1 大安婦幼醫院 台南市中西區 醫院 ◎ 我們是 民國87成立，結合婦產科與小兒科照護的雙專科診所 醫師陣容來自成大醫學中心與新樓教學醫院 護理人員素質整齊，經驗豐富可靠。 福利制度：
2 敏盛醫療體系 桃園市桃園區 醫院，員工數1900人 敏盛醫療體系旗鑑醫院—經國總院（敏盛綜合醫院），為桃竹苗地區最大區域教學醫院，設有完整的次專科 福利制度：
3 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 桃園市龍潭區 醫院，員工數1027人 國軍桃園總醫院的經營理念，一直以「提供人性化的高品質醫療服務」為原則，本著服務第一的精神，在醫院全體同仁的努力之下，以保護軍民之健康為宗旨。 國軍桃園總醫院的醫療水準卓越，應診醫療的專科完備，包括內、外、骨、婦、兒、精神、耳鼻喉、眼、牙、復健、皮膚等20餘種專科及次專科。是衛生署核定的區域教學醫院，也是國防部軍醫局所屬北部戰區責任中心醫院，不但以完善的醫療設備照護三軍袍澤與眷屬的健康，也同時提供桃、竹、苗地區一般民眾健保的醫療照顧，更是緊急支援重大災變的快速醫療救援團隊。 「以客為尊」是本院服務的目標，除了不斷地提升醫療技術之外，我們的團隊也抱持著認真、憐憫、奉獻與執著的精神使病人與其家屬得到溫馨照護，此外並強化資訊管理，以提供高水準的醫療照護品質。 國軍桃園總醫院將秉持上述的理念，為大家提供有效率、高品質、寬敞溫馨的醫療照護環境，為大家服務。請多賜指教與鼓勵，讓我們更進步。 福利制度：
4 右昌聯合醫院 高雄市楠梓區 醫院，員工數100人 本院於95年5月開業，由佑昌診所黃森茂醫師創辦，地下2樓地上12樓，地理環境優越，近有2所明星國中，有著名高雄大學、楠梓加工出口區、左營海軍、煉油總廠，高鐵總站、捷運站與本院車程5分鐘內。 福利制度：
5 新泰綜合醫院 新北市新莊區 醫院，資本額100萬元，員工數318人 新泰綜合醫院為新莊地區最大之地區醫院，亦為新北市24小時急難救助醫院。本院提供多元化的醫療服務，設備完善、科別齊全、服務親切，並致力於發展呼吸治療、重症加護及預防醫學，並配合健保之各項政策，使民眾得以於地區醫院獲得最完善之照護。 新泰綜合醫院自民國85年起蛻變，轉型，為朝向平民化，社區化的社區型醫院而努力，更追求管理品質，服務品質及教學品質並進的醫院。 社區醫院主要的是能提供民眾即時服務，本院非常重視急診之醫療品質，急診室24小時均有專科醫師輪流駐診。 社區民眾的衛生教育教導及定期在社區各活動中心舉辦義診和CPR訓練。院內設有諮詢櫃台，提供免費血壓檢查服務，各種疾病照顧衛教與健康諮詢。 醫療品質則由郭明隆院長擔任主席，於每星期二中午固定舉辦教學活動，同時對於特殊案例提出檢討，以期不斷提昇院內醫師之專業素養。 新泰綜合醫院一向秉持著『用心、自主、創新、前瞻』的理念與精神，希望以成為一個社區醫院而努力，除了以最實際的醫療服務來關心社區民眾並期盼能落實社區醫學，以積極的態度為社區的醫療及保健做最直接的奉獻，增進社區民眾的健康與福祉。 新泰綜合醫院不論是硬體設備及醫療人員素質，都要求精益求精，其主要目的是期望為民眾提供最佳的醫療服務，並且在醫療設備及醫療技術的嚴格要求下，不斷促使醫療品質提昇，以期滿足民眾對醫療保健的需要而努力。 福利制度：
6 臺北榮民總醫院蘇澳分院 宜蘭縣蘇澳鎮 醫院 本院成立於民國四十七年七月一日，初期係因應療養性質而生，經過本院同仁多年之努力，醫院之經營型態已進展為以醫療功能為主之地區教學醫院。八十四年三月一日全民健康保險開辦以後，更為全民健康保險之特約醫院；除了提供榮民（眷）之醫療照顧外，亦對一般民眾具有醫療服務之責任。 福利制度：
7 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人台東馬偕紀念醫院 台東縣台東市 醫院 1872年馬偕博士自加拿大長老教會遣派來台灣宣教，以醫療傳道之精神，展開身心醫治及傳福音的事工；並於1879年在淡水創建台灣北部第一所西醫院「偕醫館」，成為馬偕醫院的前身。馬偕博士除了在醫館為病患診治疾病，也常帶領門徒四處醫療傳道，他們的足跡遍行北台灣，「一手聖經，一手鉗」即為當時的寫照。馬偕博士在台三十年間，為病患拔牙達二萬顆以上，他所留下的佳美足跡，是馬偕醫院推展醫療傳道事工的最佳典範。 福利制度：
8 宏仁醫院 新北市三重區 醫院，員工數250人 ◎本院歷史 ‧民國七十四年四月二十一日設立。 ‧地址：三重市水漾路一段158號。 ‧電話：(02)2978-8877(代表號) 主治地區性民眾中小疾病、健康減肥門診、老人慢性病防治、慢性呼吸衰竭病患照護、急、重症緊急醫療救護、長期呼吸器及並照護中心(Long Term Care)、預防醫學(Preventive Medicine)健保局舉辦之成人健康檢查、另類醫學(Alternative Medicine)針灸、社區醫療、醫療策略聯盟(IDS)、團體衛教網暨個案管理。 ◎宗旨 尊重生命、深耕社區 ◎願景 ‧已關懷和誠懇建立健康社區。 ‧成為三重市三和區域社區醫院。 ‧結合三和區域基層醫療院所、老人養護中心、建立健康照護網。 ◎期許 ‧提供即時合宜的醫療服務與諮詢。 ‧不斷追求品質提昇、成為同性質、同等級醫療遠所之標竿。 ‧掌握健保政策脈動、調整經營策略，永續服務三重市民。 ．成為首家與資策會發展遠距醫療服務網之醫療機構(ithome 2008 6/23)。 福利制度：
9 高新醫院 高雄市路竹區 醫院 宗旨: 提供便民的醫療服務 福利制度：
10 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院 新竹縣湖口鄉 醫院，員工數480人 本院前身為『天主教仁慈診所』於1953年由義大利耶穌會會士勞民望神父初創，早期以燒燙治療聞名。1993年，天主教會新竹教區劉献堂主教有感於新竹縣醫療服務嚴重缺乏，主動配合政府全國醫療網計劃，特於原『仁慈診所』所在地擴建為『天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院』。 本院為一擁有四百多位員工，四百多床並經行政院衛生署公告評定之『新制醫院評鑑優等暨教學醫院評鑑合格醫院』。服務的科別包括一般內科：心臟內科、胸腔內科、神經內科、腸胃內科、腎臟科、新陳代謝科、；一般小兒科：新生兒科、小兒心臟科；一般外科、骨科、泌尿外科、神經外科、大腸直腸外科、乳房外科；婦產科、麻醉科、復健科、耳鼻喉科、眼科、家庭醫學科、職業病科、身心科、影像醫學科、牙科、急診醫學科等。 為因應新竹地區長者及婦幼等特殊族群人口比例增高的現象，及近幾年癌症、慢性疾病發生率居高不下的實況，醫院積極地推動各項預防保健措施，以專業團隊合作的模式，持續經營社區健康生活營造，落實民眾健康管理，並提升居家照護服務品質，整合並善用社會資源，提供各式社區健康促進服務及專業醫療服務，以落實社區醫院維護民眾健康角色，善盡天主教會醫療傳愛使命。
11 臺灣基督教門諾會醫療財團法人 花蓮縣花蓮市 醫院，員工數1300人 【門諾巡迴醫療隊】 福利制度：
12 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院 新北市新店區 醫院，資本額100億元，員工數1987人 本院以『人本醫療，尊重生命』為宗旨，堅持高品質服務、教學研究及醫療水準，加入大台北醫療群，不是錦上添花。因為，社會角落還有太多苦難期盼援手。醫病先醫心，勝過一切良藥。台北慈院的醫療團隊陣容堅強，未來，將本著人醫精神，尊重生命，散播大愛，並且將不斷勉勵自己建立更和諧的醫病關係，拔苦於樂，成為人文卓越醫療的典範。且台北慈濟醫院已通過評鑑，加入慈濟是最有前瞻性的挑戰，歡迎您一起加入慈濟「無緣大慈、同體大悲」的行列。
13 台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院 台北市大安區 醫院，員工數550人 臺灣大學醫學院及臺大醫院以培育頂級醫界領導才俊，提供優質服務及致力尖端醫學研究，百年來深受國人信賴，並於國際醫學界具一席之地。 面對逐年加劇的癌症威脅，我們更是責無旁貸，經歷多年規劃與興建，整合頂尖醫療人才與設備，秉持「誠信、創新、合作、人本」之基礎， 從關懷患者的身、心、靈各層面需求，提供多面向的癌症醫療照護，力求打造一家以病人為中心，富有關愛與溫暖的療癒新空間， 創造臺灣前所未有的全方位癌症醫學中心 - 臺大癌醫中心醫院。 福利制度：
14 臺北榮民總醫院桃園分院 桃園市桃園區 醫院，員工數723人 我們位於桃園市區虎頭山下–臺北榮民總醫院桃園分院，隷屬於臺北榮民總醫院的公立區域教學醫院，依山(虎頭山)傍水(南崁溪)，空氣清新、視野遼濶、環境優美，令人心曠神怡，距離桃園市商圈、桃園火車站僅3公里，地理位置優越。 福利制度：
15 天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院 新北市新店區 醫院，員工數1100人 耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來，始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展，1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院；1983年為回應社區民眾的需求，成立永和耕莘醫院，2014年全新啟用安康院區，不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務，也帶動整體區域醫療的發展。 福利制度：
16 南門醫療社團法人南門醫院 屏東縣恆春鎮 醫院 【醫院簡介】 本院創立於民國76年3月;因位於恆春二級古蹟南門之旁，故取名為南門醫院。民國87年8月起由鍾文波醫師出任院長，負責推動業務。 為了加強服務恆春地區民眾，提高本院醫療水準，除積極增購醫療儀器外並積極禮聘醫事人力。陸續在民國89年5月成立洗腎中心；91年4月成立加護病房（ICU）:97年12月PACS系統正式上線。 由於恆春地處偏遠，醫事人力聘請不易，為提升恆春地區醫療品質，本院陸續於民國91年及92年與高雄醫學大學附設醫院及東港安泰醫院建立策略聯盟 民國95年8月，為改善恆春地區之緊急醫療資源，主導申請行政院衛生署緊急醫療資源缺乏區之改善計畫，與恆春其他兩家地區醫院共同成立「恆春區聯合急診中心」。並因應計畫執行期間民意，於98年6月更改執行模式為「恆春區急診輪值醫院」，以更貼近在地民眾需求的方式，繼續為提高恆春地區緊急醫療資源努力。 由於健保制度之改革，地區醫院經營不易，但本院仍秉持設立之初衷，堅守崗位，要求全體同仁以「視病猶親」的態度面對病人，提供民眾良好的醫療服務。 福利制度：
17 臺北榮民總醫院玉里分院 花蓮縣玉里鎮 醫院 臺北榮民總醫院玉里分院，成立目是為照顧榮民（眷）及服務地區民眾，提供精神病友多元整合連續性的精神醫療及復健服務，並對社區居民提供優質的健康照護為宗旨，建構慢性精神病患之治療性社區玉里模式，成為花蓮縣南區及台東縣北區民眾最信賴的社區醫院。 福利制度：
18 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院 台北市北投區 醫院 和信治癌中心醫院於1990年創立，是台灣第一所癌症專科醫院。提供台灣癌症病人身心靈兼顧的，以病人為中心的，全人全方位多科整合的癌症照護。 福利制度：
19 台安醫院 新北市三芝區 醫院 本院屬於慢性復健之精神專科醫院.病患皆為能走動之患者.因本院屬於精神科故建於較郊區.近淡水有淡水客運15-20分一班.交通尚稱便利.於每週一至週五本院早上8時於北投有交通車接駁至本院區.本院病患總人數為85床.本院有醫療科.護理科.心理治療室.社工室.職能治療室.藥局.行政室.修膳組.會計室.堪稱麻雀雖小.但五臟具全.本院佔地寬廣.視野良好.同事間相處相當融洽.
20 燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院 高雄市燕巢區 醫院，資本額3億元，員工數160人 燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院之前身，係由陳佳田醫師於民國67年創設高雄靜和醫院位於高雄市民族二路178號，後因高雄靜和醫院腹地狹小、發展不易，故於民國89年5月在高雄縣燕巢鄉深水村深水路3-20號設立靜和醫院燕巢分院以照顧慢性精神病患，並且提供門診及住院服務，目前開放急性病房50床、慢性病床150床。 福利制度：
21 新仁醫療社團法人新仁醫院. 新北市新莊區 醫院，員工數92人 『新莊綜合醫院』創辦於68年,本院於83年改組為『新仁醫院』由院長徐冬民醫師領導下進行全院更新,並於84年10月由現任院長陳式欽醫師接任延續更新本院軟.硬體設備,院長精擅洗腎必需之動靜脈廔管手術,副院長劉宏祥醫師為資深腎臟科專家，本院希望走向地區專科醫院之目標，提供病患一個有組織、高品質的洗腎醫療環靜。 福利制度：
22 迦樂醫療財團法人迦樂醫院 屏東縣新埤鄉 醫院，員工數100人 本院為衛生褔利部設立之精神專科醫院，目前設置 153床。本院位於屏東縣新埤鄉，地理環境悠美，是屏東縣唯一最具規模之精神專科醫院，竭誠歡迎您加入本院之服務陣容。 福利制度：
23 北新醫療社團法人北新醫院 新北市淡水區 醫院，員工數100人 《本院為無菸醫院、全面禁菸》
24 宏其醫療社團法人-宏其婦幼醫院 桃園市中壢區 醫院，員工數200人 宏其婦幼醫院貫徹世界衛生組織「以病人為中心」、「滿足病人的需求」之崇高理念，追求醫療照護之持續創新，邁向卓越，是桃園地區最人性化、全方位服務的婦幼醫院。秉持關懷婦幼的健康為宗旨，以優質的醫療品質及領先的設備呵護婦女與新生兒。本院位於中壢火車站與sogo百貨附近，食衣住行都非常便利。 福利制度：
25 郭綜合醫院 台南市中西區 醫院 本院經衛生署評鑑為地區教學醫院，秉持『專業、負責、親切』的經營理念，與提昇醫療品質的目標，醫療設施尖端，醫師陣容堅強，附設有治癌醫療中心、生殖醫學中心、染色體分析中心、甲級加護病房、洗腎中心、碎石中心、呼吸照護中心…等等；本院獲醫策會肯定以優等資格通過96年度新制醫院評鑑，99年度更上一層樓，本院以優越成績獲評為優等之教學醫院。為加強團隊人力，亟待 禮聘各類專科醫師及招募國內外實習醫學生加入，衷心期待您，加入我們奉獻杏林，服務人群的行列。
26 中國醫藥大學新竹附設醫院 新竹縣竹北市 醫院，員工數910人 中國醫藥大學新竹附設醫院 LOGO 福利制度：
27 高雄市立凱旋醫院 高雄市苓雅區 醫院 『高雄市立凱旋醫院』之前身為『台灣省立高雄療養院』，設立緣由為台灣省政府計畫在本省南部設立一所公立精神病院，以方便中南部病患就醫。故於民國四十九年一月一日由前台灣省政府明令成立，院址為『高雄市苓雅區福成街２號』，院舍係為一有庭院之四合院建築。首任院長為林鴻德先生，五十年一月廿一日正式開幕，日後即訂此日為本院院慶紀念日，當時本院組織編制設有：院長1人，副院長1人，秘書1人，科室設有『精神病科』、『護理室』、『心理衛生科』、『總務室』；編制員額有總務室主任1人，主治醫師4人，住院總醫師1人，住院醫師4人，護理督導員1人，護士長3人，護士21人，作業指導員1人，檢驗員1人，技術員1人，心理學技師1人，藥劑師2人，社會服務員2人，辦事員3人，雇員3人，主計員1人，佐理員1人，人事管理員1人。 福利制度：
28 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院 新北市永和區 醫院，員工數600人 1. 本院為天主教醫院，一向以基督博愛之精神，服務大眾。以「視病猶親」的心去愛病人，同時著重員工身、心、靈的發展。 福利制度：
29 中英醫院 新北市板橋區 醫院，員工數119人 本院為一地區醫院 福利制度：
30 豐榮醫院 新北市新店區 醫院 豐榮醫院為新成立之醫院，於107年4月起試營運，於107年10月盛大開幕，全新設施設備，環境優美。 福利制度：
31 佑青醫療財團法人佑青醫院 屏東縣內埔鄉 醫院，資本額1000萬元，員工數11人 本院為新成立之精神科專科醫院，於98年10月正式運作，並於100年正式通過新制醫院評鑑，本院透過同理心體現精神醫療服務，以提供精神科病友「全人醫療」為核心目標。我們積極招募專業人才，歡迎具熱忱的精神醫療夥伴加入我們的團隊。其他詳細資訊歡迎上本院網站瀏覽：http://www.yochin.org.tw/ 福利制度：
32 陽明醫院(桃園) 桃園市平鎮區 醫院，資本額1億元，員工數130人 本院位於桃園縣平鎮市延平路(省道台一線)上，為行政院衛生署評鑑之優良地區醫院。
33 中正脊椎骨科醫院 高雄市前金區 醫院，員工數185人 本院自114年3月14日開始，在高雄市中心地點，前金區中正四路99號及100號（捷運美麗島站附近），建有地下1層、地上13層之專業醫院。醫院硬體方面：採用高品質的建材、標準先進的手術房設備、多功能會議室設施及舒適、方便E化的特等病房、單人房、雙人房及健保病房；軟體方面：使用先進的多媒體系統、專業的護理人員與醫療服務、招募優秀專業的各科專科醫師及人員；以合乎世界水準的骨科手術技術及優異的內外科治療經驗，提供就醫者最好的服務品質。醫療部門設有骨科、神經脊椎外科及內科(一般內科、心臟內科、胃腸科)、麻醉科、復健科、藥劑科、護理科、檢驗科、放射科；行政部門設有管理中心、資訊室、財務組與醫療事務室。 福利制度：
34 康寧醫療財團法人康寧醫院 台北市內湖區 醫院，員工數300人 ＊經營理念 診療技術道德化 服務病患人性化 醫院設備現代化 組織管理科學化 ＊本院特色 敦聘各大醫學中心優秀精英擔任本院主治醫師，無論醫德、醫術均為一時之選；配合經驗豐富 之醫療人員, 專業親切、體貼用心，視病患如親人；並輔以現代化之醫療設備,隨時提供最完善的服務，為大眾開創最健康的明天。一般醫事作業從預約掛號、急診、住院到醫師看診、處方開立、批價領藥等均全面電腦化，一貫作業、提升效率，減少候診時間。本院不僅重視醫療品質與服務精神，並加強發展社區醫療及居家護理,積極深入鄉里,擴大服務點與面，回饋社會，造福地方，全力配合政府政策，正確規劃醫療資源，將以大內湖地區首選社區醫院為指標。 福利制度：
35 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院(健檢中心) 台北市大安區 醫院，員工數40人 本公司主要專營公司行號、機關團體、學校健康檢查等相關業務，隸屬宏恩醫院財團法人宏恩綜合醫院 福利制度：
36 佛教慈濟醫療財團法人關山慈濟醫院 台東縣關山鎮 醫院，員工數188人 證嚴上人不忍蒼生苦痛，排除萬難，終於1986年於花蓮成立佛教慈濟綜合醫院，讓東部之居民亦能享有醫學中心之醫療品質。然而花東地區，幅員遼闊，地形狹長，又有山勢阻隔，花蓮南區或台東之病患，要到花蓮慈濟醫院就醫，需於長達兩百公里之花東縱谷奔馳往返，除了經濟之負擔，搶救時間之流失亦使悲劇經常發生。 關山鎮位於玉里與台東市之中央，在該兩地相距80公里間，原本沒有一間醫院。慈濟醫療志業總往偏遠之處延伸，2000年3月15日慈濟關山分院落成，秉持人本醫療的精神，守護本地居民之健康與生命，不計成本，提供24小時急診服務，讓嚴重創傷、中風、急性心臟病、呼吸困難之病患得到及時的醫療。我們亦舉辦巡迴醫療，例行性深入南橫山區鄉村部落提供醫療服務，解除了當地「無醫村」的困境。此外，我們還與本鎮社區結合，推動社區保健，義賣賑災，發放濟貧，掃街服務，散播慈濟人文的種子，在醫療之外傳遞愛心、關懷，踐行慈悲濟世的慈善工作。 證嚴上人常說：「要發好願」、「有心就有福，有願就有力」，以實際的行動，才能滿願；願、力並行才是慈濟佛教的精神，期盼我們在關山的努力耕耘，能感召更多志同道合之士，造福地方，弘揚大愛。 花蓮慈濟醫院開創啟業從事醫療志業服務以來，在證嚴上人的精神感召下，結合眾多的醫護專業人員及志工，本著「尊重生命」的理念，在花東地區落實以病人為中心的急性醫療及社區醫療照顧，使傷患得到適切的照護，成就卓越倍受肯定。並於1999年度被評鑑為準醫學中心。 東部地區因醫療人力及資源均集中於都會巿區，偏遠地區病患需長途跋涉，就醫非常不便，為此，慈院於2000年承接尚未啟用之關山博愛醫院院舍加以改良，設立關山慈濟醫院，整合花蓮慈院各專科醫師、護理、醫技、行政及志工等人力資源，以支援台東地區提供完善醫療品質，就近服務當地民眾，落實『人本醫療，尊重生命』精神，同時將花蓮與台東間之醫療串起，以搶救更多生命。 福利制度：
37 台北市立關渡醫院 台北市北投區 醫院，員工數410人 台北市市關渡醫院成立於民國八十九年七月,委託台北榮民醫院經營, 創院以來本著,視病猶親,融入社區,的宗旨,以落實,全程照護,預防醫學,全程照護,慢性 醫療,全程照護,為任務,希望可以達到,醫學中心品質,社區醫院標竿的願景. 福利制度：
38 天主教聖功醫療財團法人聖功醫院 高雄市苓雅區 醫院，資本額5億6688萬元，員工數600人 天主教聖功醫療財團法人聖功醫院為優質社區醫院及無菸醫院環境
39 衛生福利部屏東醫院 屏東縣屏東市 醫院 ＊1910 年原日本台灣總督府鳳山醫院遷建於屏東市區，即今日屏東市中央市場所在地，更名為「阿猴醫院」。 福利制度：
40 營新醫院(台灣聯新醫療聯盟) 台南市新營區 醫院，員工數130人 本院設立於1990年，總床數112床，為行政院衛生署醫院評鑑新制合格醫院，服務科別包括內科、外科、骨科、眼科、神經科、泌尿科、心臟血管科、肝膽腸胃科、復健科，設置急診室、洗腎室、呼吸照護病房、復健中心、健檢中心。另設有營新醫院附設護理之家共95床。從急重症治療到長期慢性病照護，本院提供完整的全人醫療。 福利制度：
41 臺北市北投健康管理醫院 台北市北投區 醫院 本公司為「台北市政府北投觀光醫療暨健康保健中心案」之營運廠商。本案位於新北投捷運站正對面，於2014年12月20日正式營運，屬新興觀光醫療產業，內含醫院(臺北市北投健康管理醫院)及觀光飯店(北投老爺飯店)。 福利制度：
42 新永和醫院 桃園市平鎮區 醫院，員工數95人 新永和醫院為大桃園地區績優醫療院所，設備完善、服務品質佳， 福利制度：
43 臺灣礦工醫院 基隆市暖暖區 醫院，員工數250人 ●民國40年9月29日, 礦工福利基金委員會決定在基隆市八堵創設礦工醫院 福利制度：
44 全民醫院 新北市三重區 醫院 本院為地區醫院成立已20年之久， 福利制度：
45 天祥醫院 桃園市中壢區 醫院 天祥醫院訂於農曆年初六2月3日(W1)正式開業為市民服務。
46 秀傳醫院 台北市大安區 醫院 簡介
47 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院 台北市士林區 醫院，員工數2300人 新光醫院於民國75年11月13日經衛生署核准設立，民國78年6月28日正式動土興建，在歷經三年的努力下於民國八十一年九月二日正式開幕啟用。醫院建築之總建坪2萬3千坪，為一地上九層，地下四層之綜合醫療大樓，能以完善的硬體設施提供病患及家屬在院期間的各種需求。 自八十一年九月二日開幕以來，全體員工均能體認以病患為中心的服務理念，所有的作業、流程均以病患之安全、方便為首要考量，並透過內部不斷的品質改善，提昇管理及服務的效率。 福利制度：
48 大千綜合醫院 苗栗縣苗栗市 醫院，員工數800人 大千綜合醫院是苗栗縣重要的醫療院所，秉持「全人照護，全心關懷」的核心價值守護鄉親的健康。本院是苗栗縣首家獲得癌症診療品質認證的醫院，代表醫院在癌症診斷、治療及照護方面，已具備與醫學中心同級的專業能力，讓在地癌症病患能就近接受優質治療。 福利制度：
49 國立台灣大學醫學院附設醫院新竹台大分院 新竹縣竹北市 醫院，員工數2900人 臺大醫療體系基於新竹分院、生醫園區分院、竹東分院三院地緣相近，醫療資源可共享，且較有利於爭取到醫學中心以滿足民眾就醫需求之理由。自106年起即著手進行新竹地區三家分院整併作業，於110年1月1日三家分院正式整併為一個機關「新竹臺大分院」，下轄二個醫療機構「新竹臺大分院新竹醫院」及「新竹臺大分院生醫醫院(含竹北院區、竹東院區)」。兩個醫療機構各自有其負責人，協助院務之管理及推動。各院區在現有基礎及臺大醫院總院的全力支援下，竭盡所能提供讓民眾足以信任的在地醫療服務。 福利制度：
50 郵政醫院 台北市中正區 醫院 郵政醫院原屬交通部郵政總局之公營醫院，早在日據時代即已存在，早先為推廣人壽保險之診療機構，在台灣光復後更名為「郵政診療所」，於民國四十九年五月一日更名為「郵政總局郵政醫院」，並於民國八十三年二月五 正式公辦民營，全面進行整建及更新設備。 福利制度：
51 寶建醫療社團法人寶建醫院 屏東縣屏東市 醫院，員工數750人 寶建醫院成立於1994年，在地投入醫療志業已逾30年，創院之際以懸壺濟世、服務桑梓為初衷；關懷在地人健康，促進在地化醫療為理念，提供南台灣民眾一個優質的就醫環境。 福利制度：
52 民眾醫院 屏東縣屏東市 醫院，資本額5000萬元，員工數130人 民眾醫院為屏東縣之地區醫院，本院設置有家庭醫學科、一般內科、神經內科、復健科等，關係企業：善護大同護理之家。 福利制度：
53 南門綜合醫院 新竹市 醫院，員工數320人 公司簡介 一.南門綜合醫院成立於民國五十六年，藉交通往來之便，提供新竹市及鄰近鄉鎮居民最完善的醫療服務，隨著醫療業務的擴廣，於民國六十八年增建大樓，成為新竹地區最大的私人醫院。另外，更於民國八十九年進行一系列的醫院再造工程，以企業化的經營方式推動醫院再造工程，其中「醫療大樓更新計劃」及「重大醫療設備更新計劃」更是南門綜合醫院的兩大重要重建工程，本院違建構完善醫療照顧，提昇醫療品質，大力網羅各醫學中心優秀醫師，落實社區醫療保健的功能。 二.本院位於新竹市中心，距新竹市或車站約100公尺，鄰近有十一座本院特約停車場環繞四周，不僅交通方便，而且停車更是方便，就人潮聚集面來說，本院座落於SOGO、大遠百貨及中興百貨中間，人潮往來頻繁。 三.本院於民國八十九年九月新大樓落成，憑著地利上的優勢，逐漸將流失的病患引導回院就醫，目前平均門診人數約28,000人次/月，平均住月人次為600人次/月，是為新竹市五大醫院之一。 四.本院目前約有36位醫師、120位護理人員、11位醫檢師、6位放射師、12位藥師、4位復健師及行政人員等，共同為南門綜合醫院的就醫民眾服務。 經營理念 南門綜合醫院在鄉親的支持下，建立了最佳的醫療口碑及信譽，也陪著新竹鄉親度過了四十五個寒暑；從八十九年起即進行一系列醫院再造工程，以企業化的經營式推動「組織活化、品質提昇」、「網路資訊系統」、「成立顧客滿意再造中心推動「顧客滿意再造工程、「醫療大樓更新計畫」、「重大醫療設備更新計畫」、「CI識別系統導入規劃」、建構完善醫療照護、提昇服務品質、網羅來自各醫學中心的權威醫師、落實「地區急診外傷中心」兼具「社區健康中心」的功能。 本院以在地人的心培為鄉親們提供最大的服務熱忱與回饋；除了實施各項行政革新，增添各種精進醫療器材提昇醫療服務品質外，有感於現今醫療環境的改變，認為硬體建築的改善更新才能帶給鄉親就醫的舒適感覺，才能滿足鄉親們的醫療需求；因此再度投資重新整建，這是南門綜合醫院的新生、也是傳承，『薪傳再造、打造健康新家園』永遠是南門縱合醫院服務鄉親的職志與指標。 福利制度：
54 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院 台北市大安區 醫院，員工數300人 宏恩綜合醫院創立於民國54年，是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院，當時僅有52床。 福利制度：
55 國軍花蓮總醫院 花蓮縣新城鄉 醫院 成立時間 ：西元1953年 福利制度：
56 天成醫療社團法人天晟醫院 桃園市中壢區 醫院，員工數1000人 天成醫療體系目前擁有一間區域教學醫院、二間地區醫院、長照體系及二間生醫連鎖藥局，三個院區分別為中壢天晟醫院、楊梅天成醫院及中壢天祥醫院，加上長照體系，已是南桃園最大,床數最多的醫療體系，歡迎加入。 福利制度：
57 衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營) 新北市中和區 醫院，員工數3070人 衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 福利制度：
58 富林護理之家/林醫院 新竹縣竹東鎮 醫院 「富林護理之家」融合「醫療／護理／復健／安養」等功能，在綠意盎然的環境中 , 細心照顧每位安養者，提供安養者高品質與完善的長期照護服務。 福利制度：
59 新國民醫療社團法人新國民醫院 桃園市中壢區 醫院 臺北醫學大學於108年與新國民醫療社團法人合作經營新國民醫院，建構從醫學中心至地區醫院的完整醫療網絡，落實雙向轉診、分級醫療，並將醫療服務範圍擴張延伸至桃園市。 福利制度：
60 基隆市立醫院 基隆市信義區 醫院 一、 沿革： 福利制度：
61 新北仁康醫院 新北市新店區 醫院，資本額1億元，員工數150人 新北仁康醫院(附設護理之家)為配合政府內政部所推動之10年長期照護計畫,提昇醫療及照護品質,目前已報准於100年在新店安康路＂新北仁康醫院附設護理之家＂,並預定於100年第三季試營運. 新設醫院規劃有家庭化的溫馨佈置及寬敞的活動空間,設有復健室,活動中心,交誼廳,餐廳等公共空間 福利制度：
62 蕭中正醫院 新北市板橋區 醫院 蕭中正醫療體系，蕭中正醫院(總院)位置座落在新北市板橋區南雅南路上，自民國65年起深耕於板橋，在醫療照護上勵精圖治、大力革新，希望能提供病患更完善醫療照護，且積極參與各項公衛防疫工作，善盡地區醫院棉薄之力。 福利制度：
63 霖園醫院 高雄市林園區 醫院，員工數110人 本院位於林園鄉，林園位居高雄縣之最南端，隸屬於小港次區域，有林園工業區，主要為石化重工業；鄉民人口數有７萬１千人，其中以６５歲以上老年人口比為８‧４，顯示本區域人口老化程度頗高；依本區域二十大疾病分析結果，主要的疾病型態除糖尿病、高血壓等慢性疾病外，意外事故及不良影響所佔比例也高居排名前五名，在醫療資源方面，每萬人口平均病床數為３０床，鄉民平時除可至診所與僅有兩家西醫醫院，皆需跨區至鄰近大寮、小港等區域就醫。 福利制度：
64 瑞祥醫院 高雄市前鎮區 醫院 瑞祥醫院 創立於民國 76 年，主要從事醫院療養看護業；擁有為數不少的客戶群。 福利制度：
65 惠德醫院 高雄市鳳山區 醫院 本院位於高雄縣鳳山市五甲地區，為一地區型醫院，院內並設有專業之護理之家，提供社區居民門診、住院以及長期照護之醫療服務。期能以全人醫療服務，提昇民眾生活品質，並以全方位醫療服務深耕社區，照護五甲民眾健康。 福利制度：
66 健仁醫院 高雄市楠梓區 醫院 從陳外科診所到健仁醫院，我們在楠梓地區的醫療服務至今已屆滿三十二年，持續著服務社區的理念在這半個甲子的歲月中，我們始終以『關懷員工、照顧病人以及守護社區』(Care for Company , Customer and Community) 作為健仁醫院永續經營的宗旨。不斷地提升醫療的專業性以及改善就醫環境，則是我們永不懈怠的任務與目標。 福利制度：
67 優生醫療社團法人優生醫院 屏東縣屏東市 醫院，員工數70人 *本院宗旨:愛心、負責、專業,關懷生命的傳承,提升生活的品質 願景:永續成長的卓越醫院 * 福利制度：
68 信義醫療財團法人高雄基督教醫院 高雄市苓雅區 醫院，資本額1億8000萬元，員工數100人 宗旨：方舟的恩典 福利制度：
69 祐生醫院 高雄市三民區 醫院，員工數140人 「一支蠟燭如果沒有心就不能燃燒；即使有心，也要點燃才有意義。點燃了的蠟燭會有淚，但總比沒有燃燒的好」，這是證嚴法師靜思語的一句話。作為醫療界的一份子，尤其作為祐生醫院的一份子，我要求大家的，只有「對工作有心，對病患有情」。 福利制度：
70 安泰醫療社團法人安泰醫院 屏東縣東港鎮 醫院，員工數900人 安泰醫療社團法人安泰醫院為一衛生署評鑑優等之區域教學醫院，為屏南百里海線唯一之區域教學醫院，並朝醫學中心目標邁進。為擴大診療科別，提昇醫療品質，目前第三期工程已擴建完成陸續開床中，急需各專業人才加入本院。 福利制度：
71 惠川醫院 高雄市岡山區 醫院 本院位於高雄縣岡山地區，為一地區型醫院，院內並設有專業之護理之家，提供社區居民門診、住院以及長期照護之醫療服務。期能以全人醫療服務，提昇民眾生活品質，並以全方位醫療服務深耕社區，照護岡山民眾健康。 福利制度：
72 國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處 高雄市苓雅區 醫院 成立時間 ： 西元1949年
73 新正薪醫院 高雄市前鎮區 醫院 本院為大高雄地區知名之地區醫院，毗鄰大型公園綠地，自備平面停車場，設有：婦產科、小兒科、內科、新陳代謝科、泌尿科，24小時體外震波碎石 福利制度：
74 茂隆骨科醫院 屏東縣潮州鎮 醫院，員工數165人 茂隆骨科醫院為屏東縣唯一專業骨科醫院,本院之骨科專科醫院主要專長為車禍外傷手術、骨骼脫臼整復手術、先天畸型矯正手術、骨骼關節系統疾患、關節炎肌腱炎治療、骨質疏鬆檢查防治、人工關節置換手術、脊椎外科手術、肌肉神經系統疾患、坐骨神經運動傷害、復建物理治療、高壓氧治療 福利制度：
75 維德醫療社團法人基隆維德醫院 基隆市中正區 醫院，員工數87人 醫院專業醫事人員陣容是醫療品質之保證，本院以堅強之醫療團隊包括醫師、護理人員、心理師、職能治療師、社工師、藥師、營養師及配合專業行政團隊支援，落實對精神病患「全人醫療」理念，建立一個以愛心、倫理、品質、效率為核心價值，以病人為中心，體現身、心、靈全人照護為宗旨，並持續努力成為一個最優質的精神醫療機構。
76 賢德醫院 台中市太平區 醫院，員工數300人 民國88年7月由本院院長蔡慶賢醫師邀請熱心社區 服務的醫療團隊共同籌設賢德醫院。 福利制度：
77 員榮醫療社團法人員榮醫院 彰化縣員林市 醫院 員榮醫院 (原伍倫綜合醫院) 創立於民國 66 年 6 月 6日。 福利制度：
78 烏日澄清醫院 台中市烏日區 醫院，資本額5000萬元，員工數84人 烏日澄清醫院前身為博川醫院，是由神經醫學專家陳添濤醫師，在中山醫學院任教期間，創立於本地的樹仔腳。從夜間兼職門診擴大至提供住院與手術服務的醫院，在民國60年代初期，對以務農和小型工廠為主的烏日、大里和南台中地區的急、重症醫療承擔重要角色。近年、有感醫療機構的大型化和醫務管理專業化，為持續服務鄉里，與聲譽卓著的澄清醫療體系策略聯盟，於九十一年五月一日，更名烏日澄清醫院，並延聘專科名醫及增購儀器設備，期願對社區醫療永續盡力。 福利制度：
79 中山醫學大學附設醫院 台中市南區 醫院，資本額86億8000萬元，員工數2900人 本院為總床數1171床之醫學中心，為建構完整醫療網絡，院區分為：大慶院區（以癌症防治及各治療中心為主）、文心院區（口腔醫學中心）及中興院區（睡眠檢查中心及安寧療護中心）。 福利制度：
80 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 台中市大里區 醫院，員工數1395人 仁愛醫療財團法人創立於民國34年，主要從事醫療保健服務業。目前我們的醫療機構有大里仁愛醫院、台中仁愛醫院以及附設大里仁愛護理之家等。本公司擁有優秀的醫療團隊，秉持著『從新求新,精益求精』及以病人為中心立場，營造仁愛文化並推展『里仁為美』的理念，驅使醫療內容社區化及國際化穩定企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境及福利制度，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入仁愛醫療財團法人的工作行列。 福利制度：
81 衛生福利部朴子醫院 嘉義縣朴子市 醫院 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入衛生福利部朴子醫院的工作行列。
82 臺中榮民總醫院埔里分院 南投縣埔里鎮 醫院 本院位於南投縣埔里鎮，地處台灣中心埔里盆地，距「台灣地理中心碑」約一公里處，四面環山，環境優美，同時擁有海島型及大陸型氣候之特質，加上民風純樸，山明水秀，氣候清新宜人。
83 明德醫院(梧棲) 台中市梧棲區 醫院，資本額1000萬元，員工數80人 本院前身為明德診所，乃老院長蔡篤煌醫師於民國三十六年，在老家清水鎮高美路四塊厝創立。服務農村鄉親達52年之久，為了更周全的照顧鄉親及擴大服務範圍，並配合衛生署醫療網的計畫，在獎勵偏遠地區籌設醫院辦法的鼓勵下，八十二年選擇此地興建地區醫院，而由於原診所位於農業區，要變更地目實屬不易。 民國八十三年五月十九日成立時，外科病床有20床 民國八十三年十月十九日增設內科 民國八十四年五月十八日一般病床有六十床 民國九十年六月增設精神科。 福利制度：
84 信生醫院 彰化縣彰化市 醫院，資本額2400萬元，員工數70人 本院為地區醫院,服務科別有:一般內科,外科,骨科,家庭科,復健科,腎臟科,並附設有護理之家及居家照護機構。 福利制度：
86 台中市宏恩醫院醫療體系(宏恩醫院) 台中市南區 醫院 宏恩醫療體系 福利制度：
87 員林何醫院 彰化縣員林市 醫院，資本額100萬元，員工數80人 〝員林何醫院〝為南彰化員林地區域新制醫院評鑑合格之地區醫院院內設置內科/外科/小兒科/婦產科/復健科/洗腎中心/呼吸照護病房等科別並與中山醫學大學附設醫院合作經營,院內之醫療人員陣容堅強,歡迎有志一同為杏林服務之專業人士,加入我們的醫療照護團隊! 福利制度：
88 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院(台大醫院雲林分院) 雲林縣斗六市 醫院，員工數2100人 本院前身為「臺灣省立雲林醫院」，於57年奉准興建，至64年正式施工， 65年9月16日 正式成立。由於業務發展，原有之醫療大樓已不敷使用，特陸續爭取興建急診大樓、復健大樓、精神衛生大樓及門診新大樓，並於90年9月將所有舊大樓診間搬至門診新大樓，提供更完善的醫療保健服務。 民國 88年7月1日 為配合臺灣省政府功能業務與組織調整，更名為「行政院衛生署雲林醫院」。民國90年7月臺大醫院醫療團隊進駐，醫療陣容更為堅強，於91年7月通過「區域教學醫院」評鑑，使本院成為雲林地區唯一區域教學醫院。 93年4月1日 起經奉行政院核示，正式改制為「國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院」，簡稱「臺大醫院雲林分院」，成為臺大醫療體系的一環，原於虎尾籌設之雲林分院則規劃為雲林分院虎尾院區，斗六與虎尾二院區相距約 15公里 ，車程約20分鐘。 福利制度：
89 新惠生醫院 台中市豐原區 醫院，員工數150人 新惠生婦產科醫院為大豐原地區首創及軟硬體設施最完善之婦產科醫院，擁有執業多年、豐富臨床經驗的專業醫師群及細心的護理人員，提供以病患為中心的診療服務，達到身、心、靈，全人的服務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新惠生醫院的工作行列。 福利制度：
90 新北市立聯合醫院 新北市三重區 醫院，員工數950人 新北市立聯合醫院是民國九十三年七月一日由原臺北縣立三重醫院及臺北縣立板橋醫院整併而成。 三重醫院成立於民國六十八年元月十日，在三重地區扮演為民服務的重要角色，除提供健保服務外，歷任院長皆致力於提升醫療服務品質及貫徹政府衛生政策。首任院長李福祥院長、第二任徐清江院長、第三任陳家和院長、第四任陳澤銘院長、第五任曾春典院長、第六任李龍騰代理院長(衛生局長)、第七任陳曜卿代理院長(縣立板橋醫院院長)等展現功成身退之風範。於八十五年始與臺大建教合作，除原有病房照護以外增開夜間門診之服務，並成立長期照護管理示範中心三重分站。九十二年五月份SARS侵襲台灣，三重院區受衛生署指定為SARS專責醫院，全院全力投入抗煞工作，針對任務目標戮力以赴，圓滿達成任務，並於九十二年七月迅速復院，回復當地居民醫療照顧之提供，更於九十二年獲得新北市政府服務品質獎『落實品質研發』殊榮。 板橋醫院創建於民國七十五年三月，歷任院長皆秉持著照顧縣民健康、承擔社會責任為首要任務，院內配合政府衛生醫療政策，守護民眾健康。首任院長陳澄宏院長、第二任鄭耀山院長、第三任陳曜卿院長等德材兼備之領導人。更於九十二年獲得行政院服務品質獎之「重視民情輿情獎」殊榮。九十三年起，為擴大醫療服務範圍，建置完成放射影象傳輸系統、體外震波碎石中心、運動心電圖、皮膚科脈衝光治療及小兒氣喘過敏專科照顧，近期內並將發展呼吸照顧，提供民眾多元化醫療服務。 福利制度：
91 國軍左營總醫院附設民眾診療服務處 高雄市左營區 醫院 本院係前日本在台「海軍臨時診所」 福利制度：
92 東元醫療社團法人東元綜合醫院 新竹縣竹北市 醫院，員工數900人 本院是新竹縣唯一區域教學醫院，通過行政院衛福部「醫院評鑑優等」及「醫師及醫事人員類教學醫院評鑑合格」、「健康職場認證-健康促進標章」，肩負新竹縣56萬人口的急症、重症醫療。同時，於103年通過衛福部「重度級急救責任醫院」、「急性冠心症照護品質認證」及「健康檢查品質認證」評定，並入選「103年度醫療服務國際化推動計畫」。 本院配合行政院衛福部，維護民眾健康、確保民眾生命安全之政策，不斷提升緊急醫療照護能力及品質。此外，本院成立「緊急重大外傷救護中心」、「心臟血管照護中心」、「急性腦中風照護中心」、「急性心臟病、心肌梗塞照護中心」醫療團隊，亦通過衛福部委託醫策會認證之桃竹竹苗唯一「急性冠心症照護品質認證」。24小時365天隨時待命，搶救生命、分秒必爭，以確保民眾生命之安全。 福利制度：
93 杏和醫院 高雄市鳳山區 醫院 本院位於鳳山市區五甲家樂福前面、寶雅生活館隔壁，臨近五甲二路與南正二路口，接近高速公路瑞隆路交流道，交通方便，醫療服務空間寬敞，提供病友良好的就醫環境，也提供員工適當的工作空間，並已通過100年新制醫院評鑑合格醫院（更新效期：109年~115年），也是高雄市糖尿病共同照護網指定醫院，醫療服務持續成長中。 福利制度：
94 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院 屏東縣屏東市 醫院，員工數1500人 屏東基督教醫院是由一群來自美國、挪威、芬蘭的宣教士醫護人員所建立，是基督的愛激勵他們為台灣擺上二十、三十年之久，樹立「哪裡有需要就往哪裡去」的優良傳統。屏基從不起眼的小診所，蛻變成擁有600多床的區域教學醫院，一路行來，不僅守候南台灣民眾的健康，在台灣外科、骨科、50年代傳染病醫療發展、物理治療史及助理護士教育上，更寫下一頁頁令人動容的醫療史。
95 信安醫療社團法人信安醫院 雲林縣斗六市 醫院，員工數100人 本院為雲林縣設備最新、空間最寬敞舒適的醫院，秉持專業、服務、熱忱的心，相信可以為彰化雲林嘉義南投地區提供一個良好的精神復健及治療的環境，我們歡迎您的參觀 指教。 福利制度：
96 佑民醫療社團法人佑民醫院 南投縣草屯鎮 醫院，員工數500人 1. 佑民醫院(後稱本院)位於南投縣草屯鎮，是區域內唯一能完整提供內、外、婦、兒科及24小時急診、手術、生產、急性透析等綜合醫療服務的地區醫院。草屯為中彰投交通樞紐，人口近10萬，占全縣五分之一，且為唯一持續成長的鄉鎮，醫療需求日益攀升。
97 永達醫療社團法人 台南市永康區 醫院 是一個完整的醫療體系,其下有3家護理之家、2家醫院、1家養護中心、1家居家護理所,享有勞、健保 福利制度：
98 中心診所醫療財團法人中心綜合醫院 台北市大安區 醫院，員工數400人 中心診所醫療財團法人中心診所醫院 福利制度：
99 重仁骨科醫院 高雄市前金區 醫院，員工數50人 本院於民國五十九年於本址服務，初名為重仁外科診所，同年更名為重仁外科醫院，以先兄 梁精修醫師為院長，主要執行骨科業務，家先父 梁曜明醫師負責內科診治工作。
100 金安心醫院 高雄市楠梓區 醫院 公司簡介 福利制度：
