1 財團法人臺灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心 新北市三芝區 社會福利機構 雙連教會自1913年設立以來，除了傳揚耶穌基督福音引人歸主以外，一直都秉著關懷社會，舉辦慈善及育英等公益事業。1993年起臺灣已進入高齡化社會的國家，本教會為關心老年事工，實踐老吾老以及人之老之理念，於1988年起開辦社區松年大學，從學員熱烈的參與情況，以及看見老人生活照顧的需要，便決定附設雙連安養中心。 福利制度：
2 財團法人宜蘭縣私立蘭馨婦幼中心 宜蘭縣羅東鎮 社會福利機構 蘭馨，一個在宜蘭羅東紮根，致力於弱勢服務的機構。『宜蘭需要一個屬於婦女的空間』，這句話讓創辦人黃淑鈴多年來堅持從事婦女福利工作，因著社會結構與家庭組織型態快速變遷，導致婦女遭受暴力之問題與日俱增，涉及人身安全事件也層出不窮。八十七年立案開始，蘭馨為宜蘭縣的婦女福利不停的耕耘著，例如家暴防治工作的推展、協助家暴婦女獲得緊急安置、法律諮詢及心理輔導，第二專長訓練或婦女成長課程；九十年之後，發覺社會上除了受虐婦女外，仍有許多弱勢族群亟待社會支援，於是蘭馨的觸角伸向單親、隔代教養兒童、新移民及身心障礙者。我們希望持續提供社會工作專業服務，協助弱勢族群運用社會資源，促進家庭和諧，增加家庭福祉，並使我們的社會「人人有愛、處處溫馨」。 福利制度：
3 財團法人桃園市真善美社會福利基金會 桃園市中壢區 社會福利機構 財團法人桃園市真善美社會福利基金會創立於民國98年，主要從事社會福利慈善事業。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛、專業、尊重』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人桃園市真善美社會福利基金會的工作行列。 福利制度：
4 財團法人新北市大樹社會福利基金會 新北市土城區 社會福利機構 我們為什麼要設立大樹社會福利基金會 大樹社會福利基金會之所以成立，是因為我們相信社會的明天要更好，必須依靠眾多優良的非營利組織。我們決心要成為這樣的組織，像原野上的大樹，不僅吸收二氧化碳製造氧氣，還讓人們躲雨乘涼，更是迷途人們的路標。 本基金會之主要發起人，均長期參與護理之家、養護中心、與長照機構之經營。在與各方頻繁互動的過程中，我們發現，因為社會越來越多元且複雜，有許多人的正常需求未被滿足。譬如老人家要安享晚年、父母想讓幼兒安心受教長大、殘疾人士想安心生活。這些工作，固然必須接受政府機關督導，但卻不適合由公家單位自己經營；而這些項目又因獲利不如商業經營，難以吸引優質企業加入，所以一直難以妥善解決。要彌補此中缺憾，改變老、幼、殘、弱的命運，讓社會越來越好，必須有組織挺身而出，以商業經營之效率，來完成公家部門力有未逮之社會福利工作，這就是已開發國家之非營利組織越來越蓬勃發展的原因。我們大樹社會福利基金會的使命，就是要補足現代社會服務需求中，公家部門與商業公司功能不足之部份。我們的願景是要讓被我們服務的人們，人生因此而更好。我們的經營理念是要讓老人家因為有我們，人生的晚年更有笑容；幼兒因為有我們，人生一開始就打下身心健全的基礎，將來更有機會成為社會的棟樑；殘疾人士因為有我們，不僅可以超越先天限制，更可改善自己以回饋社會，擁有成就與尊嚴。 我們相信這是利人利己的神聖使命。因為這樣的非營利組織，不僅可以扶持有需要的人們，也同時是我們藉著奉獻而可以在其中完善自己的園地。大樹社會福利基金會憑藉用心與堅持，值得老人家安心把晚年託付給我們照顧，值得年輕父母放心把幼兒託付給我們教養，值得同仁甘心撥出他們人生的精華歲月與我們一起努力，值得公家部門有信心把社會照顧職責交付給我們執行，值得供應廠商熱心參與我們的社會服務工作。我們不僅要讓社會因為有我們而更好，也要讓大家都有機會做更好的自己。我們的核心價值就是：共有、共享、共榮。 我們有信心成為這樣優良的非營利組織。因為我們關心社會各角落未被充分照顧的人群，我們具備充滿效能的經營能力，最重要的是我們有使命感，我們要以行動在社會的土壤上不斷的撒下善念的種子，讓各地都有護佑眾生的大樹。 福利制度：
5 財團法人天主教靈醫會私立聖嘉民啟智中心 宜蘭縣三星鄉 社會福利機構 靈醫會是天主教的一個國際性修會，它包括了神父和修士，是特別為醫務而工作者。 靈醫會的創立人（會祖）－聖嘉民‧德‧雷列斯（St. Camillus de Lellis 1550-1614），於西元1550年5月25日誕生於義大利中部，少壯輕狂嗜賭如命，25歲時浪子回頭進入嘉布遣會，但因腳生壞疽而離開至羅馬雅各伯醫院治療。住院期間他體驗出病人真正的需要，於是創立修會便在他對病人熱誠中孕育而生。之後幾經艱辛和奮鬥，終於在1586年3月18日蒙教宗批淮，創立靈醫會～一個甘於樂意服侍病床上的病人，如同侍奉天主一般的團體。 福利制度：
6 財團法人天主教臺南市私立蘆葦啟智中心 台南市新市區 社會福利機構，資本額500萬元，員工數75人 【成長】 福利制度：
7 財團法人利伯他茲教育基金會 台北市文山區 社會福利機構 財團法人利伯他茲教育基金會（以下簡稱本會）自85年起，即秉持著「一個都不放棄」的理念，即在各監所推動各式教化工作，深受各界的肯定與好評；99年起，更陸續接受各公部門之委託，在北部各監所推動「家庭支持性服務方案」及「無縫接軌－返家服務計畫」。就因為在密集與深入的服務過程中，我們發現幾乎有七成以上的犯罪人，在其青少年時期就開始接觸幫派及毒品，所以，本會自97年起開始陸續在台北少年觀護所、桃園少年輔育院和新竹誠正中學開設生命教育及自我探索等成長課程，並擔任個輔；也從所接觸的少年身上，驚覺到毒品氾濫的嚴重性。 福利制度：
8 花蓮縣私立蒲心居家長照機構 花蓮縣花蓮市 社會福利機構 本機構為合法立案之居家長照機構，我們承接花蓮縣地區長照2.0 及自費服務, 主要服務地區為秀林鄉、新城鄉、花蓮市、吉安鄉、壽豐鄉為需要長照及喘息的個案，提供居家照顧服務。 福利制度：
9 社團法人中華民國誠馨照顧協會 (誠馨綜合式長照機構) 新竹縣竹東鎮 社會福利機構，員工數50人 ▲公司簡介 福利制度：
10 財團法人屏東縣私立磐石社會福利事業基金會 屏東縣里港鄉 社會福利機構 『高雄市腦性麻痺服務協會』，
11 財團法人台南市私立菩提林教養院 台南市柳營區 社會福利機構，員工數60人 本院為收容中度以上精神障礙者、智能障礙者、多重障礙者及其他障礙者之機構，多次榮獲全國身心障礙福利服務機構評鑑成績為甲等。 福利制度：
12 財團法人台灣省私立台南仁愛之家 台南市北區 社會福利機構 「私立台南仁愛之家」持續百年對社會捐輸濟困，扶危救弱的宗旨，「用愛心關懷社會、以奉獻服務人群」，對弱勢人士付出，對社會公益奉獻，為本家的使命與責任。 福利制度：
13 社團法人桃園市自閉症協進會 桃園市桃園區 社會福利機構，員工數53人 社團法人桃園縣自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士，透過長期的溝通，共同努力，經過數年的醞育推動下成立，提供服務桃園縣內自閉症者及其家屬，維護自閉症者權益，倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷，辦理各項福利措施，早期療育及職業訓練，並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。 福利制度：
14 財團法人新竹市私立天主教仁愛啟智中心 新竹市東區 社會福利機構，資本額1000萬元，員工數150人 【組織簡介】 福利制度：
15 社團法人新北市保母協會 新北市板橋區 社會福利機構 隨著工業化的腳步，傳統家庭式徵；小家庭興起，婦女人力資源快速投入社會經際行列。 福利制度：
16 社團法人中華民國微光社會福利協會 新竹市東區 社會福利機構，員工數70人 一、從事推廣社會福利服務工作、促進人類福祉。 二、關注社會弱勢族群，包括身心障礙者、兒童少年、婦女、老人。在身心障礙方面提供個案管理、職業重建及各項權益推動等服務；兒童少年及婦女方面提供福利服務及相關保護服務工作；老人方面則提供居家、社區及各項福利服務。最終提升問題預防能力，增進生活品質。 三、重視社會福利專業人員發展及研究，提昇其專業技巧及知能，以嘉惠服務使用者。 福利制度：
17 財團法人苗栗縣私立幼安教養院 苗栗縣苗栗市 社會福利機構，員工數120人 *本院於82年經政府核准立案，主要從事身心障礙者的社會福利慈善事業。本院擁有完整與用心的經營團隊，對服務對象秉持著『即使他很慢 但我們有信心』的精神。 福利制度：
18 財團法人台北市立心慈善基金會 台北市萬華區 社會福利機構 財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。本基金會透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會，是本會的使命。 福利制度：
19 受恩長照社團法人 高雄市三民區 社會福利機構，員工數200人 台灣受恩股份有限公司（以下簡稱受恩）創立於2014年7月，主要從事基於物聯網的智慧照護產業，發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案；並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合，豐富受恩長期照顧服務，形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式，達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 福利制度：
20 財團法人宜蘭縣私立佛教幸夫社會福利慈善事業基金會附設幸夫愛兒園 宜蘭縣冬山鄉 社會福利機構 一、「幸夫愛兒園」是佛教幸夫基金會所附設的育幼機構， 福利制度：
21 財團法人蘭智社會福利基金會 宜蘭縣羅東鎮 社會福利機構，資本額1000萬元，員工數70人 二十多年前，蘭陽地區幾位心智障礙者的家長們，在因緣際會中相遇，他們分享彼此照護經驗、暢談不同觀念與想法，進而成為彼此間最有力的夥伴；時間流逝、孩子年齡也隨之增長，他們需要不再只是吃得飽、穿得暖；不再只是唱童謠、玩遊戲！不再僅止於學寫字、算算數…而已，孩子們的需要越來越多，而一個家庭能給的卻太少！於是他們決定一起努力，相互扶持，並且幫助更多的心智障礙孩子及家庭－『蘭陽智能發展學苑』就這樣在眾人的期盼下成立。 走過悠悠十餘載歲月，學苑服務的心智障礙朋友，從最初個位數，已增加至現今一百七十位以上，在這麼多年的服務歷程中，投入愈多、會發現心智障礙朋友所需要的協助及支持，不僅只是單純照護，服務必須朝向更深入的個案管理、家庭支持及資源連結…等層面的發展，同時提供相關專業而完整的服務：包含家屬及社會大眾觀念的宣導、心智障礙朋友隨著年齡漸長而衍生出來失怙後的生活照料問題、醫療支持服務、兩性及婚姻關係，以及部分因無財產自主能力而需要信託服務支持…等〝全人關懷〞的服務措施。 凡此種種目標，憑單一機構之力所提供的服務，已有明顯無力感。為求更廣泛的服務身心障礙朋友，因此著手推動『財團法人蘭智社會福利基金會』的籌設，並於民國95年，正式立案成立。 時光倏忽走過二十餘年，蘭智及所屬各單位，持續提供心智障礙者各式服務，時間不斷流逝，推動著服務對象年紀持續增長，逐漸邁入老年期，所需要各種軟硬體服務，都有了不同的需求，蘭智基金會察覺這項服務缺口，著手推動老化家園『田心歡喜家園」的籌設工作，經多年努力，已經於三星鄉購妥建置所需的土地，目前正著手推動另一階段的籌建工作，『田心歡喜家園』的籌建，將是蘭智未來幾年間，最重要工作之一。 福利制度：
22 桃園市私立健安綜合長照機構 桃園市八德區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『桃園市私立健安綜合長照機構』的工作行列！ 福利制度：
23 財團法人天主教善牧社會福利基金會 台北市萬華區 社會福利機構，員工數350人 民國76年承接全台第一個少女中途之家，種下一顆服務種籽，從服務中發現需要，開展出環環相扣的服務。30多年來，善牧長期關注婦女兒少的議題，致力服務受暴婦幼、不幸少女、棄虐兒、目睹家庭暴力兒童、未婚小媽媽、高危機青少年、中輟生、年輕爸媽、單親家庭、新住民家庭、原住民家庭及人口販運被害人，全台服務據點45處，為台灣婦幼保護工作的先驅。 福利制度：
24 臺南市童心園社會福利關懷協會 台南市新化區 社會福利機構 臺南市童心園社會福利協會成立於民國99年12月14日。 福利制度：
25 財團法人人安社會福利慈善事業基金會 台北市士林區 社會福利機構，資本額3000萬元，員工數40人 無論城市多麼進步，都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影，居無定所，過著沒有「家」的生活，這些流落於社會邊緣的人，稱為「街友」。1990年，創辦人曹慶先生，發現除夕夜家家歡樂慶祝，卻有一群人躲在暗處，飢寒交迫，於是發動義工製作愛心年夜飯，送給流落街頭的朋友。 福利制度：
26 財團法人苗栗縣私立華嚴啟能中心(苗栗) 苗栗縣西湖鄉 社會福利機構，員工數40人 華嚴是苗栗縣第一家啟智教養機構，成立至今30餘年，也榮獲身心障礙福利機構評鑑優等獎，秉承佛教慈愛精神為指標,配合政府推行社會福利,正視身心障礙者之生存及學習效益,使自力更生,以便適應社會生活的能力. 以服務身心障礙者為主,提供多種日間活動課程,並協助適性照養. 我們以愛心.關心為主軸,幫助身心障礙者學習自我成長與學習,歡迎有愛心的你加入我們的行列~ 福利制度：
27 財團法人老五老基金會 台中市北屯區 社會福利機構，員工數550人 『越老活越好，OLDYES！』 福利制度：
28 財團法人雙福社會福利慈善事業基金會 台北市大安區 社會福利機構，員工數100人 雙福基金會於91年在全國老化最嚴重的嘉義縣市開展老人居家服務，開辦之初即將全人照顧(身、心、靈)的服務理念，陸續推展各項服務工作，如失能老人居家服務、獨居老人送餐服務、社區式日間照顧服務、晨光智能發展中心…等。 福利制度：
29 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會 高雄市鳳山區 社會福利機構，員工數20人 創辦人夫婦田安克博士、鄧馨庭執行長，博士於2013年接受土耳其位於加濟安泰普的大學，心理學副教授一職，便舉家遷往土耳其在當地救助當地難民受虐兒童，夫妻倆在2016年回台灣成立愛與希望國際關懷協會，並上課成為合格的寄養家庭後，於安養院中救助兩位腦麻的女孩，遇見這些孩子後才發現，隱藏在台灣社會之下，受到疏忽或不適當的護理的兒童們是如此地多，他們生活是如此痛苦和煎熬的。 福利制度：
30 社團法人台灣脊髓肌肉萎縮症病友協會 高雄市前金區 社會福利機構 有鑑於社會對脊髓肌肉萎縮症（Spinal Muscular Atrophy , SMA）之認知及對病友照顧的不足，鐘育志醫師與一群SMA病友們於民國94年共同成立「社團法人台灣脊髓肌肉萎縮症病友協會」。 福利制度：
31 福慧基金會附設大同之家 屏東縣長治鄉 社會福利機構 大同之家成立於民國94年6月，是屏東縣第一所合法立案精障者的養護機構。本家以服務使用者為中心，提供人性化的服務，營造身心靈的無障礙生活空間，成為優質的身心障礙養護機構。 福利制度：
32 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家 屏東縣屏東市 社會福利機構 伯大尼譯自希臘文 βηθανια ，意思是『苦難者的庇護所』。 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，於民國五十二年二月間由挪威籍宣教士蘇超生牧師所創辦， 早期收容、教養罹患小兒麻痺的孩子，激起孩童及家庭愛與新生的力量， 即使面對社會資源貧乏、蘇牧師仍咬緊牙關幫助這群被社會漠視的身心障礙者。 民國六十二年七月核准立案，受世界展望會資助，當時命名為私立台灣世界展望會伯大尼兒童之家。 早期專為小兒麻痺兒童服務，民國六十六年擴大服務，增收孤兒、腦性麻痺及智障兒童。 民國七十二年蘇牧師年事已高，偕夫人返回故鄉挪威，自此即由國人接棒承繼大業。 民國七十四年十月增設智障日間托育班； 民國七十七年七月為因應社會實際需要，專收智障及多重障礙者，並開辦「智障者職業訓練班」。 民國八十年變更登記為財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，秉承基督博愛的精神，以興辦身心障礙福利及老人安養事業為宗旨，並擴展院務及擴充發展用地。 民國八十五年興建技藝教室，提供十五歲以上服務使用者(院生)妥善的技職訓練場地。 民國八十六年起著手申請硬體建設，當時除了蘇牧師留下來的建地0.504公頃外， 院區後方1.8576公頃農地需變更為社會福利專用的特定目的事業用地， 法令規定農地超過二公頃以上需經過內政部營建署許可方能變為特定目的事業用地， 若未超過則僅需當時的省政府同意即可，當然愈高層級手續會愈煩瑣，申請時效會更長， 然而我們卻寧可將蘇牧師留下的建地一併列入申請，也不願草率應付， 因為蘇牧師是用他的一生為這塊土地付出，為台灣的弱勢者謀求福利， 這是充滿愛的土地，當然要一併成為社會福利專屬的特定目的事業用地， 才能真正呈現他一生奉獻的精神，因此接續的二、三年我們忙於公文往返各政府部門辦理地目變更， 終於在八十九年通過內政部營建署核發地目變更同意書，並獲內政部補助宿舍大樓硬體， 於九十三年完成軟硬體建設。 九十九年興建社區融合服務中心，規劃提供服務使用者 (院生)之專業空間， 包含復健教室、感統教室、音樂教室、美術教室、重度教室、學齡教室、教具室及可提供一般社區大眾使用的圖書室(含故事屋)、與教育訓練專用之多功能教室等，期能讓服務更多元。 第六屆院長許敏政牧師於九十二年五月一日上任， 繼續秉持蘇牧師的使命精神，開展新階段的服事，依屏東特色重新規劃院區朝多元療育環境發展， 近年來，先後改善週邊環境景觀，以環保概念建立環保池、復健蛇丘、樸石屋餐廳、有機蔬果栽培區及動物區等，獲得屏東縣政府支持，先後補助農場開發硬體及樸石屋餐廳設備等， 並連續兩年參與行政院勞工委員會多元就業開發方案社會型計畫，院區環境煥然一新，漸獲得社會大眾的青睞。並於九十七年、九十八年連續二年執行多元就業開發方案經濟型計畫『綠野鮮蹤 返樸歸真 休閒作公益─屏東特色之社區融合有機農場計畫』迄今，並於九十七年榮獲全國前十名多元特優單位。 九十六年，我們將原有的高牆拆除，改換溫馨的矮牆木籬，打破傳統教養院給人的老舊印象， 完成院區入口景觀規劃，開闢服務使用者(院生)成品展售區，不只對弱智服務使用者(院生))具療育效果， 更期望藉由資源分享的理念，開放公園般的院區空間， 讓社會大眾沉浸在綠草、庭園中休閒、享用無毒健康餐飲， 透過與服務使用者(院生)的互動與融合，建立身心障礙者的自信與肯定， 亦讓社會大眾經歷施比受更有福的價值。 因著務實的作法，亦多次獲得政府的肯定，九十一年、九十五年屏東縣政府評鑑及九十年、九十四年、九十七年、一○○年連續四屆內政部評鑑均榮獲甲等。 每位院生都是老師重視的寶貝，在教育上就九大領域在生活自理功能、社區融合、職能培訓和休閒娛樂陶冶 … 等方面擬定個別化的教學計畫，目前規劃有學齡班、生活輔導班、職能開發班、職訓班等使其適才適性，並在社會各界的關愛與支持下，讓院生得以健康成長，開拓更有希望的未來，在社會上成為有尊嚴的可用之才。 福利制度：
33 社團法人澎湖縣照顧服務協會 澎湖縣馬公市 社會福利機構 本會(社團法人澎湖縣照顧服務協會)成立於92年1月27日成立最初是由一群接受過居家服務員訓練完訓之合格人員及關心本縣照顧服務發展人士所成立，抱著熱愛這塊土地與服務本地弱勢朋友的精神而成立了本會。 為健全本會組織，陸續邀集更多關心本縣照顧服務工作相關*人士加入本會、促進本會發展；透過不斷的內部改組及陸續通過本會「內部規章暨管理辦法」，並修改本會章程、登記為社團法人等，已使本會組織更臻健全，並由王明輝教授（縣府老人福利促進委員會委員、縣府身心障礙者權益保障推動小組委員會委員、澎湖科技大學通識中心組任、東海大學社會學博士）擔任第一屆理事長，領導協會運作，組成份子中更有大學教授、醫師、營養師、護理師、居家護理師、社工人員等專業人員。 目前第二屆理事長為平時熱心於澎湖地方社會福利事務之陳雙全議員擔任，同時更不計成本任用專業社工人員10人，專業護理師4人，以及領有國家照顧服務員專業證照之服務人員近40人提供縣內老人及身心障礙者多元服務，堅強的工作團隊希望可以為澎湖的民間社團參與公共社會服務注入一股新生力，貢獻所學，創造美好澎湖。 福利制度：
34 社團法人臺南市弘福社區關懷照顧服務協會 台南市永康區 社會福利機構，員工數135人 弘福協會於101年11月17日立案，結合政府政策、社會資源，承辦主管機關委託之社福服務，提供身心障礙者、長照服務使用者多元化的支持與服務，我們擁有豐富經驗、高專業及高素質的優秀團隊。 福利制度：
35 財團法人天主教若瑟社會福利基金會 雲林縣虎尾鎮 社會福利機構 若瑟社會福利基金會致力於提供 專業的失能長輩照護 及 早期兒童療育服務，以「愛、耐心與尊重」為核心，打造一個讓長輩安心、孩子快樂的溫暖園地。 福利制度：
36 財團法人雙福社會福利慈善事業基金會附設嘉義市私立晨光智能發展中心 嘉義市東區 社會福利機構，員工數30人 我們專業團隊的培訓與努力，希望能夠締造更多的奇蹟，幫助發展遲緩、障礙的兒童尋找自己能繼續往前走的動力及信心。 服務對象： 1.0-45歲發展遲緩之對象 2.身心障礙之對象 3.學齡以上兒童依其年齡提早期療育專業治療特殊教育及專業團隊諮詢服務。 福利制度：
37 財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會 彰化縣二林鎮 社會福利機構，資本額1億元，員工數60人 為傳承延續美國籍瑪喜樂女士「以基督的愛疼惜弱勢」精神，並拓展服務的深度與廣度，2011年成立「財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會」以辦理相關社會福利慈善事業為目的，關懷照顧弱勢朋友、服務中輟生與社區居民，致力促進弱勢者就業，發展社會企業及推展生命教育，並協助政府推動社會福利，實踐以基督的愛服事弱勢與關懷社會。 福利制度：
39 社團法人台中市社會關懷服務協會私立活力勇居家長照機構 台中市東區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數50人 本協會位於台中市東區，與台中縣比鄰而依，靠近旱溪與後火車站，為一老舊社區，此地居民的生活型態以傳統的小型工廠或家庭代工謀生，人口組成以單身榮民，榮眷為主，因為較少新興大樓與新興工商業，所以居民中的青壯年人口，大都外出謀生，實際居住者以老、幼為主，而居家長者需接受照顧的人數有日益增加的趨勢，為落實福利社區化的宗旨，特成立本協會，關懷需要幫助的長者，「老吾老以及人之老」之老，「縱使夕陽西下，也要讓他/她們彩霞滿天」是我們有最高的服務精神。
40 社團法人臺中市春天兒童教育發展協會 台中市豐原區 社會福利機構 【經營理念】 福利制度：
41 財團法人中華基督教福音信義傳道會 台中市東勢區 社會福利機構 本中心位於台中市東勢區，由前身信義診所（1969～1991）改設，係基督教信義會挪威差會，在東勢地區提供22年醫療服務後，為延續對社區老人之關懷，並落實其服務宗旨：「在台灣各地廣傳福音，並舉辦慈善事業」而設立，期以社區照顧方式，提供地方年長者一個有家的溫馨感覺、並能尊嚴走完人生旅程之養護場所。 福利制度：
42 財團法人彰化縣私立慈恩社會福利慈善事業基金會 彰化縣田尾鄉 社會福利機構，資本額100萬元，員工數30人 財團法人彰化縣私立慈沁社會福利慈善事業基金會成立於民國95年10月4號 本會以辦理社會福利事業為目的 福利制度：
43 高雄市私立奕康居家長照機構. 高雄市三民區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數40人 ◆機構簡介： 福利制度：
44 財團法人台南市私立萬安社會福利慈善事業基金會 台南市新營區 社會福利機構，員工數200人 設立目的:以舉辦社會福利慈善事業為宗旨 服務工作:老人養護中心 身心障礙養護中心 老人及身心障礙者居家照顧服務 照顧服務員職業訓練 設立日期:民國93年1月6日 福利制度：
45 財團法人喜憨兒社會福利基金會 高雄市苓雅區 社會福利機構，資本額3400萬元，員工數900人 本會是由一群心智障礙者的家長所組成，以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會，於八十四年六月二十日，由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立，並於九十年十月向內政部立案，並完成法人登記，成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 福利制度：
46 財團法人桃園市樂福社會福利基金會 桃園市龍潭區 社會福利機構，資本額500萬元，員工數30人 本會以推廣社會福利、平安、喜樂為宗旨，辦理公益慈善及社會福利相關事業為目的，辦理下列各項目的事業： 一、得附設兒童少年安置教養機構及相關服務事項。 二、得附設身心障礙安置教養機構及相關服務事項。 三、設立辦理早期療育支持服務事項。 四、設立辦理弱勢、身障兒童少年安親輔導等相關服務事項。 五、設立辦理弱勢族群社區居住、日間照顧、技職培訓等服務事項。 六、接受主管機關指導辦理事項。 七、其他有關社會福利慈善事業事項。 福利制度：
47 臺中市私立樂心居家長照機構 台中市太平區 社會福利機構 本機構原設立於109年2月，主要由專業資深護理師、社工人員、照顧服務員、樂齡課程運動指導員等並集結民間各類專業講師組成全方位服務團隊，以「延緩老化、扶助失能，自立支援、友善樂齡」為機構宗旨，更是一個「以心為根、以人為本」的社會企業團體，主要業務範疇為配合政府長照政策，結合社會資源、拓展社區照顧網絡，提升長期照護品質，給予每位服務對象多元化照護、全方位支援與關懷服務。 福利制度：
48 社團法人新竹縣智障福利協進會 新竹縣竹東鎮 社會福利機構 本會是由智障者的家長所組成的團體，民國七十八年立案「社團法人新竹縣智障福利協進會」由於智障者本身腦部缺陷造成智能不足，根本不知道自己的權益與需求，因此家長們為智障者爭取各項福利問題。本會的業務包羅萬象，如就學、就業、就養、成年安置、婚姻、性侵害、法律問題、衛生問題、早期療育等。 福利制度：
49 財團法人台南市私立荷園社會福利慈善事業基金會附設弘能家園 台南市北門區 社會福利機構 服務宗旨： 福利制度：
50 財團法人屏東縣私立屏東啟智教養院 屏東縣屏東市 社會福利機構 [屏東啟智教養院]本著推廣特殊教育與增進身心障礙者權益為目的，依據『身心障礙者權益保障法』及『特殊教育法』收容智能障礙同胞，提供家庭式照顧，訓練其生活自理，培養其社會生活適應能力，卻除其自卑心理，進而啟發其自愛仁愛之人性本能，以邁向啟智教養宗旨之最終目的。 福利制度：
51 社團法人台灣護理學會 台北市大安區 社會福利機構 社團法人台灣護理學會 福利制度：
52 財團法人私立台東基督教阿尼色弗兒童之家 台東縣卑南鄉 社會福利機構 公司簡介 福利制度：
53 財團法人高雄市華仁社會福利慈善事業基金會 高雄市湖內區 社會福利機構 基金會服務信念為「努力創造平等、公平的機會」，對內承諾提供員工信任與安心的工作環境，協助員工展現自我的機會，對外秉持「無中取，有中捨」之精神，致力社會資源平衡發展，在需要幫助的地方的時候伸出援手，傳遞幸福的力量，推動善的循環，讓社會成為美滿的人間。 福利制度：
54 社團法人高雄市樂齡照顧關懷協會 高雄市岡山區 社會福利機構 -公司簡介 福利制度：
55 社團法人高雄市親職教育關懷照護協會 高雄市鳳山區 社會福利機構 本會以提升親職教育效能，協助照護高齡、失能年長者、關懷弱勢高風險家庭及需要照護之罕見疾病、自閉兒、遲緩兒的兒童及原住民與外配子女之青少年提供專業家庭照顧與課業輔導教學資訊為宗旨。
56 財團法人新北巿私立雙連社會福利慈善事業基金會 新北市新莊區 社會福利機構，員工數110人 主後2000年由雙連基督長老教會捐助設立「財團法人新北市私立雙連社會福利慈善事業基金會」，以耶穌基督的愛為基礎，從預防照顧觀點來提供社區與居家服務。有效連結社區資源，以「照顧日常化」與「服務社區化」為原則，配合國家社會福利政策，鼓勵健康長輩社會參與，關懷獨居老人，幫助失能、失智者及弱勢家庭，提供被照顧者專業的長期照顧，以及家屬支持諮詢服務，期盼成為在地居民好幫手。 福利制度：
57 財團法人犯罪被害人保護協會 台北市中正區 社會福利機構 長期以來犯罪被害人的心聲與困境，在傳統法律制度下，因缺乏系統化、制度化的設計，保護措施不足，得不到應有的尊重與周全的照顧，致衍生社會問題層出不窮。我國政府為重視犯罪被害人保護工作，因而制訂『犯罪被害人保護法』以保障人民權益，促進社會安全。『犯罪被害人保護法』於87年5月27日由總統令公布施行。 看所有工作(10) 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-新北地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-新竹地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-桃園地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-士林地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-花蓮地區 行政專員(研究發展組)-總會 收藏公司訂閱新工作
58 社團法人台南市家庭關懷協會 台南市東區 社會福利機構，員工數100人 成立於八十五年一月十四日，成立之初即抱持著關懷、保護弱勢、受虐、受暴人群之宗旨，努力協助家庭處理問題，建立和諧關係。 八十七年間，本會有鑑於老人問題日益嚴重，因而結合了東區包括東寧教會等八間教會團體、區公所、里辦公室、社區發展協會及終生學習推廣協會等單位，共同推廣老人終生學習課程、文康活動等。更於十月份起，開始積極投入獨居老人的定期探訪工作。 福利制度：
59 財團法人台灣省私立景仁殘障教養院 桃園市八德區 社會福利機構 沿革 福利制度：
60 有限責任屏東縣第一照顧服務勞動合作社 屏東縣萬丹鄉 社會福利機構 有限責任屏東縣第一照顧服務勞動合作社歡迎您的加入 福利制度：
61 財團法人瑪利亞社會福利基金會 台中市北屯區 社會福利機構，員工數449人 關於瑪利亞 福利制度：
62 社團法人中華民國扶弱成長協會 台中市西屯區 社會福利機構 有鑑於社會上的貧窮人數及其社會成本的支出一直高居不下；且根據調查，在受扶助的弱勢家庭中，發現上一代也有被列為低收入戶、接受社福團體扶助經驗的達一定的比例，也就是「貧窮世襲」的現象嚴重；因此社團法人中華民國扶弱成長協會（Taiwan Association for the Disadvantaged，下簡稱本會）毅然決定投入經濟弱勢家庭孩童的直接服務工作，並於民國108年5月1日經內政部准予立案及同年5月15日經臺灣臺中地方法院准予法人登記。
63 財團法人臺南市私立豐德教養院 台南市西港區 社會福利機構，員工數20人 「財團法人台南縣私立豐德教養院」＊ 是由創辦人 黃俊生先生 於民國87年創立的，當時名為[豐德智障教養院]在創立時創辦人即積極的辦理合法立案，舊址在台南縣山上鄉平陽村但經921地震後 創辦人 黃俊生先生 深覺舊址位處山區淺在危險性高，毅然決然另尋新址在台南縣西港鄉檨林村並重新改建設，同時並正式更改名稱為「財團法人台南縣豐德私立教養院」。 福利制度：
64 財團法人屏東縣私立迦南身心障礙養護院 屏東縣內埔鄉 社會福利機構 成立時間 ： 西元2008年 福利制度：
65 財團法人高雄市私立博正兒童發展中心 高雄市左營區 社會福利機構，資本額300萬元，員工數100人 公司簡介： 福利制度：
66 社團法人桃園市康復之友協會 桃園市中壢區 社會福利機構 本協會創立於民國 76 年 4 月 17 日 福利制度：
67 社團法人世界和平會 台北市大同區 社會福利機構，員工數70人 🌏 社團法人世界和平會~讓愛延續，讓和平從孩子開始。 福利制度：
68 社團法人臺中市紅十字會 台中市中區 社會福利機構 社團法人臺中市紅十字會簡介 福利制度：
69 花蓮原住民少年兒童之家 花蓮縣秀林鄉 社會福利機構，資本額500萬元，員工數12人 位於花蓮縣秀林鄉的原住民少年兒童之家，原為民國於七十九年成立的原住民兒童之家；九十五年七月新址竣工，九十七年七月份順利取得政府核准立案。 我們以耶穌基督博愛的精神，收容照顧家庭發生重大變故或父母離異，以致失估、無依的原住民少年兒童，並致力推動社會福利之服務。
70 社團法人台灣社會心理復健協會 台北市中正區 社會福利機構 台灣社會心理復健協會為非營利組織，以提升國人身心健康為服務宗旨。
71 社團法人桃園市助人專業促進協會 新北市板橋區 社會福利機構 台灣的專業助人者，因環境變遷、社會問題漸趨複雜、人文關懷的提升與對公眾議題的關注，其角色也被社會大眾日漸肯定並重視。 福利制度：
72 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 南投縣南投市 社會福利機構 緣起~願力 福利制度：
73 財團法人台北市私立華興育幼院 台北市士林區 社會福利機構 使院童成為身心健康的國民，並有基督愛人精神。 福利制度：
74 財團法人向上社會福利基金會 台中市西區 社會福利機構，員工數180人 向上創辦人郭頂順先生為台中實業界人士，畢生投入教育、慈善事業。因有感於台灣慈善機構多由外國人士經營，於民國64年創設「向上兒童福利基金會」，並接辦台中光音育幼院、台中育嬰院，照顧失依的弱勢孩童。 福利制度：
75 財團法人桃園市私立安康啟智教養院 桃園市龍潭區 社會福利機構 本院於民國85年4月創設於「桃園縣平鎮市新榮路43號」，於97年5月遷入現址「桃園縣平鎮市新光路三段129號」，預計110年上半年搬進新院區「桃園市龍潭區竹龍路138巷66號」。服務人數40人，服務十八歲以上，中、重、極重度心智障礙者及多重障礙者，提供24小時全日型住宿服務。 福利制度：
76 有限責任高雄市安祥照顧服務勞動合作社 高雄市鳳山區 社會福利機構 本社係依平等原則， 福利制度：
78 財團法人台灣肯納自閉症基金會 台北市中正區 社會福利機構，資本額1000萬元，員工數38人 本會旨在幫助肯納症者(自閉症)獲得最適宜及尊重之全人教育、養護模式，針對肯納成人建構職業訓練及庇護系統，對肯納症者提供發展功能之輔助性教育，並宣導社會對肯納症者之認識、接納與支持。 福利制度：
79 南山福德宮 新北市中和區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數10人 南山福德宮位於新北市中和區南勢角山麓，海拔302公尺，佔地約六公頃。附近峰巒疊翠林木圍繞其間，山頂平坦開闊，風光明媚，獨步登高，俯瞰台北盆地，大漢、新店二溪，遠眺觀音、大屯火山群及淡水出海口，視野寬闊，景色絕佳。 清乾隆初年，福建省漳州府紹安縣呂氏先祖華現公（德進）開墾烘爐地現址，當時以石板三塊供奉福德正神，祈求保佑邦家。後來香火日盛，信士游興仁發心於民國四十一年，在原址改建小廟。民國五十六年，地方人士發動各方善信，出錢出力重行整建。民國六十年初，正殿初步重建完成，並修築了登山石階，開闢山麓道路，活動中心、停車場及圖書館等亦陸續竣工。民國一百年修建正殿拜亭，同時財神殿安座落成，廟宇規模更具宏偉。 南山福德宮正殿奉祀福德正神、註生娘娘及山神星君，財神殿奉祀五路財神、 文昌帝君及月老星君等諸神，晨鐘暮鼓，香煙繚繞，眾信參拜，消災增福，共享大千世界之樂。 福利制度：
80 財團法人育成社會福利基金會 台北市大安區 社會福利機構，資本額5000萬元，員工數900人 財團法人育成社會福利基金會（以下簡稱本會）是由台北市智障者家長協會的家長們及社會大眾為了讓心智障礙者得到終身完善的服務，共同籌募基金而成立，於民國83年2月7日向台北市政府社會局申請立案。而後為擴大服務的領域，於民國90年8月9日成為全國性基金會。 福利制度：
81 臺灣兒童發展早期療育協會 花蓮縣吉安鄉 社會福利機構 [成立宗旨] 福利制度：
82 財團法人台灣省私立香園紀念教養院 新竹縣湖口鄉 社會福利機構 香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦，「香」是取其先慈之閨名，「園」乃來自其封翁之名諱，故名香園，以永懷尊親養育宏恩，以回饋社會、澤被智障為宿願。 福利制度：
83 中國青年救國團台北市團務指導委員會 台北市中正區 社會福利機構，資本額50萬元，員工數5人 台北市團務指導委員會經營項目為救國團 福利制度：
84 財團法人臺中市私立家寶社會福利慈善事業基金會_臺中市德水園身心障礙教養院 台中市東勢區 社會福利機構 臺中市德水園身心障礙教養院所在係為原台中縣東勢鎮耆老吳德水先生遺囑捐贈之土地（與東勢卓蘭市區僅離6公里，與豐原市區約計25分鐘路程）。慈善的吳老先生本身也是重度身體障礙者，感於身障者朋友苦無機構提供住宿照顧服務，故囑咐子女捐地希冀成立多功能之身心障礙者收容安置場所；後來經由原台中縣政府籌措經費創建德水園，成為原台中縣政府施政十二項旗艦計畫之一。 福利制度：
85 財團法人桃園市私立龍潭啟智教養院 桃園市龍潭區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數15人 「龍潭啟智教養院」是以「熱愛」為出發點的全日型身心障礙福利服務機構，我們需要您的支持與肯定；感謝有您，我們熱情無敵！我們的地址：桃園縣龍潭鄉福源路36號；電話：03-4710916；傳真：03-4710869。 福利制度：
86 頂新和德文教基金會 彰化縣永靖鄉 社會福利機構 頂新和德文教基金會擁有完整的教育訓練制度，以培育員工成為全方位的專業人才。 福利制度：
87 社團法人新竹縣愛鄰社區關懷協會 新竹縣竹北市 社會福利機構 【公司簡介】 福利制度：
88 財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家 台中市西區 社會福利機構，資本額9億861萬元，員工數250人 財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家
福利制度：
89 長生企業股份有限公司附設私立長生居家長照機構 台中市北區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的結訓之照顧服務員、合格領證之居家服務員及有意於長照領域發展(含二度就業或社會新鮮人)人才一起加入本機構長照專業服務行列。 福利制度：
90 財團法人臺灣腎臟護理學會 台北市大同區 社會福利機構 發展腎臟護理專業，提升腎臟護理服務品質。 福利制度：
91 真心事業有限公司附設高雄市私立意起居家長照機構 高雄市楠梓區 社會福利機構 服務理念
92 台中市私立金田居家長照機構 台中市大甲區 社會福利機構 私立金田居家創立於2018年7月上旬,是全台灣少數以多數團隊組成之經營機構, 福利制度：
93 中華民國愛加倍社會福利關懷協會 台北市大同區 社會福利機構 1995年的春天 ，一群聽障者與朋友們談論著彼此間的生活，談到家庭的問題，聽障者要如何與正常聽語能力的家人分享心情？ 福利制度：
94 財團法人中華文化社會福利事業基金會附設新北市私立翠柏新村老人安養中心 新北市汐止區 社會福利機構 翠柏新村位於台北內湖近郊，建築宏偉，山青水秀，遠隔塵囂，是一處良好的老人安養環境；採自費安養方式，除提供長者們安全舒適的生活照顧；並精心規劃文康，園藝，書畫，宗教等活動，充實長者精神生活，使入住之長者們在此生趣盎然，樂以忘年。 福利制度：
95 社團法人台南市基督教青年會 台南市中西區 社會福利機構，員工數300人 YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。
96 財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設彰化縣私立喜願家園 彰化縣芳苑鄉 社會福利機構，員工數70人 吳院長於台中市南區執醫數十年，原在台中澄清醫院擔任腦部外科醫師，之後創設宏恩醫院，再轉型長期照護及身心科之領域，因感於近年來社會變遷及家庭結構改變，致使身心障礙患者日漸增加，造成社會及家庭沉重負擔；吳院長夫人在有一年的農曆除夕日早上，遇見一名病友名叫○尚○，院長夫人問他今日是除夕夜，家人要幾點鐘來帶您回去圍爐，他卻面有難色、淒淒然斷續回答說：「我現在沒有家，以前住家之床早已被家人丟掉了，所以我要在醫院過年，我盼望將來有個家可過年。」，由此心路歷程，啟發吳院長對於身心障礙類之病友，做完整連貫性的直接照護，因為身心障礙者分為五期，第一二期為急性慢性期、第三四期係屬康復期(住宿型康復之家)、當精障病友年齡老化會進入第五期，係屬安置療養期（這就是喜願家園) 讓身心障礙者能夠有個安身立命之處。 福利制度：
97 社團法人高雄市婦幼福利關懷協會 高雄市旗山區 社會福利機構 高雄市政府為支持家庭育兒，分擔家庭教養嬰幼兒負擔，致力於打造友善的育兒環境，自 101 年起在38個行政區運用閒置公共空間，已逐步建置兼具托兒、親子休閒遊戲與育兒諮詢等功能。 福利制度：
98 財團法人臺東縣私立家立立社會福利慈善事業基金會 台東縣台東市 社會福利機構 家立立的使命是，陪伴人們「建立」健康的個人、婚姻與家庭，並且與受傷的個人、婚姻與家庭一同找出路，再次「站立」起來。 福利制度：
99 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會 高雄市內門區 社會福利機構 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會，於民國83年5月30日由內門紫竹寺本著觀音佛祖「大慈大悲救苦救難」與「積財不如積德」精神，捐助成立。 福利制度：
100 財團法人高雄市私立永安兒童之家 高雄市大寮區 社會福利機構 創辦人陳廖梅芳為關懷婦幼福利，維護孤苦無依、家庭變故及兒童保護個案之兒童身心健康及人格正常發展，發揚慈悲救世之精神，保障兒童福利而設立。
