公大樓走入另一座座的公寓住宅,水泥牆守住了個人的隱私,同時也擋住了鄰里間溫馨的歸屬感。 集合式住宅因應房地產市場狀態而興起,大樓管理公司遂成為熱門之新興行業,但初期投入此業之先驅未能成功塑造服務形象,導致一般民眾對此一行業仍保持在“看門”的刻板印象,並且對大樓管理公司所能提供的服務一知半解,無從發揮管理公司之最大功能。本公司創辦人有鑑於大樓管理業勢必成為影響現代居家生活最鉅之潛力行業,特別遠赴美、加、港、日等服務業發達國家及地區考察當地管理服務業務,並將各項管理服務資訊系統及Know-How 加以整理分析,再參考本地之風土民情,架構起本公司之經營理念與方針,希望藉由“居之友公寓大廈管理維護股份有限公司”之服務,與社區住戶共創「里仁為美」的現代居住模式。 居之友自1995年8月1日成立「管理顧問股份有限公司」,期間配合政府法令先後於1996年5月31日更名為「居之友建築物管理維護股份有限公司」及於2000年1月27日更名為「居之友公寓大廈管理維護股份有限公司」。居之友的經營宗旨是正派經營,所有服務款項皆依法開立發票,所有員工均依法投保勞健保,雖然跟部份管理公司比較起來,這樣的經營宗旨提高了營業成本,也降低了價格上的競爭力,但對社區而言,卻是最有保障的。2000年的夏天,居之友以公司資產購置企業總部辦公室,以實際的行動揭示永續經營的決心,更致力於社區服務工作的即時化與數位化,用21世紀的研發精神來排除傳統行業的積習與盲點,2003年6月26日通過ISO-9001品質認證,2003年12月份更獲選內政部營建署舉辦之「優良公寓大廈管理維公司評選」全國十大優良公司,為社區管理品質之維護更增實力。 1995年8月1日成立 居之友物業安全管理顧問股份有限公司 1996年5月31日改制 居之友建築物管理維護股份有限公司 2000年1月27日改制 居之友公寓大廈管理維護股份有限公司 2000年3月1日參加 台中市公寓大廈管理維護服務商業同業公會,目前擔任公會理事 2000年9月1日合併 牧居管理顧問股份有限公司 2001年5月1日投資 連鴻保全股份有限公司 2006年6月2日設立 居之友保全股份有限公司 福利制度: 勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、勞退提撥金、職災保險、伙食津貼、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
31 台灣國際公寓大廈管理維護有限公司 台中市西區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數800人 公司簡介 台灣國際物業成立於民國88年,本公司志願在提昇產業的價值與創造專業.以走在科技的最尖端為發展,致力於開發建築與物業管理相關應用軟體,包括建築業ERP、BIM#雲端管理平台, IOT物聯網整合平台、CRM客戶關係管理系統, 涵蓋建築工業4.0的整個建築生命週期。 在智慧建築的創新與實踐方面,與企業億集科技結合物聯網IOT的最新技術和專利,開發出各項智能居家的服務系統,包括: 導入建築資訊模型BIM,進行建築前期規劃與物業管理期間的養護修繕管理。 透過雲端技術,結合Beacon藍牙定位,應用於考勤、車道、門禁、定位管理。 社區服務軟體導入多項家庭設備,如:數位電視、智慧型手機、平板電腦等。 構建出智慧社區生態系統,提供住戶生活周邊的餐飲美食,揪團,叫車服務等。 福利制度: 勞保、健保、加班費、育嬰假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、禮品、意外險、員工及眷屬住院慰問金、房屋(租賃)補助、上下班車資補助、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
32 鴻法保全股份有限公司 台中市西區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數50人 鴻法保全股份有限公司創立於民國82年,主要從事社區物業管理、安全維護以及清潔維護之內容。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業熱誠用心』的經營理念,本公司案場都穩健經營並追求企業永續經營及成長,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,我們希望任何一位員工取得事務管理人證照,並能隨時擔任物業管理經理人一職,歡迎優秀的朋友一起加入鴻法保全股份有限公司的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、員工團保、勞退提撥金、禮品、激勵獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
33 天威保全股份有限公司 台中市西區 保全樓管相關,資本額7億520萬元,員工數800人 由於經濟繁榮,工商發達,國民生活水準日益升高, 而社會一些宵小不法之徒製造犯罪及意外事件亦隨勢增加,嚴重影響公共安寧,阻滯社會進步。 基於共同的責任,本著協助政府維持這個安和樂利的社會,本公司遂於民國七十八年五月一日, 結合了一批深具保全經驗及專業知識的優秀幹部正式成立天威保全公司, 期能為桑梓提供最佳服務,以臻回饋社會的目的。 本公司成軍以來,本著「誠信經營、保障安全、優質服務」的服務宗旨, 在全體同仁的努力下,已奠定了良好之信譽基礎, 並由於業務的擴展已先後於台北縣市、桃園、中壢、新竹、台中及彰化各地成立分公司,以提供全省連線服務。 中華徵信所「2017~2022年 台灣保全服務業排名TOP前10名」 福利制度: 員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
34 怡佳保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數200人 怡佳公司團隊,實際上對於大樓管理之經營已十餘年,於民國九十二年正式成立怡佳公寓大廈管理公司經過長期的經驗累積,怡佳經營團隊為了不斷的提升服務品質,特別研發各項管控大樓之軟體設施。在套房管理、集合式住宅,及豪宅飯店式的服務管理(含駐衛保全),均有各項分類的管理配套措施。公司秉持正派經營一步一腳印,深獲許多社區之肯定: -本公司保全及公寓大廈管理維護公司和管理顧問公司均屬同一負責人(月營業額近一億) 因此沒有像其他公司有借牌之病垢問題。 -怡佳保全及怡佳公寓大廈管理維護公司都是台中市保全公會及公寓大廈公會之會員,並且都是二家公會之優良會員公司。 -本公司通過ISO.9001:2000之認證,我們對於各項管理都有SOP之標準作業程序處理,嚴格控管與執行。 -本公司之辦公大樓自有產權,絕不會有發生事情就落跑之情事發生,一切事務負責到底,業主之履約保障絕對可以安心。 -本公司之保全人員之任用,先經過警察局安全查核通過後方可任用,並實施職前教育訓練16小時方可正式任用,並每月必須接受4小時的在職訓練,以確保服務品質。 -本公司員工在職期間都依法參加勞健保及提撥6%之退休金,及有誠實保險與團隊傷害意外險之保障。 -研發智慧型管理之軟硬體輔助設施使社區管理在安全上及實用性更有保障。 福利制度: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、健保、加班費、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、勞保、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、年節獎金、員工宿舍
35 永尉保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元 秉持顧客至上、誠信服務、專業服務、保證品質的原則及提供科技館哩,創新服務的經營願景,多年來累積服務的經驗,成功地傳承造就了目前訓練京十、素質優良的保全服務團隊,並不斷的研發、引進高科技電子器材、軟硬體設備,結合電子保全、機動巡邏車輛與保全人員,成為全方位保全服務網,不僅要為顧客創造最大的利益使顧客達到最高的滿意度,進而做到讓顧客成為永遠的朋友的品質政策。 福利制度: 勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
36 長霖保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關,資本額4000萬元 “人才是企業的資產,人力是保全業的根本。”,長霖保全公司秉持保障夥伴們工作時的權益及保障外,並重視個人職能的維持及提升。 公司目前主要經營方向為社區保全及工地保全兩大區塊。 社區保全工作除常態工作事項及突發狀況處置外,每天得面對所有住戶的需求和反映事項,所以應有足夠的休息才能有好的表現。長霖保全公司因此為了體恤夥伴們的辛勞,多年前率先縮短工時確實執行三班制,無非希望夥伴們工作能保有生活品質亦能兼顧家庭,也才得以久任。 工地保全工作除人員、車輛、物料進出管制、巡檢回報等工作事項外,長霖保全公司重視個人職能的維持及提升。除督勤、考核、教育訓練,另有職業安全衛生、升降設備等教學,並提供獎金鼓勵夥伴們取得專業證照。和一般人大多認為擔任保全要輪班、升遷難、只能求個穩定等狀況,大不相同。 “管理服務比較的是溫度”,唯有提高成本照顧好公司的夥伴們,才能維持公司的長久和競爭力的提升。 福利制度: 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、自強活動、員工在職教育訓練
37 鴻海保全股份有限公司 台中市西區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數384人 關於鴻海物業集團 About HOME HI 本公司創辦人董事長曾麗雪女士,經歷北中臺灣各五星級飯店多年累進服務經驗;特將飯店服務作業與管理系統之機制,導入社區物業,提昇社區傳統的管理方式,滿足住戶生活品質為目標。故於民國八十九年投入本業,帶領一群有理想、有抱負、有經驗的管理服務人才,於民國九十六年成立鴻海物業,致力推動社區服務飯店化,導入ISO品質管理程序,並通過ISO 9001 2008國際標準認證,有效提升社區安全,服務品質,建物價值,永續經營。 福利制度: 勞保、健保、產假、勞退提撥金、員工團保
38 捷揚保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數50人 捷揚保全公司正式設立於民國87年,至今已有23年之久,公司經營理念以完善的電子保全系統產品設備及人力配合支援為後盾,以提供客戶最具保障的服務為要求,主要營業項目為電子保全系統安裝銷售及保全服務。 在一個科技進步、社會變化多端的時代,違紀犯罪事件手法也日異翻新,捷揚保全( 股 )公司 無時無刻不在盡最大努力,要維護社會良好的治安,保全系統採用最新最進步的電腦系統,專業技術不斷的研發創新,捷揚保全 ( 股 ) 公司提供完善的保全服務,協助警方維護社會治安,保障您的居家安全。 總公司於台中市西屯區西屯路二段256巷6號22樓之3 分公司於彰化縣花壇鄉中山路二段573之9號 福利制度: 年終獎金、禮品、意外險、國內旅遊、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、員工在職教育訓練
39 冠全保全股份有限公司 台中市西屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數200人 本公司是合法經營之保全管理公司,具備「內政部警政署」、「內政部營建署」核准經營之雙證照,是為同一負責人,沒有交叉持股或借牌行為。在管理上、領導上與管理者、業主是單一窗口作業,依多年之管理經驗期許,我們是您值得信賴的保全管理公司。 經營理念 經營理念:「品質服務」、「誠信專業」、「責任榮譽」 經營要求:「小事不小視、實事求實是」 福利制度: 勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、禮品、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
40 上鼎保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數100人 本公司秉持”專業、用心、服務”之品質政策, 積極為社區提昇服務品質 於民國98年6月8日通過ISO9001:2008品質認證之公司 福利: 享勞保、健保、勞退提撥、團保、三節獎金、員工旅遊 進修: 職前訓練、保全職能訓練 福利制度: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助
41 中原保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關 本公司原為建築物管理維護公司,在服務多元化客戶群的原則,並配合政府規定改採多角化經營,特籌設『保全公司』與『公寓大廈管理維護公司』內政部核准成立,並極願以『我之所能』解『客戶之所需』,期能基於事前的防範與制止,消除犯罪事件之發生或強化事後之補強動作而讓眾人獲得最基本的身家安全維護。 福利制度: 勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、週休二日、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金
42 忠正保全股份有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數1200人 『為客戶提供全方位的服務』「用心、貼心、細心」~以量身訂造觀念提供住戶個人化服務,注重每一個小細節,更重視員工服務的親切度,讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉,以樹立出品質優越、服務至上的氣息。除了提供貼心的服務外,平時也相當重視與住戶間關係的溝通,依據住戶不同的需求做調整,以「用心、貼心、細心」,服務於無形就是我們的服務準則。 『以客為尊』 管理不是我們的宗旨,專業服務才是我們的本務,以客為尊的理念,決不讓客戶受到任何委曲,為社區營造人文意識,讓居家生活更加多采多姿~ 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、自強活動、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
43 鼎力保全股份有限公司 台中市北區 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數160人 由成家資產起步,服務房屋所有權人的相關需求,舉凡管理出租與買賣都有涵蓋,所以與公寓大廈管理息息相關,如果能將公寓大廈管理的好,相對的也提升了房屋的價值,住屋的品質。 為了實現這一個理念,在105年合力成立了鼎力公寓大廈管理維護企業有限公司,希望能提升住戶對家的依戀,實現住戶對家的期望。 我們的福利 績效獎金、退休金制度 、督導獎金 員工緊急預支、勞、健保福利 團體人壽、意外保險 員工健康體檢計劃 三節禮金、康樂活動 各項補助(生育、教育、醫療) 福利制度: 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
44 怡興物業管理顧問有限公司 台中市北屯區 保全樓管相關,資本額500萬元,員工數10人 本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入怡興物業管理顧問有限公司的工作行列。 公司為秉持「關懷、和諧、共創社區活力」的經營理念下,依據生活於大樓住(用)戶實際需求,以最經濟之成本,最具效率之管理方式,提供最完備之基本服務及各類附加服務。 以提昇居住品質,豐富生活內容,增加建物本身之價值,創造安全、舒適、便利的生活空間為目標。 福利制度: 勞保、健保、生理假、特別休假、育嬰假、勞退提撥金
45 禾康保全股份有限公司 台中市南區 保全樓管相關,資本額5000萬元,員工數500人 本公司係105年獲准成立,依照保全法規,執行一切有關法令規定之保全業務。含:人身保全、駐衛警保全及系統保全等項目。 本公司現有服務台中市數棟社區及工廠駐衛警,派出駐衛人員素質整齊、紀律優良、工作認真負責,深獲業主好評。 公司經營之理念及願景(目標) 禾康保全的優質經營理念~貫徹執行優良的服務品質政策 禾康保全的願景目標 禾康保全秉持『專業,責任,信賴』的企業宗旨為客戶服務,以社區為家的經營理念,確實執行社區交代的任務,並落實社會效益為先,信守合約、信譽至上的企業經營原則,力求達到優良的品質的服務目標: A.禾康保全能確保我們所承接的保全業務,合格率100%。 B.禾康保全能確保分配到各據點服務之保全人員的現場服務品質,合格率100%。 C.禾康保全能確保各項管理工作品質,合格率100%。 D.禾康保全能確保客戶給與的滿意度,95%以上。 本公司創立宗旨,係因社會結構急遽變化,為提升國人居家安全、辦公大樓管理維護,為讓生活環境更人性化、舒適感、便利性;秉持企業的責任與理念,全心投入於社區大樓、科學園區、廠辦、政府機關、學校、醫院、休憩園區及名間企業,綜合規劃管理各項保全服務、行政事務處理與物業管理等全方位整合營造舒適的環境。 我們是一群具備專業且優質的服務團隊;全體同仁秉持公司最高宗旨「專業、責任、信賴」為原則,並以高度服務熱忱及專業負責的工作態度,建立起誠信之商譽。 公司圖騰係以貓頭鷹為設計主軸,代表24小時晝夜守候待命,以360度全方位守護著區域安全。 禾康保全 以安定、安全、安居守護著你我 禾康保全 的客戶群均擁有最高安全係數的環境 禾康保全 所有客戶都給予五顆星最高評價 五顆星代表 熱心、誠心、關心、安心、信心 為朝永續深耕經營、以顧客需求為導向、妥善照料員工之觀念,創新管理、拓展服務,落實優質執行力,堅持誠信之精神,有效建立公司商譽、贏得客戶信賴、凝聚公司員工向心之三贏局面,確保「質」與「量」維護服務品質,以達公司永續經營之發展。 福利制度: 員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、職災保險、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、勞退提撥金、禮品、員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助、慶生會、績效獎金、員工團保