1 財團法人臺灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心 新北市三芝區 社會福利機構 雙連教會自1913年設立以來，除了傳揚耶穌基督福音引人歸主以外，一直都秉著關懷社會，舉辦慈善及育英等公益事業。1993年起臺灣已進入高齡化社會的國家，本教會為關心老年事工，實踐老吾老以及人之老之理念，於1988年起開辦社區松年大學，從學員熱烈的參與情況，以及看見老人生活照顧的需要，便決定附設雙連安養中心。 福利制度：
2 財團法人宜蘭縣私立蘭馨婦幼中心 宜蘭縣羅東鎮 社會福利機構 蘭馨，一個在宜蘭羅東紮根，致力於弱勢服務的機構。『宜蘭需要一個屬於婦女的空間』，這句話讓創辦人黃淑鈴多年來堅持從事婦女福利工作，因著社會結構與家庭組織型態快速變遷，導致婦女遭受暴力之問題與日俱增，涉及人身安全事件也層出不窮。八十七年立案開始，蘭馨為宜蘭縣的婦女福利不停的耕耘著，例如家暴防治工作的推展、協助家暴婦女獲得緊急安置、法律諮詢及心理輔導，第二專長訓練或婦女成長課程；九十年之後，發覺社會上除了受虐婦女外，仍有許多弱勢族群亟待社會支援，於是蘭馨的觸角伸向單親、隔代教養兒童、新移民及身心障礙者。我們希望持續提供社會工作專業服務，協助弱勢族群運用社會資源，促進家庭和諧，增加家庭福祉，並使我們的社會「人人有愛、處處溫馨」。 福利制度：
3 財團法人桃園市真善美社會福利基金會 桃園市中壢區 社會福利機構 財團法人桃園市真善美社會福利基金會創立於民國98年，主要從事社會福利慈善事業。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛、專業、尊重』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人桃園市真善美社會福利基金會的工作行列。 福利制度：
4 財團法人新北市大樹社會福利基金會 新北市土城區 社會福利機構 我們為什麼要設立大樹社會福利基金會 大樹社會福利基金會之所以成立，是因為我們相信社會的明天要更好，必須依靠眾多優良的非營利組織。我們決心要成為這樣的組織，像原野上的大樹，不僅吸收二氧化碳製造氧氣，還讓人們躲雨乘涼，更是迷途人們的路標。 本基金會之主要發起人，均長期參與護理之家、養護中心、與長照機構之經營。在與各方頻繁互動的過程中，我們發現，因為社會越來越多元且複雜，有許多人的正常需求未被滿足。譬如老人家要安享晚年、父母想讓幼兒安心受教長大、殘疾人士想安心生活。這些工作，固然必須接受政府機關督導，但卻不適合由公家單位自己經營；而這些項目又因獲利不如商業經營，難以吸引優質企業加入，所以一直難以妥善解決。要彌補此中缺憾，改變老、幼、殘、弱的命運，讓社會越來越好，必須有組織挺身而出，以商業經營之效率，來完成公家部門力有未逮之社會福利工作，這就是已開發國家之非營利組織越來越蓬勃發展的原因。我們大樹社會福利基金會的使命，就是要補足現代社會服務需求中，公家部門與商業公司功能不足之部份。我們的願景是要讓被我們服務的人們，人生因此而更好。我們的經營理念是要讓老人家因為有我們，人生的晚年更有笑容；幼兒因為有我們，人生一開始就打下身心健全的基礎，將來更有機會成為社會的棟樑；殘疾人士因為有我們，不僅可以超越先天限制，更可改善自己以回饋社會，擁有成就與尊嚴。 我們相信這是利人利己的神聖使命。因為這樣的非營利組織，不僅可以扶持有需要的人們，也同時是我們藉著奉獻而可以在其中完善自己的園地。大樹社會福利基金會憑藉用心與堅持，值得老人家安心把晚年託付給我們照顧，值得年輕父母放心把幼兒託付給我們教養，值得同仁甘心撥出他們人生的精華歲月與我們一起努力，值得公家部門有信心把社會照顧職責交付給我們執行，值得供應廠商熱心參與我們的社會服務工作。我們不僅要讓社會因為有我們而更好，也要讓大家都有機會做更好的自己。我們的核心價值就是：共有、共享、共榮。 我們有信心成為這樣優良的非營利組織。因為我們關心社會各角落未被充分照顧的人群，我們具備充滿效能的經營能力，最重要的是我們有使命感，我們要以行動在社會的土壤上不斷的撒下善念的種子，讓各地都有護佑眾生的大樹。 福利制度：
5 財團法人天主教靈醫會私立聖嘉民啟智中心 宜蘭縣三星鄉 社會福利機構 靈醫會是天主教的一個國際性修會，它包括了神父和修士，是特別為醫務而工作者。 靈醫會的創立人（會祖）－聖嘉民‧德‧雷列斯（St. Camillus de Lellis 1550-1614），於西元1550年5月25日誕生於義大利中部，少壯輕狂嗜賭如命，25歲時浪子回頭進入嘉布遣會，但因腳生壞疽而離開至羅馬雅各伯醫院治療。住院期間他體驗出病人真正的需要，於是創立修會便在他對病人熱誠中孕育而生。之後幾經艱辛和奮鬥，終於在1586年3月18日蒙教宗批淮，創立靈醫會～一個甘於樂意服侍病床上的病人，如同侍奉天主一般的團體。 福利制度：
6 財團法人天主教臺南市私立蘆葦啟智中心 台南市新市區 社會福利機構，資本額500萬元，員工數75人 【成長】 福利制度：
7 財團法人利伯他茲教育基金會 台北市文山區 社會福利機構 財團法人利伯他茲教育基金會（以下簡稱本會）自85年起，即秉持著「一個都不放棄」的理念，即在各監所推動各式教化工作，深受各界的肯定與好評；99年起，更陸續接受各公部門之委託，在北部各監所推動「家庭支持性服務方案」及「無縫接軌－返家服務計畫」。就因為在密集與深入的服務過程中，我們發現幾乎有七成以上的犯罪人，在其青少年時期就開始接觸幫派及毒品，所以，本會自97年起開始陸續在台北少年觀護所、桃園少年輔育院和新竹誠正中學開設生命教育及自我探索等成長課程，並擔任個輔；也從所接觸的少年身上，驚覺到毒品氾濫的嚴重性。 福利制度：
8 花蓮縣私立蒲心居家長照機構 花蓮縣花蓮市 社會福利機構 本機構為合法立案之居家長照機構，我們承接花蓮縣地區長照2.0 及自費服務, 主要服務地區為秀林鄉、新城鄉、花蓮市、吉安鄉、壽豐鄉為需要長照及喘息的個案，提供居家照顧服務。 福利制度：
9 社團法人中華民國誠馨照顧協會 (誠馨綜合式長照機構) 新竹縣竹東鎮 社會福利機構，員工數50人 ▲公司簡介 福利制度：
10 財團法人屏東縣私立磐石社會福利事業基金會 屏東縣里港鄉 社會福利機構 『高雄市腦性麻痺服務協會』，
11 財團法人台灣省私立台南仁愛之家 台南市北區 社會福利機構 「私立台南仁愛之家」持續百年對社會捐輸濟困，扶危救弱的宗旨，「用愛心關懷社會、以奉獻服務人群」，對弱勢人士付出，對社會公益奉獻，為本家的使命與責任。 福利制度：
12 社團法人桃園市自閉症協進會 桃園市桃園區 社會福利機構，員工數53人 社團法人桃園縣自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士，透過長期的溝通，共同努力，經過數年的醞育推動下成立，提供服務桃園縣內自閉症者及其家屬，維護自閉症者權益，倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷，辦理各項福利措施，早期療育及職業訓練，並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。 福利制度：
13 財團法人新竹市私立天主教仁愛啟智中心 新竹市東區 社會福利機構，資本額1000萬元，員工數150人 【組織簡介】 福利制度：
14 社團法人中華民國微光社會福利協會 新竹市東區 社會福利機構，員工數70人 一、從事推廣社會福利服務工作、促進人類福祉。 二、關注社會弱勢族群，包括身心障礙者、兒童少年、婦女、老人。在身心障礙方面提供個案管理、職業重建及各項權益推動等服務；兒童少年及婦女方面提供福利服務及相關保護服務工作；老人方面則提供居家、社區及各項福利服務。最終提升問題預防能力，增進生活品質。 三、重視社會福利專業人員發展及研究，提昇其專業技巧及知能，以嘉惠服務使用者。 福利制度：
15 財團法人苗栗縣私立幼安教養院 苗栗縣苗栗市 社會福利機構，員工數120人 *本院於82年經政府核准立案，主要從事身心障礙者的社會福利慈善事業。本院擁有完整與用心的經營團隊，對服務對象秉持著『即使他很慢 但我們有信心』的精神。 福利制度：
16 財團法人台北市立心慈善基金會 台北市萬華區 社會福利機構 財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。本基金會透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會，是本會的使命。 福利制度：
17 受恩長照社團法人 高雄市三民區 社會福利機構，員工數200人 台灣受恩股份有限公司（以下簡稱受恩）創立於2014年7月，主要從事基於物聯網的智慧照護產業，發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案；並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合，豐富受恩長期照顧服務，形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式，達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 福利制度：
18 財團法人宜蘭縣私立佛教幸夫社會福利慈善事業基金會附設幸夫愛兒園 宜蘭縣冬山鄉 社會福利機構 一、「幸夫愛兒園」是佛教幸夫基金會所附設的育幼機構， 福利制度：
19 財團法人蘭智社會福利基金會 宜蘭縣羅東鎮 社會福利機構，資本額1000萬元，員工數70人 二十多年前，蘭陽地區幾位心智障礙者的家長們，在因緣際會中相遇，他們分享彼此照護經驗、暢談不同觀念與想法，進而成為彼此間最有力的夥伴；時間流逝、孩子年齡也隨之增長，他們需要不再只是吃得飽、穿得暖；不再只是唱童謠、玩遊戲！不再僅止於學寫字、算算數…而已，孩子們的需要越來越多，而一個家庭能給的卻太少！於是他們決定一起努力，相互扶持，並且幫助更多的心智障礙孩子及家庭－『蘭陽智能發展學苑』就這樣在眾人的期盼下成立。 走過悠悠十餘載歲月，學苑服務的心智障礙朋友，從最初個位數，已增加至現今一百七十位以上，在這麼多年的服務歷程中，投入愈多、會發現心智障礙朋友所需要的協助及支持，不僅只是單純照護，服務必須朝向更深入的個案管理、家庭支持及資源連結…等層面的發展，同時提供相關專業而完整的服務：包含家屬及社會大眾觀念的宣導、心智障礙朋友隨著年齡漸長而衍生出來失怙後的生活照料問題、醫療支持服務、兩性及婚姻關係，以及部分因無財產自主能力而需要信託服務支持…等〝全人關懷〞的服務措施。 凡此種種目標，憑單一機構之力所提供的服務，已有明顯無力感。為求更廣泛的服務身心障礙朋友，因此著手推動『財團法人蘭智社會福利基金會』的籌設，並於民國95年，正式立案成立。 時光倏忽走過二十餘年，蘭智及所屬各單位，持續提供心智障礙者各式服務，時間不斷流逝，推動著服務對象年紀持續增長，逐漸邁入老年期，所需要各種軟硬體服務，都有了不同的需求，蘭智基金會察覺這項服務缺口，著手推動老化家園『田心歡喜家園」的籌設工作，經多年努力，已經於三星鄉購妥建置所需的土地，目前正著手推動另一階段的籌建工作，『田心歡喜家園』的籌建，將是蘭智未來幾年間，最重要工作之一。 福利制度：
20 桃園市私立健安綜合長照機構 桃園市八德區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『桃園市私立健安綜合長照機構』的工作行列！ 福利制度：
21 財團法人人安社會福利慈善事業基金會 台北市士林區 社會福利機構，資本額3000萬元，員工數40人 無論城市多麼進步，都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影，居無定所，過著沒有「家」的生活，這些流落於社會邊緣的人，稱為「街友」。1990年，創辦人曹慶先生，發現除夕夜家家歡樂慶祝，卻有一群人躲在暗處，飢寒交迫，於是發動義工製作愛心年夜飯，送給流落街頭的朋友。 福利制度：
22 財團法人老五老基金會 台中市北屯區 社會福利機構，員工數550人 『越老活越好，OLDYES！』 福利制度：
23 財團法人雙福社會福利慈善事業基金會 台北市大安區 社會福利機構，員工數100人 雙福基金會於91年在全國老化最嚴重的嘉義縣市開展老人居家服務，開辦之初即將全人照顧(身、心、靈)的服務理念，陸續推展各項服務工作，如失能老人居家服務、獨居老人送餐服務、社區式日間照顧服務、晨光智能發展中心…等。 福利制度：
24 福慧基金會附設大同之家 屏東縣長治鄉 社會福利機構 大同之家成立於民國94年6月，是屏東縣第一所合法立案精障者的養護機構。本家以服務使用者為中心，提供人性化的服務，營造身心靈的無障礙生活空間，成為優質的身心障礙養護機構。 福利制度：
25 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家 屏東縣屏東市 社會福利機構 伯大尼譯自希臘文 βηθανια ，意思是『苦難者的庇護所』。 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，於民國五十二年二月間由挪威籍宣教士蘇超生牧師所創辦， 早期收容、教養罹患小兒麻痺的孩子，激起孩童及家庭愛與新生的力量， 即使面對社會資源貧乏、蘇牧師仍咬緊牙關幫助這群被社會漠視的身心障礙者。 民國六十二年七月核准立案，受世界展望會資助，當時命名為私立台灣世界展望會伯大尼兒童之家。 早期專為小兒麻痺兒童服務，民國六十六年擴大服務，增收孤兒、腦性麻痺及智障兒童。 民國七十二年蘇牧師年事已高，偕夫人返回故鄉挪威，自此即由國人接棒承繼大業。 民國七十四年十月增設智障日間托育班； 民國七十七年七月為因應社會實際需要，專收智障及多重障礙者，並開辦「智障者職業訓練班」。 民國八十年變更登記為財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家，秉承基督博愛的精神，以興辦身心障礙福利及老人安養事業為宗旨，並擴展院務及擴充發展用地。 民國八十五年興建技藝教室，提供十五歲以上服務使用者(院生)妥善的技職訓練場地。 民國八十六年起著手申請硬體建設，當時除了蘇牧師留下來的建地0.504公頃外， 院區後方1.8576公頃農地需變更為社會福利專用的特定目的事業用地， 法令規定農地超過二公頃以上需經過內政部營建署許可方能變為特定目的事業用地， 若未超過則僅需當時的省政府同意即可，當然愈高層級手續會愈煩瑣，申請時效會更長， 然而我們卻寧可將蘇牧師留下的建地一併列入申請，也不願草率應付， 因為蘇牧師是用他的一生為這塊土地付出，為台灣的弱勢者謀求福利， 這是充滿愛的土地，當然要一併成為社會福利專屬的特定目的事業用地， 才能真正呈現他一生奉獻的精神，因此接續的二、三年我們忙於公文往返各政府部門辦理地目變更， 終於在八十九年通過內政部營建署核發地目變更同意書，並獲內政部補助宿舍大樓硬體， 於九十三年完成軟硬體建設。 九十九年興建社區融合服務中心，規劃提供服務使用者 (院生)之專業空間， 包含復健教室、感統教室、音樂教室、美術教室、重度教室、學齡教室、教具室及可提供一般社區大眾使用的圖書室(含故事屋)、與教育訓練專用之多功能教室等，期能讓服務更多元。 第六屆院長許敏政牧師於九十二年五月一日上任， 繼續秉持蘇牧師的使命精神，開展新階段的服事，依屏東特色重新規劃院區朝多元療育環境發展， 近年來，先後改善週邊環境景觀，以環保概念建立環保池、復健蛇丘、樸石屋餐廳、有機蔬果栽培區及動物區等，獲得屏東縣政府支持，先後補助農場開發硬體及樸石屋餐廳設備等， 並連續兩年參與行政院勞工委員會多元就業開發方案社會型計畫，院區環境煥然一新，漸獲得社會大眾的青睞。並於九十七年、九十八年連續二年執行多元就業開發方案經濟型計畫『綠野鮮蹤 返樸歸真 休閒作公益─屏東特色之社區融合有機農場計畫』迄今，並於九十七年榮獲全國前十名多元特優單位。 九十六年，我們將原有的高牆拆除，改換溫馨的矮牆木籬，打破傳統教養院給人的老舊印象， 完成院區入口景觀規劃，開闢服務使用者(院生)成品展售區，不只對弱智服務使用者(院生))具療育效果， 更期望藉由資源分享的理念，開放公園般的院區空間， 讓社會大眾沉浸在綠草、庭園中休閒、享用無毒健康餐飲， 透過與服務使用者(院生)的互動與融合，建立身心障礙者的自信與肯定， 亦讓社會大眾經歷施比受更有福的價值。 因著務實的作法，亦多次獲得政府的肯定，九十一年、九十五年屏東縣政府評鑑及九十年、九十四年、九十七年、一○○年連續四屆內政部評鑑均榮獲甲等。 每位院生都是老師重視的寶貝，在教育上就九大領域在生活自理功能、社區融合、職能培訓和休閒娛樂陶冶 … 等方面擬定個別化的教學計畫，目前規劃有學齡班、生活輔導班、職能開發班、職訓班等使其適才適性，並在社會各界的關愛與支持下，讓院生得以健康成長，開拓更有希望的未來，在社會上成為有尊嚴的可用之才。 福利制度：
26 社團法人澎湖縣照顧服務協會 澎湖縣馬公市 社會福利機構 本會(社團法人澎湖縣照顧服務協會)成立於92年1月27日成立最初是由一群接受過居家服務員訓練完訓之合格人員及關心本縣照顧服務發展人士所成立，抱著熱愛這塊土地與服務本地弱勢朋友的精神而成立了本會。 為健全本會組織，陸續邀集更多關心本縣照顧服務工作相關*人士加入本會、促進本會發展；透過不斷的內部改組及陸續通過本會「內部規章暨管理辦法」，並修改本會章程、登記為社團法人等，已使本會組織更臻健全，並由王明輝教授（縣府老人福利促進委員會委員、縣府身心障礙者權益保障推動小組委員會委員、澎湖科技大學通識中心組任、東海大學社會學博士）擔任第一屆理事長，領導協會運作，組成份子中更有大學教授、醫師、營養師、護理師、居家護理師、社工人員等專業人員。 目前第二屆理事長為平時熱心於澎湖地方社會福利事務之陳雙全議員擔任，同時更不計成本任用專業社工人員10人，專業護理師4人，以及領有國家照顧服務員專業證照之服務人員近40人提供縣內老人及身心障礙者多元服務，堅強的工作團隊希望可以為澎湖的民間社團參與公共社會服務注入一股新生力，貢獻所學，創造美好澎湖。 福利制度：
27 社團法人臺南市弘福社區關懷照顧服務協會 台南市永康區 社會福利機構，員工數135人 弘福協會於101年11月17日立案，結合政府政策、社會資源，承辦主管機關委託之社福服務，提供身心障礙者、長照服務使用者多元化的支持與服務，我們擁有豐富經驗、高專業及高素質的優秀團隊。 福利制度：
28 財團法人天主教若瑟社會福利基金會 雲林縣虎尾鎮 社會福利機構 若瑟社會福利基金會致力於提供 專業的失能長輩照護 及 早期兒童療育服務，以「愛、耐心與尊重」為核心，打造一個讓長輩安心、孩子快樂的溫暖園地。 福利制度：
29 財團法人雙福社會福利慈善事業基金會附設嘉義市私立晨光智能發展中心 嘉義市東區 社會福利機構，員工數30人 我們專業團隊的培訓與努力，希望能夠締造更多的奇蹟，幫助發展遲緩、障礙的兒童尋找自己能繼續往前走的動力及信心。 服務對象： 1.0-45歲發展遲緩之對象 2.身心障礙之對象 3.學齡以上兒童依其年齡提早期療育專業治療特殊教育及專業團隊諮詢服務。 福利制度：
30 財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會 彰化縣二林鎮 社會福利機構，資本額1億元，員工數60人 為傳承延續美國籍瑪喜樂女士「以基督的愛疼惜弱勢」精神，並拓展服務的深度與廣度，2011年成立「財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會」以辦理相關社會福利慈善事業為目的，關懷照顧弱勢朋友、服務中輟生與社區居民，致力促進弱勢者就業，發展社會企業及推展生命教育，並協助政府推動社會福利，實踐以基督的愛服事弱勢與關懷社會。 福利制度：
31 社團法人台中市社會關懷服務協會私立活力勇居家長照機構 台中市東區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數50人 本協會位於台中市東區，與台中縣比鄰而依，靠近旱溪與後火車站，為一老舊社區，此地居民的生活型態以傳統的小型工廠或家庭代工謀生，人口組成以單身榮民，榮眷為主，因為較少新興大樓與新興工商業，所以居民中的青壯年人口，大都外出謀生，實際居住者以老、幼為主，而居家長者需接受照顧的人數有日益增加的趨勢，為落實福利社區化的宗旨，特成立本協會，關懷需要幫助的長者，「老吾老以及人之老」之老，「縱使夕陽西下，也要讓他/她們彩霞滿天」是我們有最高的服務精神。
32 社團法人臺中市春天兒童教育發展協會 台中市豐原區 社會福利機構 【經營理念】 福利制度：
33 財團法人中華基督教福音信義傳道會 台中市東勢區 社會福利機構 本中心位於台中市東勢區，由前身信義診所（1969～1991）改設，係基督教信義會挪威差會，在東勢地區提供22年醫療服務後，為延續對社區老人之關懷，並落實其服務宗旨：「在台灣各地廣傳福音，並舉辦慈善事業」而設立，期以社區照顧方式，提供地方年長者一個有家的溫馨感覺、並能尊嚴走完人生旅程之養護場所。 福利制度：
34 財團法人彰化縣私立慈恩社會福利慈善事業基金會 彰化縣田尾鄉 社會福利機構，資本額100萬元，員工數30人 財團法人彰化縣私立慈沁社會福利慈善事業基金會成立於民國95年10月4號 本會以辦理社會福利事業為目的 福利制度：
35 高雄市私立奕康居家長照機構. 高雄市三民區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數40人 ◆機構簡介： 福利制度：
36 財團法人台南市私立萬安社會福利慈善事業基金會 台南市新營區 社會福利機構，員工數200人 設立目的:以舉辦社會福利慈善事業為宗旨 服務工作:老人養護中心 身心障礙養護中心 老人及身心障礙者居家照顧服務 照顧服務員職業訓練 設立日期:民國93年1月6日 福利制度：
37 財團法人喜憨兒社會福利基金會 高雄市苓雅區 社會福利機構，資本額3400萬元，員工數900人 本會是由一群心智障礙者的家長所組成，以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會，於八十四年六月二十日，由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立，並於九十年十月向內政部立案，並完成法人登記，成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 福利制度：
38 財團法人桃園市樂福社會福利基金會 桃園市龍潭區 社會福利機構，資本額500萬元，員工數30人 本會以推廣社會福利、平安、喜樂為宗旨，辦理公益慈善及社會福利相關事業為目的，辦理下列各項目的事業： 一、得附設兒童少年安置教養機構及相關服務事項。 二、得附設身心障礙安置教養機構及相關服務事項。 三、設立辦理早期療育支持服務事項。 四、設立辦理弱勢、身障兒童少年安親輔導等相關服務事項。 五、設立辦理弱勢族群社區居住、日間照顧、技職培訓等服務事項。 六、接受主管機關指導辦理事項。 七、其他有關社會福利慈善事業事項。 福利制度：
39 臺中市私立樂心居家長照機構 台中市太平區 社會福利機構 本機構原設立於109年2月，主要由專業資深護理師、社工人員、照顧服務員、樂齡課程運動指導員等並集結民間各類專業講師組成全方位服務團隊，以「延緩老化、扶助失能，自立支援、友善樂齡」為機構宗旨，更是一個「以心為根、以人為本」的社會企業團體，主要業務範疇為配合政府長照政策，結合社會資源、拓展社區照顧網絡，提升長期照護品質，給予每位服務對象多元化照護、全方位支援與關懷服務。 福利制度：
40 社團法人新竹縣智障福利協進會 新竹縣竹東鎮 社會福利機構 本會是由智障者的家長所組成的團體，民國七十八年立案「社團法人新竹縣智障福利協進會」由於智障者本身腦部缺陷造成智能不足，根本不知道自己的權益與需求，因此家長們為智障者爭取各項福利問題。本會的業務包羅萬象，如就學、就業、就養、成年安置、婚姻、性侵害、法律問題、衛生問題、早期療育等。 福利制度：
41 財團法人台南市私立荷園社會福利慈善事業基金會附設弘能家園 台南市北門區 社會福利機構 服務宗旨： 福利制度：
42 財團法人屏東縣私立屏東啟智教養院 屏東縣屏東市 社會福利機構 [屏東啟智教養院]本著推廣特殊教育與增進身心障礙者權益為目的，依據『身心障礙者權益保障法』及『特殊教育法』收容智能障礙同胞，提供家庭式照顧，訓練其生活自理，培養其社會生活適應能力，卻除其自卑心理，進而啟發其自愛仁愛之人性本能，以邁向啟智教養宗旨之最終目的。 福利制度：
43 社團法人台灣護理學會 台北市大安區 社會福利機構 社團法人台灣護理學會 福利制度：
44 財團法人私立台東基督教阿尼色弗兒童之家 台東縣卑南鄉 社會福利機構 公司簡介 福利制度：
45 財團法人高雄市華仁社會福利慈善事業基金會 高雄市湖內區 社會福利機構 基金會服務信念為「努力創造平等、公平的機會」，對內承諾提供員工信任與安心的工作環境，協助員工展現自我的機會，對外秉持「無中取，有中捨」之精神，致力社會資源平衡發展，在需要幫助的地方的時候伸出援手，傳遞幸福的力量，推動善的循環，讓社會成為美滿的人間。 福利制度：
46 社團法人高雄市親職教育關懷照護協會 高雄市鳳山區 社會福利機構 本會以提升親職教育效能，協助照護高齡、失能年長者、關懷弱勢高風險家庭及需要照護之罕見疾病、自閉兒、遲緩兒的兒童及原住民與外配子女之青少年提供專業家庭照顧與課業輔導教學資訊為宗旨。
47 財團法人犯罪被害人保護協會 台北市中正區 社會福利機構 長期以來犯罪被害人的心聲與困境，在傳統法律制度下，因缺乏系統化、制度化的設計，保護措施不足，得不到應有的尊重與周全的照顧，致衍生社會問題層出不窮。我國政府為重視犯罪被害人保護工作，因而制訂『犯罪被害人保護法』以保障人民權益，促進社會安全。『犯罪被害人保護法』於87年5月27日由總統令公布施行。 看所有工作(11) 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-新北地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-新竹地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-桃園地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-士林地區 個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-花蓮地區 行政專員(研究發展組)-總會 收藏公司訂閱新工作
48 社團法人台南市家庭關懷協會 台南市東區 社會福利機構，員工數100人 成立於八十五年一月十四日，成立之初即抱持著關懷、保護弱勢、受虐、受暴人群之宗旨，努力協助家庭處理問題，建立和諧關係。 八十七年間，本會有鑑於老人問題日益嚴重，因而結合了東區包括東寧教會等八間教會團體、區公所、里辦公室、社區發展協會及終生學習推廣協會等單位，共同推廣老人終生學習課程、文康活動等。更於十月份起，開始積極投入獨居老人的定期探訪工作。 福利制度：
49 財團法人台灣省私立景仁殘障教養院 桃園市八德區 社會福利機構 沿革 福利制度：
50 有限責任屏東縣第一照顧服務勞動合作社 屏東縣萬丹鄉 社會福利機構 有限責任屏東縣第一照顧服務勞動合作社歡迎您的加入 福利制度：
51 財團法人瑪利亞社會福利基金會 台中市北屯區 社會福利機構，員工數449人 關於瑪利亞 福利制度：
52 財團法人屏東縣私立迦南身心障礙養護院 屏東縣內埔鄉 社會福利機構 成立時間 ： 西元2008年 福利制度：
53 財團法人高雄市私立博正兒童發展中心 高雄市左營區 社會福利機構，資本額300萬元，員工數100人 公司簡介： 福利制度：
54 社團法人桃園市康復之友協會 桃園市中壢區 社會福利機構 本協會創立於民國 76 年 4 月 17 日 福利制度：
55 社團法人世界和平會 台北市大同區 社會福利機構，員工數70人 🌏 社團法人世界和平會~讓愛延續，讓和平從孩子開始。 福利制度：
56 社團法人臺中市紅十字會 台中市中區 社會福利機構 社團法人臺中市紅十字會簡介 福利制度：
57 花蓮原住民少年兒童之家 花蓮縣秀林鄉 社會福利機構，資本額500萬元，員工數12人 位於花蓮縣秀林鄉的原住民少年兒童之家，原為民國於七十九年成立的原住民兒童之家；九十五年七月新址竣工，九十七年七月份順利取得政府核准立案。 我們以耶穌基督博愛的精神，收容照顧家庭發生重大變故或父母離異，以致失估、無依的原住民少年兒童，並致力推動社會福利之服務。
58 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 南投縣南投市 社會福利機構 緣起~願力 福利制度：
59 財團法人台北市私立華興育幼院 台北市士林區 社會福利機構 使院童成為身心健康的國民，並有基督愛人精神。 福利制度：
60 財團法人桃園市私立安康啟智教養院 桃園市龍潭區 社會福利機構 本院於民國85年4月創設於「桃園縣平鎮市新榮路43號」，於97年5月遷入現址「桃園縣平鎮市新光路三段129號」，預計110年上半年搬進新院區「桃園市龍潭區竹龍路138巷66號」。服務人數40人，服務十八歲以上，中、重、極重度心智障礙者及多重障礙者，提供24小時全日型住宿服務。 福利制度：
61 有限責任高雄市安祥照顧服務勞動合作社 高雄市鳳山區 社會福利機構 本社係依平等原則， 福利制度：
62 財團法人台灣省私立香園紀念教養院 新竹縣湖口鄉 社會福利機構 香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦，「香」是取其先慈之閨名，「園」乃來自其封翁之名諱，故名香園，以永懷尊親養育宏恩，以回饋社會、澤被智障為宿願。 福利制度：
63 中國青年救國團台北市團務指導委員會 台北市中正區 社會福利機構，資本額50萬元，員工數5人 台北市團務指導委員會經營項目為救國團 福利制度：
64 財團法人臺中市私立家寶社會福利慈善事業基金會_臺中市德水園身心障礙教養院 台中市東勢區 社會福利機構 臺中市德水園身心障礙教養院所在係為原台中縣東勢鎮耆老吳德水先生遺囑捐贈之土地（與東勢卓蘭市區僅離6公里，與豐原市區約計25分鐘路程）。慈善的吳老先生本身也是重度身體障礙者，感於身障者朋友苦無機構提供住宿照顧服務，故囑咐子女捐地希冀成立多功能之身心障礙者收容安置場所；後來經由原台中縣政府籌措經費創建德水園，成為原台中縣政府施政十二項旗艦計畫之一。 福利制度：
65 財團法人桃園市私立龍潭啟智教養院 桃園市龍潭區 社會福利機構，資本額100萬元，員工數15人 「龍潭啟智教養院」是以「熱愛」為出發點的全日型身心障礙福利服務機構，我們需要您的支持與肯定；感謝有您，我們熱情無敵！我們的地址：桃園縣龍潭鄉福源路36號；電話：03-4710916；傳真：03-4710869。 福利制度：
66 頂新和德文教基金會 彰化縣永靖鄉 社會福利機構 頂新和德文教基金會擁有完整的教育訓練制度，以培育員工成為全方位的專業人才。 福利制度：
67 社團法人新竹縣愛鄰社區關懷協會 新竹縣竹北市 社會福利機構 【公司簡介】 福利制度：
68 長生企業股份有限公司附設私立長生居家長照機構 台中市北區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的結訓之照顧服務員、合格領證之居家服務員及有意於長照領域發展(含二度就業或社會新鮮人)人才一起加入本機構長照專業服務行列。 福利制度：
69 財團法人臺灣腎臟護理學會 台北市大同區 社會福利機構 發展腎臟護理專業，提升腎臟護理服務品質。 福利制度：
70 真心事業有限公司附設高雄市私立意起居家長照機構 高雄市楠梓區 社會福利機構 服務理念
71 財團法人中華文化社會福利事業基金會附設新北市私立翠柏新村老人安養中心 新北市汐止區 社會福利機構 翠柏新村位於台北內湖近郊，建築宏偉，山青水秀，遠隔塵囂，是一處良好的老人安養環境；採自費安養方式，除提供長者們安全舒適的生活照顧；並精心規劃文康，園藝，書畫，宗教等活動，充實長者精神生活，使入住之長者們在此生趣盎然，樂以忘年。 福利制度：
72 社團法人台南市基督教青年會 台南市中西區 社會福利機構，員工數300人 YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。
73 財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設彰化縣私立喜願家園 彰化縣芳苑鄉 社會福利機構，員工數70人 吳院長於台中市南區執醫數十年，原在台中澄清醫院擔任腦部外科醫師，之後創設宏恩醫院，再轉型長期照護及身心科之領域，因感於近年來社會變遷及家庭結構改變，致使身心障礙患者日漸增加，造成社會及家庭沉重負擔；吳院長夫人在有一年的農曆除夕日早上，遇見一名病友名叫○尚○，院長夫人問他今日是除夕夜，家人要幾點鐘來帶您回去圍爐，他卻面有難色、淒淒然斷續回答說：「我現在沒有家，以前住家之床早已被家人丟掉了，所以我要在醫院過年，我盼望將來有個家可過年。」，由此心路歷程，啟發吳院長對於身心障礙類之病友，做完整連貫性的直接照護，因為身心障礙者分為五期，第一二期為急性慢性期、第三四期係屬康復期(住宿型康復之家)、當精障病友年齡老化會進入第五期，係屬安置療養期（這就是喜願家園) 讓身心障礙者能夠有個安身立命之處。 福利制度：
74 財團法人臺東縣私立家立立社會福利慈善事業基金會 台東縣台東市 社會福利機構 家立立的使命是，陪伴人們「建立」健康的個人、婚姻與家庭，並且與受傷的個人、婚姻與家庭一同找出路，再次「站立」起來。 福利制度：
75 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會 高雄市內門區 社會福利機構 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會，於民國83年5月30日由內門紫竹寺本著觀音佛祖「大慈大悲救苦救難」與「積財不如積德」精神，捐助成立。 福利制度：
76 財團法人高雄市私立永安兒童之家 高雄市大寮區 社會福利機構 創辦人陳廖梅芳為關懷婦幼福利，維護孤苦無依、家庭變故及兒童保護個案之兒童身心健康及人格正常發展，發揚慈悲救世之精神，保障兒童福利而設立。
77 財團法人高雄市私立小天使家園 高雄市路竹區 社會福利機構 為謀求弱勢兒童最佳利益，協助失依及家庭遭逢變故之兒童，以回歸家庭為目的，並提供良好的生活環境，給予愛與安全的需求，促進兒童身心健康及人格發展。 福利制度：
78 社團法人愛福家協會 新北市板橋區 社會福利機構，資本額30萬元，員工數150人 本會創立於民國84年，原名稱為新北市身心障礙者福利促進協會，因應社會需求不斷改變，本會為擴大服務的範圍及服務對象，遂更名為社團法人愛福家協會。 福利制度：
79 社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會 彰化縣芳苑鄉 社會福利機構 一、組織沿革： 福利制度：
80 財團法人創世社會福利基金會(創世基金會) 台北市中正區 社會福利機構 創世基金會自民國七十五年成立，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 福利制度：
81 臺南市私立安合惜福社區長照機構 台南市安定區 社會福利機構 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎視長輩如親的你，一起加入臺南市私立安合惜福社區長照機構的工作行列。。
82 財團法人彰化縣私立慈生仁愛院 彰化縣彰化市 社會福利機構，資本額5000萬元，員工數50人 民國四十年代,為慈生草創初期,那時社會民風保守、民智未開且資訊不發達,經費來源有限,憑藉著創辦人夫婦(楊老居醫師及楊紅綢女士-前彰化市議員)之愛心與回饋社會之熱誠,將孤苦失依的兒童當作是自己的孩子收養在住家內,大家便像一家人一起生活著。民國五十年代,因社會上流離失所之兒童日益增多,以致創辦人之住家已不敷使用,在與彰化地方仕紳研議下,由創辦人與董事合資購買土地,將失依兒遷移安置於現址。無論在當時與現今,相較於其他社福單位,有教會體系之支援及協助,是慈生較特殊與孤獨之處,要永續經營需要創辦人及董事們無比奉獻的決心及深耕地方所創造之口碑讓社會大眾共襄盛舉。民國69年,創辦人有鑑於專為身心障礙者提供服務之單位較少,開始為身心障礙者提供收容教養服務,至此本院之服務區分為啓智教養所及育幼所。73年,在董事們的大力資助及本院一本勤儉刻苦處事原則下,自籌建構啟智大樓,提供重、極重度身障者更高品質的專業服務。而七十年代中期,政府開始重視社會福利服務,社會大眾也開始接納較弱勢及不幸的人們,到此本院之相關服務開始撥雲見日。民國九十年代,本院之服務進入專業要求之時期,無論在人力配置、專業設備及人員素養上,戮力逹到內政部及相關單位之評鑑標準。因此94年內政部評鑑成績為甲等,97年內政部評鑑成績更提昇為優等(95~96年彰化縣政府評鑑皆為優等)。目前啓智所服務人數共計約150人,96％之個案24小時住宿於院內,其中近65人是無家可回。而育幼所服務人數為13人,皆為失依、家暴、性侵等需心理輔導之兒童及青少年。 福利制度：
83 社團法人新北市嬰幼兒托育協會 新北市中和區 社會福利機構，員工數42人 雖然本會於成立於101年04月06日剛成立，但卻是全國首創新北市第一家【汐止忠厚公共托育中心】的經營者，算是少數最有實際經營管理過公共托育中心的團隊。本會之會員均為本市實際從事托育機構之團體，尤其大多數的會員更是托嬰中心的從業人員或經營者，堪為全國最有托嬰中心實戰經驗的團體。 福利制度：
84 財團法人心路社會福利基金會(原心路文教基金會) 台北市中山區 社會福利機構，員工數500人 民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99％以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 福利制度：
85 財團法人桃園市幸福社會福利基金會附設友愛家園 桃園市龍潭區 社會福利機構 (一) 成立緣起
86 金樹機構 新北市中和區 社會福利機構 為什麼在台灣的中和，有一個愛與眾不同的金樹機構？
87 宏澤健康企業有限公司附設臺南市私立宏澤居家長照機構 台南市新營區 社會福利機構 宏澤居家長照機構成立於2023年，秉持著「尊重、關懷、專業、安全」的理念，並致力於為長者提供全面的居家照護服務，讓他們在老年生活中，能夠擁有更多的尊嚴與舒適。 福利制度：
88 財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會 台東縣台東市 社會福利機構 財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會 福利制度：
89 財團法人宜蘭縣私立竹峖身心障礙養護院 宜蘭縣礁溪鄉 社會福利機構 竹峖的成立源自董事長對宜蘭身障者的疼惜,希望在地有優質專業的服務,不讓障礙者與家人相隔遙遠;因為這樣的責任及信念~竹峖身心障礙養護院在民國九十年成立,秉持著"家"的信念,支持服務重度,極重度之身心障礙者,希望為宜蘭在地的障礙者,建立一個溫暖舒適直到終老的安心家園. 福利制度：
90 雲林縣私立好所宅居家長照機構 雲林縣西螺鎮 社會福利機構，員工數50人 我們是一支專業、在地、以「家」為核心的居家照顧團隊，由居服員、護理師、社工與治療師共同合作，提供全方位的照護服務。 福利制度：
91 財團法人南投縣私立德安啟智教養院 南投縣南投市 社會福利機構 九二一地震後為提供中部地區身心障礙者之生活自理訓練、醫療、職訓、就學、就業安置，以減輕家庭及社會負擔。德安啟智教養院在主管機關、社會大眾及眾多心智障礙者父母的期盼下於民國90年元月設立。德安自創立以來，在各級主管機關積極輔導、專家學者貢獻建言，以及各身心障礙團體和本院家長會共同關心、支持之下，本院的服務績效、成就表現深獲各界肯定，歷年來縣政府蒞院評鑑皆評定本院為績優機構。院區位於南投市綠美橋畔，依山傍水，緊臨貓羅溪與軍功里社區僅百公尺之遙，景色宜人，視野奇佳。本院期許他們能夠在更人性化、家庭化、設備齊全的環境中，獲得更適切、適性的服務。
92 財團法人臺中市私立迎曦社會福利基金會 台中市北區 社會福利機構，員工數30人 迎曦教育基金會是台灣陽光婦女協會的延伸，仍本「救一個婦女，等於救一個家庭；幫一個孩子就給家庭和社會一份希望」的創會理念繼續前行，以社會工作理念進行社區弱勢家庭的服務；並朝「推廣全人教育，透過關懷與扶持，提升彼此生命的意義及價值」推進，為有需要的兒童、少年、婦女、老人及家庭服務。 福利制度：
94 社團法人中華民國向陽關懷協會 台南市永康區 社會福利機構 社團法人中華民國向陽關懷協會 簡介 官網 http://www.sunyoung.org.tw/ 臉書 https://www.facebook.com/groups/189259722213/ 組織章程 第 一 條 本會名稱為「中華民國向陽關懷協會」 第 二 條 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,旨在通過集結社會資源的力量,帶領夥伴朋友發揮「人飢己飢、人溺己溺」的精神,關懷社會需要扶助的族群,進而促進社會的和諧與和平,達到『天下一家』、『四海之內皆兄弟』的終極目標。 第 三 條 本會以全國行政區域為組織區域 第 四 條 本會之任務如左: 一、招募且培訓夥伴朋友具備服務的熱忱與能力。 二、舉辦營隊、課輔班或各類相關活動,關懷及服務青少年、兒童族群。 三、從事各類宣導教育活動以教化青少年、兒童,期能促進人格良好發展並建立其正確的價值觀。 四、領導青年朋友投入各項社區服務。 五、參與及舉辦其他符合本會宗旨之活動。 第 五 條 本會之主管機關為內政部。 社會服務機構 福利制度：
95 臺中市私立天德居家式服務類長期照顧服務機構 台中市北屯區 社會福利機構 企業資料 福利制度：
97 彰化縣私立守馥居家長照機構 彰化縣彰化市 社會福利機構 彰化縣私立守馥居家長照機構 110年剛設立於彰化市長照機構服務，主要服務客群在彰化市(縣)全區， 照顧服務遍佈全國各地、居家和復健病患，秉持視病猶親和同理心的態度， 廣受所有案主認可與贊許，我們也開始承接長照喘息服務，而後並配合政府成立居家式服務類長期照顧服務機構，配合政府長照政策下不斷追求卓越，從個案需求角度出發，協助提供或媒合多元性照顧服務及與照顧相關的諮詢服務，並為創造國內就業機會，及有效提升長照服務之整體品質而努力 福利制度：
98 台灣觸愛協會 台南市東區 社會福利機構，員工數6人 「台灣觸愛協會」成立於民國93年3月，旨在透過社會服務來支持弱勢族群，並重建家庭價值，成為社會穩定的力量。隨著單親家庭和脆弱家庭的青少年面臨照顧不足的問題，他們常常成為社會的邊緣人群，因此我們決定挺身而出，成立這個協會。 福利制度：
99 財團法人天主教會嘉義教區附設嘉義縣私立敏道家園 嘉義縣朴子市 社會福利機構 敏道家園是一所全日型住宿機構，源自蒲敏道神父對弱勢群體的深切關懷，以及對身心障礙者終身照顧的願景。秉持愛與陪伴的信念，我們長期支持身心障礙者的生活與成長，致力於打造一個充滿尊重與關懷的家園。 福利制度：
100 財團法人礦工兒子教育基金會 台北市中山區 社會福利機構 財團法人礦工兒子教育基金會 是台灣史上第一個走入全國，60所監獄及走遍全國育幼院，提供獎學金的機構。 福利制度：
