1 漁拓企業股份有限公司 台北市北投區 百貨相關,資本額5000萬元,員工數100人 漁拓企業創立于1976年,是一個以人為本的永續企業,由早期代理及批發進口各項名牌及高爾夫用具為主,為了普及釣魚休閒活動,更投資經營十餘家直營門市,成功的將傳統釣具經營模式轉型為企業化組織經營,接連成立關係企業「宇拓企業股份有限公司」及「中國批發銷售事業部」,專注投入高品質釣竿的生產,並建立自有品牌「HR HeartyRise」,行銷世界各國。 1982年成立關係企業-HR厚增企業,專營釣竿生產研發,多年來皆以最高標準要求所生產的釣竿品質必須與世界名牌同步,我們的經營團隊定期指派專業人員前往海外學習吸收新知識及技術;2011年起,因應業務需求,我們選擇進駐漳州,擴大生產線,並更名為「漳州宇拓漁具有限公司」,希望能在穩固的基礎下,提高產能,讓廣大的釣友能有更多元化的選擇,並且提供最完善的售後服務。 在臺灣首創的直營連鎖門市,不斷的求新、求變,於1986年漁拓率先將賣場以開放超市型態經營,開放式的商品陳列,明朗舒適的購物環境,標價一致童叟無欺的價格,成為臺灣釣具業的榜樣,在服務更多釣友的理念下於臺灣已形成連鎖服務網,投入服務廣大釣友的行列,象徵我們「永續經營、顧客至上」的理念。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、特別休假、產假、勞退提繳金、意外險、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
2 皇彪企業有限公司 台北市大同區 百貨相關,資本額500萬元 皇彪企業有限公司成立於民國98年,公司為專業美髮商品貿易商,主要引進日本Kiana及Lovier西班牙、義大利蕊法染膏,三大系列品牌。 皇彪始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。 在擇才上非常彈性,我們尋找充滿活力,有創造力、組織力,具備溝通能力的人才。 我們擁有優秀年輕的經營團隊,秉持著創新,人文的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內髮品績優廠商之一。 公司代理商品主要通路為造型美髮沙龍,皇彪除提供流行資訊及專業知識課程外,也定期開辦各項專業基礎與進階美髮課程,給予專業美髮設計師使其與我們一同成長。 本公司位於台北市民權西路捷運站旁,交通方便,並提供完整的教育訓練,優渥的獎金制度, 如果您是一個渴望成長而不斷追求進步成長的夥伴,我們歡迎您的加入! 福利制度: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、生日假、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、員工在職教育訓練
3 (美好購物ViVa TV)美好家庭購物股份有限公司 台北市南港區 百貨相關,員工數400人 ViVa TV(美好家庭購物股份有限公司)於2005年8月開台迄今,深耕於購物頻道,全力打造讓消費者安心享受購物樂趣之電視購物平台。目前定頻於各有線平台(包括有線電視及中華電信MOD)第59頻道,總收視戶逾650萬戶,遍及全台。2016年廣電三法修正後,ViVa TV更為第一家取得NCC許可核發衛星廣播電視事業執照的購物頻道,成為ViVa TV重要里程牌。 ViVa TV身兼通路與媒體兩大身份,除了提供消費者信任之金流、物流、資訊流等虛擬通路核心功能,ViVa TV並不僅限以購物平台作為自我定位,更期待透過媒體此一角色為消費者及供應商提供不同層次的優質服務,作為收視戶、消費者及供應商間之行銷平台,提供24小時全天播放豐富資訊、知識、娛樂之高畫質購物節目,嚴選優質商品與服務,讓觀眾買最好、懂最多;不只買到好東西,更能學到好東西。 ViVa TV提供的購物通路,除電視及OTT等視聽平台外,另有網站及型錄通路,為消費者提供多樣化商品及服務資訊。更以「站在顧客的立場思考及行動」的價值觀,不斷推出創新的服務,例如:率先導入「SGS商品檢驗制度」,為消費者把關、領先業界推出「SOD隨您配」配送服務,不但快速配達,更貼心讓顧客選擇收貨時段等。ViVa TV將持續不斷努力,只為讓消費者獲得更美好的購物經驗。
4 毅禾興企業 台北市南港區 百貨相關,資本額500萬元,員工數30人 成立時間 :西元2001年 經營據點 :總部設於台北市南港區 經營理念 :本公司成立於民國90年,主要提供代送服務各廠商商品至全聯社、福利總處福利站 福利制度: 勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、春酒
5 瑞康國際企業股份有限公司 台北市士林區 百貨相關,資本額9900萬元,員工數100人 瑞康屋Raken House專賣頂級鍋具,為台灣鍋具業的領導者,代理瑞士國寶級鍋具品牌KUHN RIKON等品牌。 KUHN RIKON的公司創立於1819年,至今已有近200年歷史,有極強的研發能力,不斷改寫鍋具史。例如,1949年推出不鏽鋼壓力鍋DUROMATIC,於1978年贏得日內瓦國際發明金牌獎,並被《紐約時報》譽為鍋具界的賓士。HOTPAN休閒鍋曾獲2007年德國IF國際論壇設計獎。 我們提倡健康美食,主張以好鍋具縮短烹煮時間,鎖住食材原味,料理不但更加好吃,同時還能節省瓦斯費。我們推廣一鍋多用、少油少水的料理方式,所售的休閒鍋能無水炒青菜、壓力鍋上壓1分鐘能把白米煮成飯,烹煮時油煙極少,對人體健康很好。 為了傳達這些新時代的烹調觀念,瑞康屋每年在各百貨專櫃推出超過500場的免費廚藝教學,場次為台灣鍋具業的第一名。 此外,瑞康屋常參與社會慈善活動,例如每月到麥當勞叔叔之家,烹煮晚餐給麥當勞慈善醫院的病童。為了讓廚藝教育向下紮根,每年以實惠價格,舉辦小廚師夏令營與冬令營。 瑞康屋誕生於2008年春天,致力於引進與研發高品質的世界級鍋具與廚房用品,為消費大眾做最嚴格的把關,經營團隊具有多年家庭精緻用品的百貨零售通路代理經驗。 「我愛瑞康鍋~煮的又快又好吃」臉書社團 https://www.facebook.com/groups/rakenhouse/ 【媒體報導】 <聯合新聞網> 瑞康屋 2025 新品發表會:「單賣幸福 HYGGE 漫食光」 引領永續料理與美學新潮流 https://udn.com/news/story/120681/8567338 <觀傳媒> 瑞康屋攜手加拿大人氣品牌 Asobu 亮相台灣「萌寵好瓶友」保溫瓶登場 https://www.watchmedia01.com/archives/392662 <中時新聞網> 瑞康屋攜手佳能國際 打造室內蔬菜發財機 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220301003245-260405?chdtv 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、誤餐費、員工宿舍、有休息寢室、員工餐廳、按摩室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、寵物日、下午茶、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
6 霈方國際股份有限公司 台北市大安區 百貨相關,員工數500人 「霈方國際股份有限公司」2002年成立,於2017 年正式掛牌上櫃(股票代號6574),20 年來一直致力於「美」的事業開創,在台灣精品百貨及購物中心設立多個專櫃與門市。擁有業界最豐富且專業的國際性品牌,與全球各地實驗室持續合作,研發適合東方女性膚質的保養系列,涵蓋所有美麗領域:肌膚保養、類醫美、高端SPA護膚、頂級奢華保養精品,旗下四大品牌:envie de neuf (EDN) 茵蝶、NU+derma新德曼、L′HERBOFLORE蕾舒翠,與提供頂級奢寵護膚的MIKOBEAUTÉ Spa & Skin Solution 私人美學會館,為渴望美麗的消費者提供優質服務。公司自成立以來一向穩占台灣百貨專櫃美妝龍頭,近年更致力於創新與跨界發展,109 年透過虛實整合拓展商機,推出全台首個社交電商平台「蕾舒翠®PLUS」,搶攻電商市場,全面進攻亞太地區。 身為台灣IPO 美容保養領導集團,公司旗下品牌商品持續榮獲多項國內外獎項,包括:俄羅斯「阿基米德國際發明獎」、美國「匹茲堡國際發明獎」、英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」、比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」等多項國際大獎的肯定,更登上紐約時裝週後台成為模特兒指定保養聖品。品牌的經營以對生活的熱情和對美感的執著,投入在每一款商品的開發與每一次顧客服務,並建立起「美創、科學、心價值」的企業理念,全力讓台灣美妝品牌在國際舞台持續發光發熱。 ●企業發展沿革: 2002年 成立霈方國際股份有限公司,成立「envie de neuf (EDN) 茵蝶」頂級奢華保養品牌,2005年正式上市,廣受消費者喜愛 2007年 與日本跨國合作研究開發「富勒烯極致潤澤精華」榮獲FG網友特優肯定 2010年 EDN茵蝶屢屢創造市場佳績,國內專櫃突破45個據點 2012年 NU+derma新德曼隆重上市搶功類醫美市場,同年推出L`HERBOFLORE蕾舒翠獲年 經族群好評。 2016年 集團首家會員美療中心於誠品站前店正式開幕 2017年 ——公司股票於櫃買中心正式掛牌 ——MIKOBEAUTÉ SPA & SKIN SOLUTION私人美學會所盛大開幕 ——旗下品牌於專櫃品牌年度市場佔有率調查中,躍居台灣專櫃第一品牌, ——年營業額正式突破10億元。 2019年 —— 榮獲企業類及商品類第十九屆台灣金品獎。 ——榮獲第十九屆金峰獎十大傑出企業獎項。 ——董事長呂慶盛先生榮獲第十九屆金峰獎十大傑出領導人獎項。 ——董事長呂慶盛先生受邀出席「Forbes Global CEO Conference 富比士全球領袖會議」,為大中華區美容生技業首位受邀企業家。 ——霈方國際榮獲「亞太美業精品獎」產業標竿殊榮。 2020年 ——霈方國際榮獲台灣優良精品認證「台灣優質產品金牌獎」及「國家生技大獎」肯定 ——霈方國際榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業類」殊榮 ——重推出全新的社交電商平台「蕾舒翠®PLUS」搶攻亞太地區市場。 2021年 ——美力時尚診所 https://www.facebook.com/tobebetterone2021 經營理念: MIKOBEAUTE霈方國際將秉持著積極、創新、永續的企業精神,維持保養產業的領先地位,更將積極開創集團版圖,將事業觸角延伸至美療沙龍,活力保健,美學生活,休閒遊憩等其他相關領域,成為全方位事業體,再創集團高峰。 未來將重視產學合作,與國內學術機構共同合作,致力於人才培養,推動國內產業發展,創造更多就業機會。同時,將落實企業社會責任,重視環境保護議題,推出年度公益計畫,積極投身社會慈善及弱勢關懷,未來更將成立集團基金會,對文化及藝術提供贊助與支持,為台灣社會的良善美好價值克盡企業之力! 身為台灣上櫃美妝保養公司,旗下商品出色的品質與經營團隊屢屢受到國內外獎項高度肯定,榮獲俄羅斯「阿基米德國際發明獎」、美國「匹茲堡國際發明獎」、英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」、比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」等國際大獎肯定,產品更於2020年登上紐約時裝週。其他得獎榮耀如「FashionGuide Beauty Award」、「COSMO柯夢波丹美容奧斯卡」、「女人我最大美妝大賞」等,全體同仁齊心協力專注致力於台灣保養品牌的發展與國際地位的提升,讓霈方能一直走在“華人第一美妝品牌”的道路上。 2009 ● envie de neuf (EDN) 茵蝶「富勒烯極緻潤澤精華」榮獲「FashionGuide」特優及美妝評鑑大賞2009 推薦商品。 2010 ● 「FashionGuide」特優-envie de neuf (EDN) 茵蝶「永恆之星奇肌能量霜」(與法國化妝品研究中心合作研發)。 ● 「FashionGuide」特優及優選- envie de neuf (EDN) 茵蝶「藍金活酵能量舒壓眼膜」、「白金驅黑淨白保濕面膜」、「金綻甦淨去角質膠」、「柔皙煥白肌淨淡斑筆」。 2014 ● 「L′HERBOFLORE蕾舒翠」榮獲肯定,陸續在FashionGuide、女人我最大、柯夢波丹、ELLE榮獲美妝大賞獎項。 2017 ● 旗下品牌「envie de neuf (EDN) 茵蝶」商品,「富勒烯肌因光感生物纖維面膜」榮獲俄羅斯「阿基米德國際發明展」金牌獎與特別獎、美國「匹茲堡國際發明獎」金牌獎及遠東區最佳商品獎。 2020 ● 霈方國際受邀登上2020 紐約時裝週,旗下品牌 L′HERBOFLORE 蕾舒翠與台灣設計師品牌「JUST IN XX」為時裝週貴賓打造VIP 限定禮,讓面膜變身時尚精品。 ● 霈方國際產品首度參加比利時「Monde Selection 世界品質評鑑大賞」,L′HERBOFLORE蕾舒翠鑽彩賦活精華霜、鑽彩活顏精華液、鑽彩緊緻眼部精華液擊敗來自全球三千多項美妝產品,勇奪3 面「品質金獎」。 ● 「L′HERBOFLORE鑽彩緊緻眼部精華液」榮獲英國「純美獎Pure Beauty Global Awards」最佳優質抗老產品特別推薦獎。旗下「鑽彩賦活精華霜」、「鑽彩煥顏生物纖維面膜」與「青春機密膠原飲」共入圍6 大獎項,其中,「青春機密膠原飲」為亞太區首支入圍最佳美容補充食品。 ● L′HERBOFLORE蕾舒翠「鑽彩緊緻眼部精華液」獲得「ELLE INTERNATIONAL BEAUTY AWARDS 國際美妝大賞」年度眼部保養之星。 ● 霈方國際榮獲台灣優良精品認證「台灣優質產品金牌獎」及「國家生技大獎」肯定;董事長呂慶盛榮獲「創業家楷模」獎項。 ● 霈方國際榮獲第十七屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」殊榮;董事長呂慶盛榮獲「傑出企業領導人」獎項。 ●積極投入保養品及保健品產品開發: 霈方國際產品研發乃與國內外知名OEM 廠,尤其化妝品產業領導大國,如法國、日本等地國際大廠及其研發團隊合作開發。運用各大廠研發實驗室對於取得新產業趨勢、特殊專利製程、有效性成分的深度、廣度與速度皆優於台灣本地的優勢,縮短與歐、日等國美妝產業的時間差距,更快速推出高端優質產品,滿足市場客戶的需求。至目前於全球已取得商標權共319 件(台灣66 件、中國185 件、其他68 件);專利權共24 件(中國設計專利24 件)。 在工廠的生產管理,以標準化生產流程 產品最高規格保障,擁有最高規格的自有廠房,生產流程不僅取得ISO9001 國際標準化認證,各項商品皆經過SGS檢驗合格,且於2020年6月取得ISO22716(國際化妝品優良製造規範)認証合格,堅持嚴謹製作流程。 ●人才培訓計劃 人才,永遠是企業最重要的資產。在與客戶關係緊密的美麗產業,霈方的每一位工作夥伴都是企業理念的實踐與分享者,也是霈方美學的代言人。我們重視每位夥伴的專業背景,以充分授權分工為團隊創造最佳表現及發展機會, 1. 激發同仁潛能,帶動同仁成就感,透過有計畫的內部訓練及外部進修,協助每位工作同仁的不斷精進與提升。 2. 重視每位員工的生活平衡及職涯發展,完善福利關懷及最友善的工作環境:在霈方國際的大家庭,我們關心每位同事的生活和身心健康,也協助每位夥伴取得工作與家庭的平衡點。霈方擁有完善優質的員工福利制度,由各部門組成員工福利委員會,除每月生日會、部門聚餐補助、員購優惠、佳節禮金、禮品及海外員工旅遊等福利項目,更重視對同仁的關懷照顧,讓每位霈方人都能在無後顧之憂的環境中一展長才。 3. 重視員工專業知識: 設有培訓部專業講師,於新進專櫃人員給予基礎產品知識及禮儀相關課程;定期回訓各項產品知識、皮膚學、美體手技等美容課程及測驗美容專業知識,以充份達到本公司對於專櫃美容師專業能力之規範。 4. 員工權益與僱員關懷: 為加深瞭解職場的多樣性(文化與性別),擬定最佳行動計畫,定期舉辦勞資會議,提供員工團保險及安排定期健康檢查,重視勞工關係,提供平等就業機會,並建立員工溝通管道,鼓勵員工與管理階層直接進行溝通。 ●企業的社會責任 霈方國際從事企業經營之同時,積極實踐企業社會責任,長期致力於推動社會關懷及友善環境,秉持著良善的企業倫理,盡企業公民的社會責任,實踐美好生活的企業理念;並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,改善員工、社區、社會之生活品質,促進以企業責任為本之競爭優勢。 ——落實企業道德與職業道德規範 霈方國際依照「上市上櫃公司治理實務守則」,訂定「企業社會責任實務守則」、「誠信經營守則」、「獨立董事之職責範疇規則」及「董事任選程序」以符合公司治理之要求,且公司皆依相關法規揭露公司重大訊息及財務資訊。另公司董事會成員亦遵照規定指導及監督公司經營之管理。 ——熱心社會公益 善盡企業社會責任 霈方國際「年度公益計畫」以實質贊助、利潤回饋和公益活動為主軸,除了固定捐贈公益團體,提供產品銷售利益回饋外,更致力於舉辦慈善義賣與關懷主題活動,集團內部每年由員工不定期提供優質物資,舉行愛心義賣活動,每位霈方人都秉持著愛與分享的精神,自發性投入社會關懷,將霈方精神發揚光大。 對於此次的疫情,特別捐贈千瓶500ml家庭號乾洗手凝露提供1,000個弱勢家庭,作為華山基金會所服務的弱勢年長者家庭以及全台社區愛心服務站第一線服務人員的防疫物資,為防疫盡一份心力;除了捐贈華山基金會外,也準備了5,000 份乾洗手凝露隨手瓶提供會員回櫃索取使用,呼籲所有人都應隨時做好個人衛生,有效降低防疫前線醫療人員的負荷,為防疫工作善盡個人心力。
7 勝田企業社 台北市大安區 百貨相關,資本額100萬元,員工數10人 勝田安全帽專業機車用安全帽批發零售商,勝田安全帽以客為尊的專業態度,讓您有更好的消費體驗! 國產安全帽、進口安全帽、雨衣、手套...等 目前有三家店 木柵店 台北市文山區木柵路二段49號 ————————————— 市民1店 台北市中山區市民大道三段75號 ———————————— 市民2店 台北市大安區市民大道四段 244號 福利制度: 勞保、健保、年終獎金、三節獎金、禮品
8 統一超商復北加盟店(保磊企業社) 台北市中山區 百貨相關 有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。 福利制度: 三節獎金、勞保、健保、員工在職教育訓練
9 金瑩銀樓有限公司 台北市大同區 百貨相關,員工數12人 金瑩銀樓有限公司成立於1979年,除了提供精質而高設計感的各式貴金屬及珠寶設計、製作與銷售外,同時也代理銷售多家國外知名珠寶品牌,並且以專業的行銷透過各精品店、珠寶店、直屬門市及公司專櫃等管道銷售其各式飾品,其質精價美且品味出眾的產品深受消費者的肯定與愛戴,而其專業的產品設計開發與產品行銷,更為業中的翹楚。 金瑩銀樓有限公司在集多年的珠寶飾品開發行銷成功經驗後,1998年所精心策劃推出的全新金飾專櫃品牌,除了由優秀國人設計師所開發設計的一系列時尚首選的金飾品之外。 此次的專櫃的推出,是金瑩銀樓有限公司在詳實精確的市場分析與研究後,傾全力推出的跨出世紀品牌行銷計畫。正逢新時代和強烈的個人風格語彙,勢必能在這股金飾品主導的流行風潮中,贏得眾多消費者的青睞,甚而更進一步引領日後流行金飾的新潮流。而為了提升商品的精緻流行形象,並進一步擴大其觸及之潛在消費群眾;此外金瑩珠寶也獨家代理「范倫鐵諾首飾」及日本進口暢銷商品「Crossfor」,並且以專櫃的型式,正式進駐各百貨公司。
10 巧克力雲莊有限公司 台北市士林區 百貨相關 本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友,加入我們的的巧克力夢想團隊,和我們一起成長,品嘗巧克力的美好滋味。 經營理念 2002年底,大湖雲莊(巧克力雲莊前身)開始出現在地圖上。位在以溫泉、草莓聞名的大湖泰安鄉入口,擁有雪霸山群360度完全圍繞,從一片四公頃的原始林地逐步開墾。巧克力雲莊是夢想最初的起點,在雲莊裡有充滿想法的建築、令植物專家驚嘆的樹林、經典的創意精緻料理以及民宿、泡湯、巧克力DIY、生態導覽以及許多好吃的餐點。這裡是台灣第一座巧克力主題夢想館。 同時,目前我們在台中、竹北、桃園、台北等地都有分店或是百貨專櫃,並且在陸續擴大版圖中。Schokolake希望藉由巧克力傳遞幸福、夢想與歡樂,不同於一般頂級巧克力走華麗高貴的路線,Schokolake是以一種平易近人且親切的風格呈現產品,且將台灣風土融入產品,創造"台灣的頂級巧克力"。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
11 百樂文具股份有限公司 台北市大同區 百貨相關 百樂文具股份有限公司, 台灣分公司於西元1993年5月在台北成立, 日本PILOT總社創立於1918年接近百年的歷史, 將專業的筆記文具產品引進台灣, 滿足喜好高品質文具用品消費者的需求。 PILOT Japan以高科技的技術不斷的研究開發高品質的產品, 從日本向全世界延伸環繞,提昇生活文化,貢獻社會,創造美好生活是PILOT永恆的使命。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、生日假、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
12 皮亞諾股份有限公司 台北市信義區 百貨相關 義大利國際知名皮件品牌PIQUADRO以專注設計創新而聞名,於1987年由現任公司CEO兼主席Mr. Marco Palmieri創立於波隆納,至今已擁有超過35年歷史。 發展前期專注於為義大利本土知名精品品牌作研發製造,並專注研發技術與科技的解決方案,登上義大利奢華皮件品牌技術領導者寶座。PIQUADRO多年來努力不懈的研究精神和創新概念,是公司成功於眾多品牌之中突圍而出的重要原因。 除了製造專業皮革用品外,近年來更致力研發多類型產品,並迅速拓展國際渠道,如莫斯科、倫敦、巴黎、杜拜等等。近幾年收購了法國百年品牌-LANCEL及義大利知名手工皮件先驅-The Bridge,正式成為成功經營眾多品牌的精品皮件集團。 經營理念 PIQUADRO主席及執行董事Marco Palmieri表示:「我們並非唯一的成功者,但我深信我們的故事具有一定的吸引力。若要作出一個總結,我敢說這是一個無懼市場挑戰、堅持信念、透過與合作夥伴而成功踏上全球化里程的企業故事。品牌致力推陳出新,我承諾我們仍將致力不懈朝著這個目標邁進。」 福利制度: 勞保、健保、特別休假、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、需穿著員工制服
13 瑪之蜜服飾有限公司(MA-TSU MI) 台北市大同區 百貨相關,員工數70人 公司品牌發展史 臺灣瑪之蜜服飾有限公司自1990年成立以來,一直秉承誠信、踏實的工作精神和堅持,致力於開發生產符合世界流行潮流年輕女裝市場商品。 自1998年,和日本BRAW LTD企劃公司共同企劃商品。而深受消費者所喜愛的 品牌流行服飾,始終堅持品質及服務。現在臺灣各大高級知名百貨商場均有設櫃,如新光三越,中友,廣三sogo,遠東,美麗華,南紡,大江,三井,麗寶等。年年屢創優異的銷售業績、穩定的成長銷售率,在同業品牌服飾中嶄露頭角,樹立了良好的企業形象。 形象網站:http://www.matsumi.com.tw 福利制度: 勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、免費供餐、尾牙
14 吉勳有限公司 台北市松山區 百貨相關 本公司創立於1970年.初期經營珊瑚.藝品.珠寶加工.批發.歷經三年基礎經營.並於1973年引近意大利SOPHIA品牌.歩入貴金屬寶石之專業經營.並開始在全省各大百貨公司已有十多個專櫃門市.不斷保持「蘇菲亞第一」的品牌形象.且於88年度獲頒中華民國跨世紀十大傑出企業金鼎獎.所一我們不但有信心.更有實力提供最適合妳的產品. 福利制度: 勞保、健保、加班費、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工在職教育訓練
15 京站實業股份有限公司 台北市大同區 百貨相關,員工數245人 京站實業股份有限公司乃股票上市公司日勝生活科技(股)公司跨足經營購物商場的旗下事業體,京站實業所經營的京站時尚廣場Q square於民國98年12月正式開幕! Q square位處臺北車站旁交九案所在地,擁有五鐵(台鐵、高鐵、捷運、機場捷運、國道客運)共構的優勢地理,加上結合了五星級君品酒店、威秀影城與統一健身俱樂部,共同爲西區創造一個休閒娛樂的新指標,更在臺北車站周邊形成一個嶄新的新北口生活圈! Q square提供的是具有時尚、便利、休閒功能的複合式商場,京站實業期以經營商場的角度,進而帶動地域性發展,在顛覆西區舊有的商業風貌下,達到翻轉北市都市發展的東西軸線! 109年3月6日京站小碧潭店「森林。食光」盛大開幕,是一個以美食為主題的商場,匯聚將近五十間美食餐飲品牌及各地生活選物,期待帶給新店人全新的感受及品味質感的新型態生活。 【核心理念】 京站時尚廣場Q square,既是結合時尚、環保、科技的新型態百貨,也是「流行創意提案」的購物賣場! Q square極為顛覆傳統百貨的經營思維,商場裡頭盡是令人讚嘆的創意點子,還有貼心的客製化服務,以心領會顧客的需要,再輔以行動力落實顧客至上的服務熱忱。Q square期許能讓顧客享受購物、享受生活! 【未來展望】 京站時尚廣場Q square不斷開發流行強感商品,堪稱流行情報發射站! 經營面則持續投注新穎、國際化的概念,爲台灣時尚產業增添繽紛遠景! 京站時尚廣場所秉持的是商圈共榮理念,希望帶動台北車站周邊的商圈發展,讓首都車站能具有大觀氣勢,然而商圈發展需要時間逐一蘊釀,京站時尚廣場願一步一腳印慢慢累積,待有朝一日躍升國內百貨的引領之流,更爲台灣時尚百貨業添質增色。 【榮耀與肯定】 2010年 榮獲經濟部頒發創造就業貢獻獎 2010年 榮獲台北市公廁評鑑百貨類特優獎 2012年 榮獲工商時報台灣服務業大評鑑––百貨公司業金牌大賞 2012年 總經理榮獲經理人月刊評選為年度100MVP經理人-Super MVP 2013年 榮獲財政部核定為102年度開立統一發票績優營業人 2013年 榮獲台北市政府勞動局102年「幸福企業獎」一星級企業 2013年 榮獲第11屆金炬獎年度十大績優企業暨年度十大績優經理人 2013年 榮獲內政部102年度特優級友善建築 2018年 榮獲衛生福利部-臺北市政府衛生局AED安心場所認證 2018年 榮獲衛生福利部-國民健康署健康職場認證-健康啟動標章 2018年 榮獲台北市政府107年度第二屆菁業獎 2019年 榮獲1111-2019服務業幸福企業大賞 2020年 榮獲網路溫度計第三屆網路口碑之星「領航創新獎」 2020年 榮獲台北市政府109年度第四屆菁業獎 2023年 榮獲榮獲工商時報「台灣客服中心評鑑」金牌獎 2024年 榮獲經理人月刊評選為年度永續經營類100大MVP經理人 【經營理念】 顧客至上 團隊合作 創新挑戰 永續經營 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工停車位或停車補助、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練
16 德奧國際有限公司 台北市內湖區 百貨相關 德奧國際創立於1998年,深耕廚具領域二十餘年,為德國第一大廚具品牌 Noblessa 在台灣的專業代理商。自創立以來,我們始終秉持「誠信經營、專業服務、熱忱用心」的理念,只為讓每一位顧客擁有最理想的廚房空間與最卓越的產品體驗。 多年來,我們的用心與堅持,贏得眾多知名建商的青睞與合作,包含 遠雄建設、華固建設 、國泰建設、元利建設等,皆指定選用 Noblessa 系列產品做為建案標準配備,在高端廚具市場中已樹立指標地位,備受建商與消費者肯定。 福利制度: 就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、勞保、健保
17 統一超商統聯、金山加盟店(貞譽實業社) 台北市中正區 百貨相關,資本額20萬元,員工數28人 本公司為統一超商7-11之加盟店.共計3家門市,(24小時便利商店) 徵求人員:[正職人員] 薪資面議.需配合早.晚班輪班. 輪大夜班. 依工作表現另發獎金.及不定期調薪.教育訓練.勞保.健保.勞退.意外保險,聚餐.三節獎金.訂貨獎金.生日獎金,國定假日雙倍薪資.交通津貼.旅遊津貼.身體健康檢查等等 工作地點:位於忠孝東路二段130之2號(捷運忠孝新生站二號出口) .金山南路1段108號(捷運東門站二號出口東門市場口).大道路50號(捷運後山埤站二號出口). 福利制度: 意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、書報室、週休二日、全勤獎金、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、禮品、激勵獎金、績效獎金、特別休假、年終獎金、三節獎金、年節獎金、員工生日禮金、交誼廳、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
18 國裕生活股份有限公司 台北市內湖區 百貨相關,員工數100人 三十多年前,台灣誕生了一顆璀燦的美學之星──國裕關係企業。在精益求精的悠悠歲月中,企業版圖不斷擴展成長,先後在台灣北部、中部、南部開設二十多家專櫃,成為家具藝術精品業中,最頂級的標竿,提供國人優質且完善的服務。 多年來,國裕始終秉持「堅持卓越、事事用心」的企業經營理念,在業界中始終領先群倫,建立良好的商譽與口碑。在精品的篩選上,抱持「精挑嚴選」原則,講求視覺的美感與工藝技法,同時著重呈現深層文化的底蘊。因此,所代理精選的各國藝術精品,兼具優雅華美的藝術設計和尊貴不凡的皇族風範。 國裕企業總部設於台北內湖。這座地上七層、地下三層的藝術宮殿,蒐藏著全世界最頂級的瓷器、水晶、銅雕、家具飾品等,締造極致的生活品味,滿足金字塔頂端客群的精緻生活需求,讓藝術愛好者得到無與倫比的視覺滿足和提升家居生活品質。 國裕公司的企業使命是倡導藝術時尚,堅持以穩健的腳步,不斷為國人的精緻生活而努力創新,讓國人的生活中充滿優雅和美麗的視覺體驗,進而帶動藝術生活的風潮,堪稱台灣頂級家具藝品業界的領袖典範。 經營理念 國裕關係企業引領頂級時尚生活,跟隨具300多年歷史的「歐洲第一名瓷」德國麥森瓷器其「堅持傳統、年年創新」的經營理念,樹立起台灣藝術精品行業的典範,以創造永恆不凡的價值為宗旨。 如果您嚮往藝術生活品味、充滿工作熱情、具有樂於服務的精神,並且願意學習與浸潤世界精品品牌的精髓和特色,這個充滿挑戰的工作機會,將是您打造黃金人生的最佳舞台。
19 瑞亞服飾有限公司 台北市信義區 百貨相關,資本額100萬元,員工數6人 經營理念 成立時間: 西元2009年 經營據點: 總部設於五分埔 經營理念: 掌握全球流行的動脈 栽培對國際時尚有興趣的人才 共同創造擁有時尚理想的前景公司 期許成為架構成熟並銷售網遍及亞洲的代理商 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
20 (THE WAY眼鏡精品) 德威眼鏡有限公司 台北市士林區 百貨相關 THE WAY眼鏡精品101設櫃18年, 是跨越時尚及設計師精華的領航者, 大膽引進品牌多不勝舉,更是時尚名媛選購首選 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、三節獎金、春酒、員工在職教育訓練
21 東光企業 台北市中山區 百貨相關,資本額1億元,員工數35人 東光百貨股份有限公司在臺已經營數十年,現主業務已轉向國內各大投資領域,涉足鋼鐵、建築、金融、股票投資、國際物流及養生村等項目,工作穩定,地點交通方便,業務單純,歡迎有志之士加入,歡迎來電詢問。 關係企業 南部最大之機械鋼鐵鑄件鑄造廠 (高台工業股份有限公司) 甘霖國際物流股份有限公司平安加油站 甘霖國際物流股份有限公司 甘霖投資股份有限公司 甘霖建設股份有限公司 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、年節獎金、國內旅遊
22 震怡股份有限公司 台北市信義區 百貨相關,資本額19億4326萬元 美好生活的節奏 人文氣息的涵養 自然純淨的幸福 全台首座以提供美好生活為概念的BELLAVITA寶麗廣塲打破目前既有的名店與百貨購物型態,以提供一個舒適與愜意的生活型態和空間而存在。BELLAVITA寶麗廣塲規劃超過5年時間,營業面積超過10,000坪以上,位於信義計畫區的時尚商圈、交通樞紐中心位置,其特地規劃的室內設計空間、綠色自然造景、經典品牌名店、精緻飲食餐廳以及藝術人文環境,都是爲了讓消費者以優閒的生活節奏來感受生命中各種面向之美。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、三節獎金、意外險、伙食津貼、尾牙
23 慶忠飛來富彩券行 台北市文山區 百貨相關 慶忠飛來富彩券行 為社會大眾提供多樣化的公益彩券商品期望透過專業且多元化的彩券銷售,將國內的彩券產業導向健全、專業、公平及公益的未來,讓公益彩券的盈餘能照顧到每一個需要幫助的人及等待幫助的人。
24 天裕行(其美有限公司) 台北市信義區 百貨相關 天裕行專營五穀雜糧、食用油品類、麵粉類、米類、醬油類、調味用品類、南北雜貨等,主要客戶對象為各大小型餐飲店,經營穩定,深獲客戶好評,我們工作單純,老闆員工都非常好相處,位於松山火車站附近,歡迎您加入我們的行列! 福利制度: 勞保、健保
25 堂哲企業社 台北市大安區 百貨相關,資本額20萬元,員工數5人 有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 -「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 -在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 -在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。 主要商品/服務項目 負責門市各項營運作業及顧客服務。 福利制度 尚未提供
27 引雅股份有限公司(City Diamond引雅珠寶) 台北市中正區 百貨相關,資本額1200萬元,員工數100人 City Diamond為國內知名珠寶商─「引雅珠寶」推出的流行鑽飾品牌。引雅珠寶創立於1987年,最早從事寶石批發為主,熟悉台灣珠寶市場之動向與需求,在國內珠寶界一直享富盛名。 堅持以合理價格,提供給消費者高質感的選擇,對產品要求始終嚴格,負責人張智超先生經常往來世界各主要鑽石貿易城市,親自搜尋採購頂級原料,就連裝飾用的小配鑽也絲毫不馬虎。 正因這股對完美的苛求與講究,引雅珠寶在國內享富盛名,從北到南都擁有許多忠誠的品牌愛好者。多年來更憑藉其認真的經營態度,在各觀光大飯店及百貨設立專櫃。如向來以招租國際品牌為主、設櫃門檻極高的君悅大飯店,在成立之初便邀請引雅珠寶設點進駐,目前引雅珠寶全省共有30家專櫃。 而隨著鑽飾的品味逐漸走向年輕化的趨勢,引雅珠寶針對懂得掌握個人風格的年輕族群,推出了更強調流行性與設計感之新品牌─「City Diamond」。延續一貫的高品質要求,將來自義大利、南非、香港等國家的珠寶鑽石,聘請香港新銳設計師,憑藉精湛之手工融合嶄新並獨具巧思的創意,並結合歐美時尚潮流的風格,以留住城市的璀璨光影為概念,設計出一系列更適合年輕人的個性化款式與對戒,為鑽石珠寶注入了城市裡更明亮鮮活的風采。 City Diamond引雅珠寶,創造出極致美感的作品,也縮短了「完美」與你我之間的距離。 引雅珠寶成立於民國七十五年十二月,迄今已三十年餘,商品層面包羅萬象如鑽石、珍珠、翡翠、有色寶石、義大利K金類商品等,擁有多位數十年經驗的師傅、精英設計師,以及具有美國GIA寶石學院專業鑑定師,引雅珠寶堅持天天進修、時時進步,積極成立連鎖店,力求珠寶行業企業化,為顧客提供最專業及完善的服務! 福利制度: 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會
28 春日皮件商行 台北市中山區 百貨相關 2013年於桃園春日路1020號開業,取名為春日皮件商行,而後於2015年搬回台北吉林路299巷18號,因專攻行李箱修理,且大部分維修更換旅行箱輪子,行李箱因為使用環保材質製造,造成大部分輪子約使用年限3-8年的時間就氧化壞掉。常聽客人講不知道有維修行李箱輪子的行業而丟棄,也有客人常講輪子氧化後很難推,使用時會產生噪音,更換後就正常了。如果未更換輪子直接丟棄行李箱,屬於大型物品,不僅丟棄麻煩且製造垃圾很可惜。於是Sunny Master(春日工匠)在2019年開模製作純手工PU灌注輪,簡稱直排輪,其優點為八輪設計不氧化,極靜音更符合歐盟規定。以及純手工製作人造皮革把手,使用時符合人體工學。箱體使用純PC製作,抗低溫、不易變形、質量輕。 Sunny Master(春日工匠)本者,能夠使用的更加長久,環保愛地球。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金
29 八岱企業有限公司 台北市南港區 百貨相關,資本額200萬元,員工數10人 八岱企業有限公司,於1995年創立 運動服飾品牌 SOFO SPORT,生產運動相關服飾,並以優質的產品和信譽及輝煌的業績活躍於台灣實體通路市場、秉持著豐富的經驗和運動的熱愛,希望將品牌成為台灣運動休閒用品的指標,幾十年來團隊不斷努力,讓產品朝舒適生活-舒適運動的方向開發,未來,八岱企業有限公司 將朝向多元化、永續經營為最大目標,歡迎對運動休閒用品有興趣者,加入我們工作的行列。 福利制度: 三節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、春酒、員工購物優惠、勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金
30 (美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司 台北市中山區 百貨相關,資本額40億元,員工數200人 位於台北市、豎立在基隆河截彎取直的大彎段新生地之上的全新概念商業設施『美麗華百樂園』,結合國內外知名的設計、規劃及招商團隊歷經6年的籌劃,擁有本館與漾館兩館。 美麗華百樂園最具特色的場景就是全台首創的百米摩天輪,結合娛樂、科技、藝術於一體,可以媲美日本「東京台場摩天輪」,成為情侶約會的首選景點,夜間綻放光彩炫麗的燈光表演,是台北夜空最美麗的寶石。加上還有浪漫夢幻的音樂旋轉木馬遊樂設施,讓空氣中更充滿溫馨歡樂感,企圖打造一個複合式的商業空間。 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、育嬰室、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工電影、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
31 雅光有限公司 台北市內湖區 百貨相關 雅光有限公司成立於西元1983年,成立初期是以水電工程、燈飾、廚具、衛浴設備起家,公司秉持著『今日事,今日畢的處事原則』。 早期受到電器長輩的提攜,才開始慢慢走入家電業界,靠著水電工程的專業知識及概念,把冷氣機、電視機、洗衣機、電冰箱等……多項的電器產品導入販賣。 雅光創業至今目前員工人數約75人,從傳統通路,到量販網路平台通路。在社會快速變遷中,以求新求變的積極態度不斷的努力創造商機。 董事長常題一句名言:『才識傲惰者以柔謙圓其心』。 光有智慧不努力認真枉其才華,做事不達專業對客戶不能交待,對自己良心不能交代。為了走更遠的路,我們不斷更新市場的變化.AI市場精準行銷、Ai B2B-b2c市場信息.AI管理客戶快速信息對接。做到符合市場需求. 我們行銷的通路有:電器行、冷凍行、水電工程行、裝璜設計公司、量販通路、網路平台.和直營門市…等等。 我們所經銷品牌:國際家電空調..日立家電空調.格力空調、聲寶家電空調.大金空調.三洋家電空調. 三菱家電空調.禾聯碩家電空調. 三菱電機冷氣.只要跟家電空調相關產品都有經銷. 另子公司優沙事業有限公司.所自營國外代理品牌.德廚卡爾 .ASD生產廚房商品代理。 在科技發達的21世紀裏,我們將會以求新求變.不斷創造.更有效率的服務。除了定期的家電行情採購目錄以外,還有雅光網站提供商品規格查詢,並不定時用手機LINE的方式提供各廠牌最新特價商品,以利經銷商隨時掌握資訊!未來更希望以高品質的產品及利潤回饋經銷伙伴,並與經銷伙伴共創雙贏.大家共同成長!我們致力能提高員工.生活保障.優渥的生活條件. 福利制度: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、育嬰室、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、自強活動
32 多田企業有限公司 台北市大安區 百貨相關,資本額8000萬元,員工數89人 公司經營以銷售少淑女時裝為主,自創品牌『´epanouir』,於百貨公司與直營門市行銷,業績蒸蒸日上擴大營運,誠摯邀請菁英加入´多田´團隊。 工作責任制,上下班不打卡,位於捷運藍線忠孝敦化站3號出口附近,交通便捷。
33 紅點國際股份有限公司 台北市士林區 百貨相關,資本額200萬元,員工數6人 本公司成立於1999年,位於台北的士林區,這幾年經過全體員工的努力建立了一個信譽良好且名聲遠播於大台北地區甚至於全國各地的優良企業。 本公司秉持著創立之時的理念『敬業、熱誠、創新、效率』,融合了傳統與創新,員工的敬業精神造就了公司永續經營的高度服務熱誠,博得了客戶之間口耳相傳的贊揚,創新的思路提供了公司產品的多元化,工作的高效率提升了公司的競爭力,優質的產品與服務一直是我們堅持且奉行不變的目標,不斷的追求更專業的清潔用品、設備及資訊來為我們的客人服務,更是我們一直以來為我們客戶所努力的最終目地。 我們衷心的期望所有的夥伴可以一同成長,當然也希望本公司能持續成為您永久信賴的伙伴,給您最滿意的產品及服務。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金
34 可來登服飾有限公司 台北市大同區 百貨相關 本公司以批發男女流行服飾、代理各大百貨知名專櫃品牌為主,批發門市拓展全省100多家銷售通路、目前已有8處直營門市、網路銷售等等...創造年輕品牌為主要目標。並將可來登「專業、品質、時尚、平價」的品牌信念帶給大家。力求商品流行度.使得員工們對於可來登流行服飾商品,皆具有滿滿的信心熱忱,講究團隊合作及積極的工作態度,更帶動了整個公司年輕化氣息,歡迎有興趣的你加入哦! 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險
35 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 台北市松山區 百貨相關,資本額7億1000萬元,員工數5200人 【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商,是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場,經營8,000家店舖,當中超過1,500家提供專業藥房服務,致力於幫助顧客look good, do good, and feel great,持續透過領先市場的多元品牌和產品,以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務,屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際健康與美容零售集團,更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店,並於全球聘用超過13萬名員工。根據2025年財報,集團營業收入超過260億美元,每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數超過650萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA,提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類,使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】●2025 APEA 「優異勵志品牌獎 Inspirational Brand Award」●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎(Green Leadership Award)」●2025 屈臣氏自有品牌(活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞)榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey),連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】●關顧員工: -促進員工身心健康,並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源,協助員工職涯發展●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念,推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才,快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 【經營理念 】你也可由此開展 更多… 我們為你每天帶來更多。 始於1841年,更多由我們這裏開始。 我們發揮更多團隊合作和創造力,將全球130,000名員工凝聚起來,每年服務超過30億顧客, 務求由内而外為顧客帶來美麗及滿意的體驗。 在這裏,更多的意義不僅在日常工作當中,而是成為我們全球品牌成功的關鍵。 加入我們,你不但成爲我們保健及美容零售集團的一員,更是全球知名企業重要的一部份。在這裏,你將成就更多。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、春酒、員工生日禮金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、員工結婚補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工購物優惠、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
36 東方美企業股份有限公司 台北市松山區 百貨相關,資本額1億元,員工數1500人 【東方美企業集團】 東方美企業集團—為在台成立逾50年之高端化妝品集團。 累積超過半世紀的美學經驗,並融合中日文化底蘊,引領台灣成為國際性全方位美妝的重要標的。目前旗下品牌包含人氣品牌Kanebo、RMK、CHIC CHOC、SUQQU及結合英國正統芳療香氛品牌所創立的Espace Beauté EB SPA & Counters,更積極擴展通路據點,持續打造顧客在實體空間及虛擬網路的愉悅消費體驗。 而為拓展生活中與美相關的業務,東方美集團更從美妝跨界到美食,自2015年在高雄開設首家「CHIC CAFE奇可小廚」後,陸續推出「CHIC PASTRY奇可烘焙坊」、「CHIC CAFE & pastry 奇可手作」餐飲系列。 身為台灣獨資經營的國際美妝集團,對台灣有著深厚的關愛之情,在亮麗美妝背後,每年也持續支持台灣的育幼院及醫療財團法人等,將企業和同仁的愛心投入慈善,回饋社會。美之於個人,是種態度。而在台灣深耕多年的東方美集團,則從生命經驗出發,以分享的心情,傳播對美的感動與對美好人生的期許,持續為這塊土地帶來良善影響力。 福利制度: 勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工宿舍、國內旅遊、春酒、勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假
37 彬松科技股份有限公司【店鋪事業部】 台北市中山區 百貨相關,資本額3000萬元,員工數192人 我們是彬松科技股份有限公司旗下連鎖店鋪事業部! 【關於我們】 彬松科技股份有限公司是日本東亞電気工業(株)集團在台的子公司,成立於1993年,致力於為台灣市場提供高品質的家電產品與專業的零售雜貨服務。我們集結了日本母公司豐富的技術資源,並結合本地市場需求,提供創新與實用的產品及服務。 【業務範圍】 我們公司擁有兩大事業體: ■ 電子部門 本部門專注於各類小家電的組裝與銷售。從日常生活所需的家電產品到創新的智能設備,我們為消費者提供高效能、耐用的產品,滿足不同的市場需求。 ■ 零售部門 旗下連鎖店鋪事業部品牌「i color」,與日本第二大百元店舖且榮獲 JCSI 顧客滿意度調查第一名的品牌「Seria」(セリア)公司所合作,我們專注於提升顧客購物體驗,並提供優質的售後服務,讓每一位顧客都能感受到日本品牌的卓越品質與專業態度,並持續在台灣擴大展店並招募優秀人才,一同營造完善且具備專業的經營團隊和購物環境。 更多的資訊請瀏覽以下網站: 東亜電気工業(株)http://www.toadenki.co.jp i color店鋪事業 http://www.icolor-shop.com.tw/ 按讚並追「i color shop」ig以及fb粉絲專頁,讓您更快掌握彬松動態! https://www.instagram.com/icolor_shop/ https://www.facebook.com/icolorjp/?locale=zh_TW 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、國內旅遊、國外旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
38 泉發蜂蜜行有限公司 台北市大同區 百貨相關 創立於西元1919年到現今已近百年之泉發蜂蜜行有限公司,從生產、製造、批發零售、內外銷買賣各式蜜蜂產品等,自創立開始即秉持品質第一,誠信第一的經營理念,成功的轉型成為業界唯一蜂蜜精品店。 福利制度: 勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、員工聚餐、尾牙、員工購物優惠、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
40 統一超商動物園加盟店(永益安商行) 台北市中正區 百貨相關 [企業概要] 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。 至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。 堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 [我們的驕傲] 連續十年以上獲得天下雜誌-標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名 2005年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 2005年行政院-「企業永續發展獎」 2005年經濟部-「綠色會計獎」 2005年行政院環境保護署-「推動環境保護有功團體獎」 2006年壹周刊-「服務第壹大獎」、「最佳服務企業金獎」 2007年突破雜誌-「消費者心目中第一名的理想品牌」 2007起年年榮獲天下雜誌-「企業公民獎」 2006、2008、2009年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 [教育訓練] 投入大量訓練資源培育人才,提供豐富的營業訓練課程、數位學習課程,幫助員工學習各項營業技能。 [職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理,從基層到管理門市都能充分學習與歷練,是您值得投入的工作。 福利制度: 勞保、健保、員工體檢、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
41 小林鐘錶眼鏡股份有限公司 台北市南港區 百貨相關,員工數900人 成立於民國69年,分公司家數230家以上,員工人數1000人以上。 教育訓練: 1.定期分級在職教育訓練,培養眼鏡專業技術能力 2.定期實施經理人才及主任人才培育,培養眼鏡連鎖店展店經營能力 3.定期「技術檢定」,配合員工職業生涯規劃之發展 經營理念 小林眼鏡以『經營現代化、技術專業化、服務親切化。』為經營三大理念。 1.經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、設立利潤中心、實施預算控管制度…等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 2. 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人力資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 3. 服務親切化 面臨更加講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別於1990年規劃全新設計的CIS企業識別系統,並以全新的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。小林眼鏡公司全新的企業識別系統(CIS)是經營理念所展現的新貌,我們期許:「透過小林,讓視界更美麗」。 福利制度: 三節獎金、意外險、員工團保、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、眷屬團保、房屋(租賃)補助、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工生日禮金、年終獎金、勞退提繳金、職災保險、員工體檢
42 香港商瑞士維氏香港有限公司台灣分公司 台北市大同區 百貨相關,員工數50人 公司簡介 1884 年,Karl Elsener 在 Ibach-Schwyz 開立了第一家刀具工廠,當時瑞士仍然是個歐洲的貧窮小國。 於最初的時候,Karl Elsener 致力改善於 Schwyz 地區的貧困與失業率問題,積極創造就業機會,及協助移民人口安居生活。 1891 年,他首次向瑞士軍隊供應軍人刀 (Soldiers Knife) ,於是他開始研發瑞士軍官刀 (Swiss Officer) 與體育軍刀 (Sports Knife) ,並於 1897 年創造了經典至今的瑞士軍刀,奠定了公司發光發熱的基石,進一步躍上世界舞台。 自此之後,Karl Elsener 獨立自主的精神、於本地紮根的思想以及堅定穩固的信念便成為了 Victorinox 的營運理念。 時至今日,Victorinox 已經是設有五大產品線的國際企業:瑞士軍刀、家用及專業廚刀、腕錶、旅行箱包以及香水 。瑞士軍刀為該企業的核心產品,在所有的產品線當中,扮演著舉足輕重的先鋒角色。 品質保證 Victorinox 為保證其產品各方面也達到最高的品質,無論任何生產工場對產品的品質監控也一絲不苟。Victorinox 大部分的產品:瑞士軍刀、家用及專業廚刀、腕錶以及香水均在瑞士生產製造;為專門技術的因素,旅行箱包系列於海外生產,無論於工藝、員工及資源上均能提高生產的流程。為確保這些產品都能達到高規格標準,所有合作夥伴都經過精挑細選,並同樣要求按照高標準的程序經營,而正因為這樣的高品質要求,讓 Victorinox 成為瑞士甚至是全世界的翹楚。 【加入Victorinox香港商瑞士維氏香港有限公司台灣分公司】 Victorinox 源自瑞士 🇨🇭,以經典瑞士軍刀聞名全球,並延伸至腕錶、旅行箱包與生活精品等多元領域。 品牌承襲瑞士工藝精神,融合功能性與設計美學,在全球市場建立穩定且長久的信賴基礎。 在台灣,Victorinox 持續深化品牌體驗,從產品到服務皆重視細節與專業,讓每一次接觸都展現一致的品質標準 ✨ 我們相信,銷售不只是成交,更是對品牌價值的詮釋。 在這裡,你的專業與投入,將體現在顧客關係的累積,以及穩定成長的收入表現之中 💰 誠摯邀請對品質與細節有所追求,並期望持續提升自我價值的你,加入我們。 👉現在,就透過1111投遞履歷,讓我們有機會認識您。合約者我們會邀約面試。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、生日假、員工購物優惠
43 「團購」誰說便宜沒好貨 台北市松山區 百貨相關 發展歷史:2022年3月創立 環境介紹:團購店取貨點 經營理念:取貨順暢、待人親切 經營項目:零售服務、搬運貨物、清點紀錄
44 提帕斯服裝股份有限公司 台北市中山區 百貨相關 本公司隸屬比其集團,其下T-PARTS & P'S company & HalfHalf 為國內知名的少女服裝品牌 本公司秉持團隊合作,追求卓越,永續經營的理念,追求成長。 公司的願景為透過上下一體的努力,在未來成為台灣第一流的流行服飾公司。 並擁有一流的人才,創造一流的績效,及提供一流的待遇。 如果你對這樣的商品及流行產業有高度的熱情與敏感度, 我們誠摯歡迎你加入我們這個團隊共同開創一個全新的流行標章。 經營理念 穩健、踏實、認真、負責、具有挑戰性。
45 道力實業有限公司 台北市大同區 百貨相關,資本額1000萬元,員工數15人 道力實業有限公司 創立於民國 91 年,主要從事皮件批發;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健/負責任及熱情』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 台灣紹億國際有限公司 的工作行列。 目前公司有國外生產工廠且代理法國/義大利和日韓各大知名品牌皮件,並有數支自創品牌,活躍於各大專櫃/電視購物及網路購物平台銷售 福利制度: 勞保、健保、週休二日、特別休假、全勤獎金、員工購物優惠
46 哈拉生活有限公司 台北市內湖區 百貨相關 本集團成立20年,旗下包括有建設公司、商務飯店、電影院、百貨商場等企業,皆在穩定成長當中。 哈拉生活有限公司於民國88年開始營業,位於東湖商圈,有電影院、書局、餐廳、證券公司、服飾、KTV、撞球等業種。經過這幾年的努力不懈,帶動了附近商圈,目前為捷運之路線,前景將是無限美好。 經營理念 提供消費者一個歡樂、溫馨的購物環境,員工皆能安居樂業。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金
47 雅吉有限公司 台北市大同區 百貨相關,資本額3380萬元,員工數49人 掌廚HiCHEF|讓料理成為生活中的小確幸! 我們是掌廚HiCHEF,集結日本、韓國、歐美等國美學餐廚品牌的精華,創立專屬自有品牌「掌廚HiCHEF」,多年來在台灣深耕經營,只為了一件事——讓每一位熱愛生活的人,都能享受料理的美好! 從代理世界知名餐廚好物,到打造自家嚴選品牌,我們合作的品牌包含: ★ 日本理研RIKEN輕量不沾鍋 ★ 德國WOLL鑽石鍋 ★ WÜSTHOF德國三叉專業刀具 ★ 日本純白系小家電siroca ★ 韓國美型家電Lacuzin 每年熱賣上萬件,是許多家庭與料理愛好者的首選! 線上線下,我們都在你身邊! 我們不只在全台百貨設有專櫃,也積極發展電商通路,只為讓更多人能輕鬆入手理想廚具。無論你是線上購物派還是百貨走逛派,都能找到我們的身影! 我們是一群有溫度的夥伴 加入HiCHEF,你不是一個人打拼! 我們有完整的新手陪跑制度,不怕你是新手,只怕你沒想法!我們鼓勵夥伴主動發聲,分享你的點子、帶來改變,因為好點子不分資歷。 在這裡,你可以盡情發揮、找到定位、一起把日子過得很有味道! 你有理想、有行動力、也喜歡生活中那些小小美好嗎? 來吧,我們正在找的就是你—— 和我們一起,打造屬於台灣人的美好料理生活! 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、週休二日、特別休假、員工生日禮金、禮品、激勵獎金、員工聚餐、員工購物優惠
48 摩爾國際事業有限公司 台北市信義區 百貨相關 水魔兒是一個專營水性可剝式指甲水的台灣自創品牌, 從2004年開始, 我們努力推廣這個革命新商品, 提供消費者一個指甲上色的全新體驗, 健康無毒, 小孩孕婦都可以使用, 讓愛色彩的天性可以被無負擔的發揮。 我們希望創造更多歡笑, 更多想像力, 更多親子間的互動, 更多方便即時的美麗。 美, 存在生活中的每一天以及每個細節。 讓每一天, 都能像節日一樣,開心愉悅; 讓每個細節, 都能盡情發揮,享受妝點趣味。 14年了~ 我們不斷研發, 不斷改良, 致力於外銷及代工, 2018年, 終於成功完成持久型水性可剝指甲水, 我們希望可以把最好的商品, 同步在台灣銷售。 現在, 你可以拋棄傳統指甲油, 因為水魔兒可維持7天的美麗指彩, 並且, 你再也不需要忍受嗆鼻的指甲油及去光水! 妳和妳的寶貝值得使用更好更健康的商品, 堅持台灣製造, 堅持無毒, 我們是台灣之光水魔兒! 愛地球, 愛孩子, 為下一代努力守候美好~ 水魔兒創辦人, 從2005年開始, 透過 GREEN PEACE 和 WORLD VISION持續幫助需要幫助的孩童, 並參與保護地球環境活動, 我們希望能用水魔兒品牌的資源, 幫助更多人, 一起為下一代努力守候美好。 經營理念 提倡健康無毒之指甲水 環保新概念 孕婦小孩都可以使用 愛美無負擔 福利制度: 三節獎金、勞退提繳金、員工生日禮金、勞保、健保、週休二日、特別休假
49 飛騰家電(廣南國際有限公司) 台北市大同區 百貨相關,員工數50人 飛騰家電為我大中華民國惟一華人之自創品牌,由德國、英國、法國等歐洲各國大廠為我國飛騰家電代工。飛騰家電乃華人之光,打破傳統以來,台灣長期只能為歐、美、日等國品牌代工之迷思。 長期以往與家庭主婦息息相關之廚房小家電,身繫家庭主婦之安全、健康、便利、清潔與實用,可惜並未受到國人之重視。 飛騰家電多年來為我們家庭廚房用品品質之提升而努力,為了讓每個家庭主婦能使用到世界一流的烹調器具而整合了全球之資源。今天在台灣飛騰家電已是家電領域中精品的代名詞,已是家電中最高級的品牌。 飛騰家電已經造福了我們身邊週遭的每位家庭主婦,讓每位家庭主婦因有飛騰家電的產品而更愛做菜與更愛進廚房。 現誠徵門市專櫃人員,歡迎熱誠男、女一同加入我們的行列。 福利制度: 勞退提繳金、全勤獎金、禮品、員工團保、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假
50 蜜雪兒開發股份有限公司 台北市內湖區 百貨相關,資本額1億3416萬元,員工數150人 蜜雪兒生產高級女裝為主, 並以優質的產品和信譽, 輝煌的業績活躍於各大百貨服飾業, 塑造女性柔美流行產品為主導, 多年來蜜雪兒團隊不斷努力, 研究開發在流行時尚中佔有一席之地, 未來, 蜜雪兒將朝向多元化永續經營為最大目標, 歡迎學有專長對服飾設計有興趣者,加入我們工作的行列。 本公司網址: http://www.mysheros.com.tw 福利制度: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、意外險、壽險、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
51 統一超商信福加盟店(洢汀商行) 台北市信義區 百貨相關 本公司擁有優秀的團隊的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習外訓的機會及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列喔。 福利制度: 勞保、健保
52 振揚服飾行 台北市大同區 百貨相關,資本額10萬元,員工數20人 座落華陰街口的「振揚行」營業也逾30年,長年備有20個以上的百貨公司設計師專櫃品牌,全為當商季商品,且因主要為批發型態,故款式和數量都更為齊全。每天都會進新貨,批發另有優惠,許多精品店也會來「振揚行」批貨,在店內銷售當季的專櫃服飾。 「振揚行」不但品質有保障,選擇很多,而且款式和設計都是最流行最時尚的,從少淑系列、上班服飾、居家款式到流行包包配件都有。 福利制度: 勞保、健保
53 全家便利商店(全旺食品企業社) 台北市北投區 百貨相關,員工數30人 台灣全家便利商店成立於1988年8月,迄今已有23年,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。本公司為全家便利商店加盟店.對於便利商店經營有興趣之朋友歡迎加入我們的行列 福利制度: 勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、禮品、意外險、員工及眷屬住院慰問金、家庭日、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
54 聖手企業有限公司 台北市南港區 百貨相關,資本額500萬元 本公司創辦人於1976年,以毛衣、休閒服飾等專業經營,因本身喜愛游泳,有感於台灣本土沒有自產的品牌泳裝,故經再三評估後,結合服裝於西元1983年成立「西部服裝行」(聖手企業前身),並開始從事泳衣行銷等相關業務,在眾人的鼓勵及協助下,致力研發適合東方人體型身裁的專業泳具,終於在1993年將多年的心血以「聖手牌」及「沙兒斯」兩大品牌推出市面,立刻掀起泳裝界的一陣旋風,在各大百貨公司專櫃及量販店紛紛創下驚人的銷售業績,因為聖手相信唯有精緻、創新及高品質的產品,才能獲得消費者的青睞,如今更贊助全國分齡游泳大賽及各大泳會活動,獲得選手們及教練的肯定,在亞洲地區已是救生員、選手、教練及專業泳士們的愛用品,成為泳裝界的領導品牌。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、國內旅遊、尾牙
55 統一百華股份有限公司 台北市信義區 百貨相關,資本額8億元,員工數220人 統一時代百貨,開啟你的新時代。 在DREAM PLAZA,與夢想中的自己,邂逅 ; 在DREAM PLAZA,與您一起找到,生活與夢想的美麗交會。 由統一集團百分之百轉投資、並與日本阪急進行技術合作,「統一阪急百貨」於2010年10月開幕誕生。 結束合作後,自2016年3月起正式更名為「統一時代台北店」(原統一阪急台北店)。 並於2025年7月,「DREAM PLAZA」盛大開幕。 整合集團行銷資源、結合零售管理經驗,全力拓展美麗事業,帶給消費者全方位美的體驗。 百貨座落於台北市信義商圈的黃金三角樞紐位置:忠孝東路及基隆路口的市府轉運站,有效結合捷運、巴士轉運站及國際級飯店,從地下2樓到7樓營業面積約8,000坪,其中地下2樓賣場與市府捷運站相通,1樓則緊鄰市府轉運站,8樓到31樓是全球頂級設計飯店W Hotel。 ※ESG企業永續經營的重要指標: E-環境保護(Environmental) 2014年 全國第一家百貨業ISO 50001能源管理認證 2015年 臺北市節能領導獎 優等 2014年、2016年、2017~2019年 經濟部認可「自願性節能」績效卓越 2020年全國營業人開立雲端發票競賽活動-績優總機構獎 2023年台北市內空氣品質認證場所-金級認證 S-社會責任(Social) 2016年 衛福部健康職場認證 2017年 通過CNS 15506職業安全衛生管理系統認證 2018年、2019年 臺北市勞動安全獎 2020年 AED安心場所認證 2021年 臺北市積極進用身心障礙者就業之事業單位 2021年 臺北市勞動安全獎之大心老闆獎 G-公司治理(Governance) 2011年 亞太最佳零售創新概念獎 2012年 遠見服務業大調查「百貨/購物中心業態」第三名 2012年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」銀牌 2014年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」金牌 2015年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」銀牌 2015年 遠見服務業大調查「百貨/購物中心業態」第四名 2016年 遠見雜誌-天使服務員獎勵 2023年 人力銀行幸福企業 一般生活服務 金獎 2025年 人力銀行幸福企業 一般生活服務 金獎 *統一百華股份有限公司(下稱:本公司)依據個人資料保護法第八條第一項規定,告知下列事項: ⑴ 基於本公司徵才需要,得針對台端的個人資料進行蒐集、處理、利用與傳輸,並提供台端相關職缺之資訊與服務。 ⑵ 台端可透過書面申請行使下述權利: ①請求查詢或閱覽。②製給複製本。③請求補充或更正。 ④請求停止蒐集、處理及利用。⑤請求刪除。 ⑶ 若台端無法提供個人資料,本公司可能將因無法正確有效地認識進而影響媒合之判斷。 ⑷ 詳閱上述告知事項後,台端得自由選擇是否提供個人資料;台端提供履歷時等同台端已清楚瞭解本公司蒐集、處理或利用台端個人資料之目的及用途,並同意對台端的個人資料有為蒐集、處理及利用之權利;台端願意且聲明獲得所列之推薦人同意提供相關個資予本公司,以查核台端現在或過去學歷、經歷、薪資等相關資料之正確性與完整性,蒐集、處理與利用該查核結果,做為本公司選才評估之參考,若有違反致使本公司遭當事人主張權利者,概由台端全權負責。 經營理念 人文底蘊x時尚生活x夢想殿堂 創新服務x開創流行x引領時尚x型塑美人
56 鐘國花苑國際有限公司 台北市文山區 百貨相關 本公司是專業實體經營花藝設計零售之公司,注重品質及服務,創造合理利潤,裁培優秀之花藝從業人員為根本,推廣美化環境,祝福人心為導向。 福利制度: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、春酒、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工聚餐、慶生會
57 振興洋酒有限公司 台北市中山區 百貨相關 本公司主要供應大台北酒店、日式卡拉OK、居酒屋、PUB等各式酒類需求;專營各國洋酒、威士忌、白蘭地、紅酒、葡萄酒、香檳、洋酒禮盒、春節尾牙聚餐喜宴用酒或個人酒窖藏等等。 福利制度: 勞保、健保、全勤獎金、年節獎金
58 迦豐企業有限公司 台北市士林區 百貨相關,資本額200萬元,員工數12人 本公司主要從事婦嬰用品 、媽媽包 的網購/零售/批發,提供具優勢的商品、高品質的網路購物服務、傾聽客戶的聲音、積極開發新商品。在穩健、務實的經營下,獲得廣大消費者/媽咪們的支持愛護與信賴 經營理念 「JoyBaby就愛寶貝婦嬰用品」成立於2012年至今,為了提供寶貝們最好的,給爸比媽咪平價又實用的產品,這些年來致力找尋更豐富、更優質的婦嬰產品 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
59 全聯實業股份有限公司 台北市中山區 百貨相關,資本額43億2000萬元,員工數23000人 【美好生活從這裡開始】 1998年,全聯福利中心成立,從原有的66家賣場持續成長,至今全台已超過1000家,成為台灣主要零售通路之一。 2008年,全聯跨足生鮮產業,選擇從產地源頭開始管理,為食品安全把關,成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來,全聯扮演著「全民超市」的角色,從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島,都有全聯身影。 期待您的加入,成就更多人的美好生活! 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片 福利制度: 員工健身房、員工結婚補助、員工聚餐、尾牙、春酒、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、生育補助、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、員工生日禮金、年終獎金、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、三節獎金、勞保、健保、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
60 OKmart 來來超商股份有限公司 台北市信義區 百貨相關,資本額1000萬元 ★ OKmart 來來超商 ★ OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。 ★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★ 在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。 OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。 30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅! ★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★ 豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業: 美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。 經營理念 人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新 福利制度: 交誼廳、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
61 新光三越百貨股份有限公司 台北市信義區 百貨相關,員工數2300人 公司簡介:
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 16 店、20 館,近 7,000 個專櫃,每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,30 年來秉持著以消費者為核心,持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗,創造幸福感受。
新光三越重要紀事:
1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自詡。
1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
1995年-捐贈成立「財團法人新光三越文教基金會」,積極推動展演藝術文化活動。
1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店鋪經營時代;同年新竹中華店開幕。
2001年-新光三越開店十年,市佔率超過26%,為台灣百貨業龍頭。
-新光三越聯名卡突破一百萬張,為國內最大百貨聯名卡。
2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層並首創VIP貴賓室。
-新光三越投資成立法雅客股份有限公司。
2004年-台北天母店開幕,打造社區精緻百貨。
-成立新光影城,首度跨足娛樂休閒事業。
2005年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2006年-率先升級推出百貨聯名悠遊信用卡「新光三越悠遊信用卡」。
-獨家引進英國百年 Harrods 百貨商品。
2007年-北京新光天地開幕,為新光三越首家大陸據點。
2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增 4 店。台北南西店二館、三館,三館合一的台北南西店成為引領西區流行的時尚地標。同年桃園站前店、嘉義垂楊店開幕。
-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。
2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。
2013年-與新光銀行共同發行新光三越聯名信用卡。
-週年慶首度推出以服務為導向的「會員 app」購物省時又省力。
-最新潮流遊樂新天地 台南風X世界潮—台南小西門開幕。
2014年10月正式發行「新光三越貴賓卡」。
2015年-新光三越進軍大陸首家獨資打造的現代園林式百貨「新光天地 蘇州」6 月25日正式開幕。
-創立自營品牌「美麗市場」及「好好集」,提供高品質的食物,發掘台灣好物,扮演美好生活共享平台,連結人們的生活。
2016年-A11六樓文化館正式轉型,「信義劇場」擴大引進各類展演活動。
2017年-獨家引進義大利百年 Caffè Florian 福里安花神咖啡 A9 台灣首店 3 月開幕。
-新光三越跨足虛擬通路,全新概念線上平台「beauty stage 美麗台」 6 月上線。
-長江上游高端購物及生活中心「新光天地重慶」8 月 9 日歡喜開幕。
-10 月推出美食訂候位 app(2018 年 3 月全台上線)。
-年底接手經營「高雄草衙道購物中心」積極拓展休閒體驗業態。
2018年-對應地區市場變化,新竹中華店於 3 月結束營業,同年 5 月台北南西店二館因租約到期結束營業。
-數位服務升級,app 推行 skm pay 行動支付及美食外帶功能。
2019年-新光天地成都店喜悅開幕,打造每一個人、每一天都能享受歡樂浪漫的購物及生活中心。
2020年-取得國際認證 ISO45001 職業安全衛生管理及 ISO27001 資訊安全管理系統,持續提升服務品質,強化安心安全的商品與購物環境。
2021年-提升外送服務,新增 skm eats 美食外送平台,打造百貨美食從訂位、 候位、外帶到外送的一條龍服務。
2021年-會員人數約270萬。將實體百貨搬到網路上,skm online上線。
2022年-取得ISO50001能源管理系統認證,強化能源管理,朝節能減碳努力。
-發布首本永續報告書,並獲頒台灣企業永續獎(TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards) 貿易百貨第一類金級獎。2025年-台南小北門店開幕,是一新世代時髦社交的購物饗樂地標。
願景與使命:
百貨與人們生活息息相關,新光三越一直努力匯集生活美好元素,定位「體驗美好生活的提案平台」,並擬定綠色時尚、社會共好、幸福企業為實踐方向,致力永續發展。 我們秉持著「顧客至上、真心誠意」的經營理念,以「放眼世界、心懷當地」 為願景,將世界的美好帶給人們,並連結在地,期許我們所到之處能帶給 人們更多的美好體驗。 在穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實的價值下,持續努力,永續創新,強化與環境、社會、治理面各項作為,致力長遠共好永續發展。 福利制度: 書報室、交誼廳、育嬰室、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工停車位或停車補助、按摩室、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、誤餐費
62 東森國際股份有限公司 台北市大安區 百貨相關 本公司設立於1975年,此四十餘年的營運歷經多次景氣興衰與產業變革,我們唯有不斷調整步伐, 以因應外在經營環境變化所帶來的挑戰,並且創造成長的機會。 公司以大宗物資倉儲及航運為奠基事業,以航運類股於1995年上市掛牌後,2014年已改掛為貿易百貨類股,而後又因合併營收占比均落在倉儲、貿易(寵物)及媒體事業上,故於2021年轉為其他類股。 我們在多角化經營策略下,有效分散景氣波動風險;在擴張事業版圖的同時,使東森能穩健成長發展。 東森國際從既有的核心事業出發,邁向多角化新興事業並創造多元化的核心價值,先後跨足媒體、商品零售、休閒旅遊、不動產及美容美體等事業,在一些產業項目中都有亮麗的成績表現。東森媒體科技為台灣建構了第一條民間資訊高速公路,東森電視成為台灣觀眾最喜愛的媒體,東森購物成功寫下一頁銷售傳奇,東森新聞雲也已是新聞類網站的翹楚,東森國際在回報給所有大眾股東之餘,也印證了唯有創新價值才能永續經營。 福利制度: 員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、禮品、員工團保、尾牙、員工結婚補助、生育補助
63 康柏科技股份有限公司 台北市南港區 百貨相關,員工數100人 康柏科技股份有限公司成立於1997年,專注於食品與健康產業,結合產品開發、品牌經營與銷售整合,打造從「產品 → 內容 → 通路 → 成交」的一站式商業模式。 我們的創辦人具醫學專業背景,將嚴謹的產品標準,結合市場洞察與行銷力,長期為品牌創造穩定且持續成長的銷售成果。 從電視購物節目《生活好自在》起家,到自有電商平台與多通路經營。現在,我們更進一步整合電商、直播、內容行銷與國際市場,打造新一代的銷售引擎。 我們曾與台塑生醫、日本大和酵素、統一、飛利浦等知名品牌合作,協助商品從曝光到成交,建立完整的市場影響力。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、績效獎金、意外險、員工購物優惠
64 晉隆商行 台北市中山區 百貨相關 創立於民國95年,主要從事7-11便利商店;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『服務至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
65 宏星技研材料股份有限公司 台北市中山區 百貨相關,資本額1億3800萬元 • 宏星技研材料是由關注健康及安全家居的海洋大學材料博士及研發團隊創立於2010年,資本額1億3,800萬。公司創立初始專注於吸濕、調濕健康建材如珪藻土墊、珪藻土塗料、珪藻土漆的研發及推廣,現已拓展到防水及結構修補的彈性水泥、環氧樹脂、滲透結晶材。
• 自2015年始,因智能、互聯網的市場蓬勃,成立智能生活產品部,專營世界名牌精品家電在百貨公司的專櫃推廣業務。目前在中北部的新光三越、遠東百貨及大直美麗華百貨分別設有日立家電Hitachi、三星電視Samsung、樂金家電LG及飛利浦PH產品Philips如電動牙刷、刮鬍刀、美髮器等及其他多個飛利浦事業體產品如智能鎖、燈具、淨水瞬熱機、儲能電池及電視。
• 宏星技研材料未來仍會一本提升家居生活品質的初衷,持續接軌國際,開發或經銷新產品,樂利民生。
•公司:台北市中山區松江路328號6樓600室。
•室內建坪: 90坪
•工廠/倉庫:桃園市蘆竹區中圳街40號。
•室內建坪: 1500坪,地坪: 2400坪 福利制度: 勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
66 宜得利家居股份有限公司 台北市中正區 百貨相關,資本額9億4000萬元,員工數1000人 宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業,到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖,從北海道至冲繩均有分店,2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」,其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。 NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎,亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品,並在賣場展示。從原物材料的採購,到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。 本公司為NITORI首度於海外設立的分店,2007年5月於高雄開設海外第一家店舖,至2025年2月止,於全台灣開設共66間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。 NITORI致力於全球化事業,除了日本及台灣,陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店,目前全球共有1047間店舖(2025年2月)。採購據點遍佈全球,並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、哺乳室、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工購物優惠、需穿著員工制服、伙食津貼、員工(調職)搬家安家費、房屋(租賃)補助、生育補助、員工國內、外進修補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練
67 台灣大創百貨股份有限公司 台北市中正區 百貨相關,資本額1億5000萬元 大創百貨的特色是全館以令人吃驚的超值價格販受,商品種類繁多,約有2萬多種 各種商品由日本大創大量訂貨,自訂包裝規格,獨家商品眾多 然後再由臺灣精選商品進口,與日本同步流行販售 商品品質有保證,物超所值,不必花大錢就可於店舖內大肆採購 可得到購物的樂趣與享受便宜實惠的日系商品 日本人注重價格、質量和設計而聞名於世 今年暢銷的商品明年就不再出售,缺乏創新精神的店鋪很快會失去人氣 在如此嚴峻的形式下,大創仍取得了顯著的成長 隨著「百均」已經成為一個大眾化的名詞 大創在逐漸成長的百(日)元店市場中佔有絕對的優勢 大創一向非常注重商品質量,這是大創快速成長的關鍵 大創的總部被來自世界各地的批發商包圍著 但只有一小部份的商品能夠選上大創的貨架 而且大創的要求是如果顧客不滿意即使最小的部份也要修改或改進 另外大創致力於研發新商品,每個月推出1000種新商品以不斷提高自身 形象 大創在日本零售業界有六成佔有率,日本國內有三千五百家店面,海外則有四百家店面 市調顧客滿意度僅次於東京迪士尼樂園、位居第二名 旗艦店共有九萬多種商品,包括彩妝、衛浴、玩具、文具等商品 皆由日本總公司團隊設計開發,百分之百是日本製作 針對臺灣消費者,大創特別進口日本反應不錯的日常用品 有不用洗潔劑就能輕鬆清潔杯盤的美耐皿海綿 還有粉撲清潔劑、收納壓縮袋、神奇去腥不銹鋼肥皂等產品 讓做家事的同時,也感受產品好玩、奇特之處 我們需要具服務熱忱的夥伴提供優質的服務,將大創的精神傳達給顧客 如果你也喜愛與認同大創,對服務工作有熱忱又肯學習的你們 歇誠的歡迎您一起加入我們的行列~ 經營理念 堅持不懈的以「高品質」、「多樣化」、「獨特性」為訴求 矢志成為『令顧客發現驚奇與趣味』之店舖 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、員工宿舍、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
68 金徠福行有限公司 台北市內湖區 百貨相關 辦公文具用品之買賣業務。 本公司創立於1974年,以製造高級辦公文具享譽業界。成立初時,即向中央標準局註冊,建立 LIFE 徠福 及 KING LIFE 金徠福 等品牌,迄今以逾50年,產品遍及各文具公司及各大書局連鎖店。 福利制度: 勞退提繳金、員工團保、三節獎金、特別休假、勞保、健保、全勤獎金、年終獎金
69 潤泰全球股份有限公司 (潤泰全球) 台北市中山區 百貨相關,資本額94億元,員工數660人 成立於民國42年的潤泰全球,為潤泰集團的核心企業,自民國66年上市以來,由於我們的堅持與努力,不斷為自己創造更多的利潤與資產,現有營運事業包括紡織、零售及成衣貿易等領域;零售事業主要代理品牌為Nautica、JEEP、Whittard等。
因此得以年年成為名列天下雜誌500大企業之一。面對多變的21世紀, 我們期待更多具有創意行銷能力, 勇於挑戰樂於學習分享的朋友加入, 共同為台灣的電子商務市場注入新的生命, 潤泰全球將滿足你對未來的企圖心。潤泰全球已做好萬全的準備,並期待您的加入,以共同迎向國際化的未來挑戰。
Nautica
https://www.nautica.com.tw
Whittard
https://www.whittard.com.tw
Corpo
https://corpox.91app.com
經營理念
我們秉持著『潤澤社會,泰安民生』的理念,透過理性的經營管理及對品質、服務及客戶滿意的堅持,以『真誠的服務』為經營之最高標準,堅持『顧客至上』的經營理念,鼓勵同仁追求全員服務、顧客服務;把潤泰所堅持的『品質』、『服務』、『客戶滿意』之理念,經由同仁的服務熱誠,呈獻給所有顧客。也因為對品質服務與客戶滿意的堅持,我們與一般集團的紀律是不同的,經由管理功能的貫徹,我們不計代價做好品質、服務及客戶滿意,相信能為同仁、為股東、為客戶、為供應商、為社會帶來眞、善、美的結果。 福利制度: 勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、員工團保、三節獎金、禮品
70 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo) 台北市內湖區 百貨相關,員工數3100人 富邦媒體科技為台灣線上零售業龍頭,旗下含momo購物網、電視購物及型錄。秉持「物美價廉、優質服務」之使命,「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值,提供滿足生活大小事的商品與服務,致力將momo打造為首選的虛擬購物平台。 momo成立於2004年9月,經多年深耕市場,2014年12月於台灣證券交易所掛牌上市;至今服務超過1,000萬名會員,營運穩健成長。隨著產業快速變革,momo投入趨勢領域發展,2014年起推出行動購物APP;看準物流浪潮,2017年「北區自動化物流中心」正式啟用;爾後2018年強化「短鏈物流」佈局,提升優質的配送服務;2019年momo拓展會員經濟,推出首張「momo聯名卡」信用卡,開創會員服務新格局。2020年成立富昇物流及富昇商貿兩家百分之百持股子公司,積極擴展物流服務及多元商品。2021年展開「momo幣生態圈」計畫,持續擴大會員服務。 momo立足台灣,放眼國際。2011年5月成立富邦歌華(北京)商貿有限責任公司,2015年6月投資北京環球國廣媒體科技有限公司。東協市場方面,2020年處分泰國TVD momo合資公司,轉換持有母公司泰國TV Direct Public Company Limited之股份,強化東南亞之佈局。 momo不遺餘力促進企業永續,2019年擘劃永續生活藍圖,全體員工攜手實踐「共益夥伴好生活」、「永續消費新生活」、「永續營運綠生活」、「健康平等心生活」與「社會共好樂生活」五大策略。因應全球急遽氣候變遷,2020年導入TCFD框架盤點揭露相關風險與機會;2021產出氣候變遷風險矩陣,強化對氣候變遷議題的因應能力。momo期望透過自身實踐,引領產業邁向永續。 ※榮耀與肯定 2013年 經濟部商業司金網獎「購物商城類」金質獎 經濟部商業司「科技創新力-電子商務業」冠軍 榮獲財政部國稅局「電子發票績優營業人獎」 數位時代「數位服務標竿企業-媒體與娛樂類」第1名 天下雜誌「服務業二千大企業調查-百貨批發零售業」第14名 2014年 數位時代「數位服務力大調查-媒體與娛樂類」 第1名 天下雜誌「最佳聲望標竿企業-電子商務業」 第5名 天下雜誌「服務業二千大企業調查-百貨批發零售業」第11名 天下雜誌「金牌服務業調查-網路購物中心」第4名 工商時報「台灣服務業大評鑑」-銀獎 2015年 2015電子商務企業資安貢獻獎 數位時代 「未來商務創新獎-最佳整合傳播類」優選 天下雜誌「服務業二千大企業調查-電子商務類」第1名 天下雜誌「金牌服務業調查-網路購物中心」第5名 壹週刊「第12屆服務大賞-網路購物類」第1名 2016年 天下雜誌「服務業二千大企業調查-電子商務類」第1名 天下雜誌「金牌服務業調查-網路購物類」第4名 2017年 壹週刊「2017服務第壹大獎-網路購物」第3名 經濟部「第四屆潛力中堅企業」認證 天下雜誌「金牌服務業調查-綜合型購物網站」第4名 國稅局使用電子發票績優營業人獎 中華徵信所「2017大型企業」無店面零售業第一名 TCSA台灣企業永續報告-銀獎 臺北市健康樂活職場癌症篩檢計畫「癌症防治績優職場獎」第1名 臺北市健康樂活職場癌症篩檢計畫「癌症防治最佳夥伴職場獎」 2018年 第四屆公司治理評鑑名列前茅Top 5% 傑出公關個人獎-私部門發言人 壹週刊「2018服務第壹大獎-網路購物」第3名 2018年度台灣MVP經理人-團隊-網路處 台灣企業永續獎––企業永續報告類服務業組-金獎 BSI英國標準協會台灣分公司-永續實踐獎 2019 年 金融監督管理委員會-第五屆公司治理評鑑名列前茅Top 5% 【2018天下兩千大企業調查】電子商務類-第一名 2018 Facebook 行動世代最具影響力品牌-台灣 TOP25 旺旺中時媒體集團 【2019臺灣服務業大評鑑】銀獎 【2019臺灣服務第壹大獎-網路購物】第3名 台北市政府【108年推廣節能產品】momo購物網-節能全冠王 台灣永續能源研究基金會-台灣企業永續獎 台灣永續能源研究基金會【企業永續報告獎】服務業銀獎 BSI英國標準協會台灣分公司-永續傑出獎 社團法人中華公司治理協會-2019公司治理制度優等認證 衛生福利部【台北市績優健康職場】第四名 衛生福利部-健康職場認證標章 2020年 英國標準協會 ISO14064溫室氣體查證。 第六屆公司治理評鑑TOP 5%。 天下雜誌「兩千大企業調查-電子商務類」第1名。 英國標準協會 2019年企業社會責任報告書查證通過。 英國認證組織 UKAS ISO9001: 2015品質管理系統認證(momo北區自動化物流中心)。 英國標準協會 ISO14001:2015環境管理系統認證。 社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量認證」優等 台灣智慧城市發展協會「2020智慧城市卓越貢獻獎」 天下雜誌「天下企業公民獎」 英國標準協會 ISO45001:2018職業安全衛生管理系統 認證(富邦媒體科技 & momo北區自動化物流中心)。 英國認證組織 ISO/IEC27001:2013資訊安全管理系統認證。 台灣檢驗科技股份有限公司 BS 10012:2017個人資訊管理系統認證。 台北市政府「109年推廣節能產品」節能貢獻獎 台灣企業永續獎委員會「2020 第十三屆TCSA台灣企業永續獎」 台灣企業永續獎委員會「企業永續綜合績效」台灣TOP50永續企業獎 台灣企業永續獎委員會「台灣企業永續報告類批發零售業」金獎 台灣企業永續獎委員會「企業永續卓越案例」創意溝通獎 台灣企業永續獎委員會「企業永續卓越案例」氣候領袖獎 英國標準協會「BSI永續韌性領航獎」 2021年 支付卡行業資料安全標準委員會「支付卡行業資料安全標準實地稽核證書」 金融監督管理委員會「第七屆公司治理評鑑TOP 5%」 天下雜誌「2021 天下兩千大企業調查」全年成長Top100 英國標準協會 ISO 45001:2018(職安衛管理系統) 英國標準協會 ISO 14001:2015環境管理系統認證。 英國認證組織 資訊安全管理系統認證 台灣檢驗科技股份有限公司 隱私資訊管理系統認證 天下雜誌「天下企業公民獎」 工商時報「2021臺灣服務業大評鑑-大型購物網站」金牌。 台灣企業永續獎委員會「2020 第十四屆TCSA台灣企業永續獎」 台灣企業永續獎委員會「企業永續綜合績效」台灣TOP50永續企業獎 台灣企業永續獎委員會「企業永續報告 貿易百貨」金獎 台灣企業永續獎委員會「永續單向績效」創意溝通領袖獎 台灣企業永續獎委員會「企業永續單向績效」性別平等領袖獎 英國標準協會「2021 BSI 永續韌性領航獎」 社團法人中華公司治理協會「CG6013(2021)公司治理制度評量-特優認證」 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN 2022年 遠見雜誌「2022第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎_綜合績效-服務業-楷模獎」 金融監督管理委員會「第八屆公司治理評鑑TOP 5%」 台北市政府「節能創新活動獎」 英國標準協會ISO 14064-1:2018 溫室氣體盤查 工商時報「2022臺灣服務業大評鑑-大型購物網站」金牌 臺灣指數公司、富時羅素「臺灣永續指數」成分股 英國標準協會 2021年企業社會責任報告書查證通過 天下雜誌「2022 天下永續公民獎」 台灣永續能源研究基金會「台灣永續行動獎-循環包裝永續綠生活-銀獎」 台灣永續能源研究基金會「台灣永續行動獎-共創健康平等心生活-銅獎」 哈佛商業評論「數位轉型鼎革獎-數位轉型領袖獎 谷元宏」 台北市英僑商務協會「優良企業貢獻獎-最佳企業領袖獎 谷元宏」 2023年 遠見雜誌「2023第19屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎_綜合績效-服務業-楷模獎」 金融監督管理委員會「第九屆公司治理評鑑TOP 5%」 經營理念 momo秉持「物美價廉、優質服務」的核心理念,希望憑藉在台灣的成功經驗帶到亞洲各地,同時引領momo的供應商國際化,momo除了服務顧客之外也能服務供應商,將整個供應鏈帶到世界舞台。 完整通路佈局: momo電視購物結合網路及型錄,完整虛擬通路佈局,隨時隨地提供消費者物美價廉的優質商品與服務。 精緻節目呈現: momo斥資2億元打造三個數位室內攝影棚和一個戶外棚,無帶化的作業系統,呈現精緻購物節目;購物專家親切詳盡的介紹各項商品,讓在家看購物頻道也能夠成為一種享受。 精選多元商品: momo開台以來已引進數十萬種商品,未來將強化知名品牌的導入,持續開發更多元化的商品,以提供消費者更多的選擇。 全年無休客服: momo客戶服務人員,定期接受專業教育訓練,免費24小時專人訂購專線,全年無休隨時提供消費者各種諮詢與服務。 福利制度: 勞保、健保、加班費、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工健身房、按摩室、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
71 勝利體育事業股份有限公司 台北市南港區 百貨相關,員工數216人 國際羽球運動品牌VICTOR於1968年創立於台灣,致力研發頂級羽球拍、球鞋、服飾及相關羽球運動器材,並攜手台灣球后戴資穎、男單好手王子維、世界冠軍阿山/塞提阿萬、大馬第一男單李梓嘉、奧運金牌波莉/拉哈育、丹麥國家隊等國際頂尖好手及勁旅,於全世界推廣羽球運動。經銷據點涵蓋全球五大洲、超過60個國家。 VICTOR, a world’s leading brand in badminton industry founded in Taipei, Taiwan. Since 1968, VICTOR has been dedicated to innovating the most advanced technologies for badminton rackets, footwear, apparel, and badminton-specific accessories. VICTOR products are welcomed and sold in more than 60 countries across five continents. 經營理念 透過頂尖技術、產品、服務,在全世界持續推廣羽球運動讓羽球運動更進步、受到更多人喜愛。 Making badminton sport greater, stronger, and loved by people around the world.
72 環球購物中心股份有限公司 台北市松山區 百貨相關,資本額38億1000萬元,員工數350人 【Global Mall 與城市共生・幸福心生活】
Global Mall 為冠德企業集團旗下的生活型商場品牌,自 2005 年創立以來,已在全台布局 8 家據點(新北中和、屏東市、南港車站、板橋車站、新左營車站、桃園 A8、林口 A9、桃園 A19),是全台軌道型商場布局最多的領導品牌。
我們以「便利 × 體驗 × 情感連結」為核心,打造一站式家庭娛樂與購物體驗,並以 APP 會員服務、GMpay 行動支付與環球 Online 打通 OMO 全通路生態系,實現線上線下無縫整合。
秉持「綠色永續、低碳行動、ESG實踐」的經營理念,我們從商場經營、社區連結到員工參與,共同推動幸福的擴散——讓「幸福不只是消費體驗,而是一種生活態度」。
展望未來,Global Mall 將持續推進「實體展店 × 城區經營 × 數位升級 × 永續發展」四大策略方向,邁向「全台幸福商場領導品牌」。
我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖:
• 南港台電都更案:打造智慧綠建築地標,結合高端辦公與商場複合新店型。
• 台北西區門戶開發:整合辦公、住宅與文化交流機能,帶動城市新商業聚落。
• 北部國家級行政園區:串聯中央機關辦公、住宅與藝文休憩,成為新軸線引擎。
• 台中商辦複合開發:融合商場、展演與旅宿機能,打造中台灣新地標。
• 高雄都更案:與南台灣交通核心共榮,開創全新生活圈。
🌱與城市共生、共創幸福心生活,Global Mall 正以全台版圖迎向下一個里程碑。
●【媒體新聞報導】
《理財周刊》Global Mall邁向20週年 推動永續發展榮獲「卓越企業管理獎」肯定https://reurl.cc/WOlQeO
《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry
《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN
《工商時報》百貨唯一!Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j
《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD
《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq
《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e
《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb
《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a
《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK
《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y
《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA
《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂!讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286
《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓,打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM
《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1
《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd
《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq
《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX
《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE
《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe
《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn
●【關係企業】
《冠德建設》 創立於1979年,多年來的營運根基,獲有「營建業模範生」的美譽,更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊,發展多角化企業,邁向世界級事業」為企業願景,更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念,為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產;唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」,以厚植企業文化,提昇專業品質,才能臻進企業永續經營。
《根基營造》 成立於1982年的根基營造,主要營業項目包括:承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模,以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。
《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓,結合了交通便捷、環境舒適,更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌,特別設置專項運動訓練區,提供專項運動員優異的訓練場地,並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程,以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程,為會員量身打造專屬個人的健康處方。
經營理念
【誠信 × 服務 × 創新 × 永續】
這是 Global Mall 的核心 DNA,也是我們對夥伴、顧客與社會的承諾。 我們相信商場不僅是消費的場域,更是城市幸福的延伸與文化的交流平台。 以顧客需求為中心,融合創新思維與人文關懷,打造有溫度、有故事的生活空間。 在組織內部,我們倡導「共創 × 共好 × 共榮」的文化,鼓勵團隊成員發揮創意、勇於挑戰,並在工作與生活之間找到平衡。
我們相信,員工的幸福,是企業永續的起點。
🌟加入 Global Mall,與我們一起推動幸福文化,成為共創更美好城市生活的一份子。 福利制度: 勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工健身房、按摩室、交誼廳、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
73 鼎泰豐視聽器材有限公司 台北市中正區 百貨相關 ●我們會協助新同事教導學習上手,完全沒經驗者也不需擔心。 ●我們代理青葉牌真空包裝機、經銷Panasonic、NIKON、CANON、SONY、Olympus、CASIO、PENTAX、GOPRO、JVC、鐵三角、BOSE等國際大廠之數位相機攝影機、耳機、錄影筆、藍芽喇叭、鏡頭、望遠鏡及相關光學、數位產品 ● ●目前門市在漢口街相機街精華地區 ●月休5-6天享勞健保、員工聚餐、三節禮金、高獎金 ●門市營業時間:11:00 - 20:00
74 遠東SOGO 台北市大安區 百貨相關,資本額82億8000萬元,員工數1500人 【歡迎來到SOGO百貨—台北東區最具指標性的百貨公司】 你是否曾幻想過一個地方,既能滿足你對高品質商品的需求,又可以讓你在輕鬆愉快的氛圍當中購物嗎?那麼,SOGO百貨就是為你存在的!自2002年加入遠東集團以來,我們秉持著「誠、勤、樸、慎、創新」的精神,一路走來,不僅開設了多家分店,還致力於為每一位顧客提供更加優質、更多元的購物選擇。 【讓購物這件小事,成為一種生活藝術!】 SOGO百貨不僅是一個購物場所,更是一個讓你享受高格調生活的空間。無論是精緻的商品、貼心的服務還是時尚的購物環境,我們始終堅持高品味和高品質。最重要的是,我們希望成為顧客心中「最滿意、最值得信賴」的購物夥伴! 我們的目標不僅是追求卓越的營運績效,還積極履行企業社會責任,並以ESG(環境、社會、治理)為基礎推動未來發展。我們的願景是成為「與時俱進、友善共好,提供全方位時尚生活體驗的零售領袖」,並在顧客心中創造無可挑剔的服務體驗,同時成為員工最幸福、獎金最具競爭力的公司。 【加入SOGO—陪你一起“購”出新未來!】 SOGO百貨不僅提供你頂尖的購物體驗,更致力於營造一個充滿創新與機會的工作環境。如果你喜歡挑戰,享受創造、與人互動並期望成為零售業的一份子,SOGO正是你可以展示才華的舞台。加入我們,陪你一起“購”出新未來! 更多內容:https://esg.sogo.com.tw/ 經營理念 【三大經營方針】 ■ 創新:我們喜歡挑戰,喜歡創新,總是在尋找新的方式來提升購物體驗。從最先進的數位化服務到最新的流行商品,SOGO百貨不會讓你錯過任何一個引領潮流的機會。 ■ 優質:不管是商品品質還是服務水準,我們都力求完美。我們相信,細節決定成敗,而每一個細節都值得用心去雕琢。 ■ 誠信:正直誠懇是我們的經營根基。我們相信,唯有建立起顧客和員工之間的長期信任,才能成就一家真正成功的企業。 【四大經營理念】 ■ 高品味、高格調:我們提供的每一件商品、每一個角落,都是為了讓你體驗到生活中的美好與精緻。來SOGO,享受不一樣的高格調! ■ 商品豐富、氣氛明朗:無論你是想尋找最新的時尚單品,還是想買點特別的禮物,我們豐富的商品總能滿足你所有需求,還有明亮開闊的購物環境,讓你心情愉快! ■ 親切體貼、安全舒適:我們深知每一位顧客都是我們的貴賓。無論何時,我們都會提供最貼心、最安全的服務,讓你無後顧之憂,安心愉快地購物。 ■ 正派誠懇、值得信賴:在SOGO,我們珍惜每一個與顧客、員工、合作夥伴建立的信任關係,誠懇待人,正派經營,才是我們的核心價值。 【NEW LIFE四大核心價值】 ■ 關懷分享:我們關心每一位顧客,並且樂於與社會分享我們的成長與收穫。 ■ 永續家園:我們承諾為地球環境負責,讓每一位顧客都能在綠意盎然的環境中享受購物。 ■ 優質生活:我們帶來的不僅僅是商品,而是一整套提升生活品質的方案。 ■ 文化創新:我們融合創新與文化,讓SOGO成為你心中獨一無二的購物選擇。 福利制度: 國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、按摩室、育嬰室、國內旅遊、員工體檢、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工餐廳、國外旅遊、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假
75 泉欣水電器材有限公司 台北市中山區 百貨相關 泉欣水電器材有限公司, 提供完善福利以及良好工作學習環境, 誠摯邀請您的加入! 福利制度: 勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、特別休假、勞退提繳金、尾牙、春酒
76 康士得生活百貨館 台北市中山區 百貨相關 成立時間 : 西元2009年 經營理念 : 以堅強的經營團隊和優質的服務品質,成為消費者信賴的優質企業。提升員工福利和獎勵制度,歡迎加入我們的團隊。 福利制度: 加班費、勞退提繳金、勞保、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、健保
77 晴光名店 台北市北投區 百貨相關 IROO即將進入北投分店,誠徵門市人員,歡迎有相關行業經驗者~ 晴光名店,進口高級服飾為主,並以優質的產品和信譽,秉持著豐富的經驗和對流行事業的熱愛,是北投非常有品味的服飾店。 未來,將朝向多元化永續經營為最大目標,歡迎學有專長對專櫃服飾有興趣者,加入我們工作的行列。
78 傑飛貿易股份有限公司 台北市中山區 百貨相關 【傑飛貿易股份有限公司公司】 進口家電批發及代理商,公司成立已逾33年。主要銷售管道有批發、百貨、網購等各種通路… 專櫃地點分佈各百貨商場,如:SOGO百貨各據點...等。. 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金、激勵獎金、伙食津貼、員工在職教育訓練
79 愛德利亞台灣股份有限公司 台北市大安區 百貨相關,資本額3000萬元,員工數420人 愛德利亞台灣(ADASTRIA)是個充滿活力、員工年輕,卻已有半世紀以上歷史的時尚企業。 ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。商品強調兼具時尚與整體造型的多樣需求。進一步來說,ADASTRIA 以符合TPO(時間、地點、場合)為原則,貼近生活化(lifestyle)需求,提供高品質服務且中價位商品為定位的時尚王國。 我們的母集團(株式会社アンドエスティHD)成立於1953年,前身為茨城縣一間小小的洋服店(福田屋洋服)。於80年末及90年初展開一連串的銳意革新,70年來不斷進化,從傳統服飾零售跨足SPA模式,位在東京的總部旗下除了既有專攻男、女、童流行服飾的ADASTRIA公司以外,還有大家熟悉的and ST購物平台、餐飲事業zetton等其他事業體。我們致力打造以數位平台為核心的『生活提案型企業』是日本最具規模的服飾企業之一。 ADASTRIA 於2002年成為東京証交所股票上市公司。 目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE、studio CLIP、LEPSIM、PAGEBOY、LAKOLE、niko and... 、repipi armario等品牌。主要鎖定重視個人風格與時尚生活的消費族群。 愛德利亞自2003年3月首次進軍海外市場。 日本總公司選定台灣為首次跨足海外市場的起點,20年來我們陸續引進旗下LOWRYS FARM、GLOBAL WORK及目前深受台灣消費者青睞的niko and... 等品牌。並在2018年6月創立台灣官方購物網站and ST TW (原名為 dot.st TW),整合旗下所有品牌資源,並引進更多元的日本品牌,提供更便利的購物平台。截至目前,仍不斷創新與成長,積極拓展品牌版圖,致力為熱愛日系服裝的消費者帶來更多元且精彩的時尚選擇。 經營理念 ◆企業理念 Philosophy 「成為不可或缺的人 成為不可或缺的企業」 ◆企業文化 Culture 「持續尋找答案 這就是答案」 ◆行動規範 Action Speed:「不害怕變化,要重視速度,持續挑戰」 Member:「要有作為社會一員的自覺性,行動時做好自我約束」 Inspire:「尊重每個人的個性,互相良性激發、孕育成果」 Look :「每個人為顧客著想,不斷尋找答案」 Enjoy :「樂於享受時尚、工作和自己的人生」 ◆企業口號 Corporate Slogen 「play fashion!」 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊
80 特侑有限公司 台北市士林區 百貨相關,資本額500萬元 本公司成立於1998年,為台灣各大量販店,連鎖通路以及全國各地家庭用品中盤商之供應商,專門提供家庭日用品批發,針對於消費性產品提供消費者優質的居家用品,並且以KIYODO的品牌行銷於各大量販連鎖與零售通路。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
81 行動力管理顧問有限公司 台北市北投區 百貨相關 行動力管理顧問有限公司成立時間:西元2002年 我司為網路平台供應商、於2008年進入網路市場、目前專營嬰幼兒專櫃品牌的平台指定供應商PCHOME.MOMO.遠時..數家銀行信用卡點數兌換福利網供貨、在快速與複雜的年代 只要能專注做好一件事並且做得好才是長遠的、公司多年來深研於網路平台、 一步一腳印站穩腳步、不隨市場惡性競價起舞、在競爭與淘汰變化大的網路市場、漸漸茁壯、 至今深獲多品牌所信任之指定供貨商 於2020年自營日本嬰兒商品朝多方上下線通路整合、轉型為‘網路經銷商、歡迎有耐心與自我成長能力、個性樂觀正向的人員一起加入學習與成長。
83 統一超商中廣門市(願真企業社) 台北市大安區 百貨相關 我們是統一超商加盟店,目前我們有四家門市,我們提供在地的生活服務、是消費者信賴的優良商家,現正穩定成長中。我們重視每一位員工,有良好工作環境,工作氣氛融洽,也提供學習及成長空間,培訓門市所有成員,歡迎優秀的朋友一起加入。 如果您對我們的工作有興趣,歡迎您透過1111投遞履歷,或電洽林店長02-27526751,我們期待您的加入。 目前門市位置如下: 1. 7-11統一超商中廣門市位於台北市大安區仁愛路三段27號,在仁愛路及新生南路附近,交通方便(距離捷運忠孝新生站約5分鐘) 2.7-11統一超商松信門市位於台北市信義區松信路148號,位於熱鬧的信義區,在松山工農對面,鄰近捷運市政府站和永春站,交通方便。 3.7-11統一超商鑫吉門市位於台北市信義區虎林街85號,位於熱鬧的信義區,在松永春國小附近,位於松山車站、捷運永春站交界處,交通方便。 4.7-11統一超商杭信門市位於台北市中正區信義路二段15號,在中正紀念堂附近,鄰近捷運東門站,交通方便。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
84 瑞豐國際行銷股份有限公司 台北市大安區 百貨相關,員工數15人 瑞豐國際行銷股份有限公司成立於 2006 年,至今已在國際市場深耕超過 20 年!我們主要從事美國、南美與英國市場的雜貨外銷三角貿易,產品涵蓋季節性家具、花園工具、小家電、玩具等,種類多元、充滿挑戰性。 我們的經營團隊始終秉持「穩紮穩打」的理念,不僅讓公司營運穩定,更讓獲利持續成長,成為業界的優良典範。 在瑞豐,我們相信每一位員工都是推動公司前進的力量。這裡不僅有良好的工作氛圍,也提供學習與成長的空間。如果你期待一份能夠挑戰自我、開拓國際視野的工作,歡迎加入瑞豐,和我們一起創造未來! 福利制度: 特別休假、勞退提繳金、年終獎金、員工團保、勞保、健保、週休二日
85 水酉美投資股份有限公司 台北市中山區 百貨相關 台灣時尚品牌代理公司,代理日本設計師品牌: 山本耀司 Yohji Yamamoto、 Y’s、 LIMI feu。 我們專注於品牌經營、百貨專櫃與時尚零售發展,致力於將日本設計美學帶入台灣市場。 歡迎對時尚、設計與精品零售有熱情的夥伴加入我們。
86 惇聚國際股份有限公司 台北市中山區 百貨相關,資本額1億元,員工數220人 Tun-Group 惇聚 經營理念是 [change, is the only thing that doesn’t change / 改變,是唯一的恆在法則]。 Tun-Group 惇聚 選擇配合品牌夥伴的核心標準為 [製造趨勢,掌握未來]。 在實體與網路世界並駕齊驅的今天,消費意識、型態、媒介、溝通模式等,一切都被重新定義,考驗著所有精品&潮流品牌的操作策略。惇聚旗下品牌囊括時裝、珠寶多角化經營領域,主為因應瞬息萬變的新世代。 惇聚是以人員訓練嚴格,能力晉升多要求,著稱的公司。 惇聚講求團隊合作,執行效率快速的行動力。 誠摯邀請,不怕挑戰,積極進取,熱愛藝術,有工作熱忱的高手,加入Tun-Group惇聚,讓我們一起挖掘您的潛在能量。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服